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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:277件（181～200件を表示中）

リモート可副業要相談
求人ID：73123

【法務】ビジネスコンプライアンス担当_求人No.560

株式会社セガ

年収	734～1,460万円	勤務地	東京都
職務内容	同社の下記業務に従事いただきます・プロダクトの法令順守のための法的助言・確認・Web3等新領域ビジネスの法令調査・分析とソリューションの提供・ジュニアメンバーの育成・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進・その他法務業務全般【勤務地】 ※在宅と出社のハイブリットワーク【雇用形態】正社員
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：60980

【経営企画】【東京】経営企画部長

株式会社SNK

年収	1,104万円～	勤務地	東京都
職務内容	経営企画に関わる業務全般【具体的には】・事業計画、中期経営戦略、年度予算の策定および管理・予算実績管理、分析および経営層へのレポート・経営指標、KPIの管理と課題抽出・部署のマネジメント（業務統括、後進指導含む） ◇雇用形態　正社員（試用期間3ヵ月） ◇勤務時間　9：30～18：00（実働7.5時間） ◇想定年収　年収11,040,000円（月690,000円）～ ※管理監督層のため残業代支給無し　上記年収は役職登用された場合の想定年収で、　賞与 2,760,000円および役職手当 840,000円（月 70,000円）を含む。　ただし、賞与については入社後の本人の評価および　入社の時期などにより金額が変動するため、上記金額は標準評価で満額支給された場合の金額を記載。上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：68979

【マーケットリサーチ】マーケティング戦略担当

株式会社コロプラ

勤務地	東京都
職務内容	同社ゲームアプリに関する、マーケティング戦略の立案から実行までをお任せできる方を募集いたします。ゲームの企画・開発段階から経営層や開発部門と連携をとりながらプロダクトを市場に投入する計画を牽引し、マーケティング視点で事業の成功確度を高めていただきます。 ■ 業務内容・市場やユーザー動向の分析と、その結果に基づいたマーケティング戦略の立案、遂行・プロダクトのマーケットフィットを高めるための手段の立案、遂行・事業計画に紐づく広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理・代理店やメディアとの折衝業務等 ※長期的な活躍をしていただく中で、運用タイトルのマーケティング戦略もご対応いただく可能性もございます。 ※ご経験、適正に合わせてマネジメントもお任せします。 ■ コロプラのマーケティング戦略担当の魅力・都度生み出されていく「新しい体験」を届ける必要があるため、既存の手法にとらわれないチャレンジが求められる環境です。・直接、事業部長やプロデューサーと連携をとり、業務を推進できる環境です。・社長直轄部門のためスピーディーな意思決定の環境で業務を推進いただけます。・タイトルごとに必要な予算を提案し、計画を推進していただけます。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：66383

【コンテンツ企画】【企画】リードプランナー

KLab株式会社

年収	500～800万円	勤務地	東京都
職務内容	新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務お任せします。ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。【主な業務内容】所属タイトルの企画・設計・制作年間アップデート計画に沿った企画の提案および概要/仕様書の作成、リリースまでのコントロール運用施策の詳細の企画や設計各種マスターデータの入力、管理各種ゲームデータの制作進行管理制作物のチェック及びクオリティコントロール KPIや各種データなどの数字分析企画チームのマネジメント
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：25580

【Web・オープン系（ハイクラス）】【開発】エキスパートエンジニア

KLab株式会社

勤務地	東京都
職務内容	下記のいずれかの技術のスペシャリスト職になります。・ゲームプログラミング・3Dレンダリング・ビルドパイプライン・ゲームサーバ・クラウド技術・データベース・機械学習・セキュリティ専門分野に関する問題解決・技術選定・共通化・情報発信を担当して頂きます。【主な業務内容】具体的には、以下のような業務内容となります。・高難易度の実案件業務（機能実装・性能改善など）・高難易度の共通ミドルウェア・共通ライブラリ作成・実案件への技術コンサルティング・社内情報共有・対外情報発信
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：28165

【Web・オープン系（ハイクラス）】【福岡】【開発】エキスパートエンジニア

KLab株式会社

年収	700万円～	勤務地	福岡県
職務内容	下記のいずれかの技術のスペシャリスト職になります。・ゲームプログラミング・3Dレンダリング・ビルドパイプライン・ゲームサーバ・クラウド技術・データベース・機械学習・セキュリティ・iOS/Android 専門分野に関する問題解決・技術選定・共通化・情報発信を担当して頂きます。【主な業務内容】具体的には、以下のような業務内容となります。・高難易度の実案件業務（機能実装・性能改善など）・高難易度の共通ミドルウェア・共通ライブラリ作成・実案件への技術コンサルティング・社内情報共有・対外情報発信
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：65332

【人事（ハイクラス）】【コーポレート】人事労務エキスパート

KLab株式会社

年収	500～700万円	勤務地	東京都
職務内容	同社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。【主な業務内容】人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等）担当へアサイン人事インシデントに関する業務
雇用形態	正社員

リモート要相談副業可
求人ID：72751

【プロデューサー】[京都/東京]≪新規ゲーム開発≫プロデューサー

ポノス株式会社

年収	800～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	【主な業務】ゲーム開発におけるプロジェクトコントロール、新規ゲームプロデュース業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・新規ゲーム開発・運営方針の策定・スケジュール管理、人員管理、予算管理・プロモーション計画策定・各種KPIの分析と、その結果基づいた意思決定
雇用形態	正社員

リモート要相談副業可
求人ID：72756

【データサイエンティスト】【京都】[京都/東京]≪ゲーム分析≫データサイエンティスト

ポノス株式会社

年収	500～1,000万円	勤務地	京都府
職務内容	【主な業務】自社ゲームに蓄積されたデータをもとに、仮説構築から施策提案までを行い、ゲームのクオリティ向上やサービス改善につなげる業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】・SQLを用いたデータ集計、レポート作成・ゲーム内イベントや機能実装による効果測定と分析提案・広告、プロモーションの評価＆予算最適化・新しい数値指標の発見と提案・ゲーム開発チームとの連携、分析相談・統計解析や機械学習の専門的知識を活かしたモデリング
雇用形態	正社員

リモート要相談副業可
求人ID：72757

【データサイエンティスト】[京都/東京]≪ゲーム分析≫データサイエンティスト

ポノス株式会社

年収	500～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	【主な業務】自社ゲームに蓄積されたデータをもとに、仮説構築から施策提案までを行い、ゲームのクオリティ向上やサービス改善につなげる業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】・SQLを用いたデータ集計、レポート作成・ゲーム内イベントや機能実装による効果測定と分析提案・広告、プロモーションの評価＆予算最適化・新しい数値指標の発見と提案・ゲーム開発チームとの連携、分析相談・統計解析や機械学習の専門的知識を活かしたモデリング
雇用形態	正社員

求人ID：60698

【経営企画】経営企画/経営企画室

合同会社DMM.com

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	【経営企画室】会社全体の中長期的な成長のための仕組み作りと運用を行い、経営を支援している部署です。経営企画室は、室長1名、グループリーダー2名、スタッフ10名の体制です。事業拡大に伴う新規PJの立ち上げを行いたく増員を想定しております。本人の経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。ポジションの魅力 CxOレイヤーとの距離が近く、DMM.comの経営を身近に触れながら業務を進めることができます。また、売上高3,400億円以上、従業員4,600名がいる組織の仕組み作りや経営課題の抽出・改善活動を担い、組織に大きなインパクトを残せる部署です。業務内容・予算策定フローの整理・予算承認会の運用・役員会の運営・CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・事業モニタリング等）・事業部・子会社の経営管理（KPI設定、監視）・上記に関連した仕組み作り・運用改善・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善
雇用形態	正社員

求人ID：68005

【人事（採用）】DevHR（開発人事）リーダー

合同会社DMM.com

年収	500～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	このポジションでは、DMMの開発組織における採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、幅広い知識や開発組織への深い理解を持っている必要があります。 DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。【業務一例】 ■開発人事のリード・マネジメント・重要施策の企画・実行 ■中途採用の全体設計・オペレーション最適化・RPAの推進・リファラル採用の推進・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行・採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進・経営層への必要なレポーティング・戦略実行のための組織マネジメント・組織づくりのための採用・関係部署との調整 ■事業部支援・人員計画の立案および調達支援・組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行・業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化 ※リモート勤務可（所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。）
雇用形態	正社員

求人ID：63552

【人事（採用）】03：採用マネージャー

株式会社Luup

年収	600～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	・経営陣とのディスカッションを通じた部門別採用ニーズ把握、要件・スケジュールヒアリング・採用計画立案　　年間スケジュール策定、概算予算策定・採用戦略、採用企画の立案・職種別採用要件確認（求人票作成・更新）・職種別チャネル選定　媒体、スカウト媒体選定・運用、紹介会社開拓・コントロール・採用広報企画　テックブログ、テックイベントの企画・実施、会社紹介資料のアップデート　紹介会社セミナー企画・リファラルの企画・促進（社内広報、コミュニケーション活性化促進）・書類選考、面接、オファー出し等の選考業務・採用チームマネジメント・入社～一定期間経過までの間のサポートを通じた個人・組織の活性化【仕事の魅力】・未来のインフラ創りの根幹である、組織創りの責任者としてのやりがいを保証します・少数精鋭を掲げる組織で、候補者の認知獲得～入社後活躍までの一連のプロセスに関わる・作り上げることができます
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：72596

【人事（制度設計・制度運用）】人事制度担当（企画～設計メイン）

株式会社SmartHR

年収	700～1,400万円	勤務地	東京都
職務内容	等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度をSmartHRの事業拡大を後押しする「組織のOS」として機能させることをミッションとし、以下の業務をお任せします。役割・カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う・組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う・現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う・全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく安定的に回し切る具体的な業務内容・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入　・補足）制度運用面の企画は恒常的に発生。大規模な人事制度のアップデートは数年に一度程度のサイクル・半期毎に実施する人事制度のオペレーション・評価会議の設計、運用、ファシリテーション・昇格判定の全社オペレーション設計、運用・期末昇給の全社オペレーション設計、運用・CxO/VP/MGR/チーフ（役員～課長クラス）の人事制度運用に関する相談の壁打ち・および付随する業務同ポジションの社内メンバーの担当業務例・人事制度改定プロジェクトのPM ・全社給与レンジの設計・役員報酬制度のオペレーション構築
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：36420

【アートディレクター】【大阪】【急募】大阪：アートディレクター

株式会社ナウプロダクション

年収	400～1,000万円	勤務地	大阪府
職務内容	デザイン部門のディレクション業務全般を行って頂きます。【担当業務例】・デザインメンバーのマネジメント・チームビルディング・クライアントへの企画提案・デザイン資料作成・見積もり制作・工数管理・デザイナー採用業務・デザインアセットの品質管理【部署紹介】スマートフォンアプリ開発をメインに行っている部署であり、ゲーム性が高くリッチな表現の作品を企画提案からワンストップで行うことを強みとしております。働き方改革に努め、残業時間を削減し、ワークライフバランスの良い職場となっています。また急な有給休暇の取得もしやすい環境です。
雇用形態	正社員

リモート可
求人ID：61012

【Web・オープン系マネジメント】【開発】Web3 / CTO候補（役員候補）

株式会社BLOCKSMITH&Co.

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	新規開発、運営を予定しているブロックチェーン技術を用いた新作ゲームやサービスにおいて経営観点に基づく技術マネジメント全般・開発をご担当いただきます。【業務内容】・技術戦略・方針の策定・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント・システム要件定義・設計・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発/運用・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装）・企画、クリエイティブとの連携　ー開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計・開発チームメンバーの技術支援、育成・技術広報活動【雇用形態】正社員、契約社員【勤務時間】管理監督職（1日8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。【働き方】出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。 ※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：66560

【経営企画】経営戦略・経営企画

INTLOOP株式会社

年収	500～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案・予実管理、事業全体のKPIの分析・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言・取締役会／経営会議等の会議体運営・特命案件対応・競合等の市場調査・業務改善・業務改革（BPR）の立案・推進支援・M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等） □募集背景 2022年7月に株式上場し、株主・投資家様から、より高度な会社経営を求めらるようになり、会社の頭脳を強化することになりました。社長最側近の経営戦略室長（40代後半男性）と共に経営戦略を立案・実行できる方を探しています。 □求人のポイント経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。 □働き方・基本リモートワーク、必要があれば本人判断で出社。　オンボーディング期間中は出社が多くなる予定。・フレックスタイム制
雇用形態	正社員

求人ID：72981

【3Dアーティスト】【大阪】【株式会社GPTRACK50所属】リードエンバイロメントアーティスト

株式会社GPTRACK50

年収	800～1,500万円	勤務地	大阪府
職務内容	3Dコンソールゲームにおける、リードエンバイロメントアーティストとして3DCG背景分野での開発を主導し、工程や品質をライブサービスに合わせて包括的に管理する職種になります。 3DCG背景に関わる全ての制作を主導いただきます。・ゲーム開発チームで、ディレクター＆アートディレクターの意図を把握して背景制作の基本方針と目標を定める・製品の企図や目的、ビジュアルの指針に沿った背景デザインをプランナーと協力して設計しプロジェクトに対して提案する・設計した商品を内外の開発チームや既存のアセットを利用しながら開発しそれを評価する・プロジェクトマネージャーとともに開発の進行を管理し、遅滞なくプロジェクトに成果物を納品できるようにチームを率いる・プログラマーと連携し実装パイプラインの改善や、チーム内外のワークフローの問題を見出して改善の提案を行う・市場調査結果や競合製品のトレンド、あるいはコミュニティから得られる評価を収集し分析を行って戦略を立案する ※裁量労働制により、1日あたり8時間勤務したものとみなします。 ※テレワーク等も含めて時間は相談可
雇用形態	正社員

求人ID：72980

【3Dアーティスト】【株式会社GPTRACK50所属】リードエンバイロメントアーティスト

株式会社GPTRACK50

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	3Dコンソールゲームにおける、リードエンバイロメントアーティストとして3DCG背景分野での開発を主導し、工程や品質をライブサービスに合わせて包括的に管理する職種になります。 3DCG背景に関わる全ての制作を主導いただきます。・ゲーム開発チームで、ディレクター＆アートディレクターの意図を把握して背景制作の基本方針と目標を定める・製品の企図や目的、ビジュアルの指針に沿った背景デザインをプランナーと協力して設計しプロジェクトに対して提案する・設計した商品を内外の開発チームや既存のアセットを利用しながら開発しそれを評価する・プロジェクトマネージャーとともに開発の進行を管理し、遅滞なくプロジェクトに成果物を納品できるようにチームを率いる・プログラマーと連携し実装パイプラインの改善や、チーム内外のワークフローの問題を見出して改善の提案を行う・市場調査結果や競合製品のトレンド、あるいはコミュニティから得られる評価を収集し分析を行って戦略を立案する ※裁量労働制により、1日あたり8時間勤務したものとみなします。 ※テレワーク等も含めて時間は相談可
雇用形態	正社員

求人ID：72979

【3Dアニメーター】【大阪】【株式会社GPTRACK50所属】リードアニメーター

株式会社GPTRACK50

年収	800～1,500万円	勤務地	大阪府
職務内容	3Dコンソールゲームにおける、ゲーム内のアニメーションの分野で開発を主導し、工程や品質をライブサービスに合わせて包括的に管理する職種になります・ゲーム開発チームで、ディレクター＆アートディレクターの意図を把握してアニメーションの基本方針と目標を定める・製品の企図や目的、ビジュアルの指針に沿ったアニメーションをプランナーと協力して設計しプロジェクトに対して提案する・設計した商品を内外の開発チームや既存のアセットを利用しながら開発しそれを評価する・プロジェクトマネージャーとともに開発の進行を管理し、遅滞なくプロジェクトに成果物を納品できるようにチームを率いる・プログラマーと連携し実装パイプラインの改善や、チーム内外のワークフローの問題を見出して改善の提案を行う・市場調査結果や競合製品のトレンド、あるいはコミュニティから得られる評価を収集し分析を行って戦略を立案する ※裁量労働制により、1日あたり8時間勤務したものとみなします。 ※テレワーク等も含めて時間は相談可
雇用形態	正社員