高収入が期待できる求人特集

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  • 求人ID：52443

【人事（採用）】3_採用マネージャー

株式会社bitFlyer

年収 1,000～1,800万円 勤務地 東京都
職務内容 採用業務
・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行
・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行
・採用目標を達成するためのチームマネジメント
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：78652

【法務】法務

株式会社ドリコム

年収 450～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・契約書審査/作成
・法務相談
・規程整備
・コンプライアンス対応、リスク管理（下請法、個？情報保護等）
・株主総会対応をはじめとした商事法務
・知財（商標・特許の出願サポート及び管理）関連業務
・株式事務
・紛争対応
・子会社における法務業務全般
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：70460

【コンテンツ企画】【新規開発】エキスパートプランナー（仕様設計）

株式会社Colorful Palette

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 現在、開発中の新規タイトルにてゲームプランニングを担っていただきます。
いつか人生を振り返ったときに「あの作品に触れていてよかった」と感じてもらえるような最高の作品を一緒につくりましょう。

＜具体的な業務内容＞
ゲームシステムのプランニング
ゲームの機能面の仕様作成　　などゲームの「面白さ」を作る

＜業務の魅力＞
ゲームの面白さを追求し、新規タイトルの仕様やゲームシステムの決定をご担当いただきます。
新規大規模プロジェクトの仕様作成、ゲームデザイン設計の経験が積める点、「プレイヤーに楽しんでもらえるものか？」に妥協せず0→1でゲームデザインする経験が積める点が魅力ポイントです。

【雇用形態】
正社員・契約社員
試用期間：3ヶ月
（試用期間中の給与・待遇に差異はございません）
雇用形態 契約社員
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  • 求人ID：70461

【コンテンツ企画】【新規開発】エキスパートプランナー（レベルデザイン）

株式会社Colorful Palette

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 現在、開発中の新規タイトルにてゲームレベルデザインを担っていただきます。これまでにない全く新しいエンターテイメントを追い求め、ファンファーストで、徹底的にクオリティにこだわるレベルデザイナーを探しています。

＜具体的な業務内容＞
以下レベルデザイン業務のうち得意分野に特化して担当いただきます。
・ステージ設計/製作
・フィールド設計
・クラス設計
・アウトゲームや経済圏の設計
など

＜業務の魅力＞
ゲームの面白さを追求し、新規タイトルのレベルデザインをご担当いただきます。新規大規模プロジェクトのレベルデザイン経験が積める点、「プレイヤーに楽しんでもらえるものか？」に妥協せずレベルデザインする経験が積める点が魅力ポイントです。エンジニアやデザイナが用意してくれた素材を、面白くするのもつまらなくするのもレベルデザイナの腕次第なので、責任とやりがいがとても大きいです。業務内容は、パラメータ調整・ステージ作成で、エネミー・ボス・アイテム等のネタを考えることも多く、多岐にわたるため、様々な経験が詰めます。

＜雇用形態補足＞
雇用形態：正社員、契約社員
正社員登用制度：あり
試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に差異はございません）
雇用形態 契約社員
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  • 求人ID：78027

【人事（制度設計・制度運用）】B-4.組織戦略担当

BASE株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードすることのできる方を募集しています。
事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために人事・組織領域の強化は重要な経営課題です。
定性定量データをもとに、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画・実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。

■想定業務
・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け
・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定　例:
・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善
・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善
・人材育成施策や教育・研修の企画、実行
・評価、報酬に関する制度企画
・採用企画の設計と立案
・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行

■チーム構成
人事は人事企画、採用領域に分かれており、約10名で構成されています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：78540

【財務会計（経理）】【正社員】国際連結決算担当者　（TOHO Global㈱出向）　

東宝株式会社

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 新たに設立されたTOHO Global㈱に出向し、以下の業務を担当して頂きます。
・海外グループ会社の連結決算業務
・M&Aや組織再編に係る会計関連業務

◆TOHO Global㈱の事業内容
海外配給権を保有する映像コンテンツ（映画、テレビシリーズ他）の海外への配給や、海外におけるキャラクター著作権利用や商品化権の許諾、商品化権の取得等を行っています。国内ではトップシェアを誇る東宝ですが、世界市場では、まだまだ新たな領域と可能性が無限に広がっています。自社IPを活用し、海外のスタジオとパートナーシップを結び、共同開発・製作を行う海外戦略も進めています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：57803

【ローカライザー（英語）】ローカライゼーションPM（スペイン語）

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

勤務地 東京都
職務内容 【仕事内容】
ローカライゼーションＰＭ（リーダーまたはアシスタント）として以下業務を担当していただきます。

・翻訳コーディネーションに関するリードまたはサポート業務
・ゲームのローカライズ業務全般
・翻訳の外注
・翻訳スケジュール調整
・翻訳予算管理
・翻訳納品物の受入検査
・開発チームとの折衝
・海外音声収録スタジオとの調整
・LQAバグ進行管理
・翻訳業務全般

【雇用形態】
契約社員
ご経験・能力を考慮して、正社員での採用があります。
雇用形態 契約社員
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  • 求人ID：76154

【サウンドクリエイター】【大阪】サウンドディレクター／サムライスピリッツARPG

株式会社SNK

年収 570～1,200万円 勤務地 大阪府
職務内容 ＜3Dアクションゲーム開発経験者募集！＞
「サムスピARPG」新作タイトル発表！（4gamer掲載）
世界に誇るタイトルの新規プロジェクトに携わりませんか？

これまで同社は、世界的人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。他にも多くのＩＰを保有しています。そんな自社IPを活かした、新規プロジェクトの開発メンバーを大募集します。現在大阪の開発体制は180名規模です。新たにスタートする案件のコアメンバーを増強し、さらなる開発体制の強化に着手していきます。新しく充実した開発環境で力を発揮したい方、ぜひこの機会に新たな同社への参加をご検討ください。

仕事内容
ゲームにおけるサウンド制作業務全般をご担当頂きます。自社開発でゲームを制作していますので、音作りのプロとして開発の初期段階からゲーム制作に携わって頂けます。

【具体的には】
・ゲーム中楽曲の制作
・ゲーム中効果音の制作
・音声の収録、ディレクションおよび編集
・制作物の組み込み及びサウンド部分のデバッグ作業

※裁量労働制（8.75時間/日）就業したものとみなす　　
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：31264

【データサイエンティスト】データサイエンティスト

HEROZ株式会社

年収 600～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社はAI事業のスペシャリストとして、AIソリューションの各産業への導入と新たな価値創造によるAI革命を推進しています。深層学習（ディープラーニング）等の機械学習を活用して、予測・最適化の分析アルゴリズムやビックデータ分析、アルゴリズムなどを開発し、建設、金融など各種産業に適応しています。
世の中の課題を見極めつつ、AIをどの産業にどうアプローチするか、技術的な視点から設計・立案を行い、プロジェクトを牽引します。

【業務詳細】
(受注前)
・案件提案での初期データ分析
・AIビジビジネスコンサルタントと共同での提案内容検討
・データに基づくビジネス上の問題解決
(受注後)
・ユーザがデータ分析するためのダッシュボードやチャートの設計
・データ分析プロジェクトのリード
・既存顧客、既存プロジェクトの課題を理解した上、追加受注に繋がるようなモデル改善案や新規分析案の立案
金融、建設、エネルギー、製造、エンターテインメントなどの日本を代表する産業に、最新テクノロジーであるAIを持ち込み、新たなビジネスの価値創造を支援することが同社の強みです。業界トップクラスのエンジニアが所属し、ワンチームで自由度の高い活動ができます。
またBtoBに留まらず、将棋ウォーズの自社データを活用したBtoC事業の牽引をいただくプロジェクトも担当いただくことを想定しています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：69241

【人事（採用）】【東京】採用マネージャー（課長）

株式会社SNK

年収 800～1,168万円 勤務地 東京都
職務内容 大阪に本社を構える同社ですが、組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事業務のマネジメントを行って頂きます。
同社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。
その中で、東京支社は、150～200名規模の拠点を目指します。本社人事部と一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。

【具体的には】
・支社における、人事・総務課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務

◇雇用形態　正社員（試用期間3ヵ月）
◇勤務時間　9：30～18：00（実働7.5時間）
◇想定年収　8,000,000円～11,680,000円（月額 500,000円～730,000円）
　※管理監督層のため時間外手当支給無
　※マネージャー（ライン管理職）登用時は、基本給とは別に、役職に応じて役職手当付与
　※上記年収には賞与含む（標準評価：4か月/年）
　上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：59394

【海外営業】【東京】欧米営業（管理職候補）

株式会社SNK

年収 640～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 欧米地域に向けたゲーム事業開発、営業商談や交渉、取引先開拓や事業開発、IPラインセンス業務や許諾交渉等、多岐に渡る海外ビジネス事業全般となります。
＜欧米営業部のミッション＞
・北米/欧州のファンに向けたセールス＆マーケティング
・地域毎でのゲームイベント、セールスイベント、マイルストーンイベントに向けた企画
・現地外部事業者との交渉、プロジェクト管理、事業開発
・リリース後のアフターフォロー計画、各プラットフォーマー毎でのセールス検証・対応
【具体的には】
・新作のターゲット選定、セールスプランの立案実行
（現地コミュニティアプローチ、主要メディア、営業先、事業取引先との折衝と交渉）
・競合動向把握、プラットフォーマーのポートフォリオ、編成、市場動向調査
・EVOJ/EVO/TGS等、様々なイベントでのタッチポイント、体験創出、営業商談
・営業、流通先、現地取引先との個別対応（地域に特化した付加価値の創出、コンテンツ企画）
・新作リリースにより獲得した顧客に対して、更なるロイヤリティを高めるためのクロスセル施策など
※外国籍の方多数活躍中

募集背景：前任者の異動に伴う欠員補充
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：78089

【海外営業】【大阪】欧米営業（管理職候補）

株式会社SNK

勤務地 大阪府
職務内容 欧米地域に向けたゲーム事業開発、営業商談や交渉、取引先開拓や事業開発、IPラインセンス業務や許諾交渉等、多岐に渡る海外ビジネス事業全般となります。

＜欧米営業部のミッション＞
・北米/欧州のファンに向けたセールス＆マーケティング
・地域毎でのゲームイベント、セールスイベント、マイルストーンイベントに向けた企画
・現地外部事業者との交渉、プロジェクト管理、事業開発
・リリース後のアフターフォロー計画、各プラットフォーマー毎でのセールス検証・対応

【具体的には】
・新作のターゲット選定、セールスプランの立案実行
（現地コミュニティアプローチ、主要メディア、営業先、事業取引先との折衝と交渉）
・競合動向把握、プラットフォーマーのポートフォリオ、編成、市場動向調査
・EVOJ/EVO/TGS等、様々なイベントでのタッチポイント、体験創出、営業商談
・営業、流通先、現地取引先との個別対応（地域に特化した付加価値の創出、コンテンツ企画）
・新作リリースにより獲得した顧客に対して、更なるロイヤリティを高めるためのクロスセル施策など

※外国籍の方多数活躍中
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：76282

【人事（採用）】【大阪】採用マネージャー（課長）

株式会社SNK

年収 800～1,168万円 勤務地 大阪府
職務内容 会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。
同社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。
現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。
今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。
だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。
開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
前向きに楽しく日々の業務に取り組み、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？

【仕事内容】
大阪に本社を構える同社ですが、組織体制の強化により採用マネージャーを募集します。
同社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、
第二創業期をスタートさせました。
新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。

【具体的には】
・支社における、人事課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：60980

【経営企画】【東京】経営企画部長

株式会社SNK

年収 1,104万円～ 勤務地 東京都
職務内容 経営企画に関わる業務全般

【具体的には】
・事業計画、中期経営戦略、年度予算の策定および管理
・予算実績管理、分析および経営層へのレポート
・経営指標、KPIの管理と課題抽出
・部署のマネジメント（業務統括、後進指導含む）

◇雇用形態　正社員（試用期間3ヵ月）
◇勤務時間　9：30～18：00（実働7.5時間）
◇想定年収　年収11,040,000円（月690,000円）～

※管理監督層のため残業代支給無し
　上記年収は役職登用された場合の想定年収で、
　賞与 2,760,000円および役職手当 840,000円（月 70,000円）を含む。
　ただし、賞与については入社後の本人の評価および
　入社の時期などにより金額が変動するため、上記金額は標準評価で満額支給された場合の金額を記載。

上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78477

【財務】【ベクトル/投資事業部】スタートアップ支援事業のソーシング担当者

株式会社ベクトル

年収 600～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 同社はこれまで220社への投資実行をし、現在までに33社がIPOに成功されています。
「出資」だけではなく「マーケティング」「人材採用」「新規事業創出」などの様々な角度からスタートアップ企業の成長支援をしています。
この度、スタートアップメディア「ベンチャーTV」事業を軸に事業部門をグロースさせ、投資を含むスタートアップ支援事業の中核メンバーとなりソーシング業務を牽引していただける方を募集いたします。

＜想定業務＞
スタートアップのソーシング業務を中心に、資金調達/マーケティング/新規事業創出/採用などの各種支援による成長支援業務を幅広く担っていただきます。
・投資案件の発掘
・企業や業界のリサーチ及び分析
・投資候補先との面談
・各種ネットワーキングを作り案件の発掘

投資先：スタートアップ企業（シード・アーリー中心）
※投資は基本国内ですが、今後海外の企業も対象範囲になってくる可能性はございます。

＜事業部の展望＞
今後は以下のような部分まで手を広げ、より広い角度でご支援をしていくことを想定しております。
投資実行のエグゼキューション、投資後の成長支援プロセス、上場やバイアウトに際しての支援、など
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：73363

【コンサルティングセールス】【営業】ゲーム業界向け営業部長候補

ポールトゥウィン株式会社

年収 850万円～ 勤務地 愛知県
職務内容 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務などを行っているエンターテインメント営業部の部長職として、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！
【具体的には】
・営業方針の策定
・部内の課題抽出～改善
・KPI/行動計画立案・推進
・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成）
・顧客管理（各社アプローチ状況の把握）
・売上利益管理
・リスク管理
・他部署との社内調整業務
【組織構成】
・エンターテイメント営業部：グループマネージャー（1名）- メンバー（11名）
※現在、営業本部長が営業部長を兼務しているため、増員による募集です
【同社の魅力について】
・順調に売り上げ拡大/東証一部上場グループ
・1人当たり年間の売上金額が5億～20億円規模の売上組織に携われます
・大手クライアントの著名なサービスに携われることも多く、やりがいが大きいです
・社内外共に関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス創りに携われます
・最新技術の導入・活用を積極的に行っておりIT業界の中でも安定的に需要があります
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：34148

【法務】【OHG/首都圏】法務（企業法務経験）

株式会社オープンハウス

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 法務業務全般
１．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
３．コンプライアンス関連（仕組みづくり）
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック 　
５．新規事業・M&A関連業務

【同社の企業ステージ】
・結果や成果に対する正当な評価が得られる
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる
・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：62125

【法務】【福岡】【OHG/福岡】法務

株式会社オープンハウス

年収 700～1,200万円 勤務地 福岡県
職務内容 ■法務業務全般
１．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連(事業部対応)
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
３．コンプライアンス関連(仕組みづくり)
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック
５．新規事業・M&A関連業務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：62124

【法務】【愛知】【OHG/名古屋】法務

株式会社オープンハウス

年収 700～1,200万円 勤務地 愛知県
職務内容 ■法務業務全般
１．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連(事業部対応)
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
３．コンプライアンス関連(仕組みづくり)
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック
５．新規事業・M&A関連業務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78181

【人事（採用）】人事戦略担当

株式会社SmartHR

年収 812～1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 2024～2025年における人事戦略の浸透と実現に向けて、人事統括本部他部署と連携し、各施策の企画および実施の伴走およびサポートを行っていただきます。
また中長期的視点を持ち、経営戦略に基づいた人事戦略の策定および見直しも視野に入れ柔軟に業務をお任せします。
2024～2025年の人事戦略
スケールアップ企業として活躍する人材の確保と環境の整備
再現性を持って急成長を持続させられるサスティナブルな組織基盤の構築
具体的な業務内容
各人事部門と連携しながら、人事戦略に基づき以下のような業務をお任せします。
人事組織所属メンバーの育成、底上げ施策の企画と実行
全社タレントマネジメント、女性活躍プログラムの企画推進
キャリア開発を切り口とした中長期の人材育成パッケージ（Career Development Program）の企画推進
人事にまつわる予算策定と管理
そのほか人事戦略、および人事組織に関わる課題解決業務

■所属部署
人事統括本部 人事戦略部
人事戦略部の行動指針
各人事部門へのコンサルティングと戦略への貢献
高い視座と広い視野の維持
対話を通じた施策の実行と戦略の浸透
雇用形態 正社員