高収入が期待できる求人特集

  • 求人ID：72979

【3Dアニメーター】【大阪】【株式会社GPTRACK50所属】リードアニメーター

株式会社GPTRACK50

年収 800～1,500万円 勤務地 大阪府
職務内容 3Dコンソールゲームにおける、ゲーム内のアニメーションの分野で開発を主導し、工程や品質をライブサービスに合わせて包括的に管理する職種になります

・ゲーム開発チームで、ディレクター＆アートディレクターの意図を把握してアニメーションの基本方針と目標を定める
・製品の企図や目的、ビジュアルの指針に沿ったアニメーションをプランナーと協力して設計しプロジェクトに対して提案する
・設計した商品を内外の開発チームや既存のアセットを利用しながら開発しそれを評価する
・プロジェクトマネージャーとともに開発の進行を管理し、遅滞なくプロジェクトに成果物を納品できるようにチームを率いる
・プログラマーと連携し実装パイプラインの改善や、チーム内外のワークフローの問題を見出して改善の提案を行う
・市場調査結果や競合製品のトレンド、あるいはコミュニティから得られる評価を収集し分析を行って戦略を立案する

※裁量労働制により、1日あたり8時間勤務したものとみなします。
※テレワーク等も含めて時間は相談可
雇用形態 正社員
  • 求人ID：72978

【3Dアニメーター】【株式会社GPTRACK50所属】リードアニメーター

株式会社GPTRACK50

年収 800～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 3Dコンソールゲームにおける、ゲーム内のアニメーションの分野で開発を主導し、工程や品質をライブサービスに合わせて包括的に管理する職種になります

・ゲーム開発チームで、ディレクター＆アートディレクターの意図を把握してアニメーションの基本方針と目標を定める
・製品の企図や目的、ビジュアルの指針に沿ったアニメーションをプランナーと協力して設計しプロジェクトに対して提案する
・設計した商品を内外の開発チームや既存のアセットを利用しながら開発しそれを評価する
・プロジェクトマネージャーとともに開発の進行を管理し、遅滞なくプロジェクトに成果物を納品できるようにチームを率いる
・プログラマーと連携し実装パイプラインの改善や、チーム内外のワークフローの問題を見出して改善の提案を行う
・市場調査結果や競合製品のトレンド、あるいはコミュニティから得られる評価を収集し分析を行って戦略を立案する

※裁量労働制により、1日あたり8時間勤務したものとみなします。
※テレワーク等も含めて時間は相談可
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：68502

【財務会計（経理）】経理課長_2024

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 グループ統合やGMOインターネットグループ参画と、同社はより事業成長にドライブをかけていくフェーズに突入しています。
数年後のIPOを目標に、経理チームを再構築し、決算体制を上場基準に引き上げていただく経理課長を募集いたします。

【お任せしたい仕事内容】
・2名程度のチームマネジメント/チームビルディング
・経理業務全般（月次、四半期、期末決算他）
・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金管理業務　
・上場準備における業務
・予算作成、予実管理業務
など
財務経理部門を強化するタイミングですので、裁量を持って業務に携われる方、チャレンジしてくださる方を歓迎いたします！
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：72785

【プロジェクトマネージャー】@新大久保【モバイルゲーム特化拠点】ゲーム・エンタメ事業部のプロジェクトマネージャー

ポールトゥウィン株式会社

年収 400～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。
・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど）
・課題ヒアリング／現状分析
・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営
・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査
・品質分析、テスト結果の分析
・メンバーマネジメント

★5,000万円～5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。

◆管轄組織について
担当となるセンター内の1つのクライアントにおけるプロジェクトチームを管理。20代～30代の若手が中心となって活躍しています！

◆マネジメント業務の魅力/評価に応じてステップアップ
プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただく中で、顧客の経営課題を解決するために品質保証という側面から、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして部署の課題解決や事業提案など、さらに事業拡大に携わっていただくことも可能です。あなたのキャリアパスが未来のリーダー達の目標になります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：67889

【コンサルティングセールス】【正社員】映像コンテンツ　TOHOanimationライセンス担当

東宝株式会社

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 昨年、立ち上げから10周年を迎えたTOHOanimation。そのTOHOanimation作品を中心としたTVアニメーションのライセンスを強化します。商品化や広告利用やイベントなど幅広くライセンスビジネスを展開し、作品のブランディングを高める業務を担当して頂きます。

【働き方】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）／一日の標準労働時間：7時間30分
・週2日までの在宅勤務制度あり
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：58065

【財務会計（経理）】18_経理マネージャー

株式会社bitFlyer

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ※同社グループの経理マネージャーとして、海外子会社を含めグループ各社の経理実務及び進捗管理等の経理業務全般を担っていただきます。

・月次、年次などの決算作業
・連結決算作業
・メンバーマネジメント、業務進捗管理
・会計監査対応、開示書類の作成
・諸税関連業務（税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度による税務申告）
・海外子会社とのコミュニケーション、移転価格税制対応
・暗号資産の会計処理のプロセス構築、運用等
・当局報告資料の作成
・その他財務数値、実績の分析・整理
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：35985

【ネイティブアプリエンジニア】クライアントエンジニア（キャリア採用）

株式会社スパーククリエイティブ

年収 250～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 クライアントエンジニアとして
・コンシューマーゲーム開発
・スマートフォンゲーム開発
を担当していただきます。
担当するプロジェクトについては入社後に適正に合わせてアサインします。

【具体的な仕事内容】
・3Dゲームの開発
・グラフィックエンジニアリング
・パフォーマンスチューニング
・Unityエディター拡張の開発
・CI/CDツールを用いた開発効率化作業
・自社製VFXミドルウェアSPARKGEARのゲームエンジン用SDK組み込み
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：35983

【3Dアニメーター】モーションデザイナー（キャリア採用）

株式会社スパーククリエイティブ

年収 250～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 3Dキャラクターモデルのモーション作成
カットシーン演出のカメラワーク作成
3Dキャラクターモデルのリギング、セットアップ
その他3DCGアニメーションに関わる業務全般

【雇用形態】
正社員／契約社員／業務委託／アルバイト
※契約社員からのスタート、もしくはアルバイト契約の場合もございます
※正社員に限り6ヶ月間の試用期間があり、その間の待遇・給与に変更はありません
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：35981

【3Dアニメーター】エフェクトデザイナー（キャリア採用）

株式会社スパーククリエイティブ

年収 250～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 リアルタイムVFX制作
SPARKGEAR技術開発

※契約社員からのスタート、もしくはアルバイト契約の場合もございます
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：35986

【Web・オープン系エンジニア】サーバーエンジニア（キャリア採用）

株式会社スパーククリエイティブ

年収 250～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ・ソーシャルゲームの設計／開発／テスト／運用
・開発環境の構築（サーバ・DB構築、モックアップ作成、プログラミング、単体テスト、バージョン管理）
・バックエンドツールの開発・運用業務
・Webサービスのサーバ開発・運用業務
・リアルタイム通信関連の開発業務
担当するプロジェクトについては入社後に適正に合わせてアサインします。
※希望や適性によりクライアントの業務もあります

【開発環境】
■開発機材
・Windows 10マシン（Core i7 / SSD / GeForce RTX）
・Macも可
・マルチモニター
・キーボード／マウス／トラックボールの持ち込み可
■コミュニケーション
Slack / Google Workspace / GitHub / Asana / その他
※アサイン先によっては開発元に指定された開発環境での作業になる場合があります

【雇用形態】
正社員／契約社員／業務委託／アルバイト
※契約社員からのスタート、もしくはアルバイト契約の場合もございます
※正社員に限り6ヶ月間の試用期間があり、その間の待遇・給与に変更はありません
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：20756

【人事（育成）】【愛知】Z【名古屋】研修講師（開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎）

Sky株式会社

年収 430～1,700万円 勤務地 愛知県
職務内容 配属部署
■配属予定部署：キャリアアップサポート

■配属予定部署の特色・PR
新卒内定者や新入社員に実施する研修の講師や、社員向けの様々な研修のサポートなどを行っている部署です。今後の社員数増加に対応していくために、増員が必要となっております。

仕事内容
《担当業務》
新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。

《新人研修の流れ》
[STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。
[STEP2]
【C言語】C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。
【Java言語】Java言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。
[STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：20750

【人事（育成）】【大阪】Z【大阪】研修講師（開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎）

Sky株式会社

年収 430～1,700万円 勤務地 大阪府
職務内容 配属部署
■配属予定部署：キャリアアップサポート

■配属予定部署の特色・PR
新卒内定者や新入社員に実施する研修の講師や、社員向けの様々な研修のサポートなどを行っている部署です。今後の社員数増加に対応していくために、増員が必要となっております。

仕事内容
《担当業務》
新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。

《新人研修の流れ》
[STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。
[STEP2]
【C言語】C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。
【Java言語】Java言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。
[STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：20753

【人事（育成）】Z【東京】研修講師（開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎）

Sky株式会社

年収 430～1,700万円 勤務地 東京都
職務内容 配属部署
■配属予定部署：キャリアアップサポート

■配属予定部署の特色・PR
新卒内定者や新入社員に実施する研修の講師や、社員向けの様々な研修のサポートなどを行っている部署です。今後の社員数増加に対応していくために、増員が必要となっております。

仕事内容
《担当業務》
新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。

《新人研修の流れ》
[STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。
[STEP2]
【C言語】C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。
【Java言語】Java言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。
[STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：70461

【コンテンツ企画】【新規開発】エキスパートプランナー（レベルデザイン）

株式会社Colorful Palette

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 現在、開発中の新規タイトルにてゲームレベルデザインを担っていただきます。これまでにない全く新しいエンターテイメントを追い求め、ファンファーストで、徹底的にクオリティにこだわるレベルデザイナーを探しています。

＜具体的な業務内容＞
以下レベルデザイン業務のうち得意分野に特化して担当いただきます。
・ステージ設計/製作
・フィールド設計
・クラス設計
・アウトゲームや経済圏の設計
など

＜業務の魅力＞
ゲームの面白さを追求し、新規タイトルのレベルデザインをご担当いただきます。新規大規模プロジェクトのレベルデザイン経験が積める点、「プレイヤーに楽しんでもらえるものか？」に妥協せずレベルデザインする経験が積める点が魅力ポイントです。エンジニアやデザイナが用意してくれた素材を、面白くするのもつまらなくするのもレベルデザイナの腕次第なので、責任とやりがいがとても大きいです。業務内容は、パラメータ調整・ステージ作成で、エネミー・ボス・アイテム等のネタを考えることも多く、多岐にわたるため、様々な経験が詰めます。

＜雇用形態補足＞
雇用形態：正社員、契約社員
正社員登用制度：あり
試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に差異はございません）
雇用形態 契約社員
  • 求人ID：72433

【人事（採用）】【求人-DSC-006】TISのサービス事業の未来を創る、営業・コンサルユニットを牽引するＨＲビジネ

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 DXBU DSC向けHRBPのマネージャーとして、事業計画達成に向けた、人材戦略策定～推進等、人材領域をマネジメントしていただきます。
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
　・HRBPとともに、事業売上？標の達成に向けた人材戦略の立案／実装
・ユニット内の人材マネジメント
　・人材戦略（人材PF）に基づいた、人材拡充～育成～配置～代謝　等の人材マネジメントの推進
　・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案／実装

【キャリアパス（1年後、5年後）】
・人材戦略部やHRBP室と連携して、事業方針に基づく人材戦略の計画を立案し、事業目標達成を担います。
・将来的には、全社の営業組織（営業・コンサル系の組織のあるべき組織像や人材像を描き、その実現に向けて推進していく等）、のHRBPもしくは、人事本部のスペシャリストやマネジメントとしての役割を担っていただけるキャリアパスも用意しています。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
日系企業でのHRBP機能の確立を実現できる点　※必要な権限、リソース等は提供予定です

日系企業で成功事例が少ないと言われている「HRBP」機能を一緒に成功に導き、個人としても、会社としても共に成長できるHRBPを募集します。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：60887

【法務】法務_子会社責任者候補（コーポレート法務/事業法務）／ビジョナル株式会社

ビジョナル株式会社

年収 800～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 ◆業務内容紹介
今回主に求めているのは、大きく分けるとグループ全体の「事業法務」および「コーポレート法務」の分野の中核メンバーとしてご活躍いただける方となります。

＜事業法務＞
・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等
・事業運営上のリスク事象への対応
・新規事業や新機能の法的観点からの検討
・個人情報保護法、職業安定法、電気通信事業法等の法令改正対応
・ビジネスに関する各種研修の実施
・紛争事案の対応

＜コーポレート法務＞
・株主総会、取締役会（グループ各社含む）等の会議体運営
・コーポレート・ガバナンスに関する検討・対応
・グループ全体におけるコンプライアンス推進活動、研修等
・M&Aに関するDD対応、契約書の作成・交渉、法定手続等
・グループ内の組織再編に関する契約書の作成、法定手続等
・各種登記手続への対応、司法書士との連携
・内部通報制度の運用、通報への対応等

といった業務となります。

（基本的には事業法務又はコーポレート法務いずれかの業務に専属で携わっていただく想定ですが、ご本人の希望も踏まえつつ、ローテーション等のかたちで幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。そのため、事業法務、コーポレート法務のどちらにも挑戦したい、という方も歓迎します。）

色々なお客様とお仕事のできる法律事務所と異なり、事業会社の法務というと、通常は携わることのできる事業の数が限られ、すなわちそれは触れられる法律の幅や論点の数が限られることに直結します。しかし、当社は、一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができることがメリットです。また、当社は昨年上場も果たしましたので、上場会社として求められるコンプライアンス・ガバナンスの推進に携わることができる一方で、変化の激しい会社であり、今後起きうるM&Aや組織再編などのダイナミズムも感じていただける、とても刺激に満ちた環境でもあります。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：65028

【オンラインプロモーション】マーケティングマネージャー/PFマーケティング部&プロダクトグロース部

合同会社EXNOA

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社サービスのマーケティング・開発を含むプラットフォーム拡大戦略の立案・実行を行って頂きます。
売上拡大の為、プラットフォームマーケティング部、プロダクトグロース部それぞれでの部長候補としてご参画頂きます。

【業務詳細】
●商品に関する市場調査●マーケティング戦略立案・実行●広告代理店とのマーケティング戦略に関する打ち合わせ●マーケティング効果の測定●多製品群の選択と集中●業界の市場分析、戦略立案●組織の再構築●予算・人員管理●製品のブランドマーケティングマネジメント●顧客、リピート客、ログ等データ分析・解析●Webプロモーションプランニング●Webサイト運用統括●メディアプランニング●プラットフォームグロースハック●CRMプランニング及び実行

【雇用形態補足】
・経験や能力を考慮の上、契約社員（6か月）または 業務委託を打診させて頂く場合もございます。
・契約期間の更新あり：契約の延長・終了の可能性もございます。
・正社員登用実績あり：契約社員の場合には、両者合意の上、契約期間終了後正社員登用となります。
・契約社員の場合、雇用形態以外の条件に変更はありません。

【勤務地】
・リモート勤務可
　※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
　※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：57059

【経営企画】206.事業推進（業績管理）

エムスリーキャリア株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ・事業責任者のパートナーとして経営企画または業績管理を担っていただきます。役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長されることを期待しています。
・同社の事業責任者はPL責任を持ち、戦略立案・実行・組織構築と範囲が広いため、パートナーとして支援する役割を担っていただきます。
・研修等段階を経て、5つ程度のサービス・事業を支援することを想定
・業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」をアドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。

【配属先】
経営企画部　業績管理グループ

【キャリアパス】
役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長されることを期待しています
・経営企画人材のプロフェッショナル
・経営企画で複数事業の支援を経験後、事業責任者・事業開発にアサイン

【ポジションの魅力】
・事業戦略立案、戦略実行をサポートするため、会社やサービスの発展に対して大きなやりがいと達成感を感じられるポジション
・経営陣や事業責任者のパートナーとして、複数のサービスを担当するため、医療業界・サービスに対する知見を早期に得られます
・エムスリーグループならではの事業成長するためのメゾットを体感できます

※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：72248

【パッケージソフトウェアエンジニア】【大阪】リード・エンジニア（プログラマー）

網易娯楽株式会社

年収 1,000～1,200万円 勤務地 大阪府
職務内容 3Dコンソールゲームにおける、ゲームプログラム制作の分野で開発を主導し、工程や品質をライブサービスに合わせて包括的に管理する職種になります
・ゲーム開発チームで、ディレクター＆プロデューサーの意図を把握してゲームプログラム制作の基本方針と目標を定める
・製品の企図や目的、ビジュアルの指針に沿ったゲームプログラムをプランナーやアーティストと協力して設計しプロジェクトに対して提案する
・設計した商品を内外の開発チームや既存のプログラムを利用しながら開発しそれを評価する
・プロジェクトマネージャーとともに開発の進行を管理し、遅滞なくプロジェクトに成果物を納品できるようにチームを率いる
・アーティストと連携し実装パイプラインの改善や、チーム内外のワークフローの問題を見出して改善の提案を行う
・市場調査結果や競合製品のトレンド、あるいはコミュニティから得られる評価を収集し分析を行って戦略を立案する

【応募書類について】
・履歴書（顔写真付き）
・職務経歴書
・自身が関わったタイトルの担当範囲詳細をご記載ください。
・開発で使用経験のあるエンジンの名称と使用年数を記載してください。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業可
  • 求人ID：72217

【人事（制度設計・制度運用）】人事マネージャー候補【株式会社Brave group】

株式会社Brave group

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 規模拡大フェーズにある中での人事マネージャー候補を募集します。
当部門では、採用、採用広報、教育、人事企画、制度設計、労務等各セクションを有していますが、
グループ経営を推進し、会社数や社員数が増大していくなか、上記機能における全社/個社毎の組織課題への対応や、全社のリードならびに人事部門をけん引する人材の重要性が高まってきています。
また、各事業の国内外への展開をバックオフィスから支援する業務、IPOを見据えた体制構築業務、全社横断のプロジェクト業務など、対応業務は多岐にわたるため、
アグレッシブな環境で圧倒的な経験を積むことができることも魅力です。

【担当業務】
◆配下セクションのマネジメント全般
◆採用・採用広報における業務全般
◆労務における業務全般
◆全社を横断する人事制度の検討・立案・実行
◆各種人事規程の検討・立案・改定等
◆福利厚生施策の検討・立案・実行
◆社内活性化施策の検討・立案・実行
◆教育研修制度の検討・立案・実行
◆各種プロジェクトにおけるPM/PMO
※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。
雇用形態 正社員