求人一覧
- リモート可 副業可
- 求人ID：69922
【総務】【福岡】ファシリティエンジニア（データセンター）
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社データセンターのファシリティ運用を担当 【業務詳細】 福岡県北九州市にある自社データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など）を担当します。 【ミッション・展望】 同社の様々なサービスが稼働するデータセンターを、常に最善の状態に管理し安定的に運用する。 【主な業務内容】 ■データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など） 障害対応、インシデント管理 キャパシティ管理 メンテナンス計画、設備更改計画の作成と実行 運用効率化の検討 業務委託会社のマネジメント 行政、法令対応 新技術の導入検討 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：36417
【UIデザイナー】UI/UXデザイナー
株式会社Colorful Palette
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 当社が運営、および新規開発するスマートフォンゲームにてUI/UXデザインに関わる業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画・画面設計・UIデザイン ・UIアニメーションやモックアップを用いたUXの提案等 ・デザイン素材制作（バナー、アイコン、アイテムなど） ・デザインコンセプト企画、提案 ご経験スキルに合わせて、幅広くアウトプットしていただきます。 ＜現場UIUXデザイナーの声＞ ・「ただなぞって作るのではなく、現場からもさらによくするための意見を言いやすい！」 ・「みんなプロジェクトへの愛があふれて、好きなものを作っている実感が楽しい」 ・「たくさんのユーザーがプレイしてくれて、多くのFBがもらえるので、成長につながる」 ＜業務の魅力＞ UIチームは若手からベテランまで幅広い年次のメンバーが在籍していますが、年次関係なく意見交換がしやすい雰囲気があり、チーム一丸となってものづくりをしています。また、メンバーが提案した新機能の一部の仕様が採用されたり、若手の声掛けがきっかけでエンジニアとデザイナーの勉強会が開かれることも！年齢や立場に関係なく意見を取り入れ、大きな仕事を任せてもらえる環境が魅力です。 ＜雇用形態補足＞ 雇用形態：正社員、契約社員 正社員登用制度：あり |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84883
【人事（採用）】【人事】採用スペシャリスト／新宿
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 351～450万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ～成長事業の人的課題を解決する採用スペシャリストを募集～ 事業部課題に応じて、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・選考実務などを一貫してお任せします。 本ポジションでは、QAソリューション事業」「ゲームエンターテインメント事業」を展開する事業部の採用担当として、年間100名ほどの採用をチームで推進して頂きます。年間の採用人数が増えたことによる増員募集です！ ＜HR戦略部＞ ・部長 1名 ・リーダー 4名 ・メンバー 12名 仕事内容は多岐に渡りますので、適性や指向性に合わせ担当領域を決めていく想定です。 ・中途採用施策の立案・実行（事業部専任） ・事業部への人材要件ヒアリング ・求人票作成 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング運用 ・メディア運用 ・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など） ・所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営 ・その他、採用以外のプロジェクト推進（ブランディング・イベント運営など） 新宿オフィスまたは秋葉原センターでの勤務になります。業務状況に応じて、リモートワークも可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：88753
【フロントエンドエンジニア】【株式会社セガ】WEB制作・運営担当_求人No.577
株式会社セガ
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社公式サイトなどの運営を担当していただき、製品や企業情報、日々のトピックスなどを発信します。 自身のWEB制作スキルとコミュニケーション能力をエンタメ業界で発揮したい方を募集します。 ・サイト制作に伴うコーディング ・ページで使用するパーツや写真の画像制作/編集 ・コーポレートサイトのニュースページ作成 ・アンケートツールを使ったフォーム作成やメールの発信 ・部内/他部門とのメールやMTGでのやりとり ・キャラクター等の監修業務 雇用形態： 正社員 ※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：57052
【プロモーションクリエイター】商品企画開発ディレクター
カバー株式会社
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ企画ディレクターとして、同社VTuberの魅力を形にしてお届けいただきます。動画配信以外のファンとの接点を作り、さらなる人気の拡大に貢献していただくお仕事です！ ■業務内容 ・同社VTuberタレントの各種グッズの新規企画立案および制作 ・同社VTuberタレントと協力したグッズ制作（タレントのこんなグッズを作りたい！という思いを形にします） タレントの誕生日などの記念日に合わせたタレントグッズの制作をお願いします。 ファンに喜んでもらえるグッズを、タレント本人の希望に寄り添いながら制作をしていきます。 幅広い商材や定型ではない商品を扱うことができること、他者と協力しながら企画を作り上げていくことがやりがいにつながるポジションです。 【この仕事の魅力ややりがい】 ・タレントやファンの方たちの喜ぶ顔が見られる点 タレントから「こんなグッズを作ってみたかった！」と言ってもらえ、ファンの方がSNSなどに届いたグッズを喜びの言葉と共に投稿していると、頑張ってよかったなと思えます。 ・変わったグッズや凝ったグッズの制作に関われる点 個性豊かなタレントが考えるグッズはユニークなものが多く、独創的なグッズ制作に関われる点もこの仕事の魅力です。 【組織について】 タレントグッズの制作を担当しており、フロント（企画の調整役としてタレント本人やタレントマネージャー・各部署と連携を取るチーム）とミドル（グッズの製造のために製造メーカーと連携を取るチーム）に役割がわかれています。 約10名ほどの組織です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：83194
【プロモーションクリエイター】商品企画開発ディレクター リーダー候補
カバー株式会社
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ企画ディレクターのポジションです。 グッズを軸に動画配信以外で世界中のファンとの接点を作り、同社VTuberの新規ファン獲得および、さらなる人気の拡大に貢献していただきます。 本ポジションは、グッズの企画製造のみならず、リーダー候補としてチームの課題解決やメンバーのマネジメントに挑戦していただける方を募集しています。 ■業務内容 ・同社VTuberの各種グッズの新規企画立案および制作 ・同社VTuberと協力してのグッズ制作(タレントのこんなグッズを作りたい!という思いを形にします) ・グッズの完成、販売までの進行管理 ・イラストレーターやグッズ製造メーカーなど、外部との折衝 ・企画チームのマネジメント、課題解決 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：83740
【パッケージソフトウェアエンジニア】【株式会社セガ】【新規グローバルタイトル】 クライアントプログラマ_求人No.748
株式会社セガ
| 年収 | 600～1,340万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新規グローバルタイトルタイトルのクライアントプログラム開発 【雇用形態】 正社員 ※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：84303
【人事（採用）】中途採用リクルーター (ビジネス領域)
株式会社出前館
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ・経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案 ・採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理 ・社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行 （FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中） ・スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進 ・ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。 ・新卒採用における上記業務 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 【勤務時間】 フレックスタイム制度 ・コアタイム 11:00-15:00／フレキシブルタイム 7:00-22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：41766
【法務】コンプライアンス担当
株式会社出前館
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 以下、コーポレート部門にて、コンプライアンスに関わる業務全般、内部通報窓口業務をお任せします。 ・コンプライアンス体制の構築・整備・強化のための施策立案・推進 ・コンプライアンスおよびリスクインシデント管理に向けた、社内外の情報収集、調整、施策企画 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・社内およびフリーランス等からの内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、報告資料作成等） ・内部通報制度に関わる規程、ガイドライン、マニュアル等の整備 ・監督官庁や関連協会等への届出・報告・問い合わせ対応 ◆ポジションの魅力 経営層と近い立場で、部署横断的に情報収集を行い、対応策の検討から、取締役・監査役への報告まで携わっていただくため、事業への貢献を実感でき、会社全体に深く関わることができる環境です。 経営層やマネジメント層と頻繁にコミュニケーションを取れるため、大企業とは異なるスピード感で業務に携わることができます。 上場企業における危機管理業務に携わることができます。 既存の枠組みにとらわれず、新たなリスク管理体制や運用方法等を企画・推進することができます。 ◆想定されるキャリア 適正やキャリアの方向性を相談しながら、ご希望に応じてコンプライアンス業務に限らず、リスクインシデントの業務に携わることが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：28115
【秘書】在宅秘書（東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週１日出勤できる範囲に居住の方対象）【PS-ASC】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ** 2025年6月までに入社可能な方を希望しています ** ＜＜東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週1日出勤できる範囲に居住の方対象＞＞ ■業務内容 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。 グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。 ■業務内容（一例） ・秘書業務全般 ・スケジュール管理 ・会食セッティング ・ご案内、お礼状作成 ・出張手配（国内、国外） ・電話、メール対応 ・アポイント調整 ・慶弔関係、贈答品手配 ・経費請求書処理 ・名刺管理 ・会議運営補助 ■勤務時間など ・勤務時間は平日9:15～17:15が定時です。 ・週一回（現在は木曜日）出勤日があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68848
【秘書】【福岡】在宅秘書（東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週１日出勤できる範囲に居住の方対象）【PS-ASC
PwC Japan合同会社
| 年収 | 350万円～ | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ** 2025年6月までに入社可能な方を希望しています ** ＜＜東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週1日出勤できる範囲に居住の方対象＞＞ ■業務内容 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。 グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。 ■業務内容（一例） ・秘書業務全般 ・スケジュール管理 ・会食セッティング ・ご案内、お礼状作成 ・出張手配（国内、国外） ・電話、メール対応 ・アポイント調整 ・慶弔関係、贈答品手配 ・経費請求書処理 ・名刺管理 ・会議運営補助 ■勤務時間など ・勤務時間は平日9:15～17:15が定時です。 ・週一回（現在は木曜日）出勤日があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68846
【秘書】【愛知】在宅秘書（東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週１日出勤できる範囲に居住の方対象）【PS-ASC
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ** 2025年6月までに入社可能な方を希望しています ** ＜＜東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週1日出勤できる範囲に居住の方対象＞＞ ■業務内容 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。 グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。 ■業務内容（一例） ・秘書業務全般 ・スケジュール管理 ・会食セッティング ・ご案内、お礼状作成 ・出張手配（国内、国外） ・電話、メール対応 ・アポイント調整 ・慶弔関係、贈答品手配 ・経費請求書処理 ・名刺管理 ・会議運営補助 ■勤務時間など ・勤務時間は平日9:15～17:15が定時です。 ・週一回（現在は木曜日）出勤日があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68847
【秘書】【大阪】在宅秘書（東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週１日出勤できる範囲に居住の方対象）【PS-ASC
PwC Japan合同会社
| 年収 | 350万円～ | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ** 2025年6月までに入社可能な方を希望しています ** ＜＜東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週1日出勤できる範囲に居住の方対象＞＞ ■業務内容 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。 グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。 ■業務内容（一例） ・秘書業務全般 ・スケジュール管理 ・会食セッティング ・ご案内、お礼状作成 ・出張手配（国内、国外） ・電話、メール対応 ・アポイント調整 ・慶弔関係、贈答品手配 ・経費請求書処理 ・名刺管理 ・会議運営補助 ■勤務時間など ・勤務時間は平日9:15～17:15が定時です。 ・週一回（現在は木曜日）出勤日があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：42381
【秘書】在宅秘書 (上越、北陸、東北新幹線沿線に居住の方対象)【PS-ASC】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ** 2025年6月までに入社可能な方を希望しています ** ＜＜上越、北陸、東北新幹線沿線に居住の方対象＞＞ 月一回（現在は木曜日）東京オフィスに出勤、それ以外は自宅からリモートワーク。 ■業務内容：複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。 ■業務内容（一例） ・秘書業務全般 ・スケジュール管理 ・会食セッティング ・ご案内、お礼状作成 ・出張手配（国内、国外） ・電話、メール対応 ・アポイント調整 ・慶弔関係、贈答品手配 ・経費請求書処理 ・名刺管理 ・会議運営補助 ■勤務時間など ・勤務時間は平日9:15～17:15が定時 ・月一回（木曜日）、当日の朝出発して午前10:30までに東京オフィスに到着、定例会議に参加 ※上越・北陸・東北新幹線沿線で、前泊なく、上記の時間に東京オフィスに出社できる範囲に居住の方対象となります。月1回の公共交通機関交通費は会社負担（新幹線含む、航空便は対象外） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89179
【人事（労務）】※人事未経験者可※ HRBP（部門担当人事）オペレーション【HR】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HCBP Operationsは、サービス提供先各社（*） を担当するHRBP（部門担当人事、社内呼称はHCBP）と協働し、人事Operationを担うチームです。 同社としての標準化や効率化、品質維持とともに、各社のニーズに応えるためのサービスを提供するのをミッションとしています。 具体的には人事異動手続きの実施や人事評価、労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。 *同社グループ内の法人 【職務内容】 ・各種人事データの作成 例：評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成 ・HRBP 事務及びサポート業務 例：HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応、より複雑な問い合わせは、担当者に振り分け ■業務： ・人事の一連の流れ（入社・評価・報酬・配置・退職等）を経験できます。 ・チーム内外の関係者とコミュニケーションを取り、重要な手続きや交渉に携わることができます。 ・PwCのグローバルネットワークを活用し、先進的な知識やプログラムに触れる環境が常に身近にあります。 ・ジョブローテーションや各種制度を通じて、人事内にとどまらないキャリアパスに挑戦できます。 ・リモートワーク、フレックス制度の活用により自律的な働き方ができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87134
【人事（育成）】Learning & Development（組織／人材開発・育成）全社プログラムオペレーション（企
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 当ポジション（L&D 全社プログラム担当オペレーション）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数） 具体的には、各L&Dファームワイドプログラムの主にオペレーション担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。 1.同社グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2.L&Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント 3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 【具体的な職務】 以下の職務を通じてL&Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。 ・研修プログラムの計画と運営：日程調整や参加者管理を行い、スムーズな実施を支援 ・研修の実施サポート：教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート ・データ管理と分析：参加者フィードバックや効果測定データを分析し、報告書を作成 ・LMSの管理：プログラム登録や進捗管理を担当 ・外部ベンダーとの連携：外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供 ・研修プログラムの改善提案：効果向上のために改善点を提案 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：83590
【人事（労務）】シェアードサービスチーム マネージャー【OST】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務 ■業務内容 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで） ・労務対応、社内関係部門との連携 ・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携 ・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用 ・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の3つのミッションを担う） ■同社の障がい者チームのご紹介 2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。 主な業務内容は人事や経理など同社グループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。 ■障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：89537
【オンラインプロモーション】【業務委託】デジタルマーケ運用担当
株式会社ミラティブ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ライブ配信プラットフォームのKPIを元にしたデジタルマーケティングの運用をお任せいたします。 ＜具体業務＞ ・オンライン広告の運用ディレクション ・運用会社とのコミュニケーション ・運用実績のレポーティング（フォーマットあり） ・クリエイティブの入稿作業 ・ファイル名整理 ・ドライブへのアップロード など ・クリエイティブ制作のディレクション（社内・社外） ・ラフの制作 ・ターゲット・メッセージ・検証要素などの整理 ・簡単なイメージの作成 ・（必要に応じて）競合クリエイティブのリサーチ ・運用会社・社内クリエイターとのコミュニケーション ・ブリーフィング ・FIXまでのハンドリング ・KPIプランニング ・インストールやROAS等の運用目標に沿ったKPIの設計 ・メディア・キャンペーン単位の予算アロケーション など ＜広告媒体＞ SNS（TikTok、X、Instagram、Facebook）／Google／ロングCPE ※おまかせする予算については別途ご面談等でお話致します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89723
【ローカライザー（中国語・繁体）】繁体字/翻訳・ローカライズ/プランナー
株式会社バンク・オブ・イノベーション
| 年収 | 360～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。 ・海外版翻訳業務：繁体字 ・キャラクター（セリフ）の翻訳 ・ゲーム内用語の翻訳 ・SNS等の翻訳 配属： 配属先によって、株式会社バンク・オブ・イノベーションにて採用後、子会社（株式会社Koiniwa）に在籍出向となる場合がございます。 ※選考時にあらかじめ、ご連絡いたします。待遇の変化はございません。 雇用形態： 契約社員 ・契約更新の有無：有り ・契約更新上限：通算契約期間の上限4年11か月 ・契約更新の判断基準 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度 ・会社の経営状況 ※応募後、同社の課題を対応いただきます。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89724
【ローカライザー（韓国語）】韓国語/翻訳・ローカライズ/プランナー
株式会社バンク・オブ・イノベーション
| 年収 | 360～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。 ・海外版翻訳業務：韓国語 ・キャラクター（セリフ）の翻訳 ・ゲーム内用語の翻訳 ・SNS等の翻訳 配属： 配属先によって、株式会社バンク・オブ・イノベーションにて採用後、子会社（株式会社Koiniwa）に在籍出向となる場合がございます。 ※選考時にあらかじめ、ご連絡いたします。待遇の変化はございません。 雇用形態： 契約社員 ・契約更新の有無：有り ・契約更新上限：通算契約期間の上限4年11か月 ・契約更新の判断基準 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度 ・会社の経営状況 ※応募後、同社の課題を対応いただきます。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
