求人一覧
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：37928
【人事（採用）】【人事】ビジネスグループパートナー
エムスリー株式会社
| 年収 | 600万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る ◆担当業務 同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 １．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ２．組織運営・人材リテンションマネジメント ３．業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ４．エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ５．その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 ※以下、想定担当部署となります：合計でスタッフの数は368人です（21年7月現在；正社員・派遣社員・業務委託等を含む） ソリューションパートナービジネスユニット コンテンツクリエイショングループ フィールドDXグループ サービスエクセキューショングループ センターオブ・エクセレンスグループ ◆雇用形態：正社員または契約社員（労働条件の自由度意向によりいずれかとなります。詳しくはお問い合わせください） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：25959
【人事（採用）】【人事】新卒採用・育成リーダー候補
エムスリー株式会社
| 年収 | 600万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。 【担当業務】 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ＜業務内容＞ ●同社が求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ●採用プロセスの計画ならびに実行 - 年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 - 母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など） - 採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など） - 内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など） ●入社後の育成プログラム策定と実行運営 - 新卒オンボーディングプログラムの策定 - ジョブローテーション制度や育成計画の策定 - 新卒研修の企画・実行 - 新卒社員のメンタリングやケア など 【雇用形態】 正社員または、契約社員（形態により労働条件の自由度などが異なります。詳しくはお問い合わせください） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：49221
【人事（制度設計・制度運用）】【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
エムスリー株式会社
| 年収 | 600万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、同社成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード ■当ポジションの魅力 ・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる ■雇用形態 正社員または契約社員（労働条件の自由度意向によりいずれかとなります。詳しくはお問い合わせください） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：52470
【内部統制】19_内部監査担当 ※
株式会社bitFlyer
| 年収 | 475～932万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・4つの監査計画（業務、会計、分別管理、IT）の策定及び実行 ・上記に係る個別監査計画の作成、RCM作成、発見事項の原因分析及び改善提案、監査報告書の作成 ・リスクベース・アプローチによる内部監査経験 ・プロジェクトマネジメントの知識、経験 ・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング ・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成 ・3線の立場からの外部監査、当局対応 ・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援 ・監査等委員会事務局運営 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：52459
【内部統制】60_内部監査部 マネージャー候補 ※
株式会社bitFlyer
| 年収 | 570～1,289万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・4つの監査計画（業務、会計、分別管理、IT）の策定及び実行 ・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング ・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成 ・3線の立場からの外部監査、当局対応 ・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援 ・監査等委員会事務局運営 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：73586
【コンサルティングセールス】【営業】国内クライアント向けモバイルゲームの新規営業/事業拡大中/大企業との関係構築／プライム上場
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 450～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務など、モバイル開拓チームにおけるゲーム業界の新規顧客向けソリューション営業をお任せします。 【具体的には】 ・新規顧客の開拓と獲得に向けた営業活動の実行 ・顧客へのアプローチの戦略・立案・実行 ・売り上げ目標の管理 ・関連部署との連携・調整業務 ・その他プロジェクト管理・関連業務など 【同社の魅力について】 ・順調に売り上げ拡大/東証一部上場グループ。 ・1人当たり年間の売上金額が5億～20億円規模の案件に携われます。 ・営業計画やKPIなどは自身で設計し、個人の裁量や決定の自由度が高い環境です。 ・大手クライアントの著名なサービスに携われることも多く、やりがいが大きいです。 ・社内外共に関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス創りに携われます。 ・最新技術の導入・活用を積極的に行っておりIT業界の中でも安定的に需要があります。 【働き方について】 ・週に半分程度のリモートワークが可能なハイブリッド勤務です。 ・事務処理などはアシスタントチームが担当しており、営業活動に専念できます。 ・営業計画やKPIなどは自身で設計し、個人の裁量や決定の自由度が高い環境です |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：73585
【コンサルティングセールス】【営業】中国系クライアント向けモバイルゲームの新規営業/事業拡大中/大企業との関係構築／プライム上場
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 450～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務など、モバイル開拓チームにおけるゲーム業界の新規顧客向けソリューション営業をお任せします。 【具体的には】 ・中国系ゲーム会社の開拓と新規獲得に向けた営業活動の実行 ・中国系ゲーム会社との関係構築 ・顧客へのアプローチの戦略・立案・実行 ・売り上げ目標の管理 ・関連部署との連携・調整業務 ・その他プロジェクト管理・関連業務など 【同社の魅力について】 ・順調に売り上げ拡大/東証一部上場グループ。 ・1人当たり年間の売上金額が5億～20億円規模の案件に携われます。 ・営業計画やKPIなどは自身で設計し、個人の裁量や決定の自由度が高い環境です。 ・大手クライアントの著名なサービスに携われることも多く、やりがいが大きいです。 ・社内外共に関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス創りに携われます。 ・最新技術の導入・活用を積極的に行っておりIT業界の中でも安定的に需要があります。 【働き方について】 ・週に半分程度のリモートワークが可能なハイブリッド勤務です。 ・事務処理などはアシスタントチームが担当しており、営業活動に専念できます。 ・営業計画やKPIなどは自身で設計し、個人の裁量や決定の自由度が高い環境です |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：71563
【コンサルティングセールス】【営業】ゲーム業界向けアカウント営業/新宿/事業拡大中/大企業との関係構築／プライム上場
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務など、ゲーム業界向けに総合的な支援サービスの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・営業戦略立案・推進 ・サービスの企画・提案 ・経営層や関連部署との連携・調整業務 ・コミュニケーションプランやアカウントプランの作成・推進 ・既存顧客のフォロー及び深耕営業 ・新規顧客に対する提案業務（新規3:既存7程度/新規は問合せ等のインバウンドがメイン） 【組織構成】 エンターテイメント営業部： 部長 - グループマネージャー - チームリーダー（2名）- メンバー（11名） 【働き方について】 ・事務処理などはアシスタントチームが担当しており、営業活動に専念できます ・週に3日までリモートワークが可能なハイブリッド勤務です ・営業計画やKPIなどは自身で設計し、個人の裁量や決定の自由度が高い環境です |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：67629
【内部統制】21_内部監査マネージャー
株式会社bitFlyer
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ※内部監査室マネージャーとして、内部監査業務全般を担っていただきます。 ・4つの監査計画（業務、会計、分別管理、IT）の策定及び実行 ・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング ・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成 ・3線の立場からの外部監査、当局対応 ・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援 ・監査等委員会事務局運営 ・海外拠点の内部監査も出来る場合は尚良 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：43585
【3Dアーティスト】【東京】３Dモデルアーティスト
株式会社ディンプス
| 年収 | 425～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | スマートフォンゲーム開発の制作タイトルに要求される様々な内容（指針・企画・品質）を理解し、自身の知識とスキルを駆使して世界観に合った3Dキャラクターモデルの制作（スカルプト・スキニング・セットアップ）を行う他、キャラクターに関連する各種モデルのアセット制作などを幅広く行っていただきます。 雇用形態：期間雇用社員 ※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：1288
【ディレクター】【大阪勤務】開発技術の飽くなき追求を続ける企業のプランナー
株式会社ディンプス
| 年収 | 340～700万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・各種デジタルコンテンツの企画開発プランナー ・進行管理系プランナー【業界未経験可】 （1）携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務 （2）ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務 （3）スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務 （4）ゲーム開発における進行管理業務 勤務形態：期間雇用社員 ※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：59010
【ディレクター】【大阪】ゲーム開発ディレクター
株式会社ディンプス
| 年収 | 340～700万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ゲーム開発ディレクター （1）ゲームデザイン全体のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理 （2）プランナースタッフに対するマネージャー業務 勤務形態：期間雇用社員 ※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：46409
【コンテンツ企画】【大阪】プランナー（アーケード）
株式会社ディンプス
| 年収 | 340～700万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 子供向けアーケードゲームの企画開発プランナー （1）子供向けアーケードゲームコンテンツのプランニング業務 （2）ゲーム開発における進行管理業務 勤務形態：期間雇用社員 ※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：59011
【コンテンツ企画】【大阪】リードプランナー
株式会社ディンプス
| 年収 | 340～700万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■下記パートの制作、クオリティ管理、スケジュール管理 ・プレイヤーアクションの考案 プレイヤーとNPC（敵など）の制作 ・レベルデザインの考案 ゲームステージの設計、構築 ・ゲームシステムの考案 クエスト、 ミッションなどの制作 ・ゲーム演出の考案 イベント 、カットシーンの制作 ・ゲーム内表示物の考案 UI、メニュー画面などの設計 ・通信、ネットワーク関連の考案 通信機能を用いた企画設計 ■勤務形態：期間雇用社員 ※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：37929
【人事（労務）】【人事】労務制度運用・企画メンバー
エムスリー株式会社
| 年収 | 500万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る ◆担当業務 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 具体的に・・ ・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） ・多様な労働契約条件の従業員管理 ・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 - 障がい者雇用 - 労働時間の適切な管理、など ・戦略的かつ同社らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営 - 職位・グレード制度 - 報酬・賞与制度 - 福利厚生制度、など ・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化 - 労務管理ツールの見直し、導入 - 業務のペーパーレス化 - 業務の見える化、など ※候補者の経験やスキル・目指すキャリアにより、人事グループには複数の募集ポジションがあります。安定的チーム運営のための意図的な兼務促進のため、兼務となる場合もあります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：61660
【制作進行管理】【大阪】制作進行
株式会社ディンプス
| 年収 | 340～500万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・マネージャー / ディレクターの指示のもと、スケジュール管理などの補佐業務 ・チャットツール / メール / 電話による窓口や渉外業務 ・グラフィック、仕様書などのデータ管理業務 ・資料やリストなどの作成や取りまとめ業務 ・会議準備や段取り、議事録の作成業務 ・購買や開発機材の管理などのサポート業務 ・公式サイトや誌面など宣伝素材の作成業務（ゲーム画面のスクリーンショットや動画を撮影して映える画像素材を作成していただきます） ・その他ゲーム開発における雑務、庶務業務 勤務形態：期間雇用社員 ※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：23483
【ディレクター】【大阪】スマートフォン向けゲーム運営ディレクター
株式会社ディンプス
| 年収 | 340～700万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | スマートフォンゲームサービスにおける、企画、制作進行などのディレクション業務。 運営ディレクターは、運営チームのリーダーとなって、サービスがより良いものに、より面白いものになるよう改善し、売上向上のための新しい施策を考案、実施します。 勤務形態：期間雇用社員 ※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：23484
【サービス企画】【大阪】スマートフォン向けゲーム運営プランナー
株式会社ディンプス
| 年収 | 340～700万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 運営チームに所属して、ディレクターの指示のもと、サービスの改善や、施策の企画、ゲームバランスの調整などを行います。 勤務形態：期間雇用社員 ※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：69236
【コンテンツ企画】【東京】プランナー
株式会社ディンプス
| 年収 | 340～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・各種デジタルコンテンツの企画開発プランナー ・進行管理系プランナー【業界未経験可】 （1）デジタルコンテンツの企画開発プランナー （2）スマートフォン用コンテンツのプランニング、運営業務 勤務形態：期間雇用社員 ※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：23496
【ディレクター】【東京】スマートフォン向けゲーム運営ディレクター
株式会社ディンプス
| 年収 | 340～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | スマートフォンゲームサービスにおける、企画、制作進行などのディレクション業務。 運営ディレクターは、運営チームのリーダーとなって、サービスがより良いものに、より面白いものになるよう改善し、売上向上のための新しい施策を考案、実施します。 勤務形態：期間雇用社員 ※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
