高収入が期待できる求人特集

  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：34148

【法務】【OHG/首都圏】法務（企業法務経験）

株式会社オープンハウス

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 法務業務全般
１．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
３．コンプライアンス関連（仕組みづくり）
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック 　
５．新規事業・M&A関連業務

【同社の企業ステージ】
・結果や成果に対する正当な評価が得られる
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる
・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：73727

【法務（ハイクラス）】【OHG/首都圏】法務課長

株式会社オープンハウスグループ

年収 1,200～1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 ■法務業務全般
1．リスクマネジメント関連(事業部対応)
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
2．契約・文書作成及びチェック
3．コンプライアンス関連(仕組みづくり)
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
4．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
5．新規事業・M&A関連業務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：67252

【財務会計（経理）】【OHG/首都圏】経営企画本部/経理課長

株式会社オープンハウスグループ

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、経理課長としてご活躍いただける方を募集しております！
現状の経理部が比較的若く経験が浅いメンバーが多いため部下の育成をできる方が求められています。
また売上高1兆円企業ではありますが、まだ整備がされていない業務が多数あるため
自動化や業務改善を行い本質的な経理経験をつめる環境を目指しています。
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…同社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る同社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。
（単体）
1.月次・四半期・年次決算（同社及びグループ会社）
　　・売上計上
　　・原価計算、人件費及び経費計上
　　・固定資産管理他
2.会計監査対応
3.税務関連業務　
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
　　・既存業務フローの効率化
　　・会計基準・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：77127

【広報・IR（ハイクラス）】CDO室 ブランドマネジメント/プロジェクトマネージャー

株式会社ビズリーチ

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる同社にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。同社はプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。

【募集背景】
同社は、創業から10数年で1000名を超える規模へ急成長してまいりました。同社のビジョンである「キャリアインフラになる」ために、今後も非連続な成長を続けられる事業・組織創りに一層磨きをかけていく必要があります。事業の創出・拡大が続く中、一層ブランドマネジメントの重要性が増してきています。 CDO室にて、全社横断の事業戦略グランドデザインを統合・可視化することで、各組織が事業戦略と連動する状態を作り上げていくこと。また、事業・本部を横断するブランド戦略等、空中戦におけるプロジェクトの企画推進をお任せできる方を探しております。
■具体業務例）
・プロジェクトマネジメント、デザインディレクション
・各事業とブランドに関する調整や交渉
・社内外へのブランド浸透推進
・ブランドマネジメントフローの整備・改善
・ブランディング戦略立案等
■働き方
リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
└週3日出社が必要（火・水・木の固定）
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：87852

【人事（ハイクラス）】◆【エリアマネージャー】介護資格取得スクールの教室運営 / 講師・メンバーマネジメント [ 介護キャ

株式会社エス・エム・エス

年収 650～810万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が運営する介護スクールの主に関東エリアにおける複数校舎の運営マネジメントをお任せいたします。
介護資格取得を支援するアカデミー事業の提供価値や貢献度を高めるため、校舎の運営方針や、講師・メンバーのマネジメントを通して、提供サービスの品質向上を行っていただきたいと思います。
また、今後新たに校舎を開校していく際には、新規校舎の立ち上げなどもお任せする可能性がございます。

◆業務詳細
受講生の満足度向上や、資格取得後の入職率向上を目指し、下記のような業務を担っていただきます。
受講人数などの集客については、マーケティング部門がメインで担っており、より質にフォーカスを当てた校舎運営を行うことが可能です。
・講師の採用、育成
・校舎運営メンバーの教育、育成、評価
・事業戦略など会社情報の各校舎、講師へのコミュニケーション
・各都道府県への提出書類管理
・関連他部署との連携業務
・現担当校舎運営の適正化、標準化、新校舎立ち上げ業務など

◆働き方
・土日祝日休みで、休日出勤は基本的にはございません。
・基本的に本社に出社勤務となりますが、必要に応じて校舎への移動が発生する日もあります。
・ChatWorkを活用しており、自部署メンバーおよび他部署とも積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
平均残業時間は20-30時間程度となっています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：57725

【人事（育成）】Global Mobilityスタッフ【HR】

PwC Japan合同会社

年収 550～850万円 勤務地 東京都
職務内容 【主な業務内容】
・海外赴任手当等の給与実務、データ管理、海外法人間や委託先の赴任コストの請求/回収/支払いに関わる業務
・海外赴任に関する税務リスク対応（専門家との連携、データ管理）

【具体的な役割例】
・海外赴任者の月次の給与情報連携
・赴任コストの予実管理
・経理部門/人事部給与担当との連携

【想定職階】
シニアアソシエイト（メンバークラス）

【ポジションの魅力】
・経理、税務やPayrollの経験を活かしながら、海外法人との協業も含めグローバルな視点にたって業務を行える。
・社内の身近な専門家に相談しやすく、知識を身につける事ができる。
・経験を積んだのち、入社後社内異動制度を用いて、人事内を含む社内の他部門にて活躍している社員もおります。
・学習のサポート：業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っております。
・キャッチアップミーティングや1on1、チャットでのコミュニケーションも頻繁にしており、周囲の人に相談しやすい、風通しの良い組織です。
・PwCのGlobal Mobilityならではの魅力としては、海外法人のGlobal Mobility担当者とも沢山交流があることです。グローバルを身近に感じながら働くことができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86646

【人事（労務）】労務担当　（メンバー）/エキスパート職

ALL DIFFERENT株式会社

年収 470～602万円 勤務地 東京都
職務内容 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

【人事労務関連業務】※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連
・人事データ集計・分析・活用
　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

【その他業務】
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）
　※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業可
  • 求人ID：90874

【広報】広報マネージャー候補【株式会社Brave group】

株式会社Brave group

年収 500～650万円 勤務地 東京都
職務内容 同社グループでは「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」、「HIMEHINA」等のVTuberを運営するIP Production事業をはじめ、同領域と親和性の高いIP Platform事業やIP Solution事業、また、Incubationの領域において複数事業を国内外で展開しています。
アメリカ・イギリス・タイ・中国に現地法人を設立し、昨年は海外向けグッズ販売事業を開始するなど、グローバル事業にも注力しています。

今回は同社
のブランドイメージや価値観を大切にしながら広報・PRをお任せできる、広報マネージャー候補を募集いたします！
企画力や文章力を活かしながら「伝える力」と「信頼を築く力」のプロフェッショナルとして、同社の未来を形づくる非常にやりがいのあるポジションです。

企業経営の中枢を担いながら同社の事業をサポートしたい方、将来的に経営・ブランディング責任者・グローバル事業などに携わりたい方からのご応募をお待ちしています！

【業務内容】
◆広報戦略の企画立案
◆公式SNSの企画・運用
◆プレスリリース等のメディアや外部に向けた各種文書の起案・校正
◆各種媒体等、各メディアに向けたリレーション構築と取材対応
◆イベントの企画立案・実施
◆広報チームのリード
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業可
  • 求人ID：65809

【財務会計（経理）】経理部長候補【株式会社Brave group】

株式会社Brave group

年収 700～1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 組織拡大、IPOに向けてグループ経理財務本部の部長を募集します。
経理財務本部長のもと、急成長するグローバル企業グループの経理財務組織を統括する非常に重要なポジションです。
IFRS経理財務面における高い専門知識や実務遂行能力を発揮していただきつつ、メンバーマネジメントなど組織を支える重要な役割を担っていただきます。

主な職務内容 ※業務内容はご経験・ご志向に応じて調整可能です
10名以上のチームマネジメント
・経営層を含むステークスホルダーとの連携・調整業務
・監査法人対応
・国際財務報告基準（IFRS）対応業務
・M&Aにおけるデューデリジェンス/PMI対応
・海外を含む15社以上の連結決算業務
・国際税務を含む税務・会計論点への対応（顧問税理士との協議）
・資金繰り管理/支払管理
・全社的な会計関連プロジェクトの推進業務
etc...
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：90224

【法務（ハイクラス）】法務マネージャー[東京]

フェンリル株式会社

年収 800～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 契約書審査や法務相談という通常の法務業務はもちろんのこと、経営的な視点を持ちつつ全社的なガバナンスやビジネスの推進にどのように介在していくかということを検討したり実行することができます。経営陣や部門との垣根は低いため、他部門と全方位的に共同しながら経営に近い場所で会社の成長に関与していくことができるポジションです。

■お任せする業務
【臨床法務】
・社内の法律相談対応

【予防法務】
・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
・知的財産権（著作権）に関する業務

【戦略法務】
・子会社、関連会社の法務対応
・M&A業務

【その他】
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
・外部弁護士との連携

※配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：73490

【オンラインプロモーション】[東京]≪にゃんこ大戦争≫プロモーション部門責任者候補

ポノス株式会社

年収 800～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 『にゃんこ大戦争』を中心とするゲーム事業全体のプロモーションをご担当いただきます。
まずは、企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・プロモーション組織のチームマネジメント
・プロダクトごとのマーケティング戦略から考えてプロモーションの実行を行える方
・広告クリエイティブのディレクション業務
・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般
・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝
・スケジュールの策定から進行管理業務
・社内、社外監修に関する業務

【実施プロモーション例】
・オンライン広告
・TVCMなど認知系メディア
・SNSキャンペーン
・オフラインイベント

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：90554

【Web・オープン系エンジニア】【中途採用】リードゲームエンジニア

株式会社DeNA Games Tokyo

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 ◆概要
大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の「株式会社DeNA Games Tokyo」で、各種モバイル向けの安定運営しているソーシャルゲームの開発を担います。
ゲームを面白くしコアユーザを拡大させながら長期運営を実現するチームのリーダーポジションです。
有名タイトルのゲームに対して自身の作ったプロダクトがユーザーに使われ、反応のフィードバックをもとにさらにプロダクトの改善や成長に携わります。
他社ゲームの運営を自社に切り替える際のプロジェクトリーダーとして、エンジニアリング領域のメンバーアサインとマネジメントを通じてサービスの企画・運用やゲーム運営にまで携わる事が出来ます。

◆具体的な業務内容
・事業計画に沿った開発方針の判断、管理
・プロデューサー、各部門との連携、調整
・メンバーマネジメント
・技術研修の実施、指導
・性能管理 （負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、ROI最大化）
・障害対応 （検知～復旧、原因分析、再発防止策実施）
・設計
・開発
・施策の効果検証
・コードレビュー
※開発における使用言語はアサイン先タイトルにより異なりますがPerl, C++, C# がメインです。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：90319

【経営（ハイクラス）】【2023年東証グロース上場】管理本部長補佐

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 これから経営の中枢を担うポジションを目指す方に以下ポジションをお任せしたいと思います。

・管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と管理本部長の間にたって、管理本部をまとめていく役割を期待します。
・コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。

【将来的なキャリアプラン】
・管理業務全般を幅広くご経験頂くことでキャリアの幅を広げることができます。
・同社で執行役員や取締役などの経営幹部を目指すことができます。

【リモートワークについて】
リモートワーク：可
リモート割合：～20％
備考：出社割合高い働き方を希望
「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります

【勤務時間】
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
残業：有
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：48533

【内部統制】80＿常勤監査役

株式会社トリビュー

勤務地 東京都
職務内容 同社は、美容医療を通じて、ユーザーがありたい自分でいるための最良の選択をできるようサポートし続けます。
そして、今後も業界全体の透明性を向上させ、信頼できるプラットフォームとしての地位を確立していきます。
常勤監査役として、監査計画策定から監査手続実施、監査調書の作成など、内部監査、管理部門、会計監査人等と連携しながら、IPO水準の監査役監査を実施していただきます。

■同社が目指すこと
同社は、国内最大級の美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」を運営し、美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、クリニックへの送客支援を中心に行っています。トリビューを通じて、美容医療の魅力や信頼性をより多くの方に届け、満足度の高い美容体験を提供することを目指しています。
美容医療は「ありたい自分でいられる世界を実現する」ための有効な手段です。今の時代、自分らしい生き方や「well-being（ウェルビーイング）」を選ぶことが重視される中、容姿もその一環としての重要な選択肢です。しかし、多種多様な施術メニューやクリニックの中から、自分に最適な選択をすることは決して簡単ではありません。特に、施術には身体的な負担や費用が伴うため、リスクを理解しながらも、信頼できる情報を基にした意思決定が必要です。
美容医療業界では、6,000億円規模にまで成長しているにも関わらず、依然として情報の非対称性や不透明さが課題です。ユーザーが正しい知識を得る機会が少なく、適切な施術を選ぶための判断基準も不足しています。
同社は、こうした課題に真剣に向き合い、ユーザーが迷うことなく自信を持って施術を受けられるよう、透明性の高い情報提供と安心して利用できるサービスを提供しています。

■勤務時間・就業場所
・フレックスタイム制
・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～17:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：89932

【財務（ハイクラス）】経理財務（マネージャー）

ソースネクスト株式会社

年収 1,084～1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 ■業務内容
経験に応じて、以下の業務を担当する。
・年次決算、月次決算、四半期決算
・開示業務
・財務
・監査法人対応

■ストックオプション制度
想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与
（ただし取締役会承認が条件）

■部門名
管理Div
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：86123

【人事（制度設計・制度運用）】HRBP（ビジネス職領域）

キャディ株式会社

年収 800～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。

【業務内容】
GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート
・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行
・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行
・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
・マネージャー・評価者育成施策の実行
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進

【ワークスタイル】
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
　・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
　※オフィス出社頻度はチームにより異なります
　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
・フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：85586

【人事（採用）】【経営管理部/人事ユニット】人事マネージャー候補

株式会社アクアスター

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略を策定すること。
経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。
上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか？
自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。

【仕事内容】
採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。
・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途）
・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案
・適切な評価制度の構築
・採用、人事企画における進捗管理
・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行
・人事部メンバーのマネジメント、育成　など

【仕事の魅力】
・IPO準備企業の人事責任者として幅広い業務に携われる
・経営視点を身につけて、会社の成長に貢献できる
・裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10時～16時
フレキシブルタイム：7時～10時/16時～22時
雇用形態 正社員
  • 求人ID：90259

【Web・オープン系マネジメント】フロントエンド開発責任者

株式会社ナンバーナイン

年収 650～929万円 勤務地 東京都
職務内容 課題のヒアリング・要件定義の上流工程から担当し、実装・運用までを担うフロントエンドの開発責任者を募集します。スピード感のある課題解決を実現し、チームの中心としてより多くの価値をユーザーに届けられるようにチームリードしていただく役割を期待しています。※スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドの開発にも携わることができます。

＜具体的な業務＞
◆自社プロダクトのデジタル配信サービス「同社」の開発
・漫画家向けWebサービスの開発・運用
・ユーザビリティ改善
◆IP管理システムの開発
・書誌情報、権利情報の管理システム開発
・売上管理、印税計算システムの開発
・取次との連携システム開発
◆業務効率化支援
・社内業務フローの分析、改善提案
・効率化のための各種ツール開発
・各種SaaSとの連携ツール開発

同社の全て売上やIP情報を管理する基幹システムをチームで育てていくことができます。漫画業界を拡張していくためのサービスを生み出すべく、ユーザーの声を反映させながら、より良い製品を共に創り上げていきましょう！

＜働き方＞
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可
平均残業時間：20h程度
雇用形態 正社員
  • 求人ID：90266

【広報・IR（ハイクラス）】広報室長候補

株式会社ナンバーナイン

年収 483～615万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の価値観（≒Mission / Vision）や取り組みの発信を通じて、漫画家さん、求職者さん、エンタメ業界、一般消費者の方々に同社の魅力を広く伝えていくことが広報の役割です。
広報と一口に言っても、「採用広報」「企業広報」「社内広報」「危機管理広報」など様々な役割があります。今回募集するポジションでは、一人目広報担当としてまずは役割を限定せず、取締役CXOとともに広報部署の新規立ち上げを担っていただきます。

＜目指せるキャリア＞
広報のエキスパートとして、同チームのマネージャーに任命されたり、一人目広報担当として幅広いスキルセットを磨くことができるため、ゆくゆくは幹部候補としてキャリアアップを目指せます。

＜募集背景＞
企業ブランディング強化に伴う新規ポジションの募集です。

＜働き方＞
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可
平均残業時間：20h程度

＜雇用形態＞
正社員もしくは契約社員

＜就業時間について＞
フレックスタイム制
コアタイム10:00-16:00
フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00
雇用形態 正社員
  • 求人ID：90267

【人事（採用）】採用担当（責任者ポジション）

株式会社ナンバーナイン

年収 405～799万円 勤務地 東京都
職務内容 今回募集するポジションは、採用マネージャーとして、以下のような課題を解決し、会社の成長を支える人材獲得を推進していただきます。

・ハイレイヤー採用の強化 ：リーダークラスの獲得を加速
・新卒採用の強化 ：未来のリーダー候補を発掘
・採用広報の推進 ：自社の魅力を最大限に発信
・選考プロセスの改善 ：スムーズで最適な選考体制を構築

＜主な業務内容＞
・採用戦略の立案・実行
・ハイレイヤー／中途採用の推進（ダイレクトリクルーティング含む）
・新卒採用の計画・実施（採用イベント企画・大学との連携など）
・採用広報（オウンドメディア運用・SNS発信など）
・採用プロセスの改善・運用（エージェント対応、面接調整など）
・データ分析を活用した採用手法の改善

＜雇用形態＞
正社員もしくは契約社員　※試用期間は契約社員になります

＜就業時間について＞
フレックスタイム制
コアタイム10:00-16:00
フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00
雇用形態 正社員