高収入が期待できる求人特集

  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：70403

【経営幹部】【株式会社NICI所属】ポストインベストマネージャー

網易娯楽株式会社

年収 800～1,800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・開発スタジオ等投資先のバリューアップに関わる経営視点の助言とそれに関わる業務全般
・事業戦略、予算編成の策定支援とそれに連動した中長期的なプランの策定やプロセスの構築および管理
・組織強化のための各種施策の立案や実行、オペレーション改善、運営・開発中の課題発見及び問題解決
・ゲーム開発、人事、IT、法務、財務などの責任者と緊密に連携し、必要に応じて戦略構築や実行、リスク分析と回避策の立案支援

※基本は出社だが、テレワーク等も含めて働き方は相談可
※フレックスタイム制（コアタイム 11:00-15:00）
雇用形態 正社員
  • 副業要相談
  • 求人ID：75562

【プロモーションクリエイター】211.★MDマネージャー

株式会社Plott

年収 500～699万円 勤務地 東京都
職務内容 自社アニメ・漫画IPにおけるMD領域の事業立ち上げをお任せします。
はじめはIP展開事業部内での取り組みとなりますが、ゆくゆくは事業部化を想定中。
その際のMD事業部マネージャーの役割を期待されるポジションです。

【具体的な仕事内容】
■自社キャラクターを用いたMDビジネスモデルの企画開発
■企画・グッズ監修・製造管理・在庫管理・販売管理などの一連のMD業務
■売上・利益最大化のための戦略立案
■チームマネジメント

【キャリアイメージ】
MDマネージャーは企画から販売まで全ての工程に関わることができ、予算・売上・スケジュールにも責任を持てるポジション。
ご自身で主導してビジネスモデルの開発をすすめていただくことになるので、挑戦的な取り組みも実現でき多くの実績を積み上げることできます。

【入社後の動き】
入社後2週間は研修を実施して、同社アニメ・漫画IPのインストールをしていただきます。
その後は、IP展開事業部に所属し既存の業務フローを一通り理解していただきます。
入社3ヶ月~半年後には権限を委譲し、マネージャーとしてビジネスモデルの開発・チームマネジメントなどをお任せします。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76960

【プロモーションクリエイター】【ポケモンカードゲーム】グラフィックデザイナー（管理職候補）

株式会社クリーチャーズ

年収 650～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ポケモンカードゲームに関連するグラフィックデザインをご担当いただきつつ、将来的にはデザインチームのピープルマネジメントをお任せする予定です。
※同じチーム内のディレクター候補も募集しています。こちらをご志望の方については「【ポケモンカードゲーム】グラフィックデザイナー（ディレクター候補）」よりご応募ください。

【主な業務】
■主なデザイン業務
・ポケモンカードゲーム商品のパッケージデザイン、ロゴ制作
・ポケモンカードゲーム関連の販促物のデザイン制作（ポスター、グッズ、イベントロゴなど）
・ポケモン関連のゲーム、アプリのパッケージデザイン、ロゴ制作
・企画段階における商品デザインイメージの作成
・カード券面のデザイン制作
■マネジメント業務
・進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 など
・チームメンバーの育成・フォローアップ

【デザイン業務について】
主にIllustrator、Photoshopを使用しながらパッケージ、ロゴ、カードフォーマット等のデザインを行います。箱型パッケージに関しては関連会社とも相談しながら、抜き型やブリスターなどの仕様も決定していきます。同社の場合、グラフィックデザイナーも商品の企画段階から参加するケースが大半です。カード以外のポケモン関連ゲーム、アプリに関するデザイン制作を行う場合もあるので、幅広いデザインに関わることができます。その他、ポケモンカードの用紙の選定などを行う場合もあります。カードの中にはレアリティの高い特殊なカードなども存在します。紙や加工方法などを選定しながら、どのようにポケモンの魅力を引き出し、特別感のあるカードにデザインするのかはグラフィックデザイナーの腕の見せどころです。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：66474

【Web・オープン系（ハイクラス）】技術責任者【ゲーム領域】

株式会社ドリコム

年収 900～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 新規ゲームの開発やsteamPFへの挑戦に伴い、技術面のリードやプロダクトに合わせた技術選定、技術責任者としてプロジェクトを牽引してくれる方を募集します。

【仕事内容】
・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・ブランディングを目的とした外部発信
・開発チームメンバーの技術面の支援
・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施
・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発
・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理

【環境】
・クライアントサイド：Unity,COCOS2d-x（※一部プロダクトのみ）
・サーバーサイド：Ruby,Elixir,Golang,TypeScript
・コンテナ: ECS, EKS
・インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible
・データベース：MySQL(Aurora), PostgreSQL
・KVS：Redis, memcached, DynamoDB
・バージョン管理：GitHub, GitLab, SVN
・監視: Sentry, Zabbix, Prometheus/Grafana, NewRelic, PagerDuty
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：67849

【経営企画】経営企画室長候補

カバー株式会社

年収 1,000～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 経営企画室の室長候補として、企業成長を支援するための経営戦略や付帯する一連の業務をご担当いただきます。

■業務内容
・経営戦略、事業戦略策定および推進
・全社KPI立案、実行、モニタリング
・予算策定と予実管理、中期計画策定
・その他、経営企画業務全般
雇用形態 正社員
  • 求人ID：64307

【Web・オープン系エンジニア】クライアントエンジニア/リードクラス（仮想空間・メタバース）

パルス株式会社

年収 800万円～ 勤務地 東京都
職務内容 2月に再リリースを行った、生まれ変わった仮想空間プラットフォーム『INSPIX WORLD』上の機能開発全般をお任せいたします。
メタバース本体の開発のみならず、そこに実装されるコンテンツに関わる機能設計などにも関わって頂く可能性もございます。
より多くのユーザーの皆様に楽しんで頂けるよう、新生『INSPIX WORLD』を作りあげ、メタバースが当たり前になる世の中を一緒につくっていきませんか？
■具体的な仕事内容（一例）
ご経験やスキルに応じて、API開発、DB開発・運用、サイト開発・設計・運用、リアルタイムサーバーの開発・運用などをお任せいたします。
・仮想空間プラットフォーム『INSPIX WORLD』内の機能設計・開発
・補助ツールの設計・開発
・既存機能の最適化　など
※より具体的な業務内容については面接内でお伝えさせていただきます。

【開発環境】
■プラットフォーム：Windows, Android, iOS
■ゲームエンジン：Unity
■使用言語：C#
■データベース：MySQL, Redis
■クラウド：Azure
■ コミュニケーション：Slack, GitHub, GoogleDocs, esa.io, Wrike

【雇用形態】
正社員
契約社員・業務委託契約でのご案内もおこなっております。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：69290

【Web・オープン系エンジニア】クライアントエンジニア/リードクラス（IPコンテンツ/ソーシャルゲーム）【パルス株式会社】

パルス株式会社

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 来年リリースを予定する外部との共同開発案件における、モバイルアプリゲーム（ソーシャルゲーム）の開発をお任せいたします。人気IPを用いたソーシャルゲームにおけるエンジン拡張開発や設計・開発と、エンジニアとして幅広く経験を積んで頂ける環境です。

具体的な仕事内容（一例）
・Unity/C#を用いたモバイルゲームの開発
・開発効率を上げるためのエンジン拡張開発
・設計レビュー、コードレビューなどのチーム開発に伴う業務
・3Dアセットを含む開発業務
・Zenject、UniRx、UniTask用いた設計・開発
・開発のロードマップを見据えての実装スケジュールの構築・管理

開発環境
・言語：主にC#
・ゲームエンジン：Unity2019
・コミュニケーション：Slack, GitHub, GoogleDocs

雇用形態：契約社員・業務委託契約でのご案内もおこなっております。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：78806

【Web・オープン系マネジメント】クライアントエンジニア（エンジニア統括）

株式会社マイネット

年収 750～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ・毎年更新されるPF対応の全社方針策定と各タイトルの技術サポート、PF内で発生するトラブルの解消
・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定
・アンチチートツールの検証比較やCI/CD環境の改善などアプリ基盤の最適化
・課金障害やクラッシュなど各タイトルで発生する障害の仮説構築・検証・解決
・ネットワークプログラミングや3Dレンダリングの最適化など難易度の高い技術の検証や実践
・リーダーとしてエンジニアメンバーの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与
・エンジニア職の評価指標の改善提案、育成環境の改善
・他職種の技術課題の解決支援、3DTAなど職種間を跨ぐスキルの研究開発
・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発
＜業務内容詳細＞
・スマートフォンゲーム開発／運営チームの技術支援
　- コードレビュー
　- 開発ディレクション
　- 技術課題解決サポート
・全社技術力の向上
　- 新技術の調査／研究開発
　- インフラサービス最適化
・エンジニア組織全体の戦略立案～実行
　- エンジニアメンバーマネジメント、育成
　- エンジニア評価指標の運用・改善
　- 技術ブランディングなど対外活動
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：78807

【Web・オープン系マネジメント】サーバーエンジニア（エンジニア統括）

株式会社マイネット

年収 750～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ・各タイトル上の業務フローにおけるボトルネックや、技術課題の解消、アプリ障害の解決支援
・全社タイトルの潜在リスク、セキュリティ対策の改善
・クラウド間マイグレーションの進行管理
・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化
・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入
・エンジニアリーダーとしてタイトル進行管理の代替、プロジェクトマネジメントへの関与
・エンジニア職の評価指標の改善提案、育成環境の改善
・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発
・タイトル共通基盤の開発、運用、監視

＜業務内容詳細＞
・スマートフォンゲーム開発／運営チームの技術支援
　- コードレビュー
　- 開発ディレクション
　- 技術課題解決サポート
・全社技術力の向上
　- 新技術の調査／研究開発
　- インフラサービス最適化
・エンジニア組織全体の戦略立案～実行
　- エンジニアメンバーマネジメント、育成
　- エンジニア評価指標の運用・改善
　- 技術ブランディングなど対外活動
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：72112

【人事（育成）】管理職育成・タレントマネジメント担当（シニアプロフェッショナル）

株式会社SmartHR

年収 700～1,113万円 勤務地 東京都
職務内容 「人材育成」の観点から、多様な個人の成長を引き出し会社の成果につなげることで、スケールアップ企業としての事業拡大・企業価値向上に寄与する

【役割】
同社の経営戦略・人事戦略に基づいた人材像・育成体系を策定する
育成施策（管理職育成等）の立案・実行・レビューを回し、成果につながる研修を提供する
タレントマネジメントの全体設計 + 企画を行い、次世代幹部の輩出をリードする
組織横断の人材開発施策へのアサイン・リード
■具体的な業務内容
【人材育成】
同社全社の育成体系・育成方針・マネジメント定義の設計及び浸透
経営幹部・ミドルマネージャー層への研修企画・実施・効果測定
同社の経営人事課題にミートした、あたらしい人材開発施策の立案と実行
マネジメントコミュニティの運営
【タレントマネジメント】
タレントマネジメントの上段設計 ~ 実行までの一連の業務（人材定義、選抜、トレーニングプログラムの立案等）
【その他】
組織横断（キャリアディベロップメントプラン、組織文化醸成等）への参画 + プロジェクトマネジメント
同ポジションの社内メンバーの担当業務例
ミドルマネジメントポジションの研修企画・実施（1on1、目標設定、フィードバック等）
組織パートナーと協力しての注力部署の育成施策づくり（個別コーチング、ワークショップ等）
マネジメント育成枠組みのコンテンツ整備と浸透
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：76902

【Web・オープン系エンジニア】シニアクライアントエンジニア

株式会社IRIAM

年収 655～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、最初のリリースから５年が経過しておりますが、リリース当初からサービス、組織ともに成長を続けており、今後も大きく成長するべく日々開発に取り組んでおります。
同社ではクライアントアプリをゲームエンジンであるUnityで開発しており、事業の成長を支えるプロダクトを改善しつづけていくにあたり、クライアントエンジニアの比重が引き続き大きく、ニーズが増加することを見込んでおります。
特に配信内におけるUIやギフト、インタラクションなど、同社の中でも難易度の高いリアルタイム性の伴った機能の開発を担っていただける方を募集します。
※ギフトとは、アプリ内の配信を盛り上げたりコミュニケーションを図ったりすることができるアイテムを指します。

【仕事内容】
配信内においてコメントやギフトを使って、リスナーさんとライバーさんがコミュニケーションを取ることが出来ます。
本ポジションでは、コメントやギフトを通してユーザーさんがより楽しくコミュニケーションを取るために、新しいギフトやインタラクションの開発を行います。

■具体的な業務
新しいギフトやインタラクションの設計、開発、リリースからの運用を一貫して担当
安全に素早く新機能を追加するための既存コードベース改善
プロダクトマネージャーやデザイナーとの議論及び開発目線での提案
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：46456

【経営企画】110_CFO候補【正社員】

株式会社トリビュー

年収 1,400～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は国内最大級の美容医療口コミ/予約アプリを運営しております。
美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、提携クリニックに向けた送客支援などを主に行っています。
2021年から2023年にかけての売上成長率は、189％→178％→141％と高水準を続けており流通総額は150億円を突破、直近は200億円に迫る勢いです。今後も拡大していくビジネスドメインとして様々な投資家からも注目されており、IPOを視野に入れながら、市場シェア拡大をしているフェーズです。

【業務内容】
同社は美容医療に特化した情報・予約プラットフォームを運営する急成長中のスタートアップです。同社は、美容医療業界における透明性とユーザー体験の向上を目指し、現在IPOを視野に入れた事業展開を進めています。この度、同社の財務戦略をリードし、上場準備・そして上場後の企業価値向上を推進して頂けるCFOを募集いたします。

■主な業務
・会社全体の財務戦略の策定と実行
・IPO準備に関する業務全般のリード
・資金調達活動の計画と実行
・財務諸表の作成および監査対応
・経営陣への財務関連情報の報告と戦略的提言
・投資家対応およびIR活動の推進
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：50858

【財務会計（経理）】経理職（経験者枠）

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 募集背景
同社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っており、今回は経理財務チームの中で、経理業務に強みのある方を募集しております。

1．日常業務～月次決算管理
・受注/販売/債権管理
・発注/購買/債務管理
・取引先管理
・固定資産管理
・原価計算
・監査対応
　
2．四半期・年次決算、開示、取締役会報告
連結決算、取締役会報告資料作成、開示書類作成、税務申告、予算編成等もご対応頂きます。 同社は国際会計基準（IFRS）に基づいた決算業務を行っており、日本基準も含めた多様な視点での経理・財務経験が得られます。また、大企業の傘下ではない独立系企業ため、会計方針を自らの判断で決定することができます。さらなる事業拡大を目指す中で、将来的にはコーポレートアクションや新規事業の立ち上げに関するスキーム検討、企業結合のプロジェクトを経験するチャンスがあります。
※マネジャー含め約10名程度のチームです。
（雇入れ直後）管理部門業務（変更の範囲）会社の定める業務
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：58083

【広報】イベントプロデューサー

Sansan株式会社

年収 623～1,001万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のブランディング部門で、カンファレンスイベントを中心に、さまざまなプロジェクト・施策におけるブランド体験の設計やプランニング、クオリティーコントロールを担当します。

■担当する業務（一部）
各種イベント・プロジェクト・施策における企画、コンセプトや体験の設計、プランニング
イベントの構成・演出、オペレーションなどの構築・管理
プロジェクトや施策に関連するスケジュールや予算、KPIの設定・管理
プロジェクトや施策の実行における体験やクリエイティブのクオリティーコントロール
社内のメンバーや外部パートナーとの折衝業務
※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

【やりがい】
イベントをはじめとする各種プロジェクトにおいてコンセプト設計から体験設計、実行まで包括的に携われるため、これまでに培った能力や経験を存分に発揮することができます。
コーポレートブランディングやサービスのブランディング・マーケティングを担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまでクオリティーや効果を追求することができます。
ブランディング部門に所属し、マーケティング部門をはじめとしたさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます。
所属部門には、デザイナーやコピーライター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、プロジェクトの実行に必要なクリエイティブの制作についても一緒に取り組むことができます。
目的や対象が異なった、さまざまなイベントやプロジェクトに携われるため、幅広い領域で経験を積むことができます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：73704

【法務（ハイクラス）】法務統括部長候補

Sansan株式会社

年収 1,001～1,316万円 勤務地 東京都
職務内容 サステナビリティ、コーポレートガバナンス、パーパスなどを踏まえ、法務マネジャーを統括し、法務領域の横断的なマネジメントを行います。
□業務領域
・ビジネス法務領域
・サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポート
・商事法務領域
・取締役会や株主総会などの運営
・データ保護領域
・世界各国含むデータ保護法とサービス提供を統制
・知財領域
・特許、商法などへの対応
・コンプライアンス領域
・内部通報、贈収賄、人権等の対応
□業務詳細
・法務組織の四半期毎の目標設定と管理・コーポレート本部の幹部及び関連する経営幹部との定例・法務組織のメンバーの人事評価・全社レベルでのインシデント、クライシス対応の法務指揮・重要訴訟の訴訟指揮・各部門が締結する契約内容の審査、作成（利用規約、ライセンス契約、業務委託契約など）・各部門で展開する施策、提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認・各プロダクトの利用規約の作成、改定の対応・プロダクトセキュリティーレビューの対応・世界の個人情報保護法の調査及びレポートの作成・取締役会の運営・株主総会の運営・東証開示対応・インサイダー管理・規程管理・子会社管理・SO発行・株主名簿管理・持株会管理・特許発掘会議の運営・特許出願・プロダクト名等の選定時のレビュー・商標出願・侵害対応・技術調査業務・個人情報保護事務局としての各種個人情報の取り扱いの判断・開発部門の管理するデータ管理の監督・インシデントに対する個人情報保護の観点での判断・委託先の管理・データ戦略に関する会議の参加・プライバシーマークの取得対応、その他ISMSやISMAP等の取得連携・内部通報制度対応・コンプライアンス委員会運営・人権、贈収賄等の対応・コンプライアンスプログラムの策定と実行
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：71714

【法務】ビジネス法務 リーダー候補

Sansan株式会社

年収 693～938万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の法務はビジネス法務・商事法務・データ保護・知的財産・コンプライアンスの領域に分かれています。
本ポジションは、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務として、サービス規約や契約書に関する対応を行い、経験・強みを生かしながら法務部長とともに事業成長に向き合います。その後、適性によりリーダーの役割をお任せします。そこから、管掌範囲を広げていくことを期待します。

【業務領域】
・ビジネス法務領域：サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポート
その他　法務領域としては下記があります。
・商事法務領域：取締役会や株主総会などの運営
・データ保護領域：世界各国含むデータ保護法とサービス提供を統制
・知財領域：特許・商法などへの対応
・コンプライアンス領域：内部通報・贈収賄・人権などの対応

【業務詳細】
・各部門が締結する契約内容の審査・作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約など）
・各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認
・各プロダクトの利用規約の作成・改定の対応
・プロダクトセキュリティーのレビュー対応
・法務組織の四半期ごとの目標設定と管理
・コーポレート本部の幹部や関連する経営幹部との定例会議開催
・法務組織のメンバーの人事評価
・全社レベルでのインシデント・クライシス対応の法務指揮
・重要訴訟の指揮　など
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：74791

【テスター】@新大久保　モバイルゲーム領域の拠点長

ポールトゥウィン株式会社

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 クライアントや営業部門など社内外の各所と連携しながらゲームデバッグを行っている事業部の、モバイルセンターでの拠点長ポジションとなります。
当ポジションではゲームデバッグチームが多数稼働中のモバイルセンターにて、各チームにいるリーダーと連携を取りながら、人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善など、全体的なマネジメントを担当していただきます。
新大久保にあるモバイルセンターは、ポールトゥウィン唯一のスマートフォンアプリゲームに特化した拠点です。
2023年10月に”モバイル事業推進室”が立ち上がり、これまで以上にスマートフォンアプリゲーム領域の事業拡大に向けて動いております。
ご経験を活かし、一緒にゲーム業界を盛り上げていきませんか？

【職務内容】
同社モバイルセンターのゲームデバッグ事業の拡大に向け、
センター運営をお任せする拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。
・戦略に基づく人員マネジメント業務
└戦略の推進と売上達成に向けた人員計画/採用/アサイン
　/メンバーマネジメント/労務管理/トラブル対応 etc
・収支管理業務
└売上管理/粗利管理/コスト管理 etc
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：78705

【経営企画】220.事業推進（経営企画・業績管理）

エムスリーキャリア株式会社

年収 650～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。
弊社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案～実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。
初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。
業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。

※変更の範囲：会社が定める範囲であり
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78715

【人事（労務）】労務担当※マネージャー

株式会社ギークリー

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。社員が成果を出せる仕組みの検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くあります。成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。

【部署構成】
マネージャー1名、メンバー5名の中途入社者メンバーで構成された部署です。

【職務内容】
・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など）
・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。
・各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ）
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般　など
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：76999

【法務】ビジネス法務（マネージャー候補）

株式会社出前館

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する同社の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。

＜主要業務＞
・サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務
・出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務
・投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務
・株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務
等
スキルや経験、適正やご自身の希望に応じて担当業務をメンバーと調整、入れ替えなどを行う柔軟に行う体制です。

＜組織体制＞
部長1名、MGR1名、メンバー4名
※内、弁護士資格保持者3名在籍
（メンバー年代構成：30代1名、40代2名、50代1名）
雇用形態 正社員