求人一覧
- リモート可 副業可
- 求人ID：56531
【人事（採用）】【グループIT推進本部】人事（HRBP）
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「グループIT推進本部所属メンバーが安心してチャレンジできるような環境作り」を、人事的な側面から何でもサポートする！というのがミッションです。 ■具体的には ・採用（エンジニアのキャリア採用） ・育成（個と組織の出力最大化、持続可能な組織づくり） ・活性化（横のつながり強化） ・適材適所（定期的な人事面談で個別ニーズの把握） ・組織文化の醸成（働く環境の整備）など 多岐にわたる領域をカバーしています。 【ポジション】 人事局のメンバーとして、上記業務内容からご経験やご希望、適正に合わせた業務を担当いただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：81199
【Web・オープン系エンジニア】【石川】バックエンド（スペシャリスト）/LC開発部
合同会社DMM.com
| 年収 | 700～1,500万円 | 勤務地 | 石川県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | サービス全体における課題解決（パフォーマンス改善や負荷対策など） ・Webアプリケーションの最適化・改良に向けた設計、開発 ・システムのモニタリングや負荷試験と、それをもとにしたパフォーマンスと安定性の改善 ・サービスのインフラ設計の最適化、開発、構築、運用保守 など ※ご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 ※スクラム開発となります。 【求める人物像】 ◇課題解決 ・ステークホルダーと連携し、合理的にプロセスを考案し能動的に行動できる方 ◇チームワークを重んじた活動ができる方 ・自身の取り組みを周囲に伝えることができ、円滑に協調できる方 ・協調性だけでなくリーダーシップをもってチーム内外のメンバーを巻き込んで動ける方 ・チームの問題を個の問題として取り組める ・ノウハウや悩みをオープンに相談・解決する ・「Humility（謙虚）」「Respect（尊敬）」「Trust（信頼）」を持ったチーム活動ができる ◇技術・事業への好奇心 ・技術的好奇心だけでなく、ユーザーのためにサービスをより良くして事業を伸ばしていこうという意識を持っている方 ・日々で新たな技術や事業の課題に対して好奇心をもって学び、取り組んでいける方 ・新技術の学習、試験的な運用/挑戦、事業拡大における有益情報のキャッチアップなど 契約期間：試用期間3ヶ月 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：81197
【Web・オープン系エンジニア】バックエンド（スペシャリスト）/LC開発部
合同会社DMM.com
| 年収 | 700～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | サービス全体における課題解決（パフォーマンス改善や負荷対策など） ・Webアプリケーションの最適化・改良に向けた設計、開発 ・システムのモニタリングや負荷試験と、それをもとにしたパフォーマンスと安定性の改善 ・サービスのインフラ設計の最適化、開発、構築、運用保守 など ※ご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 ※スクラム開発となります。 【求める人物像】 ◇課題解決 ・ステークホルダーと連携し、合理的にプロセスを考案し能動的に行動できる方 ◇チームワークを重んじた活動ができる方 ・自身の取り組みを周囲に伝えることができ、円滑に協調できる方 ・協調性だけでなくリーダーシップをもってチーム内外のメンバーを巻き込んで動ける方 ・チームの問題を個の問題として取り組める ・ノウハウや悩みをオープンに相談・解決する ・「Humility（謙虚）」「Respect（尊敬）」「Trust（信頼）」を持ったチーム活動ができる ◇技術・事業への好奇心 ・技術的好奇心だけでなく、ユーザーのためにサービスをより良くして事業を伸ばしていこうという意識を持っている方 ・日々で新たな技術や事業の課題に対して好奇心をもって学び、取り組んでいける方 ・新技術の学習、試験的な運用/挑戦、事業拡大における有益情報のキャッチアップなど 契約期間：試用期間3ヶ月 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：75802
【経営企画】経営企画（メンバー～マネージャー）
株式会社MyVision
| 年収 | 700～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | セールス、オペレーション、マーケティング、ファイナンス、採用、事業開発など経営の上流業務を担う経営企画部にて、「その時々で最もイシュー度の高い課題」に取り組んでいただきます。 具体的な役割 同社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには（優先順位をつけながら）全て携わっていただきます。 ・セールス/オペレーション・営業企画 ・セールス領域の定量分析・定性分析の実施、分析による課題特定および施策立案 ・セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善（プロジェクト例：KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等） ・マーケティング：候補者集客の施策立案～実行～効果検証 プロジェクト例：ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証 ・採用：戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り。毎年100名前後をハイペースで採用予定です ・システム開発：業務改善に向けた要件定義、システム実装後の業務フロー整備及び定着化 ・事業開発/他：事業領域の拡張、新規事業立ち上げ、その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：74790
【コンテンツ企画】＠新大久保 モバイル領域専任リードプランナー
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | モバイルゲームQA、およびその周辺領域の事業戦略策定と推進を担う新設部門の「モバイル事業推進室」において、新規事業としてスタートする「顧客モバイルゲームの開発・運営企画業務」をお任せします。 【具体的には】 ・仕様書の作成や更新 ・ゲームバランス調整 ・キャラクターや装備のパラメータなど、ゲーム運営に関するデータ作成 ・ゲーム内の報酬設計やクエスト難易度などの最適化 ・各種リソースの発注・進行管理 ・その他開発・運営における企画業務全般 【モバイル事業推進室について】 2023年10月より立ち上げた部署で、ゲーム業界での経験豊富な室長とともに中長期の事業発展に向けて、ご経験を活用し、大きな成果を生みだしていただきます。 【当ポジションの魅力】 ・同社注力事業であるモバイルゲーム領域の中心で活躍できます。 ・新設ポジションのため、ご自身のご経験をいかしたキャリア形成が可能です。 ・様々なゲーム会社の、様々なコンテンツに携われます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：66434
【テスター】【大阪】@大阪 ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダー
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 300～600万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | チームメンバーのフォローがメインミッション？ ・テスト実行者の管理？ ・テスト設計？ -基本設計書／詳細設計書の把握？ -単一機能のテスト設計を作成？ -テスト設計書のレビュー？ 10名～50名程度のチームメンバーをリード。？ メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。？ 本ポジションは、同社センターで勤務するオペレーター（20代～30代の若手が中心となって活躍）と共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとし、テストリーダーをご担当頂きます。 大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援するポジションです。 世の中により安心・安全を届ける為に日々、誠実に高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、プロジェクト推進を支援していただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：66445
【テスター】【福岡】@博多 ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダー
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 300～600万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ゲーム・アプリの開発工程に関連する業務（QA/開発/プロデュース/運営/プランナー等々）についての経験をお持ちの方はいませんか？ 同社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 博多センターでは、今後の拠点の拡大を見据え、ゲームデバッグのチームをまとめるリーダーポジションを大幅増員予定！ 制作者のゲームに込めた思いがまっすぐにユーザーの皆さまに届くよう、誠実にサービス品質の向上に向き合っていただける方を探しています。 ・クライアント窓口業務 ・進捗管理 ・作業のプランニング ・チームメンバーへの作業内容の展開、詳細説明と質疑応答 ・作業成果の納品 ・デバッグ過程をレビュー、必要に応じ計画を修正 ・結果について分析し、改善案と共にクライアントへ報告 ・デバッグ項目書や作業上必要となる各種資料の作成 ・トラブルシュート ・リーダー候補生の発掘・育成 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：78529
【カスタマーサポート】【京都】@京都 【英語が活かせる】ゲーム・エンタメ事業部のカスタマーサポートリーダー
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 350～600万円 | 勤務地 | 京都府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 語学力を用いて、主に以下のお仕事をお任せいたします！ ・カスタマーサポートチームのメンバー管理（勤怠管理、シフト管理） ・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善） ・クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など） ・プロジェクトの売上/収支状況の把握 ・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など） ・新規プロジェクト開始準備実務 ・新規リーダーの発掘/OJT など 入社後研修ではオペレーター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。 その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。 十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！ ＜あなた自身の成長を実現／働きやすい職場＞ ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。 資格・専門知識不問で質問しやすい環境で働けます。 本ポジションは、新たにカスタマーサポートチームを立ち上げる京都センターで、英語力を活かして多言語カスタマーチームを率いるリーダーとしてご活躍いただきます。 入社後すぐにお任せするのは、誰もが知っている 大手ゲーム会社の有名タイトルプロジェクト！ 社内でも注目度の高い大規模案件のカスタマーサポートリーダーをご担当いただきます。 同社関西最大拠点の京都センターで、グローバルのゲーム案件を一緒に盛り上げていきませんか？ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：66427
【テスター】【京都】@京都 ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダー
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 300～600万円 | 勤務地 | 京都府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | チームメンバーのフォローがメインミッション？ ・テスト実行者の管理？ ・テスト設計？ -基本設計書／詳細設計書の把握？ -単一機能のテスト設計を作成？ -テスト設計書のレビュー？ など 10名～50名程度のチームメンバーをリード。？ メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。？ 本ポジションは、同社センターで勤務するオペレーター（20代～30代の若手が中心となって活躍）と共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとし、テストリーダーをご担当頂きます。 大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援するポジションです。 世の中により安心・安全を届ける為に日々、誠実に高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、プロジェクト推進を支援していただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：39426
【Web・オープン系エンジニア】〈第一事業部〉ゲーム開発エンジニア / サーバーサイドエンジニア
株式会社Aiming
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・Ruby および C# を用いた大規模ゲームの API サーバ開発/運用 ・バックエンドツールの開発/運用 【開発環境】 ・開発言語：Ruby もしくは C# ・インフラ：GCP, AWS, MS Azure など ・データベース：MySQL, Spanner, TiDB など ・開発ツール：GitHub, Unity, JetBrains IDE, Google Workspace, GitHub Copilot など ※正社員または契約社員でのオファーとなります ※雇用形態は最終面接後に確定します 正社員雇用の場合：試用期間3か月 契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：70064
【テスター】【愛知】@名古屋 ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダー
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 300～500万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | コンシューマーゲームおよびモバイルゲームの領域で、 リーダーとして、品質管理に関わるプロジェクト管理をメインに行っていただきます。 ・新規案件の立ち上げ、BtoB顧客とのコミュニケーション ・案件の進捗管理 ・案件の軌道修正、調整 ・チームメンバーの指導、管理 同社では、リーダーポジション以上は”正社員のみ”が在籍しております。 もちろん中途経験者は全員正社員での採用、また内部からの正社員登用も活発に行っておりますので、安定した雇用形態でキャリアアップを目指していただけます。 リーダーを目指す方、またリーダーになったばかりで知見や知識をこれから付けていきたい方向けに、同社では年間4回の講義『リーダーチャレンジ制度』、またe-ラーニングで受講できる独自教材『ソダテク』など誰でも受講可能な研修制度があります。 これらを活用し、スキルメントの向上やポジションアップに繋がった社員も多くいます。 キャリアの方向性は人それぞれ。 同社では個々人のキャリアアップを支援する制度を設けております。 専門性を高め、保有するスキルを伸ばしていく志向を持つ社員向けの『スペシャリストコース』、将来的に組織マネジメントに従事し、経営に携わる志向を持つ社員向けの『ジェネラルコース』の2つのコースをご自身の成長ステップに応じてご選択いただけます。 同社のグローバルな拠点、名古屋センターで、新しい価値を生み出す活躍を期待しています！ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：72787
【テスター】@秋葉原【家庭用ゲーム強化拠点】ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダー
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 300～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロジェクトチームの品質向上業務 ・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最善と考えるテスト実行計画を提案 ・テスト計画策定と見積もり、環境整備 ・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談 ・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告 デバッグチームメンバーの教育、労務管理 ・QA業務（品質管理） -テストスケジュールの作成及び管理業務 -テスト項目書の作成 ・新人育成 ・トラブルシュート ■具体的な仕事内容 チームメンバーのフォローがメインミッション ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 -基本設計書／詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー 10名～50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 ■管轄組織について ・担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の1つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。 ・担当領域は、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：78105
【プロデューサー】＠新大久保 モバイル領域専任アカウントマネージャー統括を大募集！
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 700～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | モバイルゲームQA、およびその周辺領域の事業戦略策定と推進を担う「モバイル事業推進室」の立ち上げに伴い、中心メンバーとして、アカウント（クライアント企業様）向けのサービス企画から提案、案件獲得後のPDCAまで一気通貫で業務をお任せします。 【具体的には】 ・戦略上重要となるアカウントの選定と個別アカウントのプランニング ・営業と連携しての、あるいは自走してのプラン提案や営業関連活動 ・QAおよびその周辺領域における新規サービスの検討と立案 ・担当領域における予算数値管理、及びそれを達成するための活動計画の策定と進行 ・事業戦略に関する部署内協議や部署施策の推進など 【モバイル事業推進室について】 2023年10月より立ち上げた部署で、ゲーム業界での経験豊富な室長とともに中長期の事業発展に向けて、ご経験を活用し、大きな成果を生みだしていただきます。 【当ポジションの魅力】 ・注力事業であるモバイルゲームQA領域の事業推進/アカウントリレーション構築/新規サービス立ち上げに携われます ・経営層に近いポジションで発案し実行できるスピード感やダイナミックさがあります ・社内外の多くの関係者を巻き込んだサービス創りに携われます ・ゲーム開発運営におけるBtoCビジネスの知見やキャリアを活用しやすいため、BtoBビジネスへの新たなチャレンジがしやすい環境です |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：65329
【サーバー設計・構築】【熊本】〈第二事業部熊本オフィス〉サーバーエンジニア
株式会社Aiming
| 勤務地 | 熊本県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・スマートフォン向けソーシャルゲームの開発・運用 ・C#/ASP.NETを利用したゲームAPIサーバーの開発 ・Photon等を利用したゲームリアルタイムサーバーの開発 【開発環境】 ※プロジェクトによる ・開発ツール：Microsoft Visual Studio, gcc, gdb 等 ・主な使用言語：C#, C++, SQL 等 ・補助的に使用する言語：Ruby, JavaScript, シェルスクリプト 等 ・OS: Linux, Windows ・データストア：MySQL, Redis 等 ・その他ツール：git, github, Jenkins 等 ※正社員または契約社員でのオファーとなります ※雇用形態は最終面接後に確定します 正社員雇用の場合：試用期間3か月 契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：72206
【ディレクター】＠新大久保 モバイル領域専任アカウントマネージャーを大募集！
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | モバイルゲームQA、およびその周辺領域の事業戦略策定と推進を担う「モバイル事業推進室」の立ち上げに伴い、中心メンバーとして、アカウント（クライアント企業様）向けのサービス企画から提案、案件獲得後のPDCAまで一気通貫で業務をお任せします。 【具体的には】 ・戦略上重要となるアカウントの案件獲得に向けたプランニング ・営業部/事業部と連携したプラン提案や営業関連活動 ・QAおよびその周辺領域における新規サービスの検討と立案 ・担当領域における予算数値管理、またそれを達成するための活動計画の策定と進行 ・事業戦略に関する部署内協議や部署施策の推進など 【モバイル事業推進室について】 2023年10月より立ち上げた部署で、ゲーム業界での経験豊富な室長とともに中長期の事業発展に向けて、ご経験を活用し、大きな成果を生みだしていただきます。 【当ポジションの魅力】 ・注力事業であるモバイルゲームQA領域の事業推進/アカウントリレーション構築/新規サービス立ち上げに携われます ・経営層に近いポジションで発案し実行できるスピード感やダイナミックさがあります ・社内外の多くの関係者を巻き込んだサービス創りに携われます ・ゲーム開発運営におけるBtoCビジネスの知見やキャリアを活用しやすいため、BtoBビジネスへの新たなチャレンジがしやすい環境です |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：65328
【Web・オープン系エンジニア】【熊本】〈第二事業部熊本オフィス〉クライアントエンジニア
株式会社Aiming
| 勤務地 | 熊本県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・スマートフォン向けソーシャルゲームの開発・運用 ・Unity/C#を利用したゲームクライアントの開発 【開発環境】 ※プロジェクトによる ・開発ツール：Unity, Microsoft Visual Studio, JetBrains Rider, Xcode, Android Studio 等 ・主な使用言語：C# 等 ・補助的に使用する言語：Swift, Java, Objective-C, HLSL/GLSL, シェルスクリプト 等 ・OS：Windows, MacOS 等 ・その他ツール：Git, GitHub, Jenkins 等 ※正社員または契約社員でのオファーとなります ※雇用形態は最終面接後に確定します 正社員雇用の場合：試用期間3か月 契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：65834
【3Dアーティスト】【熊本】〈第二事業部熊本オフィス〉グラフィックデザイナー
株式会社Aiming
| 勤務地 | 熊本県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・イラスト（キャラクター/背景等）制作 ・UIデータ作成・設計 ・3Dキャラクター・背景のモデリング ・エフェクト・モーション作成等 ・グラフィック素材のクオリティ管理 【配属組織】 Team Caravan kumamotoは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、熊本オフィスで活動しています。オリジナルゲームで世界トップのゲーム制作を目指すため『熊本から世界へ』を合言葉に日々開発に取り組んでいます。 ※正社員または契約社員でのオファーとなります ※雇用形態は最終面接後に確定します 正社員雇用の場合：試用期間3か月 契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：66024
【コンテンツ企画】【熊本】〈第二事業部熊本オフィス〉プランナー
株式会社Aiming
| 勤務地 | 熊本県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・チーム管理 ・クオリティ管理 ・製作、調整業務 ・企画提案 ・仕様書作成 ・データ作成/バランス調整 【配属組織】 Team Caravan kumamotoは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、熊本オフィスで活動しています。 オリジナルゲームで世界トップのゲーム制作を目指すため『熊本から世界へ』を合言葉に日々開発に取り組んでいます。 ※契約社員または正社員でのオファーとなります ※雇用形態は最終面接後に確定します 正社員雇用の場合：試用期間3か月 契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：48258
【人事（労務）】〈経営管理部〉人事（労務）
株式会社Aiming
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・給与計算、勤怠管理 ・委託社労士との窓口対応 ・入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新 ・就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応 ・安全衛生管理（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア） ・評価制度の企画・運用 ・就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理 ・各種社内窓口、相談対応 ・その他庶務対応 【配属組織】 経営管理部では約20名のスタッフが働いています。 経理、人事、総務、法務、経営企画、IRと大きく分けて6つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 ※契約社員または正社員でのオファーとなります 雇用形態は最終面接後に確定します 正社員雇用の場合：試用期間3か月 契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：66949
【コンテンツ企画】〈第二事業部〉プランナー（イベント演出）
株式会社Aiming
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・開発および運営タイトルにおける、プランナー（イベント演出）業務 3Dの空間やキャラクターを使用した会話イベントシーンの仕様作成、演出、考案、実装を行います 【配属組織】 Team Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。 Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』など多数の人気原作のゲームタイトル。 人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。 ※契約社員または正社員でのオファーとなります ※雇用形態は最終面接後に確定します 正社員雇用の場合：試用期間3か月 契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
