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  • 求人ID：28136

【人事（制度設計・制度運用）】HRBP Manager / Senior Associate（部門担当戦略人事）

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
　・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
　・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
　・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
　・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
　・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
　・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
　・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
　・労務関連、グローバル関連の案件対応

■HRBPチーム：PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。
■担当部門：コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人、PwC Japan合同会社（コーポレート部門）のいずれかの法人を担当します。
■当ポジションの魅力：最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること
■やりがい：課題特定、施策立案、施策実行、フォローアップという上流から下流まで一連の流れのすべてを一気通貫で経験できる・プロフェッショナルをリードするPartnerと議論・実行できる
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：89662

【コンサルティングセールス】ライセンス事業 役員候補

株式会社coly

年収 800～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社でライセンスを活用した事業における責任者としてご活躍いただきたく存じます。自社IPでの既存販路の強化と新規開拓や、他社様のIPを活用したさらなる事業拡大をミッションに、それを実現するための方針策定・企画提案だけでなく、仕組み・組織の構築などにもお取り組みいただけます。裁量権も広く、非常にやりがいのあるポジションです。
【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」
【他社様のIPを活用した事業例】
「アニメバコ」
【具体的には】
・IPを活用した新しい事業展開の方針策定／企画提案（ライセンスアウト・ライセンスイン・IPコラボ等）
・自社IPを活用した既存販路（アニメグッズショップやイベントなど）での販売最大化に伴う方針／企画の提案～実行
・新規販売チャネルの開拓（海外展開を含む）
・自社ECを含めた自社商品の販売企画
・上記業務を推進する上での組織開発と仕組み化やアライアンス
ライセンス事業の責任者として、ミッションにコミットいただくための幅広い業務をお任せします。

＜雇用形態＞正社員※契約社員としてのオファーの可能性がございます。
＜雇用期間＞正社員：無期 契約社員：1年間（更新制度・正社員登用制度あり）

その他：
※2025年6月に、下記住所への移転を予定しております。
　東京都港区三田1－4－1　住友不動産麻布十番ビル
※現在（2024年12月現在）はPJごとに週3～週5の出社勤務です。
※2025年6月を目処に週5出社へ移行予定です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：82901

【事業企画・統括】【株式会社セガ】国内・アジア事業戦略担当_求人No.616

株式会社セガ

年収 700～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 ・担当パートの仕様提案及び設計、監修
　・担当パートのクオリティ、進行管理
　・ほかセクションとの連携
　・仕様書作成
　・施策データ設定
　
Unityを用いて、国内市場を中心とした運営タイトルのプロジェクトに参加し、新規機能提案やイベント計画を作成。
GaaSタイトルのサービス設計と機能追加を行うパートリーダー候補として、責任を持った業務を担っていただきます。

雇用形態：正社員
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：59870

【プロモーションクリエイター】 【キャリア】グラフィックデザイナー（広告・WEB）

株式会社フロム・ソフトウェア

勤務地 東京都
職務内容 ゲームのプロモーション用デザインを担当していただきます。

■具体例
・自社ゲームタイトルの広告デザイン
（広告ビジュアル、ポスター、Webバナー等）
・Webページのデザイン
・ゲームパッケージ、タイトルロゴのデザイン
・各種販促物のデザイン
・プロモーション用素材の制作
…など
グラフィックデザインが好きでクリエイティブにやりがいを見いだせる方や、ゲームプロモーションで「こんな事をやりたい・やってみたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。

【勤務形態】
・正社員/契約社員（試用期間3か月）
・業務委託
※試用期間中は、在宅ワークおよび近距離手当は対象外となります。
　また、試用期間は場合により6ヶ月を限度として延長する場合があります。
※特に業務委託契約を希望する場合は、履歴書にその旨お書き添えください。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：57383

【3Dアニメーター】映像演出スタッフ

株式会社レベルファイブ

勤務地 東京都
職務内容 ゲーム制作に関連する、リアルタイム映像やPV用映像の作成業務を担当していただきます
具体的には・・・
・プランナーや他セクションと連携し、ストーリーやゲームデザインに合った演出プランを作成します
・それ以降はカメラ、キャラクターのモーションを作成、ポストエフェクトやライトを設定し、ゲームへの実装を行います

【使用ソフト】
MayaもしくはSoftimage
MotionBuilder
AfterEffects

【その他】
プログラム言語、スクリプトに明るい方
配属先のプロジェクトは、適性を見て決めさせていただきます。
配属になるプロジェクトによっては、オフィス勤務をお願いする場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89269

【人事（職種未経験）】【北海道】【人事企画本部】マイナビの新卒採用担当業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 北海道
職務内容 同社の更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。
※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。

＜業務詳細＞
集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等同社の新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！
学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。

★会社、組織、人への貢献を感じられます！
新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。

★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。
自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：55051

【人事（職種未経験）】【人事企画本部】マイナビの新卒採用担当業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。
※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。

＜業務詳細＞
集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等同社の新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！
学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。

★会社、組織、人への貢献を感じられます！
新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。

★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。
自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86594

【人事（労務）】人事労務担当

ネットイヤーグループ株式会社

年収 550～610万円 勤務地 東京都
職務内容 人事労務をメインとし、HRの目線から人や組織がパフォーマンスを最大化できる環境や運用の整備を目指していただきます。
勤怠管理や給与計算のメイン担当として、現メンバーと協力し、月次・年次業務について最適な業務フローの提案・構築・実行をすすめていただきます。

・人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、出向者対応など）
・勤怠管理、給与計算（一部外部へ委託）
・人事関連規程、労使協定の改定・締結
・就業規則・諸規定の改定
・安全衛生、エンゲージメント
・人事評価制度の運用

ツール環境：OBC奉行クラウド

給与計算・社会保険業務は一部社労士事務所へ委託しておりますが、部分的内製化やシステム変更など、効率性と社員満足度を高めるための環境整備を段階的に実施する予定です。オペレーションのみならず、これまでの経験を活かしながら、様々な角度から企画提案・実行をいただき、またご自身も新しいチャレンジをしていただくことを期待します。

働き方：
・基本的に出社を想定（リモート：週1を目安）
・フレックスタイム制（コアタイム：11：00～16：00）
・全社平均残業時間：11H
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：88391

【人事（採用）】【人事部】中途採用担当（責任者候補）

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションでは、中途採用における戦略立案からプロセス設計、運用までを一貫してリードしていただくことを期待しています。組織課題に広く取り組む人事メンバーと協働し、採用面から組織の質を高めていただきたいと考えています。採用活動の先には中長期的な事業成長という目標があります。そのため、単に採用数字を追うだけではなく、事業や組織を深く理解し、事業部門の良きパートナーとして、事業成功に導くための採用業務を行っていただくことを期待しています。

業務内容例：
・各部門の採用ニーズの把握
・母集団獲得に向けた設計（求人票設計、媒体・エージェント選定など）
・候補者との日程調整、内定出し、入社前面談までの一連のプロセス設計・管理
・進捗データの分析・可視化およびレポーティング、改善提案
※採用管理システムはHERP Hireを利用しています

将来的に担当いただく主な採用ポジション例：
現在、同社では年間40～50名程度の中途採用を予定しており、下記のような職種を横断的にご担当いただく見込みです。
ただし、事業拡大に伴い、今後も新規ポジションやプロジェクト単位での専門職採用が増える見通しです。
・営業職：スクール営業（個人向け）、法人営業（教育ソリューション、人材紹介・求人広告）など
・キャリア事業における職種：人材紹介コンサルタント職、アシスタント、イベント企画担当など
・コーポレート関連職種：財務経理・人事・法務など
・専門職：プロジェクトマネジャー、Webマーケティング職、PR職など

主に連携するメンバー：
・採用責任者
・採用担当
雇用形態 正社員
  • 求人ID：87337

【人事（労務）】【管理部】労務担当

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 急成長を続ける同社では、今後の業務拡大に向けた増員を募集しています。
労務メンバーおよび管理部長と連携しながら、以下の業務に従事していただきます。

労務・IPO関連業務
・勤怠管理、残業チェック
・給与計算
・保険手続き、福利厚生業務

総務業務
・機器・備品管理
・校舎・不動産管理
・社内外慶弔
・文書管理　　など

【管理部のメンバー構成】
全4名
責任者：40代前半（男性）
メンバー：30代前半3名
労務担当：女性2名　経理担当：男性1名

【本ポジションの魅力】
同社は事業・組織ともに急成長のフェーズにあります。
管理部門として社内の様々な部署と連携し、組織全体をサポートする重要な役割を担っていただきます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：84434

【人事（育成）】【人事部】人材教育担当（HRBP・教育責任者候補）

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

年収 600～700万円 勤務地 東京都
職務内容 全社向け教育プログラムの現状・取り組み内容は以下のとおりです。
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透（合宿、UMUなどのオンラインツール活用）
・管理職・新入社員向け研修の企画・実施
・新卒社員向け育成プログラムの企画・実施
・外部パートナー研修の企画・運用
今後は、これら施策のブラッシュアップや各部門の課題解決に向けた教育プログラムの開発・推進を予定しています。
このうち、本ポジションでは以下の業務をお任せします。
・『7つの習慣』ワークショップ
※全社向けに7つの習慣を導入しています。
・入社時研修
※中途採用入社者対象の4日間の研修で、会社文化・事業理解の促進を目的としています。 （現在、教育責任者が担当している講師業務の引継ぎとなります）
・その他の業務
・社内ラーニングシステムの運用
・社員合宿、全体会議の設計・運営（教育責任者と連携して行います）

※7つの習慣ファシリテーター養成講座への受講後、定期MTGのファシリテーションや新卒入社者向け研修の企画・設計までお任せしたいと思っています。
対象となる研修対象社員は現在約150名弱ですが、今後更なる増員を想定しているため、全社視点での組織づくりに共に取り組んでいただける方を募集します。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：85304

【秘書】Executive Assistant（秘書）

キャディ株式会社

年収 400～550万円 勤務地 東京都
職務内容 営業責任者やゼネラルマネージャーなど、4名の部長クラス付きの秘書・営業事務として、下記の業務をお任せします。

・営業事務
　・SalesForceを利用した営業データ入力・管理・集計
　・名刺整理・管理
・秘書業務
　・アポイント日程調整
　・移動手配（新幹線や飛行機、宿泊先等）
　・会食手配
　・手土産手配
　・経費精算
　・その他事務業務（資料作成、物品手配、チームイベントの運営支援、議事録作成、ほか）
　・上記業務のマニュアル化・オペレーション最適化

＜配属先・入社後のステップアップについて＞
配属は、HR本部 人事総務部 Employee Successグループ 内に新たに立ち上げるExecutive Assistantチームです。
入社当初は、チームリーダーによるOJTを実施しながら、実務を覚えていただけるようサポートいたします。
新規に立ち上げるチームのため、現時点で所属メンバーの業務分掌はそこまで厳密には定めていません。基本的な仕事の流れを覚えたら、これまでの経験に応じて業務範囲を決定し担当いただきます。

これまで、社長や一部役員にのみ秘書をつけておりましたが、事業と組織が拡大する中でExecutiveクラスがより職責に専念できる環境を組織的に整える重要性が増し、この度専門のサポートチームを立ち上げることになりました。今回ご入社いただく方には、既存の秘書チームリーダーのもとで、部門の立ち上げを担っていただきたいと考えています。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：44577

【人事（制度設計・制度運用）】人事（人事労務制度企画）ー　東京

サイボウズ株式会社

年収 550～800万円 勤務地 東京都
職務内容 チームの生産性とメンバーの幸福を両立させるマッチングの基盤づくりとして、次のような制度の企画～改善までを担当していただきます。
・評価報酬制度の企画・運用・改善
・人事労務制度の企画・運用・改善

【この職種について】
より主体的に、よりチームワークよく働けるしくみや環境を創ることが人事本部のミッションです。グローバルでの事業展開に伴い、国内だけでなく、グローバルでチームワークあふれる会社づくりを行っています。このポジションは人事本部Workstyle Design部や評価報酬部に所属し、働き方や評価報酬制度を通じて、チームの生産性とメンバー一人ひとりの幸福を両立させるしくみを検討、制度策定や改善を行います。会社規模が大きくなる中でも、同社らしい人事・評価制度のあるべき姿に向き合い、これまでの制度やしくみを継続的にアップデートしています。
入社後はこれまでの人事企画のご経験や労務知識を活かして、チームの生産性とメンバーの幸福が両立する理想的なチームとは何かを問い続けながら、その実現に向けて現実のギャップを特定して課題設定をしていくところから取り組んでいただきます。
チームのメンバーと議論を重ねながら、理想を形にしていく過程を一緒に楽しんでいただける方を募集しています。

【勤務地】
東京オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です。業務の必要に応じて、出社いただきますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。

【勤務時間】
9:00-18:00　※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：88118

【財務会計（経理）】【正社員】事業統括　 営業管理室 （会計処理、配分金計算）※経理・財務経験者歓迎！

東宝株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 事業統括部は、映画・アニメの製作・営業セクションの管理部署を結集し、2022年10月より4室体制で発足しました。
近年多様化している映画・アニメ・ゲームビジネスの事業戦略・事業計画を支援するとともに、新たなビジネスへの積極的な挑戦を支えていくべく、「数字」「契約」「権利」の領域からパートナーとして歩んでくれる仲間を募集いたします。

【業務内容】
・映画/アニメ事業の会計伝票処理を主とした経理業務・損益計算
・各作品の著作権者（幹事会社・ライセンサー・原作者・脚本家・監督等）に対する配分および権利処理業務（レポート作成・報告・支払等）
・上記の業務で使用する配分金計算システムの管理・運用
・各営業部門にまたがる庶務業務

映像事業ならではのビジネススキーム（製作委員会方式など）を学ぶことができます。
配給・番組販売・商品化・パッケージ・配信・イベントなどの事業展開の会計処理が集約しているので、幅広く経験できます。

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

※週2日までの在宅勤務制度あり
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89890

【3Dアニメーター】【プロセカ】3DCGディレクター（モーション）

株式会社Colorful Palette

年収 404～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社運営中のスマートフォンゲーム「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク（以下、プロジェクトセカイ）」において
プレイヤーが「プロジェクトセカイ」のキャラクターと触れ合い、オリジナルのセカイを創り上げる、マイセカイというコンテンツのキャラクターモーション制作・ディレクション業務をお任せします

＜具体的な業務内容＞
3DSDキャラクターのモーションおよび表情制作
外部発注管理、フィードバック対応
3Dモーション発注資料作成
3Dモーション用のモック（モデル）制作
3Dモーション制作進行管理
＜業務の魅力＞
「プロジェクトセカイ」のマイセカイというコンテンツに登場するキャラクターのモーション制作の全般をご担当いただきます。
一人一人のキャラクターをより魅力的に見せ、「プロジェクトセカイ」という作品自体の魅力を引き出すためにあらゆる試行錯誤を重ね、その結果、ユーザーからSNSなどで喜びの声をいただく瞬間には、大きなやりがいを感じます。
現在、多くのユーザーにプレイしていただいているため、ダイレクトに多くのフィードバックを得ることができ、それが自身の成長にもつながります。

【雇用形態】
正社員、契約社員
正社員登用制度：あり
試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に差異はございません）
雇用形態 契約社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：89891

【データサイエンティスト】シニアデータストラテジスト(プロダクト戦略/ 事業戦略)

株式会社IRIAM

年収 900～1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションでは、データの利活用に強みを発揮しつつ、事業の深い理解を基に以下に取り組んでいただきます。
・取り組むべき課題の発見
・データを用いた、インパクトのある課題解決策の提案
・施策の効果検証とその結果からの学習
PdMや事業部長レイヤーと密接に連携しながら、サービス全体の状況を把握し、事業の成功を左右する重要アジェンダに対する分析のリードを担っていただきます。
【具体的な業務】
・PdMと連携して、プロダクト開発で取り組むべき仮説の構築・優先順位付け・施策の具体化
　・例.行動ログとユーザーインタビューを元に、リスナー・ライバーのセグメント作成 および、両者のマッチングを促進する仮説を構築。PdMと伴走しながら、複数ある 仮説の優先順位付けと、打ち手の具体化を行い、実際のマッチングロジックに反映
　　・配信の非構造化データをLLMを用いて解析し、セグメント作成やマッチングロジック開発の特微量として利用
・A/Bテストもしくは観察データを用いた、施策の効果検証
・ 事業KPIの予実トラッキングおよび、さらなる成長のためのレバーの特定
　・例.月次のKPI変動に寄与しているユーザー行動の仮説を立案し、各種データを 繋ぎ合わせながらその確からしさを検証。検証結果を元に、事業計画のモデリン グを精緻化するとともに、そのユーザー行動を更に加速させることが出来ない か、関連する他グループとの議論をリード。
関わる範囲が多岐に渡るため、得意領域やキャリアビジョンをお聞きしながら、事業上の優先順 位を元に対応領域を適切に定めていきます。
【勤務制度および時間】
・フレックスタイム制（コアタイム：なし）
　・標準となる1日の労働時間：7時間45分（同社規定による）
・同社では業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。オフィスへの出社頻度は部署毎に設定していますが、基本的にはフルリモートワークでの勤務体制となります。
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：89901

【インフラマネジメント】SRE【正社員】

株式会社ユートニック

年収 800～1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 ・UDom（ユーダム）を含めたサービスの信頼性を向上させる業務を担当いただきます。
・スキルや必要性に応じて、DevOpsや自動化、開発効率向上施策など、サービスの提供価値最大化を行う業務をお任せいたします。
・最新ツールを積極的に使い、インフラや運用を自動化し効率化していきます。
■業務例
・UDomのモニタリング、アラート設定
・インフラのコード化
・開発フローの自動化
・リリースフローの自動化、改善（DevOps）
■利用ツール
・DataDog
・Google Cloud全般
・BigQuery
・github
・Clickup
・Doppler
・Netlify
・Retool
・Appflow（CI/CD）
・Sentry
・ImgKit
・ApolloStudio
・firebase(firestore, firebase authなど)
・Algolia
・Devin
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89843

【ディレクター】運営ディレクター【運用タイトル経験5年以上必須】

G2 Studios株式会社

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 女性向けスマホゲームのディレクター業務を担当して頂きます
【業務内容】
・社内における、多職種にまたがる運用業務の進行管理
・KPI分析、課題の洗い出し
・課題から見える改善提案、施策提案、機能提案
・企画書、仕様書などの作成及びメンバーへのフィードバック業務
・施策設計、バランス設計、運用業務、実装後の検証
・各種仕様の要件定義、開発スケジュール策定と進行管理
・パブリッシャーへの提案、調整などの折衝業務
・メンバーのマネジメントや課題解決
【この仕事で得られるもの】
・課題解決力
・リーダーシップ力
・コミュニケーション力
同社ではタイトルごとにプロジェクトが分かれているため、
企画職だけでなく様々な職種の方とチームを組んで働くことになります。
チームプレイを円滑にするために上記が必要で、特に得られるものとなっております。
【その他】
PJにおける基本的な就業時間 11:00～20:00
　└業務に応じて前後の時間調整は問題ございません（※事前相談は必要）
・参画初期はPJ理解のためオフィス出社頻度高めを希望
　└その後PJ習熟度や業務状況に応じて、 週2～3日程度の出社が可能な方
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89845

【プロジェクトマネージャー】プロジェクトマネージャー【新規プロジェクト】

G2 Studios株式会社

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 新規開発タイトルのプロジェクトのプロジェクトマネージメント業務
配属先については詳しくは面接時にお伝えいたします

【業務内容】
・プロジェクト全体の開発及びリリース後の運用スケジュールの管理
・プロジェクト全体の外注費及び予算管理
・プロジェクト内の各セクションのタスク管理／管理ツール（redmine）のチケット起票や管理
・プロジェクト内の進行サポート
・各会議体のファシリテーション及び書記
・プロジェクトメンバーのツール、アカウントの用意及び管理

【この仕事で得られるもの】
・課題解決力
・リーダーシップ力
・コミュニケーション力
同社ではタイトルごとにプロジェクトが分かれているため、
企画職だけでなく様々な職種の方とチームを組んで働くことになります。
チームプレイを円滑にするために上記が必要で、特に得られるものとなっております。

【その他】
・リモートは応相談
　就業時間 11:00～20:00　※PJ全体での朝会が開始するため
└　業務におうじて開始時間調整は問題ございません（※事前相談は必要）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89847

【財務会計（経理）】収支管理担当

株式会社コロプラ

年収 500～640万円 勤務地 東京都
職務内容 コロプラ本体及びグループ会社全体の収支管理業務をご経験に応じてお任せいたします。
収益の見通しを精度高く行い、経営陣の適切な意思決定の支援ができるよう、中心的な実務担当者としての役割を担っていただけることを期待しています。

■ 業務内容
　1.コロプラ本体及びグループ会社全体の収支管理業務
　　・関係各所への収益の見通しのヒアリング及び収益データの集計
　　・意思決定に必要な資料の作成
　2.グループ会社管理
　　・グループ会社との折衝及び見通しのヒアリング
　　・グループ会社会議体運営の支援
　など
※ご経験の幅に応じて業務をお任せいたします。

■ この仕事の魅力
・全社の中で収支管理のプレゼンスが高まっている中で、業務の組み立てを含め収支管理機能の立ち上げを経験できます
・少数精鋭のチームで中心的な立場で幅広い業務に携わることが可能です
・業務管理を通じて会社全体の動き、グループ会社全体の動きをいち早くキャッチすることできます
・他経理機能との連携もとりやすく、経理として幅広いキャリアを築いていくことができる環境です
雇用形態 正社員