GAME系の求人を探す
高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:242件（201～220件を表示中）

リモート要相談副業要相談
求人ID：77759

【経営企画】【COM/HD】COM/HD/グループCFO室_投資企画チーム

合同会社DGホールディングス

年収	550～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	DMMグループ内の様々な投資活動を担っていただきます。 60事業50社あるメガベンチャーのDMMで、M&A関連業務を始めとして、様々な投資活動を担っていただくことができます。 ■投資企画業務・M&A関連業務（案件ソーシング、DD、契約交渉、PMIまで一気通貫でご担当いただきます。・新規事業／ほか大型投資の立案支援（事業計画立案支援、社内外交渉、立ち上げ支援まで一気通貫でご担当いただきます。）・グループ資本政策（検討、立案、実行まで一気通貫でご担当いただきます。）・各種市場調査 ■そのほか投資付帯業務の支援・M&Aは、Buy、Sell両方を担当いただく。・グループ全体の投資&事業ポートフォリオの、分析・モニタリング・中長期予測・他、持株会社の財務企画業務（バランスシート分析、キャッシュマネージメント、FP&A業務） ※チームの状況次第ですが、買収先・新規事業に出向又は転籍し、そのまま経営を担っていただく可能性があります。【ポジションの魅力】・多彩な事業を展開するDMMグループの複数の企業や事業に関する案件を同時に担当いただくため、1社に所属しながら幅広い知見や経験を積むことができます。・持株会社の中でも、最も事業運営の現場に近い立場で業務を推進できます。・ご自身の過去の経験や、本業務を通じて得た経験を活かし、将来有望な若い経営者や現場の皆さんへ助言指導し貢献することができます。社風として環境の変化に柔軟なため、飲み込みが早く、目に見えて貢献を感じることができる環境です。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：37928

【人事（採用）】【人事】ビジネスグループパートナー

エムスリー株式会社

年収	600万円～	勤務地	東京都
職務内容	エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 1.事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 2.組織運営・人材リテンションマネジメント 3.業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント 4.エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 5.その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 ※以下、想定担当部署となります：合計でスタッフの数は368人です（21年7月現在：正社員・派遣社員・業務委託等を含む）・ソリューションパートナービジネスユニット・コンテンツクリエイショングループ・フィールドDXグループ・サービスエクセキューショングループ・センターオブ・エクセレンスグループ【雇用形態】正社員または契約社員（労働条件の自由度意向によりいずれかとなります。詳しくはお問い合わせください）
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：37929

【人事（労務）】【人事】労務制度運用・企画メンバー

エムスリー株式会社

年収	500万円～	勤務地	東京都
職務内容	「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援具体的に・・・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）・多様な労働契約条件の従業員管理・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応　-　障がい者雇用　-　労働時間の適切な管理、など・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営　-　職位・グレード制度　-　報酬・賞与制度　-　福利厚生制度、など・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化　-　労務管理ツールの見直し、導入　-　業務のペーパーレス化　-　業務の見える化、など ※候補者の経験やスキル・目指すキャリアにより、人事グループには複数の募集ポジションがあります。安定的チーム運営のための意図的な兼務促進のため、兼務となる場合もあります。【雇用形態】正社員または、契約社員（形態により労働条件の自由度などが異なります。詳しくはお問い合わせください）
雇用形態	正社員

求人ID：77763

【経営企画】【IPOに向け事業拡大】管理部長_IPO準備中（将来的なCFO候補）

株式会社バイウィル

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	管理部長として、IPOに向けた体制強化を行っていただきます。将来的にはCFOなどの経営幹部を目指せる裁量権の非常に大きなポジションです。日本のカーボンニュートラルの実現を促進するGX事業を行っている企業です。【詳細】「管理部長/IPO準備中（将来的なCFO候補）」のポジションの求人です。管理責任者として管理全般のマネジメントとIPO準備、監査法人や証券会社対応等に従事していただきます。【職務内容】・経理のマネジメント及びIPOに関する対応（決算取りまとめ、決算早期化、業務フロー整備等）・人事や社内規定に関する整備や管理・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応や管理体制整備や構築・IPO申請書類等の開示業務【組織構成】 ■コーポレートデザイン室 →CFO1名、労務1名、経理1人、情シス1名、アシスタント2名・チーム構成（男女比：2:4、年齢40代3人、30代2人、20代1人）・レポートライン CFO 【リモートワークについて】相談可（週2日リモート・在宅）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：35986

【Web・オープン系エンジニア】サーバーエンジニア（中途）

株式会社スパーククリエイティブ

年収	250～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	・ソーシャルゲームの設計／開発／テスト／運用・開発環境の構築（サーバ・DB構築、モックアップ作成、プログラミング、単体テスト、バージョン管理）・バックエンドツールの開発・運用業務・Webサービスのサーバ開発・運用業務・リアルタイム通信関連の開発業務担当するプロジェクトについては入社後に適正に合わせてアサインします。 ※希望や適性によりクライアントの業務もあります【開発環境】 ■開発機材・Windows 10マシン（Core i7 / SSD / GeForce RTX）・Macも可・マルチモニター・キーボード／マウス／トラックボールの持ち込み可 ■コミュニケーション Slack / Google Workspace / GitHub / Asana / その他 ※アサイン先によっては開発元に指定された開発環境での作業になる場合があります【雇用形態】正社員／契約社員／業務委託／アルバイト ※契約社員からのスタート、もしくはアルバイト契約の場合もございます ※正社員に限り6ヶ月間の試用期間があり、その間の待遇・給与に変更はありません
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：74525

【経営幹部】G-B:【ビヨンドボーダーズ出向】経営幹部候補(グローバル志向の方歓迎ポジション)

株式会社じげん

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	プライム市場上場会社にグループインし、今後は東南アジアに限らずグローバル展開を目指す同社の経営企画側から中期経営計画の推進がミッションとなります。 PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支える経営ポジションの中枢として能力を発揮してください。同ポジションのキャリアパスとして、ゆくゆく経営企画と経営管理部門を総合的に統括し、役員のポジションを目指していただきたいと考えております。【具体的な業務内容】・東南アジア以外のグローバル展開のビジョン、戦略、目標の策定および実行・経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ・中長期経営計画立案・推進・PMIプロセスにおける内部統制・コーポレートガバナンス強化に向けた組織設計づくり・推進・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝・海外企業との連携などを中心とする新規プロジェクトの進行 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。【想定配属先】以下での配属を想定しています。・じげん社雇用、ビヨンドボーダーズ社出向
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：76882

【会計（ハイクラス）】【正社員】PMI推進担当者

東宝株式会社

年収	800～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社では、「TOHO VISION2032東宝グループ経営戦略」に基づく、成長分野への投資を推進し、新規子会社設立やM&Aを実施しています。これらPMIの一環として、東宝・子会社の経営陣と連携しながらサブ連結体制構築・グループイン企業の会計処理検討・内部統制構築・業務プロセス標準化などの分野を担当していただきます。今回対象PMIでは、グループPMIにおけるサブ連結体制の構築・実務を推進・指導するマネージャーとして、東宝グループのバックオフィス業務を担う機能子会社へ半年～1年の出向を想定しています。【具体的には】・グループイン企業に伴う、子会社サブ連結の体制構築、連結決算・グループイン企業の会計処理検討、年次/四半期/月次決算、税務・監査対応、予算業績報告・内部統制構築、業務プロセス標準化、取締役会等各種会議体等の機関業務・一連業務のマニュアル化、子会社社員への指示・指導・M&A、PMI全般、経営企画業務など（対象子会社のPMI終了後を想定）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業可
求人ID：73490

【オンラインプロモーション】[東京]≪にゃんこ大戦争≫プロモーション部門責任者候補

ポノス株式会社

年収	800～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	『にゃんこ大戦争』を中心とするゲーム事業全体のプロモーションをご担当いただきます。まずは、企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せ致します。【具体的な業務内容】・プロモーション組織のチームマネジメント・プロダクトごとのマーケティング戦略から考えてプロモーションの実行を行える方・広告クリエイティブのディレクション業務・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝・スケジュールの策定から進行管理業務・社内、社外監修に関する業務【実施プロモーション例】・オンライン広告・TVCMなど認知系メディア・SNSキャンペーン・オフラインイベント【働き方】・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：46192

【人事（制度設計・制度運用）】戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー【HR】

PwC Japan合同会社

勤務地	東京都
職務内容	HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。 ※HC：Human Capital（コーポレート部門人事） ■業務内容以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！・People Strategy & People Experience：　人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進・Workforce：　将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進・Talent & Impact：　Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進・Total Rewards：　報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析・Inclusion & Diversity：　I&D施策の企画立案・推進・People Survey / Analytics：　従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 ■アピールポイント・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：71508

【法務】【法務】法務担当

エムスリー株式会社

年収	900～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	同社を含む同グループの企業に関する下記業務 ●国内法務業務全般（主に国内事業に関する契約審査）　事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり　1.同社におけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営やm3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業　2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業　など　・契約雛形・約款等の作成・改定・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート・法令改正等に伴う準備・対策や対応・係争対応・その他各種法律相談 ●コンプライアンス対応　・コンプライアンスに関する社員教育・ホットライン・内部通報対応 ●知的財産管理 ●経営管理業務　・株主総会・取締役会の運営・サポート・決裁管理・各種規程の制定・見直し・登記 ●M&A関連業務・子会社管理　・買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート・子会社の設立 ●グローバル法務・コンプライアンス関連業務　・各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー・係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイスなど【雇用形態】正社員※弁護士の方で一部受任業務が完了しないような場合、状況によって契約社員として入社し、受任業務終了後に正社員とさせていただくご相談は可能です
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：55627

【IR】【IR】IR担当（海外投資家対応）

エムスリー株式会社

年収	～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	・国内外（主に海外）の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む）・日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務 ■所属 IRグループ ■雇用形態正社員または契約社員（実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します） ■魅力・面白み・ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／投資家からの高い注目度・エムスリー経営陣・事業部との距離の近さ／スピード感　－社長や役員の経営に対する姿勢や思い・考えが日々直接聞ける　－エムスリー経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる　－主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築（他部署メンバーもとても協力的で壁がない）・裁量の大きさと成長スピード　－いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中　－スピード感を持った議論を通じた速い成長速度
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：55628

【IR】【IR】IRグループ　リーダー候補

エムスリー株式会社

年収	～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	・国内外の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む）・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務・日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成・国内・海外メディアへの露出推進・IRグループの組織作り・(中期的には経営企画・管理、事業開発、Center of Excellence、子会社などへの異動・兼務も検討可能） ■魅力・面白み・ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／投資家からの高い注目度・エムスリー経営陣・事業部との距離の近さ／スピード感　－社長や役員の経営に対する姿勢や思い・考えが日々直接聞ける　－エムスリー経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる　－主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築（他部署メンバーもとても協力的で壁がない）・裁量の大きさと成長スピード　－いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中　－スピード感を持った議論を通じた速い成長速度 ■所属 IRグループ ■雇用形態正社員または契約社員（実績により契約終了／契約継続／社員登用を検討します） ■備考・残業時間は月末月初、決算時期等を中心に月20～60時間程度を想定
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：49221

【人事（制度設計・制度運用）】【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当）

エムスリー株式会社

年収	600万円～	勤務地	東京都
職務内容	企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、同社成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード ■当ポジションの魅力・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる ■雇用形態正社員または契約社員（労働条件の自由度意向によりいずれかとなります。詳しくはお問い合わせください）
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：71453

【財務会計（経理）】【経理】財務企画

エムスリー株式会社

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	まずは同社グループの連結決算業務からご担当いただきます。その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行・グループ会社のCFO （連結業務）・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成・連結子会社の指導及び体制整備・連結子会社の予実管理・経営への月次レポーティング・監査法人との折衝（開示作成業務）・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成（財務業務）・M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA ・連結子会社（特に海外）のCash Management ・連結子会社（特に海外）の国際税務、BEPS対応（内部統制業務）・内部統制監査（J-sox）対応
雇用形態	正社員

リモート不可副業要相談
求人ID：62939

【法務】【コーポレート】法務マネージャー（弁護士資格）（東京）

株式会社DONUTS

年収	600～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	株式会社DONUTSは、クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要です。今回、新たに法務観点からDONUTSの次なる成長に向けた基盤づくりを主導する法務マネージャー(弁護士資格あり)を募集します。 ①既存事業・契約書の作成、審査、交渉、管理・利用規約の作成、管理・事業部からの各種法務相談への対応・ワークフローによる全稟議申請に対する承認・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等）・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等）・事業推進において発生するインシデントの解決 ②新規事業開発・新規事業やサービスに関する法令調査及びリスク調査や検討・M＆A関連業務 ③今後取り組んでいきたい業務内容・社内コンプライアンス体制の構築、研修・リスク管理業務事業構造や経営体質を把握し、事業運営上のリスク事象に対して、幅広い観点から検討してスピーディーな解決に導く、経営陣や事業部のパートナーとして共に動いていただきます。弁護士の知見と経験を活かし、企業法務業務、並びに法務部門の統括を担っていただける環境です。 ■このポジションの魅力 DONUTSでは主要5事業以外にも、ファッションイベント、VR、eスポーツ、声優プロダクション、ラジオ放送局など、toB、toC領域に渡り、多種多様な事業展開をしています。また、近年では事業買収やM&Aを積極的に行っており、グループとして様々なシナジーを創出する企業に成長しています。ここでは、他の企業では決して経験することのできない幅広い事業領域に関わることが可能です。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：76292

【サウンドクリエイター】サウンドエンジニア／コンシューマー／東京

株式会社Cygames

年収	400～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	社内開発タイトルにおける、サウンド技術に関わる職務をサウンドアーティストと協力して担当していただきます。・コンソール機向けゲームにおけるサウンドに関わる処理の設計・実装・デバッグ・サウンド制作に関わるツール群の設計・実装・デバッグ・サウンド制作に関わるワークフローの整備・サウンドミドルウェアWwiseの制御に関わる処理の設計・実装・デバッグ・サウンド表現に関わるサウンドデザイナーやゲームプランナーの要望検討・仕様策定 ※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。勤務地東京都渋谷区南平台町16番17号　住友不動産渋谷ガーデンタワー東京都目黒区青葉台3丁目6番28号住友不動産青葉台タワー住友不動産渋谷ガーデンタワー：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）住友不動産青葉台タワー：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：46899

【人事（制度設計・制度運用）】999_タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）

株式会社Dirbato

年収	400～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。【こんな仕事をしていただきます】・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・全社オペレーションの改善や仕組み化・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進【当ポジションの魅力】ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：62656

【人事（採用）】999_戦略人事（Employee Success）

株式会社Dirbato

年収	400～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	■仕事内容各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。。 ■こんな仕事をしていただきます・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・企業ブランディングに向けたデジタルマーケティング戦略立案及び推進・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・全社オペレーションの改善や仕組み化・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：76357

【プロジェクトマネージャー】【宮城】@仙台　ゲーム・エンタメ事業部のプロジェクトマネージャー

ポールトゥウィン株式会社

年収	400～800万円	勤務地	宮城県
職務内容	【経験者歓迎】ゲーム事業を担う部署でのお仕事！同社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 ★クライアントが抱える課題の解決をサポートするプロジェクトマネージャーをお任せ！世の中により安心・安全を届ける為に、日々高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、同社センターで勤務するオペレーターと共に、クライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとなり、お客様が満足するサービス提供をコントロールするのが「プロジェクトマネージャー」です！ ★プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします！【職務内容】プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします。？ ※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。？・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど）？・課題ヒアリング／現状分析？・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営？・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査？・品質分析、テスト結果の分析？・メンバーマネジメント？
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：68423

【人事（労務）】労務担当者（マネージャー候補）

株式会社ベクトル

年収	552～594万円	勤務地	東京都
職務内容	上場企業の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担う部門です。まずはメンバーとしてジョインしていただき、将来的にはマネージャーを目指していただきます。 ■業務詳細・給与、賞与計算実務・勤怠管理（Time-Pro VG）・社会保険、労働保険管理・人事考課運営事務担当・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務・社会保険労務士との連携・給与計算のベンダーコントロール・労働基準監督署の監査対応・労務メンバーの育成、フォロー・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務 ■本ポジションの魅力東証一部上場企業のホールディング会社の労務担当として、制度が未整備な部分もあるので、各社と調整しながら労働法の知識や経験を活かして、スキルアップを図ることができます。 ■組織状況　労務部経営管理本部副本部長兼労務部長スタッフ5名程度
雇用形態	正社員