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  • リモート可 副業可
  • 求人ID：67040

【サーバー設計・構築】システム本部/渋谷/開発/バックエンドエンジニア

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。
そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。
・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装
・KPI改善施策企画
・データ分析、ユーザー調査
・コードレビュー　等

【開発環境】
・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript
・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express
・インフラストラクチャ：
　- AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda
　- Google Cloud：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run
・ミドルウェア：nginx、Node.js
・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch
・OS：Linux
・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform
・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions
・監視ツール：Cloudwatch、Datadog
・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL
・開発マシン：MacBook Pro
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92313

【総務】会社法総務

株式会社Sales Marker

年収 800～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ◆株主総会・取締役会の運営
　・招集通知の作成・発送
　・議事録の作成・保管（会社法第318条・第369条）
　・議題・資料の整備、決議要件の確認
　・電子提供制度対応（2023年改正対応）
◆登記関連業務（法務局対応）
　・役員変更登記、商号・本店移転などの手続き
　・株式発行やストックオプション等に伴う登記
◆法定書類の整備・保管
　・株主名簿の管理（会社法第121条）
　・株主リストの作成（M&Aや増資時に必要）
　・定款の管理と改訂手続き（株主総会特別決議）
◆株式事務
　・株式譲渡の事務手続き（譲渡制限会社の場合）
　・株券の発行・再発行（必要な場合）
　・新株予約権の管理（SOや転換社債等）
◆役員との契約・報酬管理
　・委任契約書・兼務契約書の整備
　・報酬決議の記録と証跡管理（特に社外取締役）
◆法令・社内規程の整備と運用
　・会社法や金融商品取引法に基づく社内規程の整備
　・重要規程（役員報酬規程、ガバナンス規程など）のアップデート
　・社内コンプライアンス研修や監査対応の支援
雇用形態 正社員
  • 求人ID：91243

【IR】開示担当(経理責任者候補)

株式会社Sales Marker

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 上場準備中の同社において、開示業務全般を担当していただき、ゆくゆくは経理責任者候補をお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
以下の業務を担当していただきます。
・四半期・有価証券報告書、決算短信などの開示資料の作成・チェック
・金商法・会社法に基づく開示実務の運用
・東証への適時開示（TDnet）に関する実務全般
・投資家向け資料（IR資料等）の作成サポート
・経理・財務・経営企画部門など社内関係者との調整
・開示関連の社内ルール整備、監査法人・証券会社対応など

【働き方のイメージ】
●リモートワーク
現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、基本リモートで業務を進めています。

●フレックスワーク
1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。）

●ワークライフバランス
ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。
仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：92047

【広報】2420PR001_広報マーケ候補

GLOE株式会社

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の広報マーケ責任者として、GLOE社のブランド評判の構築・維持、メディアリレーションズの強化、戦略的なコミュニケーション活動全般をリードしていただきます。経営陣と密接に連携し、広報戦略を通じて同社の事業目標達成、ブランド価値向上、および業界内でのプレゼンス確立に貢献していただく重要なポジションです。

▼以下期待業務役割（少人数のためいきなり全てお任せではなく、代表等と優先順位を決めて実行に移すイメージです）

■広報戦略の策定と実行
　会社の事業目標に沿った包括的なPR・コミュニケーション戦略を立案し、実行する。主要メッセージを定義し、ターゲットメディアを選定し、KPIを設定・管理する。
■メディアおよびインフルエンサーリレーションズ
　主要メディア、ジャーナリスト、インフルエンサーとの良好な関係を構築・維持し、効果的なメディア露出を獲得する 。プレスリリースの作成、記者会見の企画・運営、メディアからの問い合わせに対応する。
■ブランドおよびレピュテーション管理
　エージェンシーのブランドイメージと評判を管理・保護し、すべてのコミュニケーションチャネルで一貫性を確保する。
■デジタルコミュニケーション
　企業のウェブサイト、ブログ、SNSアカウントを含むオウンドメディア戦略を監督し、エンゲージメントの高いコンテンツ（記事、投稿など）の開発を主導する 。デジタルツールを活用した情報配信、モニタリング、分析を行う。
■社内外連携: マーケティング、営業、クライアントサービス部門など、関連部署と緊密に連携し、メッセージの一貫性を保ち、事業目標達成をサポートする 。必要に応じて、PRチームメンバーの指導・育成や外部パートナーの管理を行う 。社内広報活動を推進する。
■予算管理: PR活動に関連する予算を効果的に管理する
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：86517

【セールスアシスタント】営業事務（総務業務兼務）

extra mile株式会社

年収 312～384万円 勤務地 東京都
職務内容 管理部付けの会社全体における営業事務となります。会社の成長に貢献したいと考えている方、経験を積んで学びたいと考えている方、キャリア志向の方も歓迎です。初めての業務にも前向きに取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。
【業務内容】
■総務業務
・管理部メールアドレスの確認/対応
・書類の整理/ファイリング業務
・本社宛電話対応/来客対応/業者対応
・消耗品の購入/管理
・什器の購入/管理
・会議室の管理
・社内設備清掃
・お弁当発注対応
・郵便物、宅配便発送管理
■経理事務補佐業務
・請求書の取りまとめ
・採番（資金繰表入力）
・稟議申請との照合
・採番した請求書のスキャン/ドライブ格納
■営業事務業務
・取引先会社とのNDA作成、稟議、締結対応（社内、社外）
・取引先会社と契約書作成、稟議、締結対応（社内、社外）
・各種書類（見積書、発注書、請求書）発行、送付、対応
・契約管理/発注管理/稟議・請求管理
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：92048

【UIデザイナー】2402PD03_グラフィックデザイナー

GLOE株式会社

勤務地 東京都
職務内容 主にグラフィックデザインを担当していただきます。
　　・イベント配信内におけるデザイン
　　　ロゴ、KV、配信内テロップ、枠画、配信スライド
　　　※業務の習熟度によって、映像デザイン（数秒のトランジション、ループ動画（配信内待機画面等）の業務をお願いすることがあります。
　　・イベントに付随する印刷物等デザイン
　　　アクスタ・トロフィー・メダル・シール・ポスター・リアルバナー・フリップ
　　・その他（個別に依頼が発生した際に対応いただきます）
　　　ゲーム内称号バナー、広告バナー、告知画像（プレスリリース、X投稿）
　パートナーと仕事をすることも多く、本人のビジネススキルや意欲次第では、そのほか様々な業務をお願いし、ステップアップが可能なポジションになります。

■プロジェクトの流れ
　1.与件が社内人員から相談が来る（デザイン指示書が作成されます）
　2.指示書に基づき作成し、クライアント確認のうえ、必要に応じて修正
　3.デザインデータを整理し、納品
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89421

【人事（採用）】人事-採用担当（ビジネスサイド）

株式会社アンドパッド

年収 420～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案～実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）
・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）
・その他、採用関連のプロジェクトのリード
上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

【POINT】
事業や組織の急成長を実現していくためには、優秀な人材の採用が不可欠です。そのために、採用要件を満たす候補者を様々なチャネルや手法を駆使して集約・アトラクトして入社意思決定まで導くことが求められます。
採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92291

【広報】広報PRマネージャー（プロダクト広報）

株式会社アンドパッド

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。
社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・広報戦略の立案・実行
ーPMMや社長室、セールス文脈の発信に加え、開発領域にも携わりながら、全社視点でプロダクト広報を推し進めていただきます。開発サイドともコミニケションを取りながら、開発のフェーズも把握した上でPR業務に従事いただきます。
・プレスリリースの企画・作成
ープレスリリースや対外発信などのアフターマーケを検討いただきながら、施策が点で終わらないようにプロジェクトごとに計画をたてて、他グループとの連動性を高めながら施策を進めていただきます。
・メディアリレーション
・各種お問い合わせ、取材対応
・各種調査やイベントの実施
・契約企業の取材、記事執筆

【POINT】
・プロダクト広報は企業の露出の加速を通して企業のグロースに貢献できるポジションです。
・経営陣と近い距離感で密にコミュニケーションを取りながら業務に従事いただきます。事業成長の部分で外部との最初の接点となる、重要な立ち位置のポジションです。
・中長期的な販促活動における、社内外の双方向の起点となり業務を進めていただきたいと考えております。
・将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。
※3～6ヶ月でマネージャーへのキャリアアップを想定しております。
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：82099

【UIデザイナー】■UI/UXデザイナー職_東京_マネージャー候補_制作事業本部_ビジュアルデザイン部（旧BHE）

株式会社IMAGICA GEEQ

年収 435～620万円 勤務地 東京都
職務内容 主に家庭用ゲームやソーシャルゲームのUI/UXデザインと制作、チームのディレクション、マネジメントを担当して頂きます。

【UI/UXデザイン業務】
●ユーザー心理や行動を考慮した情報設計、UXの提案
●アイコン制作やタイポグラフィ等のグラフィックデザイン
●PhotoshopやAfterEffectsなどを使用したビジュアル/アニメーション/インタラクションの作成
●演出や触り心地を考慮したモーショングラフィックス制作

【マネジメント業務】
●数名のチームのディレクション、マネジメント
●スケジュール作成、管理
●部下の指導、育成

【入社後】
入社時研修及び配属部門でのOJTをしたのち,部分制作からプロジェクト案件まで幅広くお任せします。

【働き方】平均残業時間は約20時間となっており、生産性にこだわり個々人に仕事をゆだねるのではなくチームで協働して業務を進めます。また、労働時間の管理も徹底しております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86898

【コンテンツ企画】ゲームプランナー　リーダー候補（東京本社勤務）

ニンテンドーキューブ株式会社

年収 456～680万円 勤務地 東京都
職務内容 ・ゲームデザイン業務全般（企画立案、仕様策定、データ作成、品質管理、デバッグ等）
・担当プロジェクトまたは担当パート全体の進行管理業務
・クライアント及び協力会社など他社との渉外業務

【使用ツール】
・OS：Windows

【変更の範囲】
ご本人のスキル・経験・希望に応じて、他ポジションも会社の定める全ての業務を担当する可能性があります。

【勤務地】
東京本社
※東京オフィスのプランナーチームをまとめていただきたく東京本社での勤務をお願いしております（リモートワーク不可）　
※遠方にお住まいの方には引越し支度金サポートあり

＜変更の範囲＞
原則、東京本社での勤務となりますが、札幌本社など会社の定める場所での長期出張やご本人と相談の上で勤務地の異動を行う可能性があります。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：92700

【総務】◆【未経験OK / リーダー候補】ITヘルプデスク×総務×プロジェクトマネジメント [ コーポレート

株式会社エス・エム・エス

年収 500～810万円 勤務地 東京都
職務内容 本人のスキル次第ではできるだけ早期にメンバーマネジメントに従事頂きます。

またコーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。
目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。

・ソフトウェア/アプリ/PC周辺端末等の全社IT業務ツールの適正化（コスト/機能を考慮した交渉/リプレイス）
・各種OPSの適正化/自動化

上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂きます。
以下、定常業務の一部抜粋です。

・端末/各種ライセンスの管理
・システムに関する問い合わせ対応

■配属部署：経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループITヘルプデスクチームに配属となります。
※選考の過程で同グループ内別チームにアサインされる可能性もあります

■働き方
・メリハリのある働き方を大切にしております。業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。
・簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID：83261

【総務】【コーポレート】総務／ESG担当（中途採用）

BASE株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、ガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。

上場企業の管理部門として会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、事業部門や各専門部門のパフォーマンスを最大化させるためのサポートを実現する、コミュニケーション力、バランス感覚、調整力、プロの実行能力を兼ね備えた方を募集しています。

■業務内容詳細
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理）
・稟議および反社チェック申請確認や管理、フロー策定
・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営
・グループ加入保険の管理

■勤務時間：グレードに応じて労働時間制度が異なります。
・Ex3以上：裁量労働制
・Ex2まで：フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00／フレックスタイム始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID：83279

【財務会計（経理）】【コーポレート】経理（中途採用）

BASE株式会社

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ■募集ポジションについて
同社グループの経理業務をご担当いただく方を募集します。

EC/決済/金融事業を行っている同社グループでは、日常的に大量の決済/支払処理を行っており、加盟店ショップオーナー様・購入者様が安心してサービスをご利用いただくために経理・財務領域は非常に重要な業務となります。

また同社は2019年10月に東証グロースへ上場しており、上場企業として求められる経理・財務体制のさらなる強化も急務です。

現在、複数のサービスがそれぞれ成長曲線を描いている中、ここからの経営戦略を一緒にサポートいただくメンバーの募集です。

■業務内容
・月次決算業務
・日次業務（仕訳伝票起票、固定資産や前払費用等の管理、預金管理等）
・関連する部署との確認や必要エビデンスの確認等
・子会社の経理処理・管理等
・四半期、年次決算や監査対応サポート

■チーム構成
マネージャー含めて現在6名のチームです。

■勤務時間：グレードに応じて労働時間制度が異なります。
・Ex3以上：裁量労働制
・Ex2まで：フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00／フレックスタイム始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID：75659

【法務】【コーポレート】法務 ※資格要件なし（中途採用）

BASE株式会社

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を実現する法務・コンプライアンス体制の構築は重要な経営課題です。
同社グループが事業を展開しているEC/決済/FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断することが求められます。
法務の役割としては、新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることが重要だと考えております。
当該領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で考えうるリスクを先回りして検討し施策を実行するなど、未来を見据えた法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していく方を募集します。
■想定業務内容
・法的観点での経営陣へのアドバイス
・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・契約書、利用規約の作成、レビュー
・法的質問への回答
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会、取締役会の運営に関する業務
・訴訟対応
・知的財産権の出願、管理全般
・コンプライアンスに関する業務
・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID：83259

【内部統制】【コーポレート】J-SOX・内部監査責任者候補（中途採用）

BASE株式会社

年収 700～1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は2019年10月に東証マザーズへ上場しており、 上場企業として求められるコーポレートガバナンス体制のさらなる強化に取り組んでおります。
J-SOX、内部監査対応をさらに効率化し事業部負担の軽減をしながらも、自走できる組織・強いグループ組織の実現のための基盤づくりを全社リードするため、より様々な領域へのチャレンジを見据え、共に挑戦していただけるメンバーを募集します。

■業務内容詳細
以下の業務に付随する業務に携わっていただきます。
J-SOX、内部監査部門のマネージャー就任を前提としています。

【J-SOX対応業務】
・内部統制評価の計画立案／実施
・監査法人との連携
・内部統制報告書の作成
・プロセスの統制文書化支援

【内部監査業務】
・内部監査の計画立案、実施
・経営陣や各部門への結果のフィードバック
・社内への改善の提言、改善状況のモニタリング

■勤務時間：グレードに応じて労働時間制度が異なります。
・Ex3以上：裁量労働制
・Ex2まで：フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00／フレックスタイム始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID：83258

【IR】【コーポレート】IR（中途採用）

BASE株式会社

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 IRは、投資家に対しては会社を代表する立場として、社内に対しては投資家を代表する立場として、双方向のコミュニケーションを円滑にすることで、同社グループの中長期的な企業価値の向上を担う役割が求められています。会社によっては、社外に向けた情報発信のみを担当する場合もありますが、同社では、投資家からいただいたご意見を、適切な形で経営陣にフィードバックし、経営戦略やそれを踏まえた次の情報開示に反映することも、同様に重要なIR業務と位置付けています。そのため、同社では経営陣と密なコミュニケーションをとりながら業務を進めることができます。

また、IR担当者に求められる役割は会社によって大きく異なりますが、同社においては、過去の実績だけではなく、事業環境や短期・中長期の経営戦略等を踏まえ、決算発表でどのようなメッセージを発信するべきか、まずはIR担当者から経営陣に提案することが求められます。そのためIR担当者は、自身で事業KPIや業績を分析し、各事業の責任者から事業戦略の進捗状況をヒアリングすることに加え、自ら積極的に情報収集をする必要があります。
さらに、毎四半期の決算発表にとどまらず、年に1度、統合報告書としてサステナビリティに関する取組みの発信も担っています。

将来的には、上記の業務を一貫して担えるIRを目指していただきますので、非常に幅広い業務を経験でき、高い視座を持って働けるポジションです。
その中でも、ご入社後まずはコアとなる投資家に向けた情報発信（主に決算説明会資料等の作成）に関連する業務から担っていただく予定です。

■想定業務内容
・投資家とのコミュニケーション ※
・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成
・その他財務数値、KPIの分析、整理
・上記に加えご本人のスキルに応じて、ファイナンスや経営企画等にも携わっていただきます
※将来的にはスピーカーとして面談対応を行っていただきます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：91242

【人事（労務）】労務責任者候補

株式会社Sales Marker

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 労務責任者候補としてコーポレート業務全般にかかわっていただくことを想定しております。

【具体的な業務内容】
・勤怠を始めとする従業員の労務管理
・従業員の給与計算関連業務
・労務関連の法令遵守に必要な各種業務
・上記をはじめとする社内の労務管理に関するマニュアル作成業務
・IPO準備に関わる労務体制の整備

詳細は面談にてお伝えさせていただきます。

【働き方のイメージ】
●リモートワーク
現在は全社としての出社推奨日が週2日ほどありますが、当ポジションでは基本リモートでの勤務も可能です。

●フレックスワーク
1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。（月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。）

●ワークライフバランス
ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。
仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：92699

【総務】◆【未経験OK / リーダー候補】調達購買×総務×プロジェクトマネジメント [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収 500～810万円 勤務地 東京都
職務内容 本人のスキル次第ではできるだけ早期にメンバーマネジメントに従事頂きます。

またコーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。
目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。
・全社コストの適正化
　└仕入先へのコスト交渉/仕入先変更
　└集中購買の実現
　└上記をスムーズに行うための仕組みづくり
・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立

上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂きます。
以下、定常業務の一部抜粋です。
・購買フローシステムの管理
・購買関連WF承認

■配属部署：経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループ調達購買チームに配属となります。
※選考の過程で同グループ内別チームにアサインされる可能性もあります

■働き方
・出社と在宅勤務をハイブリッドに活用しながら働いています。メンバー同士フォローしながら業務を行っており、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。
・簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：92697

【総務】◆【未経験OK / リーダー候補】オフィス×総務×プロジェクトマネジメント [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収 500～810万円 勤務地 東京都
職務内容 本人のスキル次第ではできるだけ早期にメンバーマネジメントに従事頂きます。

またコーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。
目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。
・本社・各事業所の移転/レイアウト変更
・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化
・賃料交渉

上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。
以下、定常業務の一部抜粋です。
・各種備品の管理・手配
・従業員問合せ対応窓口の運用
・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理
・物件契約管理、ビル管理会社との調整

■配属部署
経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループオフィス総務チームに配属となります。
※選考の過程で同グループ内別チームにアサインされる可能性もあります

■働き方
・業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。
・簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：92698

【総務】◆【未経験OK / リーダー候補】社内向け業務改善コンサルタント / 全社横断PJのプロマネ / B

株式会社エス・エム・エス

年収 500～810万円 勤務地 東京都
職務内容 コーポレート部門の立場から、全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。全社を支える総務や購買、ヘルプデスク領域における業務改善、効率化、コストカットなどのプロジェクトマネジメントをお任せ予定です。
目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。
＜調達購買チーム＞
・全社コストの適正化
　└仕入先へのコスト交渉/仕入先変更
　└集中購買の実現
　└上記をスムーズに行うための仕組みづくり
・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立
＜オフィス総務チーム＞
・本社・各事業所の移転/レイアウト変更
・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化
・賃料交渉
＜ITヘルプデスクチーム＞
・ソフトウェア/アプリ/PC周辺端末等の全社IT業務ツールの適正化（コスト/機能を考慮した交渉/リプレイス）
・各種OPSの適正化/自動化

なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。

※業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
雇用形態 正社員