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【人事（育成）】管理職育成・タレントマネジメント担当（シニアプロフェッショナル）
株式会社SmartHR
| 年収 | 700万円～1,113万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「人材育成」の観点から、多様な個人の成長を引き出し会社の成果につなげることで、スケールアップ企業としての事業拡大・企業価値向上に寄与する 【役割】 同社の経営戦略・人事戦略に基づいた人材像・育成体系を策定する 育成施策（管理職育成等）の立案・実行・レビューを回し、成果につながる研修を提供する タレントマネジメントの全体設計 + 企画を行い、次世代幹部の輩出をリードする 組織横断の人材開発施策へのアサイン・リード ■具体的な業務内容 【人材育成】 同社全社の育成体系・育成方針・マネジメント定義の設計及び浸透 経営幹部・ミドルマネージャー層への研修企画・実施・効果測定 同社の経営人事課題にミートした、あたらしい人材開発施策の立案と実行 マネジメントコミュニティの運営 【タレントマネジメント】 タレントマネジメントの上段設計 ~ 実行までの一連の業務（人材定義、選抜、トレーニングプログラムの立案等） 【その他】 組織横断（キャリアディベロップメントプラン、組織文化醸成等）への参画 + プロジェクトマネジメント 同ポジションの社内メンバーの担当業務例 ミドルマネジメントポジションの研修企画・実施（1on1、目標設定、フィードバック等） 組織パートナーと協力しての注力部署の育成施策づくり（個別コーチング、ワークショップ等） マネジメント育成枠組みのコンテンツ整備と浸透 |
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| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 | ||
| 休日休暇 | 完全週休2日制｜祝日｜年末年始｜入社日に15日の有給付与｜出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）｜ | ||
会社情報
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区 |