高収入が期待できる求人特集
- リモート可 副業可
- 求人ID：93429
【財務会計（経理）】【正】経理リーダー候補
株式会社viviON
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | グループ売上1000億円を目指すグループ会社4社を含めた月次決算から年次決算ならびに連結子会社決算業務をお任せするチームのリーダー候補募集となります。 まずは、実務業務を一緒にやりつつキャッチアップいただき、徐々に経理チームのマネジメントとプロジェクトを他部署とコミュニケーションを頻繁に取りながらリードいただくことを期待しています。 売上・組織の拡大にともない、まだ未整備の課題が多く存在しているため、裁量をもって業務改善プロジェクトにも積極的にかかわっていただきたいと思います。 業務詳細 メンバーが行っている以下業務をとりまとめ月次・四半期・年次決算（グループ会社4社含む）を遂行いただきつつ、 業務改善やシステム化・法改正に伴うプロジェクトに関する他部署連携（事業部・開発部）を リーダーシップをとって進めていただきたいと考えています。・各種システムから出力される売上データ集計ならびに仕訳起票 ・ワークフローの内容を事業部に確認を取りながら仕訳起票 ・BS科目の消込 ・グループ会社間の債権債務管理 ・連結子会社における会計処理 ・資金繰り管理 ご経験・スキルに応じて以下のような業務もお任せします ・会計監査対応 ・税務調査対応 ・株主対応 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 副業要相談
- 求人ID：77396
【財務（ハイクラス）】020.CFO候補
株式会社Plott
| 年収 | 1,200～2,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 上場準備を進めながら、大規模な資金調達・M＆Aを通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補ポジションです。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくるべく、攻めの経営を一緒に行える方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ▼短期 ・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 ・IPO準備における業務全般 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ・経営戦略策定 ・コーポレートマネージャーと連携したコーポレート部門の統括、体制構築 ▼長期 ・M&Aチームの立ち上げ ・M&A戦略の策定、実施 ・業務提携、資本業務提携 ・ファンド運営 【ポジションの魅力】 以下のようなキャリア形成と成長の機会が得られます。 1. 資金調達やM&A案件をCFOとして自らディールリードし、財務戦略全体を設計・推進できます。 2. 有価証券報告書・目論見書の作成から証券会社・監査法人との折衝、内部統制構築まで、プリIPOフェーズの核となる実務を一貫して担えます。 3. 経営メンバーとして、KPI設計や予算統制を通じてビジネス成長をバックオフィス視点でドライブ出来ます。 4. 経理・財務・IR・法務などを管掌する管理体制の構築から組織設計までを担い、将来的な会社の成長を踏まえたスケーラブルな体制を実現できます。 5. 経営ボードへの参画して頂く事により、CFOとしてのキャリアを次のステージへと押し上げる環境です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：93382
【法務（ハイクラス）】1051【Corp】法務責任者
ストックマーク株式会社
| 年収 | 829～1,529万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は現在、将来的な上場に向けて準備を加速させるフェーズにあり、法務領域の強化が急務となっています。現状、法務業務は顧問弁護士や外部パートナーに依頼しながら進めていますが、社内での対応水準を高め、より迅速かつ正確な業務遂行が求められています。特に同社が扱う生成AIに関しては前例が少なく、専門知識を持って、法務観点でレビュー、戦略を推進できる体制が必要となっております。 【業務内容】 同社の上場準備を法務戦略を推進していただきます。法務業務においては、顧問弁護士とも連携しながら、契約書の作成やレビュー、知的財産権の管理、規程の整備・改定を行います。 ■具体的な業務内容 ・法務部門の戦略・企画の立案及び実施 ・法務に関する業務プロセスの整備・改善 ・生成AIやLLMなど同社が保有する技術資産に関する知的財産の管理や法務的観点の支援 ・事業推進に対する法的なサポート（必要な規約、契約書、覚書その他文書の作成、レビュー） ・IPO準備業務全般 【リモートワーク備考】 ■通常業務はリモートワークを基本としています。 業務の都合により、同社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能であること ■リモート/出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定/制限なし） ■業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。 ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可副業要相談
- 求人ID：83259
【内部統制】【コーポレート】J-SOX・内部監査責任者候補（中途採用）
BASE株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■募集ポジションについて 同社は2019年10月に東証マザーズへ上場しており、 上場企業として求められるコーポレートガバナンス体制のさらなる強化に取り組んでおります。 J-SOX、内部監査対応をさらに効率化し事業部負担の軽減をしながらも、自走できる組織・強いグループ組織の実現のための基盤づくりを全社リードするため、より様々な領域へのチャレンジを見据え、共に挑戦していただけるメンバーを募集します。 ■業務内容詳細 以下の業務に付随する業務に携わっていただきます。 J-SOX、内部監査部門のマネージャー就任を前提としています。 【J-SOX対応業務】 ・内部統制評価の計画立案／実施 ・監査法人との連携 ・内部統制報告書の作成 ・プロセスの統制文書化支援 【内部監査業務】 ・内部監査の計画立案、実施 ・経営陣や各部門への結果のフィードバック ・社内への改善の提言、改善状況のモニタリング 勤務時間 グレードに応じて労働時間制度が異なります。 ・Ex3以上：裁量労働制 ・Ex2まで：フレックスタイム制（コアタイム）：2:00～16:00、フレックスタイム：始業 7:00～12:00／終業 16:00～21:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92475
【人事（採用）】新規事業／本社機能／採用企業支援事業部長
株式会社アサイン
| 年収 | 1,000～3,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社取締役直下にて、「ASSIGN CONSULTING」「採用管理システム PERSONA」「若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA」など、BtoB事業全体の責任者として、ご活躍を期待するポジションです。 同社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営に直結するBtoB事業戦略の企画・立案や、組織の設計及びトップセールスを行い、増収増益に貢献いただく役割をお任せいたします。 【期待するミッション】 BtoB事業の総責任者として、当該事業の経営戦略に資する営業戦略を策定するとともに、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した営業関連の業務推進と進捗管理を行う。 【具体的な職務内容】 ・適切な経営戦略の策定にあたり、外部・内部環境の分析の実施 ・経営戦略に資する営業戦略の策定 ・顧客の新規開拓（役員クラスとの折衝） ・プロダクトの課題抽出及び改善 ・プロジェクト進捗管理 ・要員計画の立案・推進 新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00～19:00 ※火木は出社指定有 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：92440
【法務】法務リーダー
ミガロホールディングス株式会社
| 年収 | 700～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【募集背景】 売上および事業規模拡大に伴う人員拡充 同社は、プロパティエージェント株式会社のホールディングス化を経て成長を続けております。特にDX推進事業で著しい成果を上げており、この度、事業拡大に伴い人事総務部の法務部門を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 【仕事概要】 企業法務全般を担当していただきます。同社では法務部門の重要性を高く評価しており、契約書の作成やレビューからコンプライアンス対応、紛争解決まで、幅広い業務を経験できます。さらに、総務として株主総会や取締役会の運営、文書管理なども行っていただきます。法務のスペシャリストとして成長できる環境が整っており、企業の成長を法律面から支えることが求められます。 【担当する業務内容】 《法務》 ・契約書等のリーガルチェックや弁護士との連携、押印申請受付・対応 ・各種規程類の管理・改訂 ・各種登記手続への対応 ・法定開示、子会社管理における法務対応 ・コンプライアンス推進活動・研修等 《総務》 ・株主総会、取締役会等の会議体運営 ・株式事務 ・文書管理（重要文書・契約書・機密文書・保管文書） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：33396
【法務】法務_社内弁護士【OGC】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社グループのコーポレート部門法務 （Office of the General Counsel） にて、ご活躍いただきます。 【担当業務】 ・ファーム内で生じる各種法律案件についての相談対応 ・予防法務（リスクの把握と防止） ・リスク案件/訴訟案件対応 ・契約書レビュー ・ビジネスサイドで検討しているサービスに対する法的観点からのアドバイス提供 ・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供 【担当領域】 ・（主に）日本法が関連する業務 ・同社グループ全体（全Line of Service：Assurance, Deals, Consulting, Tax） ※本ポジションは、コーポレート部門所属となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89681
【人事（制度設計・制度運用）】HRBP（メンバー～責任者）
株式会社MyVision
| 年収 | 600～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が上場に向けて非連続的な成長を実現するにあたり、採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策の成否が極めて重要になってまいります。そこで今回、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただける方を募集いたします。経営幹部として、高い課題解決能力及び組織作りに対する想いをお持ちの方の応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容 1.採用 年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 同社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております 3.制度設計 インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定していますまた、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます 上記背景から、 評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待しています 4.組織開発 建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です ■勤務時間：フレックス制※リモート相談可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：93231
【経営（ハイクラス）】CTO
ランサーズ株式会社
| 年収 | 850～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■採用背景 従来の人材ｘテックのビジネスから、AIｘ人材のビジネスに変革するにあたって、先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーをできる人材・組織にしていくため、その戦略策定と実行を強力に推し進めるためです。 ■具体的な業務内容 ・同社全サービスの技術戦略立案と推進 ・「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けてのAIプロダクト推進 ・新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用 ・開発生産性・エンジニア組織の成長戦略／施策の立案・実行 ・技術的な観点からのKPI設計や経営への提言・ブランディング強化 ■短期でのミッション ・既存プロダクト／新規AIサービスの技術的な立ち上げ・品質担保 ・開発生産性・組織パフォーマンス向上（ボトルネックの見極めと解消） ・技術領域における経営層との合意形成、社内へのビジョン浸透 ■長期でのミッション ・「人材×AI」を核とした産業構造変革・サービスプラットフォーム化推進 ・同グループの全サービス群における技術スケーラビリティ・事業成長の両立 ・組織のブランディングおよび業界リーダーとしての地位確立 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：92047
【広報】2420PR001_広報マーケ責任者候補
GLOE株式会社
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の広報マーケ責任者として、GLOE社のブランド評判の構築・維持、メディアリレーションズの強化、戦略的なコミュニケーション活動全般をリードしていただきます。経営陣と密接に連携し、広報戦略を通じて同社の事業目標達成、ブランド価値向上、および業界内でのプレゼンス確立に貢献していただく重要なポジションです。 ▼以下期待業務役割（少人数のためいきなり全てお任せではなく、代表等と優先順位を決めて実行に移すイメージです） ■広報戦略の策定と実行 会社の事業目標に沿った包括的なPR・コミュニケーション戦略を立案し、実行する。主要メッセージを定義し、ターゲットメディアを選定し、KPIを設定・管理する。 ■メディアおよびインフルエンサーリレーションズ 主要メディア、ジャーナリスト、インフルエンサーとの良好な関係を構築・維持し、効果的なメディア露出を獲得する 。プレスリリースの作成、記者会見の企画・運営、メディアからの問い合わせに対応する。 ■ブランドおよびレピュテーション管理 エージェンシーのブランドイメージと評判を管理・保護し、すべてのコミュニケーションチャネルで一貫性を確保する。 ■デジタルコミュニケーション 企業のウェブサイト、ブログ、SNSアカウントを含むオウンドメディア戦略を監督し、エンゲージメントの高いコンテンツ（記事、投稿など）の開発を主導する 。デジタルツールを活用した情報配信、モニタリング、分析を行う。 ■社内外連携: マーケティング、営業、クライアントサービス部門など、関連部署と緊密に連携し、メッセージの一貫性を保ち、事業目標達成をサポートする 。必要に応じて、PRチームメンバーの指導・育成や外部パートナーの管理を行う 。社内広報活動を推進する。 ■予算管理: PR活動に関連する予算を効果的に管理する |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID：92782
【セールスプランニング】【事業開発室】室長候補
株式会社DONUTS
| 年収 | 800～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、同社が展開する様々なメディア・蓄積してきた手法を用いて、顧客に提供する体験価値を創り出し、ビジネスに貢献できるビジネスパートナーとなることを目指す広告部門の室長候補を募集します。急速に変化するメディア環境の中で、人気女性雑誌『Ray』、最大級のファッション＆カルチャーイベント『札幌コレクション』、アドトラックなど様々な引出しを持つ同社だからこそ、オンライン／オフラインを組み合わせた唯一無二の体験価値を生み出すことが可能です。これまでのご経験を活かしつつプレイングマネージャーとしてチームを牽引し、事業成長を加速させていただくことを期待しています。 ■なにをするのか 本部門のミッションは、同社の多様なアセットを活用し、クライアントのビジネス成長に貢献する革新的な広告・協賛企画を一気通貫で提供することです。このミッションを達成するために、チーム全体の戦略を策定し実行をリードしていただきます。 自社メディアの可能性を最大限に引き出し、市場に新たな価値を提示できるような斬新なアイデアや企画が生まれる組織作り、またそれらを収益に繋げる仕組み作りに期待します。 室長としての具体的な職務内容は下記を想定しています。 ・広告部門の事業戦略・営業戦略の策定、実行、および予実管理 ・新規大型クライアントの開拓戦略の立案と実行、および既存クライアントとの関係強化戦略の推進 ・部門全体のKPI設計、進捗管理、および課題解決による目標達成 ・メンバーの採用、育成、評価、配置を含むチームマネジメント全般と組織力強化 ・関連事業部や経営層との連携を強化し、全社的な視点でのクロスセル・アップセル戦略の推進 ・市場動向、競合分析に基づいた新たな広告商品・サービスの企画開発、事業機会の創出 ・営業プロセスの標準化、効率化、およびナレッジマネジメントの推進によるチーム全体の生産性向上 ■勤務時間 10:00～19:00（うち休憩1時間） ※ご経験とスキルに基づきフレックス対象有。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：93019
【経営（ハイクラス）】経営企画 マネジャー
ディップ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用背景と課題 同社は、ビジョン「Labor force solution company」の実現に向けた事業活動を推進し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現をめざしています。また、2027年2月期に売上高780億円～850億円、営業利益200億円～250億円、ROE30％をめざす中期経営計画を掲げ取り組んでいます。 この度、目標達成に向けた、組織力強化のため、増員を行うことといたしました。 職務内容 ・外部・内部環境分析（労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析） ・中期経営計画（戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など）の策定・遂行 ・M&Aソーシング、エグゼキューション業務 ・経営の迅速な意思決定サポート（経営会議の事務局） ・全社横断的なプロジェクトの推進 ・経営企画業務のAI／DX化 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：93023
【会計（ハイクラス）】【JAPAN AI】管理/経理（部長候補）
株式会社ジーニー
| 年収 | 1,000～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務体制を構築し、将来のIPOに向けた内部統制の整備とガバナンス強化を推進することです。正確かつ迅速な経営情報の提供、コンプライアンスの徹底、経理・財務オペレーションの最適化を通じて、AI市場No.1企業への成長を管理面から支えていただきます。 【業務内容】 将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。 ※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。 1.経理財務基盤の構築と運用 ● 日常経理業務の統括・高度化: ・会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用／月次・四半期・年次決算業務の早期化、正確性の担保／債権債務管理、固定資産管理、経費精算プロセスの構築・効率化・自動化推進／会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善 2.資金調達（VCデット・エクイティ）関連業務 ● VCとのコミュニケーション: ・投資家向け資料（事業計画、財務モデル等）の作成支援／デューデリジェンス（DD）対応（財務DD、税務DD等）の主導／投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応 ● 資本政策の実行支援: ・エクイティストーリーの策定に関与／新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討 ● デットファイナンス: ・金融機関との折衝、融資契約関連業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：92935
【経営（ハイクラス）】01：ファイナンス責任者候補
株式会社Luup
| 年収 | 1,000～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では、新しいインフラづくりを支えるファイナンスの実務責任者を募集します。 事業の急成長と近く予定するIPO（グローバルオファリングの予定）に向けて、ファイナンス機能の増強は急務となっており、今回募集するポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下の実務責任者として、以下の業務を他のチームメンバーとともに担っていただきます。 ・事業計画・資本政策策定 ・エクイティ・ファイナンス ・デット・ファイナンス ・M&A また、ご本人の経験やスキル、意向によっては、以下にも役割を広げて頂く可能性もあります。 ・予算策定・管理業務 ・取締役会等重要会議体の企画運営業務 ・各種市場調査・分析業務 【配属組織】 経営企画室（正社員2名＜CFO、メンバー＞＞ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：92833
【法務（ハイクラス）】法務・コンプライアンス（グローバル事業）【マネージャー候補 / スペシャリスト】
株式会社ビザスク
| 年収 | 1,000～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビザスクグループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。 法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、ビザスク・コールマンの法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。 また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただく可能性がございます。 【主な業務】 ・担同部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む） 月100～120件程度（但し、同社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、 月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。 ・担同部署からの法律相談対応 ・担同部署からのコンプライアンス相談対応 ・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート ・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定 ・株主総会対応 ・ステークホルダーとのトラブル対応 ・社内規程の整備 将来的には以下の業務に関わる事も可能 ・チームマネジメント/組織開発 ※日本在住となり、海外での出張や勤務は発生いたしません。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92347
【経営企画】【JAPAN AI】経営企画・RevOps（部長候補）
株式会社ジーニー
| 年収 | 1,000～1,800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 当ポジションのミッションは、経営企画とRevOpsの両輪で、JAPAN AIの持続的成長と収益最大化を実現することです。 経営戦略の策定・実行、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスの各部門を横断した収益プロセスの最適化を通じて、AI市場No.1企業への道筋を確立していただきます。 ■業務内容 経営企画/RevOps部門の責任者として、以下の業務をお任せします。 【経営企画】 ・中長期経営戦略、事業計画の策定と実行推進 ・経営会議の運営、議題設定、意思決定サポート ・新規事業開発、M&A戦略の立案～実行 ・競合分析、市場調査、業界動向の把握 ・経営課題の特定と解決策の立案～実行 ・組織設計、人員計画の策定支援 【RevOps（Revenue Operations）】 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを横断した収益プロセスの設計・最適化 ・セールスファネル全体の可視化、分析、改善 ・顧客獲得コスト（CAC）、顧客生涯価値（LTV）等の重要指標の設計～分析 ・収益予測モデルの構築、精度向上 ・CRM、SFA等の営業支援システムの戦略的活用推進 ・部門間の連携強化、情報共有の仕組み構築 ※出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：81619
【財務会計（経理）】経理部 部長【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
| 年収 | 1,000～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する同社の経営管理部門にて、 グループを統括する同社グループ株式会社の経理部門の部門長募集します。 同社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。 そこで、経営や経営企画部門と密接に連携し、スタッフとも協力しながら、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる人を求めています。 経理部門業務 ・連結、単体決算業務（月次、年次） ・子会社を含めた資金管理業務 ・監査法人対応、税務調査対応 ・税務関連の法改正対応 等 お任せしたい具体的な業務 （雇い入れ直後） ・IPO準備に向けた準備、決算早期化、内部統制対応 ・決算の早期化 ・連結、単体決算業務（月次、年次）のチェック、指導 ・経理スタッフのマネジメント ・20社ある連結会社の会計処理の統一を推進 ■勤務地：（雇入れ直後）東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00ー15:00） 標準労働時間 9:30～18:00 （実働7時間30分、うち休憩1時間） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：67842
【法務】01：General Counsel（法務・リスクマネジメント責任者）
株式会社Luup
| 年収 | 1,000～1,800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。 【具体的な業務内容（例）】 ・法的側面からの事業戦略策定への関与 ・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政） ・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理 ・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成 ・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：91584
【財務会計（経理）】経理ユニット長【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
| 年収 | 700～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する同社の経営管理部門にて、グループを統括する同社の経理部門のユニット長を募集します。 同社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。 そこで、経営や管理各部門と密接に連携し、経理メンバーとともに、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる方を求めています。 【経理部門業務】 ・連結、単体決算業務（月次、四半期次、年次） ・対象会社の資金管理、債権債務管理業務 ・監査法人対応、税務調査対応 ・税務関連の法改正対応 等 【お任せしたい具体的な業務】（雇い入れ直後） ・IPO準備に向けた対応 （監査法人監査対応、内部統制対応、各社経理部門の連携・フォロー等） ・連結、単体決算業務（月次、年次）のチェック ・グループ会計ルールの整備、改定 ・対象ユニットの経理メンバーのマネジメント、指導、評価 ・経理関連規程にそった運用の推進 （変更の範囲） 変更無し |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：92855
【会計（ハイクラス）】【連結決算】財務経理部門 マネージャーポジション
株式会社エル・ティー・エス
| 年収 | 750～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 部長（CFO）をサポートする立ち位置でご入社いただき、経験・意向・適性も踏まえ、まずは以下業務を中心に、リーダーとして担当いただきます。（数年後には部長職をお任せできる方の参画を期待しています） ・制度会計対応（連結決算、各種開示業務） ・管理会計対応（予算策定、予実管理、見通し管理） ・子会社管理（7社） ・財務経理部メンバーマネジメント ・各種プロジェクト対応 例）・連結会計システム導入 ・IFRS導入検討 ・M&A対応 等 【部門の特徴】 フロント部門を支えるバックオフィス機能を担う部署で、主に制度会計領域を担う経理グループと、主に管理会計領域を担う経営管理グループで構成されています。社内外のステークホルダーに対して、メンバーそれぞれが担当領域とスペシャリティを有し、カバーする業務範囲が拡大していく中で、多様なバックグラウンドを活かして活動しています。定常業務の効率化と新たなチャレンジを両立させながら、日々の業務を推進している部署となります。 ※部長（CFO）は公認会計士資格を保有 【入社後のキャリアイメージ】 まずは、部長と連携のうえ、連結会計の業務を主担当として実施いただき、子会社対応含めお任せします。併せて、ご経験値やご志向に応じて、個別プロジェクトにご参画いただきます（システム導入、M&A等）。 数年後には財務経理部の部長に就任いただき、メンバー育成も含めお任せすることを想定しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
