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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:279件（141～160件を表示中）

リモート要相談副業要相談
求人ID：72739

【人事（採用）】Human Resources Business Partner

株式会社TableCheck

年収	900～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	同社のエンジニアリング部門のにおける、戦略的な人事サポートとガイダンスを提供し、エンジニアリングチーム内に高いパフォーマンスを発揮する文化育成を担っていただく方を募集いたします。人事の取り組みを部門の目標に合わせて調整し、優秀なエンジニアリング人材の獲得と育成を確保し、前向きで包括的な職場環境を促進する上で極めて重要な役割をお任せいたします。【職務内容】・戦略策定・人事とテクノロジー分野のビジネス目標を調整し適宜戦略を策定・人材マネージメント：人材の採用、育成、維持をマネージメントします。・パフォーマンス管理：パフォーマンス管理プロセスをサポートし、パフォーマンスの課題を解決していただきます。・労働環境：従業員間の課題や、労働環境を調整し雇用法の尊守に努めていただきます。・育成：エンジニアチーム向けのトレーニングプログラムを策定し推進していただきます。・人事指標と分析：各マネージャーの意思決定をサポートするため、人事指標の分析を担当していただきます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：68303

【法務（ハイクラス）】Head of Legal

株式会社TableCheck

年収	1,000～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	グローバルに展開するTable Check（ダイニングレストランDXクラウド型システム提供企業）でのリーガルチーム責任者として、国内外全体の法務業務・内部監査業務・情報セキュリティー・コンプライアンス業務に携わっていただきます。ゼネラリストとして幅広い業務に携わっていただきながら、組織強化のためのバックオフィス構築をしていただきます。・国内及び海外オフィスで発生する社内の法務相談への対応・契約書及び利用規約のドラフト、レビュー（日・英）・締結済み契約書の管理・国内及び海外リーガルリスク（主たるリスクとして個人情報保護法/GDPR関連のリスクが想定されるが、これに限られない）への対応・コンプライアンス体制構築、及びその運用・弁護士（業務委託）のメンバー含む組織のマネジメント業務・情報セキュリティー業務将来的には、・社員教育（コンプライアンス教育／契約書研修／e-lanning企画）・プライバシーマーク更新審査対応・内部監査業務（※外部専門家のアドバイスを受けながら実施）も担当頂く予定です。勤務時間フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。（フレキシブルタイム（始業）5:00～12:00、（終業）16:00～22:00、コアタイム12:00～16:00）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：64368

【法務】【コーポレート本部】法務エキスパート

スパイダープラス株式会社

年収	600～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	・企業法務（事業活動に絡むリーガルリスクマネジメント）・法務部の業務フロー設計（仕組みづくり）・成長度合いをみて、法務部門のマネジメント【このポジションの特徴】・特定分野だけでなく企業法務全般を扱えます。・法務の設計/仕組みづくりをすることができます（法務DXの推進）。・事業の成長に当事者としてコミットでき、法律事務所だけでは到底経験できない「ビジネス」経験ができます。・ゆくゆくはマネジメントを担当し、より経営視点での活躍ができます。以上、一法律家、法務部員という枠を超えて、挑戦しがいのあるVUCAの時代に対応するスキル、マインドセットが身につくキャリアとなります。 ※既に社内には４大法律事務所出身の弁護士が在籍しており、上記スキルを共に研鑽できる環境が備わっています。【ポジションの雰囲気】・自分の可能性に蓋をしない（あらゆる変化・挑戦を楽しむ）・部署ではなく常に会社全体の目線で仕事する・フラットで自由に意見を言い合える対人関係であり、自由闊達に仕事ができる（やることをやる、成果を出すことが本筋で、そのための手段である働き方などは本人の大幅な裁量に委ねます）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業可
求人ID：69781

【海外営業】＜エージェント限定＞※急募※100.【中途】アニメーション・ゲームライセンス海外営業（シニアマネージ

グリーエンターテインメント株式会社

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	・営業業務：　・中国の協業パートナーとゲーム共同開発を行うためのIPライセンス営業および契約交渉　・中国の協業パートナーとゲーム開発中プロジェクトの推進サポート業務　・海外パートナーへ自社出資アニメの番組販売のライセンス営業および契約交渉　・売上予算／目標達成に向けてのタスクマネジメントと報告業務・情報収集：　・今後の戦術決めの核となる情報を市場やパートナーの動向から獲得する業務　・また、日本からの情報やトレンドを発信する業務・分析設計：　・情報収集から得られたパートナーニーズから課題解決方法を考察し、協業方法案を構築する業務 ■配属先詳細配属先部署は、“日本発のIPで世界を熱狂させる”というミッションを元に「海外のパートナーとビジネスを創出し続ける」を目指してビジネス展開を行っている事業部です。有名IPを活用したゲームビジネスを展開する傍ら、アニメ製作委員会に投資を行い、グローバルでのIP創出を試みるなど、日本のコンテンツの海外発展に貢献しております。 ※労働制区分は所定労働制又は裁量労働制どちらかとなります
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：71975

【経営企画】【大阪】【タイズ出向】経営企画部部長候補（人事担当：中島）

株式会社じげん

年収	1,000～1,200万円	勤務地	大阪府
職務内容	・経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ・中長期経営計画立案・推進・会社の業績向上と収益成長の推進・経営へのレポーティング（週次経営会議、年次中期経営計画策定）・全社KPI設定、管理、分析 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。同社の中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 2022年に新しくグループインした会社であるタイズ社（出向）にて、新たに経営企画部部長候補を募集いたします。プライム市場上場会社にグループインし、経営企画側から事業企画や中期経営計画の推進がミッションとなります。 PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支えるポジションの中枢として能力を発揮してください。同ポジションのキャリアパスとして、ゆくゆく役員のポジションを目指していただきたいと考えております。【想定配属先】以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：55627

【IR】【IR】IR担当（海外投資家対応）

エムスリー株式会社

年収	～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	・国内外（主に海外）の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む）・日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務 ■所属 IRグループ ■雇用形態正社員または契約社員（実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します） ■魅力・面白み・ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／投資家からの高い注目度・エムスリー経営陣・事業部との距離の近さ／スピード感　－社長や役員の経営に対する姿勢や思い・考えが日々直接聞ける　－エムスリー経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる　－主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築（他部署メンバーもとても協力的で壁がない）・裁量の大きさと成長スピード　－いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中　－スピード感を持った議論を通じた速い成長速度
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：55628

【IR】【IR】IRグループ　リーダー候補

エムスリー株式会社

年収	～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	・国内外の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む）・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務・日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成・国内・海外メディアへの露出推進・IRグループの組織作り・(中期的には経営企画・管理、事業開発、Center of Excellence、子会社などへの異動・兼務も検討可能） ■魅力・面白み・ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／投資家からの高い注目度・エムスリー経営陣・事業部との距離の近さ／スピード感　－社長や役員の経営に対する姿勢や思い・考えが日々直接聞ける　－エムスリー経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる　－主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築（他部署メンバーもとても協力的で壁がない）・裁量の大きさと成長スピード　－いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中　－スピード感を持った議論を通じた速い成長速度 ■所属 IRグループ ■雇用形態正社員または契約社員（実績により契約終了／契約継続／社員登用を検討します） ■備考・残業時間は月末月初、決算時期等を中心に月20～60時間程度を想定
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：50871

【データサイエンスエンジニア】研究開発部門アナリティクスエンジニア［全社横断データ分析基盤］

Sansan株式会社

年収	1,001～1,505万円	勤務地	東京都
職務内容	研究開発部では、データを使った意思決定を5分で行えるシステムの開発をしています。そのためには、データ基盤の構築、ノウハウ・知見を貯めるための環境づくり、および意思決定をリードする活動が重要です。本ポジションでは、基盤利用者、データエンジニアと協力して、データを使った意思決定の促進のためのエンジニアリング業務を担当します。具体的にはデータパイプラインの構築、メタデータの整備、データマートやDWHの整備、さらにはエンドユーザへのデータ利活用提案まで、スキルに合わせた幅広い業務を行います。【具体的な業務内容】・データを使った意思決定の推進（データアナリストと協力し、各プロダクトのデータを分析）・データプロダクト構築支援（アプリ開発者と協力）・データマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用（データエンジニアと協力）・メタデータ整備・BIツールの利用ルール浸透や権限整備・データガバナンスの整備【開発環境】・開発言語：Python、SQL、Shell Scriptなど・データベース・DWH：BigQuery、Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、Amazon Redshift ・インフラ：Google Cloud、AWS ・構成管理：Terraform ・バージョン管理、コラボレーションツール：GitHub、Slack、Confluence、JIRA、Notionなど
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：71714

【法務】ビジネス法務マネジャー候補

Sansan株式会社

年収	868～1,113万円	勤務地	東京都
職務内容	同社の法務はビジネス法務・商事法務・データ保護・知的財産・コンプライアンスの領域に分かれています。本ポジションは、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務として、サービス規約や契約書に関する対応を行い、経験・強みを生かしながら法務部長とともに事業成長に向き合います。その後、適性により管掌範囲を広げていくことを期待します。 ▼業務領域・ビジネス法務領域：サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートその他　法務領域としては下記があります。・商事法務領域：取締役会や株主総会などの運営・データ保護領域：世界各国含むデータ保護法とサービス提供を統制・知財領域：特許・商法などへの対応・コンプライアンス領域：内部通報・贈収賄・人権等の対応 ▼業務詳細・各部門が締結する契約内容の審査・作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約など）・各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認・各プロダクトの利用規約の作成・改定の対応・プロダクトセキュリティーのレビュー対応・法務組織の四半期ごとの目標設定と管理・コーポレート本部の幹部や関連する経営幹部との定例会議開催・法務組織のメンバーの人事評価・全社レベルでのインシデント・クライシス対応の法務指揮・重要訴訟の指揮　など
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：52096

【会計（ハイクラス）】経営管理【マネージャー】

株式会社ゲームフリーク

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	経営管理部長と二人三脚で、経営管理部門（コーポレート部門）のマネジメントを行って頂くことになります数年後には経営管理部長を担って頂きたいと考えております【具体的な職務内容】・経営課題の形成と対応策の企画および実行・経営管理部内のマネジメント業務全般・経営会議等の取り回し【マネジメント範囲】経営管理部門は5つの組織で構成されており、以下組織をマネジメントしていただきます ①経理・財務 ②情報管理 ③情報システム ④人事・採用 ⑤総務
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：52097

【社内システム企画・推進】情報システム【リーダー】

株式会社ゲームフリーク

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	「世界一楽しんで、世界一楽しいゲームを。」を、ミッションに掲げる同社では、今、私たちらしい新しい働き方を作り上げようとしています。業界に先駆けた在宅勤務の導入。これまで在宅環境の状況には個々人の環境整備の負荷が大きかった部分に対し、手当や会社同等のスペック端末貸与によりコンシューマーゲームの開発が行える環境を実現してきました。開発に集中できる在宅勤務のメリットも、『ポケットモンスター』の世界観を得ながらひらめきを得られるオフィス勤務のメリットのバランスをうまくとりながら、更なる安全性と環境の快適さを追求していきます。どこにいても社員が世界一楽しめるような環境作りを一緒に挑戦してみませんか？ ■業務内容・IT企画（主にITインフラおよび情報セキュリティの領域）・複数プロジェクトの管理・支援・重要事項の判断・情報システム部門のチームマネジメント　※情報システム部門システムチーム（IT企画や各種プロジェクト推進を担当）と　　ITサポートチーム（ヘルプデスクやキッティングなどを担当）の2組織があり、　　まずはシステムチームをメインにご担当いただく予定です
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：63301

【財務会計（経理）】【財務経理部】将来の幹部候補

株式会社サイバーエージェント

勤務地	東京都
職務内容	サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、子会社は100社程度で、事業内容も多岐に渡っています。今後も、多種多様な事業立ち上げや事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。【業務内容】連結決算及び開示業務の統括をご担当いただき、具体的には下記業務を想定しています。・グループ決算（月次、四半期、年度）の対応・開示書類（決算短信、招集通知、有価証券報告書等）の対応・監査法人対応また、ご本人の志向や適性に基づいて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しております。・新規取引や組織再編のスキーム検討・M&A対応（財務or税務DD、PMI対応）・資金調達対応（エクイティ及びデッドファイナンス）・銀行や証券会社とのコミュニケーション・DXの推進（社内システムチームと連携）・グループガバナンス体制の構築・取締役会、役員会の事務局、運営【雇用形態】正社員 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：45258

【シナリオライター】シナリオライター／ウマ娘プリティーダービー／東京

株式会社Cygames

年収	400～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	『ウマ娘プリティーダービー』をさらに盛り上げていくために、シナリオディレクターの補佐を務めていただける方を募集しています！まずはディレクターの補佐業務を中心にご経験いただき、将来的には意思決定まで行っていただきます。・ウマ娘プリティーダービーのIP全般に関わる文芸の制作および監修・競馬史実の調査、資料化・市場調査と分析　（将来的には、分析による企画提案もお願いしたいです。・外部交渉　（将来的には、意思決定まで行っていただきたいです。【雇用形態】正社員 ※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。副業禁止となります
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：63590

【オンラインプロモーション】海外向けデジタルストア担当／コンシューマータイトル／東京

株式会社Cygames

年収	400～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社がグローバルに展開するPC、家庭用ゲームタイトルのデジタルストア販売/マーケティング戦略立案と実行を担当していただきます。・デジタルストア販売戦略　各プラットフォームのデジタルストアにおける国/地域毎の販売目標の設定、最適な価格提案　各国/地域の商戦期に合わせたセール等のプライスプロモーション戦略の立案と実行　タイトル発売後のアップデート、DLCの計画と併せてたポストロンチ施策の計画立案と実行　販売目標値と実績に対する分析、フィードバックレポートの実施・デジタルストアマーケティング戦略　デジタルストアで展開されている同社タイトルへのユーザー導線設計　タイトルのポテンシャルを最大化する為のデジタルストア上のクリエイティブ提案と実行【雇用形態】正社員 ※契約社員スタートの場合もございます。 ※副業禁止となります
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：61705

【オンラインプロモーション】海外マーケティング担当／コンシューマータイトル／東京

株式会社Cygames

年収	400～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社が海外向けに展開する家庭用タイトルのマーケティング業務を担当していただきます。・海外市場向けマーケティングプランの立案と遂行　ゲームタイトルの開発現場からの製品情報を元に海外市場向けのマーケティングプランを立案し、社内プロジェクトとの調整や、海外の代理店や協業先などと連携しつつ各施策を遂行する業務・タイトルリリースに向けた海外プロモーション施策の準備と実施・タイトル個別のリリース後の継続的なプロモーション施策の実施　タイトル発売後のアップデートやDLCの計確認併せて、ポストロンチ施策を計画し、実施する業務【雇用形態】正社員 ※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。 ※副業禁止となります
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：34473

【ディレクター】ディレクター／ゲーム／東京

株式会社Cygames

年収	400～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	ゲームの立ち上げからリリース後にKPIを分析しユーザ動向をみながら運用改善まで行なって頂きます。またプロジェクト全体のディレクション及び、クオリティ管理やスケジュール管理などのゲーム開発全般を担当して頂き、より面白いコンテンツ作りをして頂きます。【雇用形態】正社員 ※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。副業禁止となります
雇用形態	正社員

求人ID：67597

【Web・オープン系（ハイクラス）】エンジニアリーダー/電子書籍開発部

合同会社DMM.com

年収	600～900万円	勤務地	東京都
職務内容	■ 新規開発＆グロース案件の遂行：電子書籍の検索や購入、作品閲覧に関する利便性・利得性の向上など、事業成長の施策に関する開発を行います。新規の購入導線や新しいキャンペーンの追加に対して機能開発やUI/UX改善などを行います。 ○ 開発業務・ディレクターとの仕様調整（要件定義）・基本設計/詳細設計・開発/コードレビュー・テスト/検証・CI/CDを利用したリリース ○ プロジェクト管理業務・メンバーやチームのタスク管理・他組織（ビジネスサイドや社内のほか部署）との調整や折衝 ○ 案件例・新規機能追加・UI/UX改善・SEO施策・パフォーマンス改善 ■ チームマネジメント：チームリーダーとして5,6名程度の開発組織をリードし、チームの生産力向上を行います。会議体の設定やプロセスの改善を自由に設定できます。 ○ チーム管理業務イメージ・チームの技術/案件リード・チームの課題解決・プロセス改善・チームメンバーのピープルマネジメント・＊上記は一例です。スキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：73587

【サポート（ハイクラス）】【京都】@京都　ゲーム・エンタメ事業部のエリア拠点長

ポールトゥウィン株式会社

年収	504～807万円	勤務地	京都府
職務内容	クライアントや営業と連携し、ゲームのデバッグを行っている事業部の京都センターでのマネージャーポジションとなります。京都には現在ゲームデバッグのチームが複数稼働していて、当ポジションでは、マネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。一緒に関西のゲーム業界を盛り上げていきませんか？京都センターのゲームデバッグ事業拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。・プロジェクト管理　└予算管理/分析・マネジメント全般　└計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案　└顧客へのプレゼン/改善提案
雇用形態	正社員

リモート不可副業可
求人ID：65809

【財務会計（経理）】経理部長/マネージャー候補【株式会社Brave group】

株式会社Brave group

年収	600～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	組織拡大に伴う長期的なコーポレート施策の企画立案及び実行を推進する経理部長候補を募集致します。経営管理本部長のもと、経理業務の執行とマネジメントをお任せいたします。【業務内容】・月次決算、四半期決算、年度決算（開示資料の作成含む）・管理会計業務（プロジェクト会計、部門別会計、予算策定/予実報告）・内部統制の整備・上場準備資料作成・監査法人/証券会社/顧問税理士対応・助成金/補助金申請業務【募集の背景】現在はグループ経営管理本部長管掌のもと、メンバー3名の体制で経理財務業務を行っています。事業規模拡大に伴い、経営管理本部長だけでは管掌が難しくなってきたことから、経理部門を統括していただける方を募集いたします。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：72112

【人事（育成）】人材育成担当（管理職育成・タレントマネジメントメイン）

株式会社SmartHR

年収	700～1,130万円	勤務地	東京都
職務内容	「人材育成」の観点を通じて、個人の成長を会社組織の成長・成果につなげ、今後の非連続的な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくるべく、以下の業務をお任せします。【役割】同社の経営戦略・人事戦略の課題設定に紐づいた育成体系・施策を立案し、実行するユーザー（この場合は同社の社員）フレンドリーな設計を行うことで、社員が自律的に学ぶ・成長する環境づくりやサポートを行う人事フローのあらゆるタッチポイント（入社・評価・1on1・昇格など）を使い、社内に育成文化を醸成する ■具体的な業務内容以下のような施策の企画～運用～定期的なカイゼンをお任せします。・人材定義に合わせた育成体系・システムの検討・育成施策の企画・実施（ロール別の研修、課題別ワークショップ、新入社員オンボーディング等）・マネジメントコミュニティづくり・マネジメントロールの任命制度設計・運営・組織パートナーや部署組織と連携した個別施策の立案と実行・全社横断のタレントマネジメント、選抜型施策等の検討・同ポジションの社内メンバーの担当業務例・ミドルマネジメントポジションの研修企画・実施（1on1、目標設定、フィードバック等）・組織パートナーと協力しての注力部署の育成施策づくり（個別コーチング、ワークショップ等）・マネジメント育成枠組みのコンテンツ整備と浸透
雇用形態	正社員