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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:228件（201～220件を表示中）

リモート可副業要相談
求人ID：73060

【映像クリエイター】3D映像演出リード：社員

株式会社QualiArts

年収	500～800万円	勤務地	東京都
職務内容	同社から提供しているスマートフォンゲームの3D映像演出として、ゲームにおける3D使用箇所の演出ディレクションを行っていただきます。・画面遷移や画面の役割を踏まえた映像演出のアイデア検討・提案　・使用アセットの選定・新規提案　・モックの作成　・レイアウト、カメラワーク　・ユーザー操作に対するリアクション・演出の実現に対して必要な仕様の理解・実現に向けた各セクションとの連携・アセットのデータ面の実装仕様の策定　 ◇体制 50名前後の開発チーム 3Dキャラクターメインのゲーム ◇使用環境 Unity、Maya、AfterEffectsなど ◇面白さ・やりがい「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作することができますキャラクターの魅力・可愛らしさを最大限に引き出し、画面演出で、ゲーム体験を魅力的にできる面白さ
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：41482

【データサイエンスエンジニア】データ分析エンジニアリーダー

株式会社ドリコム

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	データ分析基盤の構築~運用、展開、改善に関するエンジニアリング全般を担っていただきます。プロダクト～プロジェクト別でのデータ分析業務、アナリスト業務の支援を行います。リーダーとしてご活躍いただける、コアメンバーを募集します。【仕事内容】データ分析チームのリーダーとして以下を担っていただきます・事業共通データ分析基盤の設計/開発/運用、パフォーマンス改善・統計解析、機械学習によるモデル実装、自動化・ビジネス・インテリジェンス運用支援・スクラムによるプロジェクト管理・プロジェクトの社外パートナーへの基盤環境導入支援【求める期待役割】データ分析力を自社の強みとするべく強化を図っているタイミングです。強化部門の中で、実務のみならず部署のパフォーマンス最大化に向けてマネジメント/後進育成/テックリードを推進するリーダーとしての役割を期待しています。【魅力】自社の強みとなる部門として、既にあるノウハウに頼るのではなく、常に先端情報を集め、試し、ブラッシュアップしていく更新性の高いチームです。まずは、分析基盤の設計/開発/運用を全てお任せし、プロジェクトリーダー、チームリーダーまでお任せできればと考えています。その先は、能力/経験/意向に合わせてキャリアステップをご用意できますので、フルスタックデータサイエンティストを目指していただくことも、プレイングマネージャーを目指していただくことも可能です。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：73690

【人事（ハイクラス）】人事部長候補

株式会社マイネット

年収	900～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」そんな頼もしい仲間を求めています！ ■具体的には・採用戦略立案・採用予算策定・採用体制構築・採用要件定義やプロセスの策定・協力会社ほか関係各所との折衝・メンバーマネジメント等 ■将来的には・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案・組織／人事課題解決・人事制度企画～運用、アップデート・人員配置・人材開発／組織開発施策の実行等 ■勤務制度および時間企画業務型裁量労働制平日みなし時間：9.5時間（※同社規定による）
雇用形態	正社員

リモート不可副業可
求人ID：65809

【財務会計（経理）】経理部長/マネージャー候補【株式会社Brave group】

株式会社Brave group

年収	600～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	組織拡大に伴う長期的なコーポレート施策の企画立案及び実行を推進する経理部長候補を募集致します。経営管理本部長のもと、経理業務の執行とマネジメントをお任せいたします。【業務内容】・月次決算、四半期決算、年度決算（開示資料の作成含む）・管理会計業務（プロジェクト会計、部門別会計、予算策定/予実報告）・内部統制の整備・上場準備資料作成・監査法人/証券会社/顧問税理士対応・助成金/補助金申請業務【募集の背景】現在はグループ経営管理本部長管掌のもと、メンバー3名の体制で経理財務業務を行っています。事業規模拡大に伴い、経営管理本部長だけでは管掌が難しくなってきたことから、経理部門を統括していただける方を募集いたします。
雇用形態	正社員

求人ID：68005

【人事（採用）】DevHR（開発人事）リーダー

合同会社DMM.com

年収	500～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	このポジションでは、DMMの開発組織における採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、幅広い知識や開発組織への深い理解を持っている必要があります。 DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。【業務一例】 ■開発人事のリード・マネジメント・重要施策の企画・実行 ■中途採用の全体設計・オペレーション最適化・RPAの推進・リファラル採用の推進・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行・採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進・経営層への必要なレポーティング・戦略実行のための組織マネジメント・組織づくりのための採用・関係部署との調整 ■事業部支援・人員計画の立案および調達支援・組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行・業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化 ※リモート勤務可（所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。）
雇用形態	正社員

求人ID：60698

【経営企画】経営企画/経営企画室

合同会社DMM.com

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	【経営企画室】会社全体の中長期的な成長のための仕組み作りと運用を行い、経営を支援している部署です。経営企画室は、室長1名、グループリーダー2名、スタッフ10名の体制です。事業拡大に伴う新規PJの立ち上げを行いたく増員を想定しております。本人の経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。ポジションの魅力 CxOレイヤーとの距離が近く、DMM.comの経営を身近に触れながら業務を進めることができます。また、売上高3,400億円以上、従業員4,600名がいる組織の仕組み作りや経営課題の抽出・改善活動を担い、組織に大きなインパクトを残せる部署です。業務内容・予算策定フローの整理・予算承認会の運用・役員会の運営・CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・事業モニタリング等）・事業部・子会社の経営管理（KPI設定、監視）・上記に関連した仕組み作り・運用改善・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：20756

【人事（育成）】【愛知】Z【名古屋】研修講師（開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎）

Sky株式会社

年収	430～1,700万円	勤務地	愛知県
職務内容	配属部署 ■配属予定部署：キャリアアップサポート ■配属予定部署の特色・PR 新卒内定者や新入社員に実施する研修の講師や、社員向けの様々な研修のサポートなどを行っている部署です。今後の社員数増加に対応していくために、増員が必要となっております。仕事内容《担当業務》新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。《新人研修の流れ》 [STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。 [STEP2] 【C言語】C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。【Java言語】Java言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。 [STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：20750

【人事（育成）】【大阪】Z【大阪】研修講師（開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎）

Sky株式会社

年収	430～1,700万円	勤務地	大阪府
職務内容	配属部署 ■配属予定部署：キャリアアップサポート ■配属予定部署の特色・PR 新卒内定者や新入社員に実施する研修の講師や、社員向けの様々な研修のサポートなどを行っている部署です。今後の社員数増加に対応していくために、増員が必要となっております。仕事内容《担当業務》新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。《新人研修の流れ》 [STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。 [STEP2] 【C言語】C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。【Java言語】Java言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。 [STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：20753

【人事（育成）】Z【東京】研修講師（開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎）

Sky株式会社

年収	430～1,700万円	勤務地	東京都
職務内容	配属部署 ■配属予定部署：キャリアアップサポート ■配属予定部署の特色・PR 新卒内定者や新入社員に実施する研修の講師や、社員向けの様々な研修のサポートなどを行っている部署です。今後の社員数増加に対応していくために、増員が必要となっております。仕事内容《担当業務》新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。《新人研修の流れ》 [STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。 [STEP2] 【C言語】C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。【Java言語】Java言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。 [STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など）
雇用形態	正社員

求人ID：72433

【人事（採用）】【求人-DSC-006】TISのサービス事業の未来を創る、営業・コンサルユニットを牽引するＨＲビジネ

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	DXBU DSC向けHRBPのマネージャーとして、事業計画達成に向けた、人材戦略策定～推進等、人材領域をマネジメントしていただきます。・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装　・HRBPとともに、事業売上？標の達成に向けた人材戦略の立案／実装・ユニット内の人材マネジメント　・人材戦略（人材PF）に基づいた、人材拡充～育成～配置～代謝　等の人材マネジメントの推進　・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案／実装【キャリアパス（1年後、5年後）】・人材戦略部やHRBP室と連携して、事業方針に基づく人材戦略の計画を立案し、事業目標達成を担います。・将来的には、全社の営業組織（営業・コンサル系の組織のあるべき組織像や人材像を描き、その実現に向けて推進していく等）、のHRBPもしくは、人事本部のスペシャリストやマネジメントとしての役割を担っていただけるキャリアパスも用意しています。【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】日系企業でのHRBP機能の確立を実現できる点　※必要な権限、リソース等は提供予定です日系企業で成功事例が少ないと言われている「HRBP」機能を一緒に成功に導き、個人としても、会社としても共に成長できるHRBPを募集します。
雇用形態	正社員

求人ID：60887

【法務】法務_子会社責任者候補（コーポレート法務/事業法務）／ビジョナル株式会社

ビジョナル株式会社

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	◆業務内容紹介今回主に求めているのは、大きく分けるとグループ全体の「事業法務」および「コーポレート法務」の分野の中核メンバーとしてご活躍いただける方となります。＜事業法務＞・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等・事業運営上のリスク事象への対応・新規事業や新機能の法的観点からの検討・個人情報保護法、職業安定法、電気通信事業法等の法令改正対応・ビジネスに関する各種研修の実施・紛争事案の対応＜コーポレート法務＞・株主総会、取締役会（グループ各社含む）等の会議体運営・コーポレート・ガバナンスに関する検討・対応・グループ全体におけるコンプライアンス推進活動、研修等・M&Aに関するDD対応、契約書の作成・交渉、法定手続等・グループ内の組織再編に関する契約書の作成、法定手続等・各種登記手続への対応、司法書士との連携・内部通報制度の運用、通報への対応等といった業務となります。（基本的には事業法務又はコーポレート法務いずれかの業務に専属で携わっていただく想定ですが、ご本人の希望も踏まえつつ、ローテーション等のかたちで幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。そのため、事業法務、コーポレート法務のどちらにも挑戦したい、という方も歓迎します。）色々なお客様とお仕事のできる法律事務所と異なり、事業会社の法務というと、通常は携わることのできる事業の数が限られ、すなわちそれは触れられる法律の幅や論点の数が限られることに直結します。しかし、当社は、一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができることがメリットです。また、当社は昨年上場も果たしましたので、上場会社として求められるコンプライアンス・ガバナンスの推進に携わることができる一方で、変化の激しい会社であり、今後起きうるM&Aや組織再編などのダイナミズムも感じていただける、とても刺激に満ちた環境でもあります。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：72248

【パッケージソフトウェアエンジニア】【大阪】リード・エンジニア（プログラマー）

網易娯楽株式会社

年収	1,000～1,200万円	勤務地	大阪府
職務内容	3Dコンソールゲームにおける、ゲームプログラム制作の分野で開発を主導し、工程や品質をライブサービスに合わせて包括的に管理する職種になります・ゲーム開発チームで、ディレクター＆プロデューサーの意図を把握してゲームプログラム制作の基本方針と目標を定める・製品の企図や目的、ビジュアルの指針に沿ったゲームプログラムをプランナーやアーティストと協力して設計しプロジェクトに対して提案する・設計した商品を内外の開発チームや既存のプログラムを利用しながら開発しそれを評価する・プロジェクトマネージャーとともに開発の進行を管理し、遅滞なくプロジェクトに成果物を納品できるようにチームを率いる・アーティストと連携し実装パイプラインの改善や、チーム内外のワークフローの問題を見出して改善の提案を行う・市場調査結果や競合製品のトレンド、あるいはコミュニティから得られる評価を収集し分析を行って戦略を立案する【応募書類について】・履歴書（顔写真付き）・職務経歴書・自身が関わったタイトルの担当範囲詳細をご記載ください。・開発で使用経験のあるエンジンの名称と使用年数を記載してください。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：71981

【経営企画】経営企画（企画推進）

弁護士ドットコム株式会社

勤務地	東京都
職務内容	◆募集背景経営企画室の業務拡大における体制強化のため室長含めて3名で予算策定、IR、投資家コミュニケーション等を行っておりますが、会社規模の拡大に伴い体制強化が急務となっており、特に全社レベルの業務効率化、業務平準化、情報資産の整理など今後の業容拡大に向けた素地を整える役割を担うメンバーの増員が急務となっています。 ◆職務概要経営企画業務における企画業務を担当いただきます ◆職務詳細・全社の業務効率化の推進　特にコーポレート部門の業務効率化の推進・システム刷新等による業務効率化、業務の平準化、情報共有・経営企画直下の特命ミッション
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：71070

【人事（ハイクラス）】人事責任者候補

CTW株式会社

年収	600～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	・人事評価制度の企画・運用・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案・組織フェーズに合わせた人事制度の改善・社員の適切な人員配置・人材開発・組織開発施策の実行（研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営） ■業務効率化を追求限られた8時間の間でどれだけ質の高い成果を生み出せるか、そして更新できるか？各自、仕事内容は違えど、時間を切ることが自己の成長につながる一歩だと考えています。雑用に見える業務も時間を切れば、高次の仕事になります。最新の業務ツールを日々研究、取り入れるのはもちろん、運用面でも効率化を追求、チャット上での挨拶、敬語はナシ、”了解しました”は数字の”1”、細かい積み重ねが重要です。 ■朝食・昼食サービス朝食は会社で用意します（なくなり次第終了）早起きの人はぜひ会社で食べて下さい！また、社食サービスとして昼食を無料で提供します！ ■日替わりでフルーツ・おやつ支給、無料ドリンク＆お菓子コーナー毎日厳選したおやつを提供します。うち週2回は高級なカップフルーツが届きます！糖分・ビタミンを補充できます。他にもドリンクやお菓子、栄養サプリなども会社から提供します。体が資本ですので、毎日質の良い食事をして、体も頭もリフレッシュ！パフォーマンスUPに繋げてください！
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：70399

【プロジェクトマネージャー】【株式会社NICI所属】ポストインベストメントプロダクションマネージャー

網易娯楽株式会社

年収	800～1,800万円	勤務地	東京都
職務内容	日本における NetEase Games のゲーム開発スタジオと共に、トップレベルのゲームコンテンツ制作の推進と支援全般になりますが、主には以下の業務・各開発スタジオの運営、開発をしていく中での課題やニーズの把握とその問題解決・プロデューサー／ディレクター／企画／プログラマー／QA など、各セクションのリーダーや担当者、社内外のリソースとの連携・開発予算や開発スケジュールの編成や進捗管理、リソースの調整と確保・PR やパブリッシングへのサポートなどを含む、他部署（日本国内や海外）とのコミュニケーション等 ※基本は出社だが、テレワーク等も含めて働き方は相談可 ※フレックスタイム制（コアタイム 11:00-15:00）
雇用形態	正社員

リモート不可副業可
求人ID：65811

【財務】海外経営管理マネージャー候補【株式会社Brave group】

株式会社Brave group

年収	500～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	海外事業の管理担当マネージャーとして、経理財務領域を中心とした管理業務全般を担当していただくポジションとなります。入社当初はオンラインや出張での海外業務をお願いしますが、事業進捗状況などによっては、将来的には海外駐在員としてご活躍頂ける可能性がございます。業務内容・海外事業に係る管理業務全般（財務経理、総務、法務、IT対応などを社内メンバー及び専門家と協力して実施していただきます。）・今後の新展開国での管理業務全般の立上げ対応・オペレーション構築【募集背景】同社グループではグローバル展開を加速させております。 2023年3月には米国に同社US Inc.を設立、6月よりグループ初となる英語圏に特化したVTuberプロジェクト「V4Mirai（読み：ぶぃふぉーみらい）」の展開を開始、メンバー2名がデビューしました。今後の海外事業のさらなる拡大に向けて、海外事業における経営管理全般を担当するマネージャーを募集します。【配属部署】同社グループ経営管理本部に所属いただき、本部長直下で海外関連をメインに経営管理業務を広く担当していただきます。本ポジションでは、グローバルビジネス本部のメンバーのサポートを受けながら海外事業の立ち上げから携わる事が出来るため、とてもチャレンジングでやりがいのある業務を経験できます。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：69197

【人事（制度設計・制度運用）】【神奈川】HRBP_RC

株式会社カヤック

勤務地	神奈川県
職務内容	ちいき資本事業部のHRBPとして、事業成長を実現させるための組織づくりに携わっていただきます。具体的には・・・ ■事業部のビジョンに基づく組織設計　・事業戦略のすり合わせ　・組織体制の全体設計・人員計画立案　・ビジョン、ミッションの浸透　・異動、アサインメント調整、リソースマネジメント ■事業戦略に基づく人材戦略　・採用人事と連携した採用戦略設計と実務（面談/面接実施）　・マネジメント強化に向けた施策の企画実行　・オンボーディングの最適化に向けた施策の企画実行　・組織開発、人材開発に向けた施策の企画実行　・エンゲージメント向上に向けた施策の企画実行雇用形態：正社員、業務委託
雇用形態	正社員

求人ID：67842

【法務】01：General Counsel（法務・リスクマネジメント責任者）

株式会社Luup

年収	1,000～1,800万円	勤務地	東京都
職務内容	今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。【具体的な業務内容（例）】・法的側面からの事業戦略策定への関与・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政）・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務【仕事の魅力】・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：64928

【オンラインプロモーション】01-40. VRゲーム事業_リードマーケター

株式会社Thirdverse

勤務地	東京都
職務内容	2022年夏にリリースしたVRゲームタイトルをはじめ、現在も複数のVRゲーム開発プロジェクトが進行している中で、マーケティングチームを再立ち上げするにあたり新メンバーを募集いたします。このポジションでは、VRゲームのプロモーション活動にまつわる様々なリレーションマネジメント、コミュニティマネジメントを担い、VRゲームの新規顧客とファンの拡大を共に目指していただきます。コンシューマゲームでもモバイルゲームでもない「VRゲームのプロモーション活動」業務を通じて、手探りでPDCAを回しながら事業を成長させていく面白さを楽しむことができる方には、非常にマッチしたポジションとなっています。【業務内容】新作VRゲームのプロモーション施策の立案・実行、ユーザーコミュニティの創出・マネジメントなど、様々なフェーズの国内・海外のプロモーション戦略担当として、認知・売り上げ向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ※下記項目の中で、ご経験のある分野から担当いただく予定です。　まずは得意な領域から無理なくお任せいたしますので、お気軽に業務範囲についてご相談ください！ 1. プラットフォームリレーションシップ 2. インフルエンサーリレーションシップ 3. メディアリレーションシップ 4. ファン／ユーザーに対するコミュニティマネジメント（SNS） 5. 広告掲載関連業務その他、開発チームやアートチームといった部門間での密なミーティングを通じて、マーケティングチーム全体の戦略策定や施策実行を行なっていただくことを期待しています。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：63588

【経営企画】経営管理 / 管理部長候補

vivit株式会社

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	設立以来、順調に成長を遂げてきましたが、今後の更なる拡大に向け、同社初となる経営管理専任の担当者を募集しています。代表直下の非常に重要なポジションです。まずはご経験のある業務から取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げ、ゆくゆくは管理部長としてご活躍いただきたく思っております。 ■具体的には・各事業部のパートナーとして、予算/戦略の策定や実行のサポート・各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析・経営判断に必要な各種データの生成/データ分析/レポーティング・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行・経営会議/取締役会の準備、対応・経理マネジメント ※週2日までリモートワーク可能（月、水、金を除く曜日）
雇用形態	正社員