高収入が期待できる求人特集
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：61705
【オンラインプロモーション】海外マーケティング担当／コンシューマータイトル／東京
株式会社Cygames
| 年収 | 400～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が海外向けに展開する家庭用タイトルのマーケティング業務を担当していただきます。 ・ 海外市場向けマーケティングプランの立案と遂行 ゲームタイトルの開発現場からの製品情報を元に海外市場向けのマーケティングプランを立案し、社内プロジェクトとの調整や、海外の代理店や協業先などと連携しつつ各施策を遂行する業務 ・タイトルリリースに向けた海外プロモーション施策の準備と実施 ・タイトル個別のリリース後の継続的なプロモーション施策の実施 タイトル発売後のアップデートやDLCの計確認併せて、ポストロンチ施策を計画し、実施する業務 【雇用形態】 正社員 ※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。 ※副業禁止となります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：74525
【経営幹部】G-B:【ビヨンドボーダーズ出向】経営幹部候補(グローバル志向の方歓迎ポジション)
株式会社じげん
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プライム市場上場会社にグループインし、今後は東南アジアに限らずグローバル展開を目指す同社の経営企画側から中期経営計画の推進がミッションとなります。 PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。 全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支える経営ポジションの中枢として能力を発揮してください。 同ポジションのキャリアパスとして、ゆくゆく経営企画と経営管理部門を総合的に統括し、役員のポジションを目指していただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・東南アジア以外のグローバル展開のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定 ・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・中長期経営計画立案・推進 ・PMIプロセスにおける内部統制・コーポレートガバナンス強化に向けた組織設計づくり・推進 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ・海外企業との連携などを中心とする新規プロジェクトの進行 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。 【想定配属先】 以下での配属を想定しています。 ・じげん社雇用、ビヨンドボーダーズ社出向 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：76882
【会計（ハイクラス）】【正社員】PMI推進担当者
東宝株式会社
| 年収 | 800～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では、「TOHO VISION2032東宝グループ経営戦略」に基づく、成長分野への投資を推進し、新規子会社設立やM&Aを実施しています。これらPMIの一環として、東宝・子会社の経営陣と連携しながらサブ連結体制構築・グループイン企業の会計処理検討・内部統制構築・業務プロセス標準化などの分野を担当していただきます。 今回対象PMIでは、グループPMIにおけるサブ連結体制の構築・実務を推進・指導するマネージャーとして、東宝グループのバックオフィス業務を担う機能子会社へ半年～1年の出向を想定しています。 【具体的には】 ・グループイン企業に伴う、子会社サブ連結の体制構築、連結決算 ・グループイン企業の会計処理検討、年次/四半期/月次決算、税務・監査対応、予算業績報告 ・内部統制構築、業務プロセス標準化、取締役会等各種会議体等の機関業務 ・一連業務のマニュアル化、子会社社員への指示・指導 ・M&A、PMI全般、経営企画業務など（対象子会社のPMI終了後を想定） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：73490
【オンラインプロモーション】[東京]≪にゃんこ大戦争≫プロモーション部門責任者候補
ポノス株式会社
| 年収 | 800～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 『にゃんこ大戦争』を中心とするゲーム事業全体のプロモーションをご担当いただきます。 まずは、企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・プロモーション組織のチームマネジメント ・プロダクトごとのマーケティング戦略から考えてプロモーションの実行を行える方 ・広告クリエイティブのディレクション業務 ・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般 ・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝 ・スケジュールの策定から進行管理業務 ・社内、社外監修に関する業務 【実施プロモーション例】 ・オンライン広告 ・TVCMなど認知系メディア ・SNSキャンペーン ・オフラインイベント 【働き方】 ・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：73335
【プロジェクトマネージャー】【Confidential】PMリード（IPコンテンツ/ソシャゲ）
パルス株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在開発中で今年夏頃のリリースを予定する、大型IP（男性キャラクターメイン、主に女性をターゲットとしたIPコンテンツ）を用いたソーシャルゲームにおける、プロジェクトマネージャーリードをこの度募集いたします。 プロデューサーやディレクターとの協力の下、ヒト・モノ・カネ・情報の最適化と効率的な開発体制構築から、プロジェクトの成功に寄与いただきます。 【本ポジションの魅力】 ・プロダクトの開発段階にある状態で、開発初期から携わることができること ・裁量権をもって仕事を進めることができること ・取り扱っているIPも特定のコアなファン層がいるプロダクトになるのでユーザーとの距離はかなり近い ・IPとしても初の試みが多いためチャレンジングな環境である ・大型IPを用いたソーシャルゲームに関わり、多くのファンに喜んでいただく経験を積むことができる環境 【具体的な業務内容】 ■業務フローにおける課題抽出、改善案の立案、改善の実行とその効果測定の実施 ■部署単体/連携に依らず、客観的な課題解決の推進 ■PMチーム運営およびPMメンバーの評価、育成、マネジメント 他、外注管理や契約関連業務なども適宜発生いたします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：72739
【人事（採用）】Human Resources Business Partner
株式会社TableCheck
| 年収 | 900～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のエンジニアリング部門の における、戦略的な人事サポートとガイダンスを提供し、エンジニアリング チーム内に高いパフォーマンスを発揮する文化育成を担っていただく方を募集いたします。人事の取り組みを部門の目標に合わせて調整し、優秀なエンジニアリング人材の獲得と育成を確保し、前向きで包括的な職場環境を促進する上で極めて重要な役割をお任せいたします。 【職務内容】 ・戦略策定・人事とテクノロジー分野のビジネス目標を調整し適宜戦略を策定 ・人材マネージメント：人材の採用、育成、維持をマネージメントします。 ・パフォーマンス管理：パフォーマンス管理プロセスをサポートし、パフォーマンスの課題を解決していただきます。 ・労働環境：従業員間の課題や、労働環境を調整し雇用法の尊守に努めていただきます。 ・育成：エンジニアチーム向けのトレーニングプログラムを策定し推進していただきます。 ・人事指標と分析：各マネージャーの意思決定をサポートするため、人事指標の分析を担当していただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68303
【法務（ハイクラス）】Head of Legal
株式会社TableCheck
| 年収 | 1,000～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | グローバルに展開するTable Check（ダイニングレストランDXクラウド型システム提供企業）でのリーガルチーム責任者として、国内外全体の法務業務・内部監査業務・情報セキュリティー・コンプライアンス業務に携わっていただきます。 ゼネラリストとして幅広い業務に携わっていただきながら、組織強化のためのバックオフィス構築をしていただきます。 ・国内及び海外オフィスで発生する社内の法務相談への対応 ・契約書及び利用規約のドラフト、レビュー（日・英） ・締結済み契約書の管理 ・国内及び海外リーガルリスク（主たるリスクとして個人情報保護法/GDPR関連のリスクが想定されるが、これに限られない）への対応 ・コンプライアンス体制構築、及びその運用 ・弁護士（業務委託）のメンバー含む組織のマネジメント業務 ・情報セキュリティー業務 将来的には、 ・社員教育（コンプライアンス教育／契約書研修／e-lanning企画） ・プライバシーマーク更新審査対応 ・内部監査業務（※外部専門家のアドバイスを受けながら実施） も担当頂く予定です。 勤務時間 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 （フレキシブルタイム（始業）5:00～12:00、（終業）16:00～22:00、コアタイム12:00～16:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：46192
【人事（制度設計・制度運用）】戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー【HR】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。 ※HC：Human Capital（コーポレート部門人事） ■業務内容 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！ ・People Strategy & People Experience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・Talent & Impact： Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進 ・Total Rewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ・Inclusion & Diversity： I&D施策の企画立案・推進 ・People Survey / Analytics： 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 ■アピールポイント ・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます ・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます ・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：71453
【財務会計（経理）】【経理】財務企画
エムスリー株式会社
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | まずは同社グループの連結決算業務からご担当いただきます。 その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。 将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。 ・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事 ・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行 ・グループ会社のCFO （連結業務） ・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成 ・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成 ・連結子会社の指導及び体制整備 ・連結子会社の予実管理 ・経営への月次レポーティング ・監査法人との折衝 （開示作成業務） ・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成 （財務業務） ・M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA ・連結子会社（特に海外）のCash Management ・連結子会社（特に海外）の国際税務、BEPS対応 （内部統制業務） ・内部統制監査（J-sox）対応 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：71508
【法務】【法務】法務担当
エムスリー株式会社
| 年収 | 900～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社を含む同グループの企業に関する下記業務 ●国内法務業務全般（主に国内事業に関する契約審査） 事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり 1.同社におけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営やm3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業 2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など ・契約雛形・約款等の作成・改定・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート・法令改正等に伴う準備・対策や対応・係争対応・その他各種法律相談 ●コンプライアンス対応 ・コンプライアンスに関する社員教育・ホットライン・内部通報対応 ●知的財産管理 ●経営管理業務 ・株主総会・取締役会の運営・サポート・決裁管理・各種規程の制定・見直し・登記 ●M&A関連業務・子会社管理 ・買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート・子会社の設立 ●グローバル法務・コンプライアンス関連業務 ・各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー・係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス など 【雇用形態】 正社員※弁護士の方で一部受任業務が完了しないような場合、状況によって契約社員として入社し、受任業務終了後に正社員とさせていただくご相談は可能です |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：49221
【人事（制度設計・制度運用）】【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
エムスリー株式会社
| 年収 | 600万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、同社成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード ■当ポジションの魅力 ・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる ■雇用形態 正社員または契約社員（労働条件の自由度意向によりいずれかとなります。詳しくはお問い合わせください） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：55627
【IR】【IR】IR担当（海外投資家対応）
エムスリー株式会社
| 年収 | ～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・国内外（主に海外）の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む） ・日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成 ・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務 ■所属 IRグループ ■雇用形態 正社員または契約社員（実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します） ■魅力・面白み ・ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／投資家からの高い注目度 ・エムスリー経営陣・事業部との距離の近さ／スピード感 －社長や役員の経営に対する姿勢や思い・考えが日々直接聞ける －エムスリー経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる －主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築（他部署メンバーもとても協力的で壁がない） ・裁量の大きさと成長スピード －いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中 －スピード感を持った議論を通じた速い成長速度 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：55628
【IR】【IR】IRグループ リーダー候補
エムスリー株式会社
| 年収 | ～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・国内外の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む） ・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務 ・日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成 ・国内・海外メディアへの露出推進 ・IRグループの組織作り ・(中期的には経営企画・管理、事業開発、Center of Excellence、子会社などへの異動・兼務も検討可能） ■魅力・面白み ・ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／投資家からの高い注目度 ・エムスリー経営陣・事業部との距離の近さ／スピード感 －社長や役員の経営に対する姿勢や思い・考えが日々直接聞ける －エムスリー経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる －主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築（他部署メンバーもとても協力的で壁がない） ・裁量の大きさと成長スピード －いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中 －スピード感を持った議論を通じた速い成長速度 ■所属 IRグループ ■雇用形態 正社員または契約社員（実績により契約終了／契約継続／社員登用を検討します） ■備考 ・残業時間は月末月初、決算時期等を中心に月20～60時間程度を想定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID：62939
【法務】【コーポレート】法務マネージャー（弁護士資格）（東京）
株式会社DONUTS
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 株式会社DONUTSは、クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要です。今回、新たに法務観点からDONUTSの次なる成長に向けた基盤づくりを主導する法務マネージャー(弁護士資格あり)を募集します。 ①既存事業 ・契約書の作成、審査、交渉、管理 ・利用規約の作成、管理 ・事業部からの各種法務相談への対応 ・ワークフローによる全稟議申請に対する承認 ・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等） ・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等） ・事業推進において発生するインシデントの解決 ②新規事業開発 ・新規事業やサービスに関する法令調査及びリスク調査や検討 ・M＆A関連業務 ③今後取り組んでいきたい業務内容 ・社内コンプライアンス体制の構築、研修 ・リスク管理業務 事業構造や経営体質を把握し、事業運営上のリスク事象に対して、幅広い観点から検討してスピーディーな解決に導く、経営陣や事業部のパートナーとして共に動いていただきます。 弁護士の知見と経験を活かし、企業法務業務、並びに法務部門の統括を担っていただける環境です。 ■このポジションの魅力 DONUTSでは主要5事業以外にも、ファッションイベント、VR、eスポーツ、声優プロダクション、ラジオ放送局など、toB、toC領域に渡り、多種多様な事業展開をしています。また、近年では事業買収やM&Aを積極的に行っており、グループとして様々なシナジーを創出する企業に成長しています。ここでは、他の企業では決して経験することのできない幅広い事業領域に関わることが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：76292
【サウンドクリエイター】サウンドエンジニア／コンシューマー／東京
株式会社Cygames
| 年収 | 400～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社内開発タイトルにおける、サウンド技術に関わる職務をサウンドアーティストと協力して担当していただきます。 ・コンソール機向けゲームにおけるサウンドに関わる処理の設計・実装・デバッグ ・サウンド制作に関わるツール群の設計・実装・デバッグ ・サウンド制作に関わるワークフローの整備 ・サウンドミドルウェアWwiseの制御に関わる処理の設計・実装・デバッグ ・サウンド表現に関わるサウンドデザイナーやゲームプランナーの要望検討・仕様策定 ※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。 勤務地 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー 東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 住友不動産渋谷ガーデンタワー：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり） 住友不動産青葉台タワー：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：74324
【経営（ハイクラス）】【経営管理部】経営企画（全社戦略・ファイナンス担当）マネージャー候補
ファインディ株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。 これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も900社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team+』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 職場環境としては、20代での管理職登用の実績もあり、能力と実力があれば年齢に関係なく経営に近いポジションで仕事ができる点が魅力です。 ■求人概要 経営陣と共に全社的な戦略の策定および実行を担当します。戦略的な思考力とリーダーシップスキルを発揮し、組織全体の成功に向けた方針を策定いただきます。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。 【具体的な業務例】 ・中長期的な組織戦略の策定と実行 ・業界トレンドや市場動向の分析を行い、事業の成長機会を特定 ・事業部と連携して、統合的かつ戦術的なアクションプランの策定 ・国内外の投資家向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・エクイティストーリーの策定及びプレゼンテーション作成 ・経営戦略の策定サポート ・メンバーマネジメント |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：76257
【法務（ハイクラス）】法務責任者候補
ファインディ株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 同社は独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team+』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 ▼展開しているサービス ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス『Findy Global』 本ポジションでは、法務領域にて責任者候補を募集します。 現在同社は目下IPOに向けて管理体制の強化を進めており、成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか？ 【具体的な業務例】 ・契約書レビュー対応 ・法規制対応（個人情報保護法、景表法等の各種法令対応） ・その他法務・総務・コンプライアンス関連業務全般 ※あくまでも業務の一例です。その他、商事法務や知財関連業務等、ご希望や得意分野に応じて業務をお任せします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：75675
【コーポレートポジションサーチ】【経営管理部】コーポレートマネージャー候補
ファインディ株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、経営管理の体制も、スタートアップならではの要素と上場準備会社に要求されるレベルを両立していくことが必要なフェーズとなっています。 現状、経営管理部は20名弱の体制ですが、更なる体制強化のための募集です。 【業務内容】 ・労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務 ・総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等） ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、各種労務相談、安全衛生管理等） ・法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等） ・その他経営管理に係る業務全般 ・メンバーマネジメント ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 【得られるご経験】 ・IPOを目指すスタートアップで、これまでの経験を活かしステップアップ出来る環境です。 ・経営陣に近いポジションでの業務です。 ・事業への関心を持ち、挑戦していただく事で自身の成長とともに業務基盤を一緒に創っていくことができます。 毎年急速に成長しているスタートアップで、社員のエンゲージメント向上を意識しつつ、労務業務を牽引したい方、是非、一緒に働きましょう！ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：46899
【人事（制度設計・制度運用）】999_タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）
株式会社Dirbato
| 年収 | 400～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【こんな仕事をしていただきます】 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 【当ポジションの魅力】 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：62656
【人事（採用）】999_戦略人事（Employee Success）
株式会社Dirbato
| 年収 | 400～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。。 ■こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・企業ブランディングに向けたデジタルマーケティング戦略立案及び推進 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
