高収入が期待できる求人特集

  • リモート可 副業可
  • 求人ID：69595

【財務会計（経理）】海外子会社管理(経理領域スペシャリスト)

株式会社LIFULL

年収 771～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 10月より新設される海外グループの一員として、主に海外子会社について会計面から子会社管理や会計税務の検討業務に携わって頂きます。
同社の経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、同社の事業成長を会計面から支えていきたいと考えています。

【仕事内容】
・海外グループにて、以下の業務に携わって頂きます。
・海外企業のＭ&Ａ等のコーポレートアクションの財務経理の影響の検討
・本社と海外子会社との連携を取り、必要な情報の共有
・海外子会社からのレポート内容の確認
・海外子会社のバックオフィスの体制強化支援
・海外子会社の経理・財務に関する指導・サポート
■入社後、お任せしたいこと
・海外企業のＭ&Ａ等のコーポレートアクションの財務経理の影響の検討
・海外子会社とのコミュニケーション（メール、会議）
・海外子会社から財務レポートの確認

【勤務地】
現在同社はハイブリッドワークを導入しており、原則週2日以上オフィス勤務というルールになっています。チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
※2023年10月以降、原則週3日以上オフィス勤務にルール変更予定です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：12244

【法務】法務

株式会社LIFULL

勤務地 東京都
職務内容 法務担当として、法務相談・契約審査に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。
・新規事業立ち上げにおける法務サポート
・M&A、投資案件
・知的財産管理、戦略立案
・クレーム・紛争対応
・法務業務の業務効率化、DX推進
・法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）
・グループコンプライアンス（国内・海外）の企画・推進
・機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）
・規程管理業務
・株式事務

■チーム構成
グループ経営推進本部法務グループ（法務：6名、購買：6名）

■やりがい・魅力
・社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。
・法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。
・リーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。
・何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：66474

【経営幹部】技術責任者【ゲーム領域】

株式会社ドリコム

年収 900～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 新規ゲームの開発やsteamPFへの挑戦に伴い、技術面のリードやプロダクトに合わせた技術選定、技術責任者としてプロジェクトを牽引してくれる方を募集します。

【仕事内容】
・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・ブランディングを目的とした外部発信
・開発チームメンバーの技術面の支援
・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施
・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発
・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理

【環境】
・クライアントサイド：Unity,COCOS2d-x（※一部プロダクトのみ）
・サーバーサイド：Ruby,Elixir,Golang,TypeScript
・コンテナ: ECS, EKS
・インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible
・データベース：MySQL(Aurora), PostgreSQL
・KVS：Redis, memcached, DynamoDB
・バージョン管理：GitHub, GitLab, SVN
・監視: Sentry, Zabbix, Prometheus/Grafana, NewRelic, PagerDuty
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：44495

【プロデューサー】運用中人気IPタイトルのゲームプロデューサー

株式会社ドリコム

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 国内、海外で展開する運用中の人気IPタイトルのゲームプロデューサーとしてゲーム制作、売上に責任を持つポジションでプロジェクト統括業務全般の幅広い業務をお任せいたします。

【仕事内容】
・事業計画策定
・PL管理（売上計画/予算/運用コスト）リソースマネジメント
・制作スケジュールの策定、管理、変更
・プロジェクトの進行管理／統括
・開発/運営体制の構築（スタッフの人員計画と確保など）
・版権元との折衝
・外部協力者との関係構築と業務活動の調整・実行管理
・契約交渉／締結
などを担っていただきます。

【求める期待役割】
タイトルの責任者としてプロジェクト統括業務をお任せします。
ステークホルダーの多いプロダクトなので、特にバランサーとしての役割を期待しています。
版権元、自社開発スタッフ、外部開発パートナー間で調整し、PL管理とリソースマネジメントをしながらコスト、スケジュール、クオリティをバランス調整しながら担保していただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：41482

【データサイエンスエンジニア】データ分析エンジニアリーダー

株式会社ドリコム

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 データ分析基盤の構築~運用、展開、改善に関するエンジニアリング全般を担っていただきます。
プロダクト～プロジェクト別でのデータ分析業務、アナリスト業務の支援を行います。
リーダーとしてご活躍いただける、コアメンバーを募集します。

【仕事内容】
データ分析チームのリーダーとして以下を担っていただきます
・事業共通データ分析基盤の設計/開発/運用、パフォーマンス改善
・統計解析、機械学習によるモデル実装、自動化
・ビジネス・インテリジェンス運用支援
・スクラムによるプロジェクト管理
・プロジェクトの社外パートナーへの基盤環境導入支援

【求める期待役割】
データ分析力を自社の強みとするべく強化を図っているタイミングです。
強化部門の中で、実務のみならず部署のパフォーマンス最大化に向けてマネジメント/後進育成/テックリードを推進するリーダーとしての役割を期待しています。

【魅力】
自社の強みとなる部門として、既にあるノウハウに頼るのではなく、常に先端情報を集め、試し、ブラッシュアップしていく更新性の高いチームです。
まずは、分析基盤の設計/開発/運用を全てお任せし、プロジェクトリーダー、チームリーダーまでお任せできればと考えています。
その先は、能力/経験/意向に合わせてキャリアステップをご用意できますので、フルスタックデータサイエンティストを目指していただくことも、プレイングマネージャーを目指していただくことも可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：41950

【オンラインプロモーション】マーケティング/プロモーションプランナー(リーダー)

株式会社ドリコム

年収 750～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 有名なゲームタイトルを数多く新規開発・運用しており、有名IPタイトルやオリジナルタイトルのプロモーション担当として、マス広告、デジタル広告、パブリシティ、リアルイベント等、さまざまな手法のマーケティング企画の企画立案から実行、検証を担うことができます。

【仕事内容】
・データ分析からの課題抽出
・広告予算のアロケーション提案
・TVCMを含むマス広告、デジタル広告、など各種広告、SNS企画、パブリシティ、リアルイベントの企画、管理、調整業務
・企画の効果検証とレポート、課題解決
・新規タイトル成功のためのリサーチ、市場分析、競合分析、戦略立案
・メディア、IPとのタイアップ企画や交渉や調整
・ゲームアプリ分析（自社ゲームおよび競合タイトルの調査、ユーザー調査）
など

【魅力】
様々なタイトルを持つドリコムのプロモーション担当者として、チャレンジングなこの時期にオンライン・オフライン問わず幅広く「マーケティングの本質」をご経験いただけます。自分のやりたいことが実現できる環境で大勝負を仕掛けてください。

※プロモーションの企画実績があれば確認できる成果物のご提出をお願い致します。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：73690

【人事（ハイクラス）】人事部長候補

株式会社マイネット

年収 900～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています！
ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。
「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」
そんな頼もしい仲間を求めています！
■具体的には
・採用戦略立案
・採用予算策定
・採用体制構築
・採用要件定義やプロセスの策定
・協力会社ほか関係各所との折衝
・メンバーマネジメント
等
■将来的には
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・組織／人事課題解決
・人事制度企画～運用、アップデート
・人員配置
・人材開発／組織開発施策の実行
等
■勤務制度および時間
企画業務型裁量労働制
平日みなし時間：9.5時間（※同社規定による）
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：73412

【人事（採用）】正社員_採用マネージャー

株式会社THIRD

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 【仕事概要】
急速な事業成長を支える当社組織の採用を支えて頂くために、採用担当と協働してチームを取りまとめ、
組織の成長とともに体制を強化するポジションを担って頂きます。

【主な仕事内容】
実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。
現在、実務は正社員2名で行っております。
・採用関連業務　
　・中途採用の戦略・戦術の策定～実行及び実行支援
　　-採用要件定義
　　-求人票作成
　　-採用ファネルの管理
　　-採用アクションプランの策定
　　-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
　　-採用コミュニケーションプランの設計
　　-社内外の関係者との折衝
　　-採用広報
　　-候補者との面談、面接　等
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：70076

【人事（採用）】JP-CP-07. HR（採用）

キャディ株式会社

年収 450～900万円 勤務地 東京都
職務内容 キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。

・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行

中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。

キャディで採用をやる魅力
・採用基準が高く、高難度な採用を経験できる
・それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている
・採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる
・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
・Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い
・現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：70077

【人事（採用）】【大阪】JP-CP-07. HR（採用）

キャディ株式会社

年収 350～1,400万円 勤務地 大阪府
職務内容 同社の事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。
・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
・中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
・今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。

【同社で採用をやる魅力】
・採用基準が高く、高難度な採用を経験できる
・それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている
・採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる
・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
・Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い
・現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）

【わたしたちが「やりたいけどまだできていない」こと】
・Wow!を生み出す圧倒的候補者体験・Wow!を生み出すエージェント体験・継続的な戦略的採用ブランディング（同社で働くとは？のポジティブな認知を創りたい）・魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
雇用形態 正社員
  • 求人ID：69290

【ネイティブアプリエンジニア】クライアントエンジニア/リードクラス（IPコンテンツ/ソーシャルゲーム）【パルス株式会社】

パルス株式会社

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 来年リリースを予定する外部との共同開発案件における、モバイルアプリゲーム（ソーシャルゲーム）の開発をお任せいたします。人気IPを用いたソーシャルゲームにおけるエンジン拡張開発や設計・開発と、エンジニアとして幅広く経験を積んで頂ける環境です。

具体的な仕事内容（一例）
・Unity/C#を用いたモバイルゲームの開発
・開発効率を上げるためのエンジン拡張開発
・設計レビュー、コードレビューなどのチーム開発に伴う業務
・3Dアセットを含む開発業務
・Zenject、UniRx、UniTask用いた設計・開発
・開発のロードマップを見据えての実装スケジュールの構築・管理

開発環境
・言語：主にC#
・ゲームエンジン：Unity2019
・コミュニケーション：Slack, GitHub, GoogleDocs

雇用形態：契約社員・業務委託契約でのご案内もおこなっております。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：73335

【プロジェクトマネージャー】【Confidential】PMリード（IPコンテンツ/ソシャゲ）

パルス株式会社

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 現在開発中で今年夏頃のリリースを予定する、大型IP（男性キャラクターメイン、主に女性をターゲットとしたIPコンテンツ）を用いたソーシャルゲームにおける、プロジェクトマネージャーリードをこの度募集いたします。
プロデューサーやディレクターとの協力の下、ヒト・モノ・カネ・情報の最適化と効率的な開発体制構築から、プロジェクトの成功に寄与いただきます。

【本ポジションの魅力】
・プロダクトの開発段階にある状態で、開発初期から携わることができること
・裁量権をもって仕事を進めることができること
・取り扱っているIPも特定のコアなファン層がいるプロダクトになるのでユーザーとの距離はかなり近い
・IPとしても初の試みが多いためチャレンジングな環境である
・大型IPを用いたソーシャルゲームに関わり、多くのファンに喜んでいただく経験を積むことができる環境

【具体的な業務内容】
■業務フローにおける課題抽出、改善案の立案、改善の実行とその効果測定の実施
■部署単体/連携に依らず、客観的な課題解決の推進
■PMチーム運営およびPMメンバーの評価、育成、マネジメント
他、外注管理や契約関連業務なども適宜発生いたします。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：73119

【人事（採用）】Global HR Generalist

株式会社TableCheck

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 ベストなEmployee Experienceを目指します。トップクラスのグローバル人材の獲得、維持、および育成を可能にするための中核となるHRインフラを確立し、各地域において同社の起業家精神に沿ったバリュー重視、パフォーマンス重視、魅力的な文化を促進します。従業員の擁護者、コーチ、アドバイザーとして活動し、法的、倫理的、社会的責任を確保します。

【職務内容】
日本のすべての従業員の給与処理と報告を管理し、現地法を遵守し正確性の管理
給与に関する問題、調整、またはグローバルな取り組み、グローバルなPayroll業者と協力してタイムリーな処理と管理をしてきただきます。
日本の従業員に対する主要なHR連絡窓口を担当し、海外の労務アドバイザーと協力して従業員間の問題、苦情、懸念を解決をしていただきます。
スタートアップ成長のマインドを持って、日本およびグローバルのポリシーと実務を推進し、実施、および伝達をしていただきます。
福利厚生、HRポリシーの強化・定着戦略、文化の醸成、新入社員の早期オンボードなど、主要なスタートアップのHRの重点事項をリードしていただきます。
テクノロジーの活用を以て、全体の人事ライフサイクルプロセスを把握し、社員の満足度上げるために業務を遂行していただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：72739

【人事（採用）】Human Resources Business Partner

株式会社TableCheck

年収 900～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のエンジニアリング部門の における、戦略的な人事サポートとガイダンスを提供し、エンジニアリング チーム内に高いパフォーマンスを発揮する文化育成を担っていただく方を募集いたします。人事の取り組みを部門の目標に合わせて調整し、優秀なエンジニアリング人材の獲得と育成を確保し、前向きで包括的な職場環境を促進する上で極めて重要な役割をお任せいたします。

【職務内容】
・戦略策定・人事とテクノロジー分野のビジネス目標を調整し適宜戦略を策定
・人材マネージメント：人材の採用、育成、維持をマネージメントします。
・パフォーマンス管理：パフォーマンス管理プロセスをサポートし、パフォーマンスの課題を解決していただきます。
・労働環境：従業員間の課題や、労働環境を調整し雇用法の尊守に努めていただきます。
・育成：エンジニアチーム向けのトレーニングプログラムを策定し推進していただきます。
・人事指標と分析：各マネージャーの意思決定をサポートするため、人事指標の分析を担当していただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68303

【法務（ハイクラス）】Head of Legal

株式会社TableCheck

年収 1,000～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 グローバルに展開するTable Check（ダイニングレストランDXクラウド型システム提供企業）でのリーガルチーム責任者として、国内外全体の法務業務・内部監査業務・情報セキュリティー・コンプライアンス業務に携わっていただきます。
ゼネラリストとして幅広い業務に携わっていただきながら、組織強化のためのバックオフィス構築をしていただきます。

・国内及び海外オフィスで発生する社内の法務相談への対応
・契約書及び利用規約のドラフト、レビュー（日・英）
・締結済み契約書の管理
・国内及び海外リーガルリスク（主たるリスクとして個人情報保護法/GDPR関連のリスクが想定されるが、これに限られない）への対応
・コンプライアンス体制構築、及びその運用
・弁護士（業務委託）のメンバー含む組織のマネジメント業務
・情報セキュリティー業務

将来的には、
・社員教育（コンプライアンス教育／契約書研修／e-lanning企画）
・プライバシーマーク更新審査対応
・内部監査業務（※外部専門家のアドバイスを受けながら実施）
も担当頂く予定です。

勤務時間
フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
（フレキシブルタイム（始業）5:00～12:00、（終業）16:00～22:00、コアタイム12:00～16:00）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：64368

【法務】【コーポレート本部】法務エキスパート

スパイダープラス株式会社

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ・企業法務（事業活動に絡むリーガルリスクマネジメント）
・法務部の業務フロー設計（仕組みづくり）
・成長度合いをみて、法務部門のマネジメント

【このポジションの特徴】
・特定分野だけでなく企業法務全般を扱えます。
・法務の設計/仕組みづくりをすることができます（法務DXの推進）。
・事業の成長に当事者としてコミットでき、法律事務所だけでは到底経験できない「ビジネス」経験ができます。
・ゆくゆくはマネジメントを担当し、より経営視点での活躍ができます。
以上、一法律家、法務部員という枠を超えて、挑戦しがいのあるVUCAの時代に対応するスキル、マインドセットが身につくキャリアとなります。
※既に社内には４大法律事務所出身の弁護士が在籍しており、上記スキルを共に研鑽できる環境が備わっています。

【ポジションの雰囲気】
・自分の可能性に蓋をしない（あらゆる変化・挑戦を楽しむ）
・部署ではなく常に会社全体の目線で仕事する
・フラットで自由に意見を言い合える対人関係であり、自由闊達に仕事ができる（やることをやる、成果を出すことが本筋で、そのための手段である働き方などは本人の大幅な裁量に委ねます）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：69781

【海外営業】＜エージェント限定＞※急募※100.【中途】アニメーション・ゲームライセンス海外営業（シニアマネージ

グリーエンターテインメント株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ・営業業務：
　・中国の協業パートナーとゲーム共同開発を行うためのIPライセンス営業および契約交渉
　・中国の協業パートナーとゲーム開発中プロジェクトの推進サポート業務
　・海外パートナーへ自社出資アニメの番組販売のライセンス営業および契約交渉
　・売上予算／目標達成に向けてのタスクマネジメントと報告業務
・情報収集：
　・今後の戦術決めの核となる情報を市場やパートナーの動向から獲得する業務
　・また、日本からの情報やトレンドを発信する業務
・分析設計：
　・情報収集から得られたパートナーニーズから課題解決方法を考察し、協業方法案を構築する業務

■配属先詳細
配属先部署は、“日本発のIPで世界を熱狂させる”というミッションを元に「海外のパートナーとビジネスを創出し続ける」を目指してビジネス展開を行っている事業部です。
有名IPを活用したゲームビジネスを展開する傍ら、アニメ製作委員会に投資を行い、グローバルでのIP創出を試みるなど、日本のコンテンツの海外発展に貢献しております。

※労働制区分は所定労働制又は裁量労働制どちらかとなります
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：71975

【経営企画】【大阪】【タイズ出向】経営企画部部長候補（人事担当：中島）

株式会社じげん

年収 1,000～1,200万円 勤務地 大阪府
職務内容 ・経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定
・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・中長期経営計画立案・推進
・会社の業績向上と収益成長の推進
・経営へのレポーティング（週次経営会議、年次中期経営計画策定）
・全社KPI設定、管理、分析

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。

求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。
同社の中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年に新しくグループインした会社であるタイズ社（出向）にて、新たに経営企画部部長候補を募集いたします。
プライム市場上場会社にグループインし、経営企画側から事業企画や中期経営計画の推進がミッションとなります。
PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支えるポジションの中枢として能力を発揮してください。
同ポジションのキャリアパスとして、ゆくゆく役員のポジションを目指していただきたいと考えております。

【想定配属先】
以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：37929

【人事（労務）】【人事】労務制度運用・企画メンバー

エムスリー株式会社

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援
具体的に・・

・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）
・多様な労働契約条件の従業員管理
・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応
　-　障がい者雇用
　-　労働時間の適切な管理、など
・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営
　-　職位・グレード制度
　-　報酬・賞与制度
　-　福利厚生制度、など
・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化
　-　労務管理ツールの見直し、導入
　-　業務のペーパーレス化
　-　業務の見える化、など
※候補者の経験やスキル・目指すキャリアにより、人事グループには複数の募集ポジションがあります。安定的チーム運営のための意図的な兼務促進のため、兼務となる場合もあります。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：55627

【IR】【IR】IR担当（海外投資家対応）

エムスリー株式会社

年収 ～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 ・国内外（主に海外）の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む）
・日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務

■所属
IRグループ

■雇用形態
正社員または契約社員（実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します）

■魅力・面白み
・ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／投資家からの高い注目度
・エムスリー経営陣・事業部との距離の近さ／スピード感
　－社長や役員の経営に対する姿勢や思い・考えが日々直接聞ける
　－エムスリー経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる
　－主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築（他部署メンバーもとても協力的で壁がない）
・裁量の大きさと成長スピード
　－いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中
　－スピード感を持った議論を通じた速い成長速度
雇用形態 正社員