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• 求人ID：72112

【人事（育成）】人材育成担当（管理職育成・タレントマネジメントメイン）

株式会社SmartHR

年収	700万円～1,130万円	勤務地	東京都
職務内容	「人材育成」の観点を通じて、個人の成長を会社組織の成長・成果につなげ、今後の非連続的な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくるべく、以下の業務をお任せします。 【役割】 同社の経営戦略・人事戦略の課題設定に紐づいた育成体系・施策を立案し、実行する ユーザー（この場合は同社の社員）フレンドリーな設計を行うことで、社員が自律的に学ぶ・成長する環境づくりやサポートを行う 人事フローのあらゆるタッチポイント（入社・評価・1on1・昇格など）を使い、社内に育成文化を醸成する ■具体的な業務内容 以下のような施策の企画～運用～定期的なカイゼンをお任せします。 ・人材定義に合わせた育成体系・システムの検討 ・育成施策の企画・実施（ロール別の研修、課題別ワークショップ、新入社員オンボーディング等） ・マネジメントコミュニティづくり ・マネジメントロールの任命制度設計・運営 ・組織パートナーや部署組織と連携した個別施策の立案と実行 ・全社横断のタレントマネジメント、選抜型施策等の検討 ・同ポジションの社内メンバーの担当業務例 ・ミドルマネジメントポジションの研修企画・実施（1on1、目標設定、フィードバック等） ・組織パートナーと協力しての注力部署の育成施策づくり（個別コーチング、ワークショップ等） ・マネジメント育成枠組みのコンテンツ整備と浸透
各種保険	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇	完全週休2日制｜祝日｜年末年始｜入社日に15日の有給付与｜出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）｜

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会社情報

企業名	株式会社SmartHR
本社所在地	東京都港区

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