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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

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リモート不可副業可
求人ID：90874

【広報】広報マネージャー候補【株式会社Brave group】

株式会社Brave group

年収	500～650万円	勤務地	東京都
職務内容	同社グループでは「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」、「HIMEHINA」等のVTuberを運営するIP Production事業をはじめ、同領域と親和性の高いIP Platform事業やIP Solution事業、また、Incubationの領域において複数事業を国内外で展開しています。アメリカ・イギリス・タイ・中国に現地法人を設立し、昨年は海外向けグッズ販売事業を開始するなど、グローバル事業にも注力しています。今回は同社のブランドイメージや価値観を大切にしながら広報・PRをお任せできる、広報マネージャー候補を募集いたします！企画力や文章力を活かしながら「伝える力」と「信頼を築く力」のプロフェッショナルとして、同社の未来を形づくる非常にやりがいのあるポジションです。企業経営の中枢を担いながら同社の事業をサポートしたい方、将来的に経営・ブランディング責任者・グローバル事業などに携わりたい方からのご応募をお待ちしています！【業務内容】 ◆広報戦略の企画立案 ◆公式SNSの企画・運用 ◆プレスリリース等のメディアや外部に向けた各種文書の起案・校正 ◆各種媒体等、各メディアに向けたリレーション構築と取材対応 ◆イベントの企画立案・実施 ◆広報チームのリード
雇用形態	正社員

リモート不可副業可
求人ID：65809

【財務会計（経理）】経理部長候補【株式会社Brave group】

株式会社Brave group

年収	700～1,100万円	勤務地	東京都
職務内容	組織拡大、IPOに向けてグループ経理財務本部の部長を募集します。経理財務本部長のもと、急成長するグローバル企業グループの経理財務組織を統括する非常に重要なポジションです。 IFRS経理財務面における高い専門知識や実務遂行能力を発揮していただきつつ、メンバーマネジメントなど組織を支える重要な役割を担っていただきます。主な職務内容 ※業務内容はご経験・ご志向に応じて調整可能です 10名以上のチームマネジメント・経営層を含むステークスホルダーとの連携・調整業務・監査法人対応・国際財務報告基準（IFRS）対応業務・M&Aにおけるデューデリジェンス/PMI対応・海外を含む15社以上の連結決算業務・国際税務を含む税務・会計論点への対応（顧問税理士との協議）・資金繰り管理/支払管理・全社的な会計関連プロジェクトの推進業務 etc...
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：90224

【法務（ハイクラス）】法務マネージャー[東京]

フェンリル株式会社

年収	800～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	契約書審査や法務相談という通常の法務業務はもちろんのこと、経営的な視点を持ちつつ全社的なガバナンスやビジネスの推進にどのように介在していくかということを検討したり実行することができます。経営陣や部門との垣根は低いため、他部門と全方位的に共同しながら経営に近い場所で会社の成長に関与していくことができるポジションです。 ■お任せする業務【臨床法務】・社内の法律相談対応【予防法務】・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施・知的財産権（著作権）に関する業務【戦略法務】・子会社、関連会社の法務対応・M&A業務【その他】・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務・外部弁護士との連携 ※配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：90554

【Web・オープン系エンジニア】【中途採用】リードゲームエンジニア

株式会社DeNA Games Tokyo

年収	400～700万円	勤務地	東京都
職務内容	◆概要大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の「株式会社DeNA Games Tokyo」で、各種モバイル向けの安定運営しているソーシャルゲームの開発を担います。ゲームを面白くしコアユーザを拡大させながら長期運営を実現するチームのリーダーポジションです。有名タイトルのゲームに対して自身の作ったプロダクトがユーザーに使われ、反応のフィードバックをもとにさらにプロダクトの改善や成長に携わります。他社ゲームの運営を自社に切り替える際のプロジェクトリーダーとして、エンジニアリング領域のメンバーアサインとマネジメントを通じてサービスの企画・運用やゲーム運営にまで携わる事が出来ます。 ◆具体的な業務内容・事業計画に沿った開発方針の判断、管理・プロデューサー、各部門との連携、調整・メンバーマネジメント・技術研修の実施、指導・性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、ROI最大化）・障害対応（検知～復旧、原因分析、再発防止策実施）・設計・開発・施策の効果検証・コードレビュー ※開発における使用言語はアサイン先タイトルにより異なりますがPerl, C++, C# がメインです。
雇用形態	正社員

求人ID：90319

【経営（ハイクラス）】【2023年東証グロース上場】管理本部長補佐

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	これから経営の中枢を担うポジションを目指す方に以下ポジションをお任せしたいと思います。・管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と管理本部長の間にたって、管理本部をまとめていく役割を期待します。・コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。【将来的なキャリアプラン】・管理業務全般を幅広くご経験頂くことでキャリアの幅を広げることができます。・同社で執行役員や取締役などの経営幹部を目指すことができます。【リモートワークについて】リモートワーク：可リモート割合：～20％備考：出社割合高い働き方を希望「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります【勤務時間】フレックスタイム制：有（コアタイム無）所定労働時間：7時間15分休憩：60分残業：有
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：48533

【内部統制】80＿常勤監査役

株式会社トリビュー

勤務地	東京都
職務内容	同社は、美容医療を通じて、ユーザーがありたい自分でいるための最良の選択をできるようサポートし続けます。そして、今後も業界全体の透明性を向上させ、信頼できるプラットフォームとしての地位を確立していきます。常勤監査役として、監査計画策定から監査手続実施、監査調書の作成など、内部監査、管理部門、会計監査人等と連携しながら、IPO水準の監査役監査を実施していただきます。 ■同社が目指すこと同社は、国内最大級の美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」を運営し、美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、クリニックへの送客支援を中心に行っています。トリビューを通じて、美容医療の魅力や信頼性をより多くの方に届け、満足度の高い美容体験を提供することを目指しています。美容医療は「ありたい自分でいられる世界を実現する」ための有効な手段です。今の時代、自分らしい生き方や「well-being（ウェルビーイング）」を選ぶことが重視される中、容姿もその一環としての重要な選択肢です。しかし、多種多様な施術メニューやクリニックの中から、自分に最適な選択をすることは決して簡単ではありません。特に、施術には身体的な負担や費用が伴うため、リスクを理解しながらも、信頼できる情報を基にした意思決定が必要です。美容医療業界では、6,000億円規模にまで成長しているにも関わらず、依然として情報の非対称性や不透明さが課題です。ユーザーが正しい知識を得る機会が少なく、適切な施術を選ぶための判断基準も不足しています。同社は、こうした課題に真剣に向き合い、ユーザーが迷うことなく自信を持って施術を受けられるよう、透明性の高い情報提供と安心して利用できるサービスを提供しています。 ■勤務時間・就業場所・フレックスタイム制・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～17:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：89932

【財務（ハイクラス）】経理財務（マネージャー）

ソースネクスト株式会社

年収	1,084～1,400万円	勤務地	東京都
職務内容	■業務内容経験に応じて、以下の業務を担当する。・年次決算、月次決算、四半期決算・開示業務・財務・監査法人対応 ■ストックオプション制度想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件） ■部門名管理Div
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：86123

【人事（制度設計・制度運用）】HRBP（ビジネス職領域）

キャディ株式会社

年収	800～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。【業務内容】 GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出・マネージャー・評価者育成施策の実行・各種研修・オフサイトの企画・運営・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進【ワークスタイル】・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク　・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。・フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：85586

【人事（採用）】【経営管理部/人事ユニット】人事マネージャー候補

株式会社アクアスター

年収	600～900万円	勤務地	東京都
職務内容	採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略を策定すること。経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか？自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。【仕事内容】採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途）・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案・適切な評価制度の構築・採用、人事企画における進捗管理・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行・人事部メンバーのマネジメント、育成　など【仕事の魅力】・IPO準備企業の人事責任者として幅広い業務に携われる・経営視点を身につけて、会社の成長に貢献できる・裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる＜フレックスタイム制＞コアタイム：10時～16時フレキシブルタイム：7時～10時/16時～22時
雇用形態	正社員

求人ID：90259

【Web・オープン系マネジメント】フロントエンド開発責任者

株式会社ナンバーナイン

年収	650～929万円	勤務地	東京都
職務内容	課題のヒアリング・要件定義の上流工程から担当し、実装・運用までを担うフロントエンドの開発責任者を募集します。スピード感のある課題解決を実現し、チームの中心としてより多くの価値をユーザーに届けられるようにチームリードしていただく役割を期待しています。※スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドの開発にも携わることができます。＜具体的な業務＞ ◆自社プロダクトのデジタル配信サービス「同社」の開発・漫画家向けWebサービスの開発・運用・ユーザビリティ改善 ◆IP管理システムの開発・書誌情報、権利情報の管理システム開発・売上管理、印税計算システムの開発・取次との連携システム開発 ◆業務効率化支援・社内業務フローの分析、改善提案・効率化のための各種ツール開発・各種SaaSとの連携ツール開発同社の全て売上やIP情報を管理する基幹システムをチームで育てていくことができます。漫画業界を拡張していくためのサービスを生み出すべく、ユーザーの声を反映させながら、より良い製品を共に創り上げていきましょう！＜働き方＞リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可平均残業時間：20h程度
雇用形態	正社員

求人ID：90266

【広報・IR（ハイクラス）】広報室長候補

株式会社ナンバーナイン

年収	483～615万円	勤務地	東京都
職務内容	同社の価値観（≒Mission / Vision）や取り組みの発信を通じて、漫画家さん、求職者さん、エンタメ業界、一般消費者の方々に同社の魅力を広く伝えていくことが広報の役割です。広報と一口に言っても、「採用広報」「企業広報」「社内広報」「危機管理広報」など様々な役割があります。今回募集するポジションでは、一人目広報担当としてまずは役割を限定せず、取締役CXOとともに広報部署の新規立ち上げを担っていただきます。＜目指せるキャリア＞広報のエキスパートとして、同チームのマネージャーに任命されたり、一人目広報担当として幅広いスキルセットを磨くことができるため、ゆくゆくは幹部候補としてキャリアアップを目指せます。＜募集背景＞企業ブランディング強化に伴う新規ポジションの募集です。＜働き方＞リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可平均残業時間：20h程度＜雇用形態＞正社員もしくは契約社員＜就業時間について＞フレックスタイム制コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00
雇用形態	正社員

求人ID：90267

【人事（採用）】採用担当（責任者ポジション）

株式会社ナンバーナイン

年収	405～799万円	勤務地	東京都
職務内容	今回募集するポジションは、採用マネージャーとして、以下のような課題を解決し、会社の成長を支える人材獲得を推進していただきます。・ハイレイヤー採用の強化：リーダークラスの獲得を加速・新卒採用の強化：未来のリーダー候補を発掘・採用広報の推進：自社の魅力を最大限に発信・選考プロセスの改善：スムーズで最適な選考体制を構築＜主な業務内容＞・採用戦略の立案・実行・ハイレイヤー／中途採用の推進（ダイレクトリクルーティング含む）・新卒採用の計画・実施（採用イベント企画・大学との連携など）・採用広報（オウンドメディア運用・SNS発信など）・採用プロセスの改善・運用（エージェント対応、面接調整など）・データ分析を活用した採用手法の改善＜雇用形態＞正社員もしくは契約社員　※試用期間は契約社員になります＜就業時間について＞フレックスタイム制コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00
雇用形態	正社員

求人ID：90273

【財務会計（経理）】経理担当（責任者ポジション）

株式会社ナンバーナイン

年収	650～929万円	勤務地	東京都
職務内容	経営管理部門は、会社の成長を支える経理・財務・法務の専門集団です。現在、IPO準備を本格化させており、内部統制の整備や決算体制の強化が急務。単なる経理業務にとどまらず、経営戦略に直接関わるポジションとして、組織全体をリードしていきます。＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞・上場を見据えた経理体制の構築と強化・監査法人や証券会社との連携によるIPO準備の推進・経営陣へのレポーティングを通じた意思決定のサポート・メンバーの育成を通じた組織力の向上＜主な業務内容＞ ▼通常業務　組織マネジメント、メンバー育成／請求書や経費精算の仕分け／支払い準備、レポート作成（スプレッドシート・社内システム利用）／月次／年次の帳簿締め、決算業務／財務諸表の作成 ▼IPO準備関連　監査法人、証券会社、金融機関との対応／内部統制、会計基準対応／経営判断のサポート＜使用システム＞ freee会計 / kintone / Mazrica Sales / Google Workspace / Slack ＜働き方＞リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可平均残業時間：25h程度＜雇用形態＞正社員もしくは契約社員＜就業時間について＞フレックスタイム制コアタイム10:00-16:00　フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：73300

【コンサルティングセールス】タイアップ企画営業（Mgr候補）

カバー株式会社

年収	600万円～	勤務地	東京都
職務内容	VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のセールスプランナーとして、企業様のマーケティング課題のソリューションをするため、新規営業、提案、案件獲得をしていただきます。チームマネージャー候補となる方の募集となります。業務内容：・広告主・代理店に対し自社IPを活用した企画・コンサルティング営業・マーケティングプランの構築及び企画提案・プロジェクトの進行管理・PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業・広告主・広告代理店との関係構築と取引拡大・チームメンバーのマネジメント ※過去実績：大手コンビニ/大手メーカー/テーマパークなどとのコラボ・タイアップなど勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：有　13:00～17:00）所定労働時間：8時間（休憩60分） ※一部在宅勤務も可能です。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：89224

【財務会計（経理）】経理（リーダー・マネージャー候補）※急募

キャディ株式会社

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	グローバルでトップクラスの成長を続けており、経理部門の強化が急務となっています。これまでの経験と知識を活かし、同社の成長を牽引いただけるリーダー・マネージャー候補を募集します。 ■職務内容急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せできる方を募集しています！＜具体的な職務内容＞・経理部門の統括、マネジメント全般・既存の仕組みの効率化、高度化・会計論点の検討、監査法人対応・資金繰り管理・国際税務を含む税務全般・内部統制システムの構築・運用・横断的な経営管理の改善・その他上記に付随する業務 ■ポジションのやりがい・魅力グローバルでトップクラスの成長をとげる企業において、これまでの知見を活かしながらも、様々な成長機会を得られます。コーポレートの各部門と密に連携しながら横断的なテーマに関わっていく機会が多くあります。事業部門との連携機会も多く、コーポレート部門としても事業成長への貢献を期待されています。様々なバックグラウンドを持った多彩なメンバーと関わりながら、ミッションの実現に向けてフォーカスできます。 ■働き方・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　・フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：20753

【人事（育成）】Z【東京】研修講師（開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎）

Sky株式会社

年収	480～2,000万円	勤務地	東京都
職務内容	配属部署 ■配属予定部署：キャリアアップサポート ■配属予定部署の特色・PR 新卒内定者や新入社員に実施する研修の講師や、社員向けの様々な研修のサポートなどを行っている部署です。今後の社員数増加に対応していくために、増員が必要となっております。仕事内容《担当業務》新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。《新人研修の流れ》 [STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。 [STEP2] 【C言語】C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。【Java言語】Java言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。 [STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：20750

【人事（育成）】【大阪】Z【大阪】研修講師（開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎）

Sky株式会社

年収	480～2,000万円	勤務地	大阪府
職務内容	配属部署 ■配属予定部署：キャリアアップサポート ■配属予定部署の特色・PR 新卒内定者や新入社員に実施する研修の講師や、社員向けの様々な研修のサポートなどを行っている部署です。今後の社員数増加に対応していくために、増員が必要となっております。仕事内容《担当業務》新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。《新人研修の流れ》 [STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。 [STEP2] 【C言語】C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。【Java言語】Java言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。 [STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：20756

【人事（育成）】【愛知】Z【名古屋】研修講師（開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎）

Sky株式会社

年収	480～1,700万円	勤務地	愛知県
職務内容	配属部署 ■配属予定部署：キャリアアップサポート ■配属予定部署の特色・PR 新卒内定者や新入社員に実施する研修の講師や、社員向けの様々な研修のサポートなどを行っている部署です。今後の社員数増加に対応していくために、増員が必要となっております。仕事内容《担当業務》新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。《新人研修の流れ》 [STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。 [STEP2] 【C言語】C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。【Java言語】Java言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。 [STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：87134

【人事（育成）】Learning & Development（組織／人材開発・育成）全社プログラムオペレーション（企

PwC Japan合同会社

勤務地	東京都
職務内容	当ポジション（L&D 全社プログラム担当オペレーション）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）具体的には、各L&Dファームワイドプログラムの主にオペレーション担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。 1.同社グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2.L&Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント 3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み【具体的な職務】以下の職務を通じてL&Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。・研修プログラムの計画と運営：日程調整や参加者管理を行い、スムーズな実施を支援・研修の実施サポート：教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート・データ管理と分析：参加者フィードバックや効果測定データを分析し、報告書を作成・LMSの管理：プログラム登録や進捗管理を担当・外部ベンダーとの連携：外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供・研修プログラムの改善提案：効果向上のために改善点を提案
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：83590

【人事（労務）】シェアードサービスチーム　マネージャー【OST】

PwC Japan合同会社

勤務地	東京都
職務内容	シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務 ■業務内容チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで）・労務対応、社内関係部門との連携・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の3つのミッションを担う） ■同社の障がい者チームのご紹介 2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。主な業務内容は人事や経理など同社グループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。 ■障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。
雇用形態	正社員