高収入が期待できる求人特集
- 求人ID：77970
【アートディレクター】【大阪】アートマネージャー
株式会社GPTRACK50
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用背景 ・新スタジオGPTRACK50が開発する新規タイトルに携わるアートマネージャーを募集 ・新規タイトルは全世界向けのハイエンドのコンシューマーゲーム 業務内容 3Dコンソールゲームにおける、ゲーム内のアート（２D＆３Dグラフィック）の分野で？程や品質をライブサービスに合わせて包括的に管理する職種になります・ゲーム開発チームで、ディレクター＆アートディレクターの意図を把握してプロジェクトの進？の管理とそれに伴う各種業務・プロデューサーとともに内外の開発の進？を管理し、遅滞なくプロジェクトに成果物を納品できるようにチームを率いる 【勤務地】東京または大阪 【勤務時間】裁量労働制により、1日あたり8時間勤務したものとみなします。 ※リモートワーク等も含めて時間は相談可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：77105
【財務会計（経理）】経理（リーダー候補）
taskey株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンを掲げ、Google Play ベスト オブ 2019 アプリ エンターテイメント部門を受賞した同社。直近では、ドラマ『愛人転生』や、テレビアニメ『監禁区域レベルX』がこの秋に放映決定しております。業務は右肩上がりで2021年には中国・テンセントグループと資本業務提携し2023年にはシリーズEラウンドで3.2億円を調達（累計の資金調達額は21億円）し、着実に未来に向けた礎を築いています！ 複数社で上場経験（準備も含む）のあるCFOも在籍している同社では近い将来でIPOを目指しており、経理のマネージャー候補として、IPO準備プロセスにおける経理・財務業務全般を牽引していただける方を募集します。同ポジションでは、事業拡大に伴うチームマネジメントや体制強化もお任せしていく予定です。 【業務内容】 ■日常会計業務 ■決算関連業務（月次、年次） ■経理体制の構築 ■税務申告（税理士との共同） ■予算管理、管理会計 ■資本政策、資金調達（株式・借入等） ■投資家向け資料作成補助 ※上場準備の各フェーズに応じて業務内容に変動が発生する場合があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：83590
【人事（労務）】シェアードサービスチーム マネージャー【OST】
PwC Japan合同会社
| 年収 | 1,000～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務 ■業務内容 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで） ・労務対応、社内関係部門との連携 ・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携 ・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用 ・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の3つのミッションを担う） ■同社の障がい者チームのご紹介 2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。 主な業務内容は人事や経理など同社グループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。 ■障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：60980
【経営企画】【東京】経営企画部長
株式会社SNK
| 年収 | 1,104万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 経営企画に関わる業務全般 【具体的には】 ・企業・事業戦略、中期経営計画、年度予算の策定および管理 ・予算実績管理、分析および経営層へのレポート ・経営指標、KPIの管理と課題抽出 ・戦略や計画策定のための事業・業界分析とその報告 ・重要プロジェクトの推進やPM ・ビジネスコントローラーとして上記業務を海外子会社管理業務も含めて実施 ・部署のマネジメント（業務統括、後進指導含む） （M&AにはPMIから関わります。ソーシングやトランザクション業務などの戦略投資部の業務は除く部署です。） ◇雇用形態 正社員（試用期間3ヵ月） ◇勤務時間 9：30～18：00（実働7.5時間） ◇想定年収 年収11,040,000円（月690,000円）～ ※管理監督層のため残業代支給無し 上記年収は役職登用された場合の想定年収で、 賞与 2,760,000円および役職手当 840,000円（月 70,000円）を含む。 ただし、賞与については入社後の本人の評価および 入社の時期などにより金額が変動するため、上記金額は標準評価で満額支給された場合の金額を記載。 上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：59394
【海外営業】【東京】欧米営業（管理職候補）
株式会社SNK
| 年収 | 640～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 欧米地域に向けたゲーム事業開発、営業商談や交渉、取引先開拓や事業開発、IPラインセンス業務や許諾交渉等、多岐に渡る海外ビジネス事業全般となります。 ＜欧米営業部のミッション＞ ・北米/欧州での販売戦略の企画と実行、取引先への営業やライセンス営業、新規事業開拓など ・グローバルゲームイベントへの参加、商談や事業交渉など出張対応 ・ゲーム販売及び同社知的財産を使用したライセンス事業者との交渉、プロジェクト管理 ・販売戦略の立案と実行、リテールツール作成、リリース計画や各種プラットフォーマーとの窓口やグローバルセールスへの対応 【具体的には】 ・新作のターゲット選定、セールスプランの立案実行 （現地コミュニティアプローチ、主要メディア、営業先、事業取引先との折衝と交渉） ・競合動向把握、プラットフォーマーのポートフォリオ、編成、市場動向調査 ・EVOJ/EVO/TGS等、様々なイベントでのタッチポイント、体験創出、営業商談 ・営業、流通先、現地取引先との個別対応（地域に特化した付加価値の創出、コンテンツ企画） ・新作リリースにより獲得した顧客に対して、更なるロイヤリティを高めるためのクロスセル施策など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：78089
【海外営業】【大阪】欧米営業（管理職候補）
株式会社SNK
| 年収 | 640～1,200万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 欧米地域に向けたゲーム事業開発、営業商談や交渉、取引先開拓や事業開発、IPラインセンス業務や許諾交渉等、多岐に渡る海外ビジネス事業全般となります。 ＜欧米営業部のミッション＞ ・北米/欧州での販売戦略の企画と実行、取引先への営業やライセンス営業、新規事業開拓など ・グローバルゲームイベントへの参加、商談や事業交渉など出張対応 ・ゲーム販売及び同社知的財産を使用したライセンス事業者との交渉、プロジェクト管理 ・販売戦略の立案と実行、リテールツール作成、リリース計画や各種プラットフォーマーとの窓口やグローバルセールスへの対応 【具体的には】 ・新作のターゲット選定、セールスプランの立案実行 （現地コミュニティアプローチ、主要メディア、営業先、事業取引先との折衝と交渉） ・競合動向把握、プラットフォーマーのポートフォリオ、編成、市場動向調査 ・EVOJ/EVO/TGS等、様々なイベントでのタッチポイント、体験創出、営業商談 ・営業、流通先、現地取引先との個別対応（地域に特化した付加価値の創出、コンテンツ企画） ・新作リリースにより獲得した顧客に対して、更なるロイヤリティを高めるためのクロスセル施策など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：78687
【広報】【社員】採用広報/PRリーダー
株式会社アプリボット
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ・事業の広報PR戦略の企画立案 ・イベント企画立案および運営 ・プレスリリース作成 ・メディアプロモート ・取材仕込み、取材対応 ・ソーシャルマーケティング ・メディアアライアンス など ※ご入社後はクリエイティブ領域の広報戦略から設計・施行していただきたい方針です。 ※同社のみならずサイバーエージェントゲームエンタメ事業部を横断した広報戦略設計もお任せしたい方針です。 ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。 【組織体制】 同社が在籍するゲーム＆エンタメ事業部全体だと広報担当は数名在籍しておりますが、同社内では広報専任は0名です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：76071
【データサイエンティスト】【社員】データアナリスト/データディレクター
株式会社アプリボット
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社のゲーム／サービスに蓄積された大量のデータを基に、仮説構築から施策提案までを行いゲームのクオリティ向上やサービスの改善につなげる業務を担当していただきます。ゲーム領域におけるデータ分析のプロフェッショナルを目指したい方や、将来的にデータ分析に強みを持つゲームプロデューサーや事業責任者を目指したい方を募集しております。 ＜業務イメージ＞ ・SQLを用いたデータ集計、レポート作成 ・ソーシャルゲームに対する課題発見や施策検証 - 分析関連 ・離脱・課金要因分析 ・イベント分析 ・チャット分析（言語解析やChatGptなどによる要約） ・ダッシュボード作成（主にRedashを活用 ※一部Streamlit使用） - シミュレーション関連 ・バトルシミュレーター開発（バトルを再現し何が勝敗に影響しているのかを探るもの） ・成長シミュレーター開発（ユーザのペルソナ像を定義しN日後のユーザの状況を探るもの） ・マッチング（マッチングアルゴリズムによる結果を探るもの） - 市場把握関連 ・他社サービスのデータによる市場分析 ・社内の様々なスタッフに対する助言と提案 ・分析ツールを用いたデータの可視化と運用 ・新しい数値指標の発見と提案 ・統計解析や機械学習の専門的知識を活かしたモデリング 等 就労環境 週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：66409
【人事（育成）】Learning & Development（組織/人材開発・育成）全社プログラム担当マネージャー【
PwC Japan合同会社
| 年収 | 1,000～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同ポジション（L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、同社 グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数） 具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1.同社グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画 2.L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント 3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5.L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント ■同ポジションの魅力 ・同社グループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます ・同社グループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます ・PwC グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：83225
【人事（ハイクラス）】◆ HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 620～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略（人員計画/予算含む）の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など 仕事のやりがい・働く魅力 ・人事領域から各事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。 ・戦略立案力と実行力が身に付きます ・経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます。 将来のキャリアパス ・事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能（労務や人事制度など）へのキャリアパスなども可能です。 ・HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です。 開発環境・利用ツール slack, chatwork（チャットツール） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：67889
【コンサルティングセールス】【正社員】映像コンテンツ TOHOanimationライセンス担当
東宝株式会社
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 昨年、立ち上げから10周年を迎えたTOHOanimation。そのTOHOanimation作品を中心としたTVアニメーションのライセンスを強化します。商品化や広告利用やイベントなど幅広くライセンスビジネスを展開し、作品のブランディングを高める業務を担当して頂きます。 【働き方】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）／一日の標準労働時間：7時間30分 ・週2日までの在宅勤務制度あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：75405
【人事（採用）】CHRO（最高人事責任者）
株式会社アサイン
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社取締役直下でのお仕事です。 同社代表や、Bizreach総合MVPと共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ●組織設計の策定・実行 ●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ●人事部門組織の戦略策定・実行 ●その他経営層からの特命事項の対応 等 【やりがい・魅力】 ●成長企業ならではのチャレンジが可能です 変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。 日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会もございます。 業務を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。 ●創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ＊同社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：75397
【広報】広報
株式会社アサイン
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】 ・メディアの取材対応を含むメディアリレーション全般 ・ASSIGNの広報業務全般 ・PR戦略の立案とプレスリリースを含めたその発信 ・社内外向けの情報発信 ・採用活動活性化に向けた広報業務 【やりがい・魅力】 1．創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能 同社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。今後もさらに事業・組織拡大をしていくために、創業期のメンバーとして一緒に会社を作り上げていくことができます！ 2．社長直轄で経営陣と近い距離で仕事ができる 裁量も大きく、様々な提案・チャレンジが出来る環境です。 組織が急成長するフェーズの中で社内外における広報経験が可能です！ 3．豊富なキャリア機会 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に募集・登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 登用者は新規事業開発やマーケティングなど多様なサブミッションを担います。 【配属先情報】 ■広報室 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：76392
【人事（制度設計・制度運用）】人事戦略・企画
株式会社ココナラ
| 年収 | 650～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。現在のチームでは1人目の人事企画・組織開発専任メンバーとなるため、幅広い人事領域で裁量を持って業務を遂行いただくことが可能です。エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進していくことを期待しています。 具体的には ・人事戦略/ポリシーの策定と実行 ・人事制度の企画・運用・改善 ・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ・HRBP業務 ・事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 ・エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善 ・エンゲージメントサーベイ ・人材開発、成長支援 など どんな人とどのように関わるか ・グループマネージャーのレポートラインに入りますが、CEOと日常的にコミュニケーションをとりながら企画・実行を行います。 ・人事企画においては、経営陣への直接レポートや承認を得るプロセスがあり、各領域の管掌役員、部長レイヤーに対して直接説明し合意形成を行います。 ・組織課題に対して、各領域のグループマネージャーを支援し、社員にも直接サポートを行うことがあります。 ・HR領域の社外パートナーとのコミュニケーションにおいて中心的な役割を担います。 ※ハイブリット出社 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：39455
【人事（制度設計・制度運用）】◆人事企画責任者候補 [ コーポレート ]
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 730～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。 【職務内容】 エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 ■主な業務内容] - HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 - 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 - 働き方に関わる企画・運用業務 - 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 - その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。 【勤務時間】 7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：77582
【財務】◆経理・財務マネージャー/責任者候補 / 財務企画 [ コーポレート ]
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 730～1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。 【主な業務】 連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行。 J-SOX対応の強化: J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。 業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進。 （事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示） 【仕事のやりがい・働く魅力】 上場会社としての安定した環境と監査法人やコンサル出身者等経理としてのスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。 また、経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進することが出来る上で、コーポレートに閉ざした経理業務ではなく、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れる事が可能です。 【将来のキャリアパス】 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業可
- 求人ID：82770
【プロモーションクリエイター】制作マネージャー(デザイン/MD/EC)【株式会社Brave group】
株式会社Brave group
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ミドルオフィスの役割を担っているコーポレートグロース本部の中の制作部のマネージャーとして、チームを統括していただきます。 【具体的な仕事内容】 以下の業務及びその統括 ・自社キャラクターを用いたグッズ企画 ・制作進行業務 ・クリエイティブ監修 ・SNSを活用したプロモーション業務 ・自社ECサイトの運用 ・売上データの管理・分析 フレックスタイム制（コアタイム13：00～17：00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID：74995
【IR】IR・企業広報室 IRチームメンバー
株式会社ネクソン
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 東証一部上場かつ時価総額約2兆円超である、世界有数のオンラインゲーム企業の企業広報チームとして、コーポレートブランドを向上させるべくグローバルな舞台でご活躍いただける方を探しています。 本社の企業広報として、コミュニケーション戦略を構築し、国内外の関連チームをリードし、密に連携しながら、少人数で効率的にインパクトのある広報活動を行っています。トップマネジメントダイレクトレポーティングの非常に重要なポジションです。 【仕事内容】 同社のIRチームの主な役割は、グローバルに展開されるNEXONグループの業績及び事業・財務状況をもとに、自社のポジションを投資家・アナリストの視点で理解し、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形でエクイティメッセージを作成し、伝達していくことです。経営陣の目線で同社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対して同社の戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営人に伝達する経営陣と投資家の架け橋役を担っています。 グループCFO/CEOダイレクトレポーティング、少数精鋭で最前線部隊として活動しています。グローバルに事業を展開する同社では、グローバルトップクラスのIRプラクティスを目指し、メンバー一人一人が高い志を持って業務に取組んでいます。 具体的な業務は下記となります。 ・四半期決算説明資料の作成（日・英） ・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングにおけるスピーカー ・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加 ・同社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析 ・同社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析 ・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析（競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：83170
【インフラマネジメント】インフラチームマネージャー
カバー株式会社
| 年収 | 800～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では、世界規模の知名度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しており高クオリティな3Dライブ配信・ARライブやゲーム実況などの生配信を実現するためのタレント向けアプリから異世界創造プロジェクト『ホロライブ・オルタナティブ』で登場するセカイをバーチャル空間上に実装し、様々なコンテンツを体験できるメタバースプロジェクト『ホロアース』まで自社内に様々な開発チームが存在しています。 現在、インフラチームではSRE、CCoEといったインフラ領域を担当しており、チーム間で連携を取りながら施策推進や課題解決に取り組んでおります。 本ポジションでは、各部門と連携し、経営戦略に基づいてプロダクト・サービス全体のクラウド戦略を策定し実現する業務を担っていただきます。 ■業務内容 インフラチームのマネージャーとして、以下の業務を統括・リードしていただきます。 組織のビジネス戦略と密接に連携したクラウド戦略の策定 策定したクラウド戦略のロードマップ作成、推進など クラウドベンダーとの窓口やブリッジ、情報展開 プロダクトの支援、レビュー、サポート クラウドに関する知見を収集・習得して全体共有 インフラチームのメンバーマネジメントおよび育成 インフラ戦略の策定と実行 他部門との連携およびコミュニケーション プロジェクト管理とリソース配分 ■組織について インフラチームはCTO直下のチームとなっており、CTOを部長としチーム構成としては プレイングマネージャーを含むSREが4名、業務委託データエンジニアが3名在籍しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：83152
【法務】法務チームマネージャー
カバー株式会社
| 年収 | 800万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する同社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。 ■業務内容 ・チームメンバーとの1on1、人事評価といったピープルマネジメント ・各種契約書（ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など）のチェック ・ライセンス関連業務（第三者が保有するライセンスの使用許諾にかかる契約交渉など） ・社内法律相談 ・社内コンプライアンス研修 ・その他会社運営に伴う法務（株主総会などの会議体サポート、登記対応など） 【ポジションの魅力】 ・経営との距離が近い中で法務業務が可能です ・VTuber事業という最先端領域における法務経験が積めること ・バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われること ・リーガルテックを用いた業務効率化、APIツールなどを使った自動化などDX化の進んだチーム体制になっております ・法務担当者が3名、社内弁護士等も合わせると約10名の組織ですので、チームで相談しながら業務を進めております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
