リモートワークの求人特集
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:84256
【コーポレートポジションサーチ】【カンリー】オープンポジション
株式会社カンリー
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | この募集は【カンリー 店舗集客】や【カンリー 丸投げ集客】などカンリーマーケティング事業部にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 勤務地: 東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル6階 ※2025年5月より本社を「天王洲オーシャンスクエア」へ移転予定(天王洲アイル駅より徒歩1分) ※週2日リモート勤務可能 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:79535
【人事(採用)】【人事戦略部】採用マネージャー
株式会社カンリー
年収 | 610~920万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。 ・採用チームのマネジメント ・各部署の課題や必要な人員の把握 ・採用戦略に基づく施策の実行 ・エージェントとの連携・管理 ・求人媒体の運用 ・面接官としての対応(選考業務) ・求人票の策定・更新 <この仕事で得られるもの> ・組織の人財構成に大きな影響を与え、会社の成長と未来を支える重要な役割を果たせます。 ・急拡大する組織を支える採用機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 ・各部署のマネージャーと協力しながら、ビジネス面にも精通した人事として成長できる環境があります。 ・自らのイニシアチブで、採用戦略の企画・実行に関わる実践的な経験を積むことができます。 ・会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする温かく情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦することができます。 ※週2日リモート勤務可能 ※フルフレックス制 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:86965
【コーポレートポジションサーチ】【HR】オープンポジション
株式会社カンリー
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | この募集は【カンリー 福利厚生】や【カンリー ワーク】などHR事業部にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 勤務地: 東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル6階 ※2025年5月より本社を「天王洲オーシャンスクエア」へ移転予定(天王洲アイル駅より徒歩1分) ※週2日リモート勤務可能 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86924
【管理会計】ITG-94_グローバル管理会計
株式会社インテージ
年収 | 700~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社グループは、9か国の海外拠点、データスプリング社等、国内だけではなくグローバルに事業を展開しています。この度、同社のグローバル事業のマネジメント強化に向けたグローバル管理会計ポジションを募集します。経営企画部に所属いただき、海外拠点を中心に管理会計役割を担っていただきます。 事業戦略に基づいた予算計画や各種KPIの策定・管理・分析業務をお任せします。データを通じて定量的に海外拠点・海外事業会社の事業状況を分析し、経営判断や事業運営に活用できる情報を経営層や事業責任者へ提供、加えて課題の洗い出しやその対策案の検討等、経営における重要な役割を担うポジションになります。 ・予算計画、各種KPIの策定・管理・分析 ・経営管理における業務スキームの設計・構築・運営 ・月次におけるPL管理・予測 ・四半期報告対応 ・各拠点とのコミュニケーション(各拠点と英語でのコミュニケーションが発生します) ※注力するグローバル事業強化に向けたポジションとなっており、経営層と近い距離で仕事をすることができます。 ※経理業務はグループ内のシェアードサービス会社が担っているため、管理会計の業務に専念頂けます。 ■勤務時間 ・標準労働時間:9:30~18:00までの7時間30分 フレックスタイム制(フルフレックス) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86891
【総務】【経営企画本部】総務部(内部統制)
株式会社JSOL
年収 | 620~870万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 入社後は、株主総会や取締役会の運営からお任せし、徐々に対応範囲を広げて業務改善や新規施策の提案を行い、将来的には課の中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。 業務詳細: ・株主総会および取締役会運営 ・参加者日程調整、議案資料整備、事前レビュー設定、議事録、当日のオンライン開催アレンジなど ・商業登記の対応 ・社内経費(交際費)精査など ※上記業務をまずはメインに担当いただき、将来的に下記の業務も経験いただくことを想定しています。 部内全員が総務のジェネラリストとして高いレベルで柔軟で幅広い対応ができることを目指しています。 ・監査対応(外部/内部) ・外部監査人との日程調整、証跡類準備、当日の作業環境設定準備など ・重要物管理、紛失物管理 ・事務ミス管理、ロスデータ管理 ・ロスデータとは、事務ミス等により本来支払う必要がないコスト流出を管理するものです ・親会社報告対象となります ・顧客調査票対応 ・新規取引や取引継続にあたり、同社の役員情報や内部統制の状況/環境貢献/情報セキュリティ対策などの情報提供を行うものです ・災害対策:年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直しなど ・環境:ISO14001対応(年間計画策定、親会社報告、環境監査対応) ・SDGs/CSR:HPの「サステナビリティサイト」のコンテンツ更新/管理、CSR活動の全体統括など ・全社重点リスク管理:リスクアセスメントの実施と重点リスクの選定、社内発生ミスの把握と改善など |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86646
【人事(労務)】労務担当/エキスパート職
ALL DIFFERENT株式会社
年収 | 400~430万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 【人事労務関連業務】※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ・衛生委員会関連 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 【その他業務】 ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等) ※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります(コーポレートグループ:人事/経理/総務)。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86647
【人事(労務)】労務担当(リーダー候補)/エキスパート職
ALL DIFFERENT株式会社
年収 | 602~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 【人事労務関連業務】※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ・衛生委員会関連 ・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応 ・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応 ・労務トラブル対応 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 【その他業務】 ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等) ※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります(コーポレートグループ:人事/経理/総務)。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:86981
【内部統制】内部監査室メンバー/マネージャー(システム監査)
株式会社bitFlyer
年収 | 630~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・4つの監査計画(業務、会計、分別管理、IT)の策定及び実行 ・システムリスク、セキュリティリスク領域に関する監査業務 ・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング ・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成 ・3線の立場からの外部監査、当局対応 ・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援 ・監査等委員会事務局運営 ・海外拠点の内部監査も出来る場合は尚良 ■責任あるプロフェッショナル集団 私たちは日本・US・EU 3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。(2024年11月時点) 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ■勤務時間 1日8時間・フレックスタイム制 (コアタイム 10:00~16:00) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86254
【人事(労務)】※SPI不要※【JS有期フルタイム】日比谷/人事支援グループにて事務業務
株式会社リクルートスタッフィング
年収 | 304万円~ | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 人事部の社内労務管理全般を管理している部署にて、下記の業務をお願いします。 ・退職手続き、法定社保・税金関連の事務 ・給与計算・勤怠処理関連の事務 ・証明書発行関連業務 ・各種社内問い合わせ対応(従業員からチャットでの問い合わせが多いです) ・その他、郵便物の仕分け等、グループ内の庶務業務全般 <補足事項> 前任者の業務を引き継いでいただく形となります(引継ぎ期間3~4カ月程度の見込み)。 前任者以外にも業務を理解している者がいるのでご安心ください。 給与担当は現状5名、勤怠担当は現状3名、証明書担当は現状4名 ※グループ全体でMGR含め10名、各担当重複あり 繁忙期…月初、5~7月、9~11月 【勤務時間】 定時労働制:9:00~17:30、または9:30~18:00(休憩60分) 時間外労働:有 ※1日の所定動労時間(7.5時間)をこえる分支給 残業:普段は月10時間程度、繁忙期は月20時間程度の見込み 【働き方】 ※リモートワークの有無 ・はじめは週5日出社でお願いします ・紙の書類の対応が多いため、出社頻度は高めのポジションです。(慣れてきたら週2~3日出社) |
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雇用形態 | 契約社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86594
【人事(労務)】【コーポレート】人事労務担当
ネットイヤーグループ株式会社
年収 | 550~610万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 人事労務をメインとし、HRの目線から人や組織がパフォーマンスを最大化できる環境や運用の整備を目指していただきます。 現メンバーと協力し、月次・年次業務について最適な業務フローの提案・構築・実行をすすめていただきます。 ・人事労務手続き(契約管理、入退社手続き、出向者対応など) ・勤怠管理、給与計算(一部外部へ委託) ・人事関連規程、労使協定の改定・締結 ・就業規則・諸規定の改定 ・安全衛生、エンゲージメント ・人事評価制度の運用 ・ツール環境:OBC奉行クラウド 給与計算・社会保険業務は一部社労士事務所へ委託しておりますが、部分的内製化やシステム変更など、効率性と社員満足度を高めるための環境整備を段階的に実施する予定です。これまでの経験を活かし、様々な角度から企画提案・実行をいただき、またご自身も新しいチャレンジをしていただくことを期待します。 ■働き方 ・基本的に出社を想定(リモート:週1を目安) ・フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00) ・全社平均残業時間:11H ・副業制度 ・産休・育児取得実績多数 ・ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務)※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86584
【財務】【経営管理G】財務・IR担当者
スパイダープラス株式会社
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | CFO直下の財務IR部(新規に部署として新設)にて、以下の業務を主として担っていただきます。 ・資金調達計画の企画、立案、推進 ・コーポレートストーリーの策定 ・IR施策やIRイベント(決算説明会やIRセミナー)の企画、立案、推進 ・国内外の機関投資家、証券会社アナリスト対応 ・開示書類(決算短信・有価証券報告書・適時会資料・プレスリリース等任意開示書類等)の作成 ・サステナビリティ戦略及び施策の企画、立案、推進 ・ESG評価機関への対応 上記の他、様々な社内横断プロジェクトに関わっていただくことも想定しています。 また同社は、事業的にも組織的にも成長途上にあるベンチャー企業であるため、積極的に自身の業務範囲を拡大させていくことができます。 【このポジションの魅力】 ・グロース市場上場企業の新設部署に参画することで、体制構築や仕組み化など、組織構築に携わることができます。 ・グロース市場において、2年連続「ディスクロージャー優良企業」に選定されたIRチームで、専門性を磨くことができます。 ・経営層と共に、同社の未来についてディスカッションする機会が多く、視座を高めることができます。 ・国内、海外の機関投資家に対して、同社サービスの魅力・競争優位性・成長戦略などを説明する機会を通して、プレゼンテーション力を高めることができます。 ・社内横断プロジェクトを推進する機会を通して、巻き込み力を高めることができます。 【勤務時間】 9:00~18:00 ※7:30~10:00の間で時差出勤可能(要事前申請) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86417
【広報】○広報(営業企画)○
ソフトブレーン株式会社
年収 | 400~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 【マーケティング担当・リーダー】Web施策・展示会・セミナー・PR 1999年8月に国内初のCRM/SFAである「eセールスマネージャー」を発売以降、マーケティング・セールス・アフターサービス等すべての顧客接点業務を変革へと導くソリューションを、ITとサービスの両面で提供しています。直近では、AIの力を活用することで、現場担当者の業務負担を軽減する新機能などもリリースしています。このような背景の中、今回募集する方には、マーケティング担当リーダー候補として施策を立案・実行しWebやイベント等のチャネルを活用して、同社の強みを広く周知して認知度を高めて、リードを獲得しアポや案件化につなげる活動をしていただきます。 ■具体的な業務内容 【イベント】 ・展示会、自社セミナー、他社共同セミナーの企画・運営 ・獲得したリード情報の精査とリスト制作 ・メールマーケティング・リードナーチャリング 【Webマーケティング】 ・Web広告運用(リスティング・ディスプレイ広告) ・Web広告代理店とのディレクション ・Webサイト改修の企画、ディレクション ・ホワイトペーパーやダウンロード資料の企画・制作 ※ご経験に応じて担当業務を決定します。 ※将来的には業務担当範囲を拡げていただくことや、マネジメントとして全体戦略に携わることが可能です。 ■所属部門・組織構成:本社営業本部 営業企画部 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:86862
【法務】事業法務・戦略法務(M&A) / コーポレート
LINEヤフー株式会社
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社では、「LINE」アプリやインターネットポータル「Yahoo! JAPAN」をはじめとした多種多様なプロダクト、サービスを提供しております。また、グループシナジーの最大化を目指しM&Aも積極的に行っております。これらのサービス、企業活動により生じる法的課題は多岐にわたり、また同社の社会的責任は増加してきていることから複雑化もしております。こういった中で、これら法的課題の対応を行っていただきます。 具体的な業務としては、同社のサービス(既存、新規)、M&Aなどの企業戦略、コーポレートアクション等に関する法的助言、契約書の作成・審査(利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定などを含みます)、その他企業法務全般に携わっていただくことになります。経験できる法領域は非常に広く、様々な法令に関する実務経験を積むことができます。 ■主な業務内容 ・同社サービス・企画、M&Aなどの企業戦略に関する法的支援・助言 ・契約書の作成・レビュー ・利用規約・プライバシーポリシーの作成・レビュー ・個人情報保護法、独禁法、景品表示法、資金決済法、著作権法等のサービスに関連する法令調査・助言 ・法令の制定・改定に伴う社内の体制整備・助言 ■勤務地:本社 ※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。 ■勤務時間 フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし・休憩時間60分) ※標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。業務状況よって、時間外労働をお願いする可能性がございます。 ※部署により通常勤務(9:30~18:15)、シフト勤務あり。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:86692
【経営企画】事業管理リーダー / コーポレート
LINEヤフー株式会社
年収 | 900~1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 計数管理・KPI分析を通じた事業管理・計画策定の推進を担当 【業務詳細】 日本最大級のテックカンパニーとして多様な事業展開を行っている同社の事業管理・事業計画策定を担っていただきます。 経営、各事業・管理部門組織とコミュニケーションをとり、適切な経営判断を主に定量側面でサポートします。 本職種では、各種計数を通じて構造的に事業状況を把握することが求められます。把握した構造的な事業状況から論点を抽出し、経営判断につなげていくことを通じて高い視座を実感できます。 【本ポジションが担うこと】 各種計数や戦略推進状況把握を通じて事業状況を把握する 各事業の将来見通しを把握し、経営上の論点を抽出して提言する 計数管理に伴う各種運用業務の推進 【主な業務内容】 各種計数や戦略推進状況に基づく事業の財務見通し策定 財務・KPI実績と上記財務見通しを含めた事業モニタリング 各事業・プロダクト単位での中長期事業計画・予算策定推進(モデリングによるシミュレーション、事業部門の予算策定プロジェクトマネジメント) チームマネジメント |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:86687
【法務】リスクマネジメント推進 / コーポレート
LINEヤフー株式会社
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社およびグループ会社のリスクマネジメント体制構築、管理強化のための業務推進を担当 【業務詳細】 本ポジションは、同社および国内外グループ会社のEnterprise Risk Management(全社的リスクマネジメント、以下ERM)体制構築、管理強化をご担当いただきます。 日本をはじめアジア各国で事業を展開する同社グループでは、ユーザーの日常生活やビジネスを支えるさまざまな事業を展開しています。事業を発展させ、多くの人々の生活に深く根差したサービス群を運営するにあたって、リスクの適切な管理は必要不可欠です。 グループERM体制の構築と強化、インシデントの管理・分析、BCP(事業継続計画)の策定など、事業が持続的に発展できるよう仕組みを整え、事業部や横断部門と共に、戦略遂行に貢献します。 【主な業務内容】 同社およびグループ会社のERM体制の構築、リスクマネジメント委員会運営 国内外のグループ会社におけるインシデント発生時のハンドリング、および真因分析・伏在調査体制の構築 危機事象発生時のBCPの策定、危機対策本部運営 事業部や子会社のリスクマネジメント担当者の活動サポート、社員に対する啓蒙啓発活動 求める人物像 経営陣および事業部門、管理部門など基本的な会社組織の役割に対する理解があり、立場が異なる組織とのコミュニケーションを積極的に取れる方 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:69280
【管理会計】管理会計オープンポジション/経営企画室
合同会社DGホールディングス
年収 | 400~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | グループ全社もしくは担当事業部の事業戦略に基づいた管理会計業務をご担当いただきます。また、管理会計の側面からビジネスサイドの課題解決にあたっていただき、事業コミットに向け、プロジェクト推進を行っていただきます。 ■具体的な業務内容例 グループ全社の管理会計業務、特に事業別損益の運用および改善業務を行っていただきます。 ・管理会計システムを用いた事業別損益レポートの作成や情報開示基盤の整備および運用といった、経営判断や事業運営に活用される情報を提供する管理会計に関する業務を行っていただきます。 ・上記定例業務の運用のみならず、管理会計基盤の構築および改善や予算管理業務といった管理会計に関する全般の業務も行っていただきます。 <担当事業部向け(グループCFO室配属想定)の場合> ■管理会計業務 ・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析 ・事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理 ・定型・非定型の財務分析レポートの作成 ・事業改善の提案、推進 ※経験や能力に応じて、以下のような他の業務をお任せする場合もございます。 ■管理系業務全般のアドバイスとサポート ・主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等 ■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 ・業務の効率化・高度化・標準化 ■M&A関連業務 ・各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86957
【テスター】【パズドラスタジオ】開発プランナー
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | デバッグ業務、進行管理、仕様策定を担当し、特にデバッグの進行管理や外部デバッグ会社の管理を行っていただきます。 (他の職種とも連携しながら、ゲームの品質向上に貢献するポジションです。将来的にはゲーム開発をリードすることを期待します。) 雇用形態: 雇用形態については、経験・スキルにより以下のいずれかにて検討いたします。 ・正社員(試用期間3カ月) ・契約社員 ※契約の更新:有(契約期間満了時の業務量や人事評価(職務能力、勤務状況)健康状態及び会社の経営状況等によって判断する) ※更新上限:有(通算契約期間の上限:5年) 提出書類について: ・履歴書(必須) ※プレイ歴確認のため、ユーザーIDを記載してください。 ・職務経歴書(必須) ・パズドラへの思いが伝わる資料(業界未経験の場合は必須※1) 形式:PowerPoint、PDF、Word、Excelのいずれか 内容例: ・オリジナルダンジョン案(ギミックや難易度設定を含む) ・好きなキャラクターとその理由(バランス調整やスキル構成の考察) ・自身のプレイスタイルやこだわり ※?1業界経験者の方に?ついては、資料の提出は任意として?いますが、書類選考の過程において、必要に応じて資料の提出をお願いする場合があります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:85475
【オフラインプロモーション】REALITYアプリ/コミュニティマネージャー[REALITY]
REALITY株式会社
年収 | 450~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | スマホ向けメタバース「REALITY」アプリのコミュニティマネージャーとして、ユーザーと日々コミュニケーションをとりながら、ユーザーが夢中になれるコミュニティの形成・活性化・運営に尽力いただきます。 具体的には、公式SNSの運用ディレクションやユーザー向けイベントの企画・実施、チームメンバーのタスク管理など、REALITYのコミュニティ業務を担うチームにおけるリーダー的役割を担っていただきます。 コミュニティ運営をリードし、ユーザーが思い切り熱狂しながらも、安心・安全に楽しめる環境づくりを推進いただきます。 業務内容: ・SNSやアプリ内でのユーザーとの交流、フィードバック収集 ・公式SNSの投稿方針・コンテンツのディレクション ・ユーザー向けのオンライン・オフラインイベントの企画・運営 ・コミュニティチームの案件・タスク管理、メンバーへの業務割り振り(メンバー3名) 働き方: ・勤務時間:09:30~18:30(実働8時間)休憩 60分 ※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。 ・在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 (原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務) ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ※詳細は面接の際にご確認ください。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:60150
【UIデザイナー】【派遣/業務委託】UI/UXデザイナー(DX事業部)
株式会社アプリボット
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | デジタルトランスフォーメーションを軸とした事業展開を行なうDX事業部にて、 グローバルで展開するサービスのコアデザインについてUIの作成からUXの提案までアウトプットしていただきます。 ※非公開案件も含まれるため、詳細は面談でお話できればと思います。 ・企画、画面設計 ・デザイン素材制作(バナー、アイコン、アイテムなど) ・アプリやWEBのページレイアウトやデザイン制作 ・UIアニメーションや演出アニメーション制作 【就労環境】 週2日リモートワーク推奨(毎週火曜、木曜) ※本求人は週1以上出社いただける方であれば検討可能です。(フルリモートは検討不可) 【配属先】 DX事業部 |
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雇用形態 | その他(嘱託・業務委託など) |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:62047
【コンサルティングセールス】【正社員】営業戦略部/ソリューション営業
株式会社GameWith
年収 | 450~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社は、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。 多くのゲーム企業様と協力関係にある同社ですが、GameWithが提供できる価値を届けることができていないゲーム企業様もございます。 そのようなゲーム企業様に向けて業界でも国内最大級のトラフィックを持つ「GameWith」だからこそ実現できるソリューションと、今後は広告だけでは解決が難しいゲーム会社様の課題に対してのご提案も行っていきたいと考えています。 【業務概要】 クライアントが提供する商品やサービスの売り上げ最大化や認知を向上させるために、PRやブランディングを高めるためのソリューション提案をしていただきます。 【雇入れ時】 Gamewithの攻略サイトを活用したソリューション提案 GameWithのレビュー記事を活用した提案 GameWithの所属クリエイターを活用した提案 グループ企業のeスポーツ選手を活用した提案 ゲームを活用したイベントの企画提案 Discordを始めとするコミュニティー形成のソリューション提案 その他、ゲームの運営/価値向上に対するソリューション提案 等 |
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雇用形態 | 正社員 |