リモートワークの求人特集

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【法務】法務担当(子会社の株式会社フォーイットの雇用)

株式会社フルスピード

年収 400~550万円 勤務地 東京都
職務内容 次のような法務業務を担当していただきます。
・各種契約書の作成、リーガルチェック
・利用規約の作成、各種法務相談の対応
・各種調査・審査
・社内研修の実施を含むコンプライアンスの推進

※秘密保持契約書や業務委託契約書等の契約書対応からご担当頂きます。
※月30~50件の契約書レビューを部署で対応しています。
※業務習熟度により難易度の高い業務へのアサインもあります。

■ポジションの魅力
・法務として、幅広い業務に携わることが可能です。
・先輩社員のサポートだけでなくケースによっては顧問弁護士への相談も可能なため、安心して業務を進めることができます。
・ゆくゆく、M&A関連、海外法務、新規事業におけるリスクのリサーチなど、市場価値の高い人材へとスキルアップできるチャンスもあります。

【こんな方にフィットします!】
・法務領域を含むバックオフィス全般を担っていたが、法務に専念したい方
・法律事務所等でスタッフとして勤務してたが事業会社で法務キャリアを形成したい方
・ベンチャー企業のカルチャーの中でスピード感のあるお仕事をしたい方
・グローバル展開、新規事業、M&Aなどに関する法務実務を主担当として経験し、キャリアをワンランク引き上げたい方
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:83799

【人事(採用)】採用リーダー※人事マネージャー候補

株式会社フルスピード

年収 500~650万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の人事マネージャーとして採用活動を中心に人事業務を担う方を募集いたします。
足元の採用強化と中長期の人事組織の強化を目的とする新設ポジションです。
現在、事業多角化と事業成長が進む中で人材採用が追い付いていない課題があります。
入社後、同社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、まずは採用業務、ゆくゆく人事全般をお任せしたいと考えています。

■業務詳細
入社後、まずは採用活動全般をお任せします。
・採用戦略の企画立案
・エージェント連携やスカウト送付などの母集団形成
・候補者対応(面談やアトラクト等。)
・その他採用全般
ゆくゆくは役職者として人事全般を担っていただきたいと考えています。
・組織開発、教育研修
・制度企画・運用、労務・給与 など。
※希望と適性に応じて徐々にお任せしていきます。

■ポジションの魅力
・数よりも質を問われる求人が多く、質の高い候補者の採用力が身に付きます。
・事業サイドと対等であり、頼られる環境です。自分が重要な仕事を任されているという体感を持ちながら仕事に臨めます。
・人事部という専門組織はありながら、人事の中での縦割りはないため、人事領域を広く深く経験することができ、人事としての総合力が身につきます。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:82867

【内部統制】【OHG/首都圏】内部監査アシスタント※未経験OK

株式会社オープンハウスグループ

年収 364~400万円 勤務地 東京都
職務内容 会社の急成長に伴う組織の体制強化・拡大のため、アシスタントとして内部監査を支えてくださる方を募集しております。
未経験でも内部監査の知識がなくても応募可能です!
現在アルバイトや派遣社員・契約社員の方で正社員を目指している方も歓迎です。

【業務内容】
内部監査に関わる業務のサポートを行っていただきます。

【具体的には】
・各種書類の作成、稟議申請
・書類ファイリング、書類整理
・関係者とのコミュニケーション(資料依頼、スケジュール調整等)
・出張の手配、同行
・その他部内の庶務全般
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:82868

【経営企画】【OHG/首都圏】経営企画本部 米国開発事業部 プロジェクトアシスタント

株式会社オープンハウスグループ

年収 600~800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社グループには米国において先行して行っている中古戸建て住宅の賃貸事業があり、テキサス州ダラスを始め5拠点に現地社員200名ほどが従事しています。
そうしたエリア特性を熟知している同社の米国における新規事業として、大型の賃貸集合住宅の開発投資を2年ほど前から本格的に開始しています。
実績としては2年間で8プロジェクト、総額2億ドルの投資を順次実行中です。
今後もコンスタントに投資を行っていくためチームの人員体制を強化したいと考えております。
現在、部長を含めて少数精鋭の3名体制で、事業部のレポート先は専務取締役経営企画本部長となります。
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
同社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
圧倒的な成長率を誇る同社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
【職務内容】
米国における不動産投資開発事業全般のアシスタント業務。アシスタントから入ってゆくゆくはプロジェクトの主担当となることも可能です。
プロジェクト主担当とともに下記業務を行っていたただきます。
・日々入手する新規候補案件のリスト化
・プロジェクト投資後の予実管理状況のリスト化
・各種資料作成サポート(社内説明用資料、外部提供用資料ほか)
・未開拓の現地パートナー候補等とのアポイントメント設定(連絡用の雛形文あり)
・既存及び新規プロジェクトに係るマーケット調査のアシスタント
・出張調整(現地パートナー等とのアポイントメントほか)等
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:82875

【経営企画】【OHG/首都圏】経営企画本部 経理(主任~係長)

株式会社オープンハウスグループ

年収 600~850万円 勤務地 東京都
職務内容 経理主任~係長として、以下の経理業務全般のサポート及び取りまとめをお願いします。
圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。
(単体)
1.月次・四半期・年次決算(同社及びグループ会社)
  ・売上計上
  ・原価計算、人件費及び経費計上
  ・固定資産管理他
2.会計監査対応
3.税務関連業務
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
  ・既存業務フローの効率化
  ・会計基準・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進
(連結)
1.四半期・年次連結決算
  ・連結財務諸表作成
  ・子会社パッケージ確認
  ・決算整理仕訳入力
2.開示書類作成
  ・有価証券報告書
  ・四半期報告書
  ・決算短信
雇用形態 正社員
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【経営幹部】経営推進室(FP&A)経営管理 【未経験可】

株式会社Speee

年収 400~500万円 勤務地 東京都
職務内容 ・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成
・経営課題の把握及び解決支援
・経営関連の会議体の運営
・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善
・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営
・M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行

【部門概要】
・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。
・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。
・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。
・小人数のフラットな組織体制で、Speeeならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。

【仕事の魅力】
・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる。
・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション
・東証スタンダード上場の会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で働くことができる
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:82980

【財務会計(経理)】経理部長候補

株式会社Speee

年収 800~1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 ・決算業務:月次、四半期、年次
・会社法:親会社や子会社の会社法計算書類等作成
・金融商法:四半期報告書、有価証券報告書作成業務
・子会社:子会社の経理業務
・内部統制:内部統制全般
・税務:親会社及び子会社の申告業務
・メンバーマネジメント
・事業部折衝:新規事業や新サービスなどが発生した場合会計処理等の確認
・その他:監査法人対応、顧問税理士対応

▼ポジションの魅力
2020年スタンダード市場上場し、短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社であり、事業の多角化に伴い経理業務も多岐にわたっており、会社の成長とともにより深い経理スキルと経験を積める環境があります。
今後は、M&Aによる事業拡大も模索しており、プライム市場への鞍替えも視野に入れています。このような急成長企業の財務経理業務の根幹を担う仕事をお任せいたします。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:83788

【経営企画】経営企画(部長候補)

株式会社エブリー

年収 800~2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す同社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。
全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。

■業務内容(一例) ※ご経験や意向に応じてお任せします
・経営戦略、方針の策定
・IPO準備関連業務
・IRに関する戦略立案、実行(投資家コミュニケーション)
・財務およびKPI分析
・M&Aの企画および実行、PMIの推進
・市場調査、競合分析のためのリサーチ
・資金調達等を通した財務基盤の構築
・アライアンスのリード、推進
社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:83894

【IR】中途_事業推進本部_IR広報室長_特命(中途採用汎用)

株式会社AGEST

年収 750~1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 現在上場準備中の同社において「IR広報職」の募集となります。

上場に向けて種々の施策を展開していく中、機関投資家および個人投資家とのコミュニケーションや彼らへ打ち出すコーポレートストーリーの策定や開示、対外的な広報施策を立案・遂行頂くポジションとなります。
ご経験に応じて、職位を検討しますが、課長~室長(部長レイヤ)を想定しております。

【業務内容】
管掌役員直下にて
・機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション
・決算説明資料作成、IR資料作成
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
・対外広報施策
・その他付帯業務

これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。

■フレックスタイム制(コアタイム なし)
※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)
※ 管理監督者相当の場合は労働者の判断に委ねます
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:83909

【人事(労務)】【エージェント用】HR Generalist

株式会社TableCheck

年収 500万円~ 勤務地 東京都
職務内容 ベストなEmployee Experienceを目指していただきます。トップクラスのグローバル人材の獲得、維持、および育成を可能にするための中核となるHRインフラを確立し、各地域において同社の起業家精神に沿ったバリュー重視、パフォーマンス重視、魅力的な文化を促進し、社会的責任持ち、従業員の擁護者、コーチ、アドバイザーとして活動していただきます。

■職務内容
・国内スタッフ給与処理と報告及び管理。海外法人の現地法を遵守し正確性を確保
・給与に関する問題、調整、海外におけるグローバルPayroll業者とタイムリーな協業
・国内スタッフに対する主要なHR連絡窓口を担当し、現地の労務アドバイザーと協力して従業員間の問題、苦情、懸念の解決
・日本およびグローバルなポリシーの実践を開発し、実施、および伝達し、スタートアップの成長マインドセットを醸成
・福利厚生、HRポリシーの強化・定着戦略、文化の醸成、新入社員の早期オンボードなど、主要なスタートアップのHRの重点事項をリード
・人事全体のライフサイクルプロセスを把握し、社員の満足度上げるためにテクノロジーを活用する

<勤務時間>
・フレックスタイム制
・9:30~19:30のうち8時間勤務(フレキシブルタイム(始業)5:00~12:00、(終業)16:00~22:00、コアタイム12:00~16:00)

<働き方>
・残業10~20時間/月(※職種・時期により変動あり)
・在宅勤務一部導入(出社推奨)
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:83911

【広報】【A】PR Manager

株式会社TableCheck

勤務地 東京都
職務内容 PRマネージャーは、同社の外部および内部向けの広報戦略をリードし、企業の認知度を高め、ポジティブなブランドイメージを構築します。メディア、パートナー、業界関係者、社員など幅広いステークホルダーに向けた効果的なコミュニケーションを通じて、同社のミッション、ビジョン、価値を伝えます

■職務内容
<外部広報>
・メディアリレーションの構築・強化(プレスリリースの作成、メディアインタビューのアレンジ等)
・広報キャンペーンの企画・実行(新商品やサービスのローンチ、企業ニュースなど)
・ソーシャルメディア戦略の策定と実行(同社のオンラインプレゼンスの強化)
・業界イベント、カンファレンス、ウェビナーなどでの同社のプレゼンスを向上させる
・メディアモニタリングとPR活動の効果測定
・危機管理・リスクコミュニケーションの策定と対応

<内部広報>
・経営層と連携し、社員に向けた定期的なコミュニケーションの設計(ニュースレター、全社ミーティングなど)
・社内の透明性を高め、社員のエンゲージメントを促進するための広報活動
・企業文化やバリューを反映した内部キャンペーンの企画・実行
・社内イベントや表彰式の企画と実施
・社員の声を拾い上げ、経営層へのフィードバックループを構築
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID:81154

【マーケットリサーチ】プロダクトマネージャー(ライブ配信/視聴UX領域)

株式会社IRIAM

年収 700~1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社はキャラでつながるライブ配信アプリ。このプロダクトの中心的な価値を担うのは、ライブ配信・視聴の体験の楽しさそのものです。
ユーザーさん同士が作り上げていくコミュニティがさらにつながり、楽しめるライブ配信を作り上げる「配信体験」に注力した開発チームにおいて、プロダクトマネージャーとして企画・開発の中心となり、同社の未来(MIRAI)を作っていただきます。
〈実際の業務〉
プロダクトオーナーおよびリードデザイナーとの議論を通じて、配信体験領域のプロダクトビジョンと開発ロードマップの策定
キャラクター配信であること、リアルタイムなコミュニケーション体験であることなどの同社の提供価値の特性をPOやリードデザイナーとのディスカッションを通じて深く理解し、配信体験領域で提供すべき価値・機能やその背景を言語化し目指すべき体験のビジョンを作る
検証すべき仮説を生み出し、具体的な開発アイテム・開発フェーズに落とし込む
同社のコアユーザー体験である配信視聴の面白さ・楽しさを生み出す仕組み・体験を企画し、実装をリードする
デザイナー・エンジニア・QAなどの開発チームメンバーと開発要件を詳細化し、品質・時間・コストと検証インパクト(アウトカム)を掌握して開発を推進する
関連する開発領域を担う他プロダクトマネージャーや、開発チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、企画・開発間のコンフリクトの解消など、配信体験チームのミッション推進の障害排除をリードする
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:38931

【広報】広報部/渋谷/企画/採用広報人事企画

レバレジーズ株式会社

年収 450~700万円 勤務地 東京都
職務内容 採用広報の編集長候補として、同社が運営する記事メディア・Youtubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定から実行まで従事いただきます。 まずは記事・Youtube動画の企画・取材・ライティングから始めていただきます。 企業ブランディングに直結する採用ブランディングに携わることができます。
・メディア戦略の策定
・自社記事メディア『meLev』の企画~運営、ライティング業務
・自社YouTubeの企画~運営
・SNSの企画運営
・メディアのUI/UX向上PM

◎主なコンテンツ
<レバレジーズとあなたをつなぐオウンドメディア『meLev (ミレバ) 』>
<公式YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』>

◎当ポジションの魅力
・インハウスならではの自社専門組織と協働しながら、新しい施策を企画・提案・実行できる
・採用広報という業務を通じて、急成長するメガベンチャーのブランディングを経験できる
・チャレンジを歓迎する文化
・志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることができる
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:83455

【経営企画】【社長室】マイナビ・マイナビグループ企業のFP&A業務

株式会社マイナビ

年収 600~900万円 勤務地 東京都
職務内容 グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。

<業務詳細>
■具体的には
・中期経営計画策定(中計残課題の論点化、次期中計の策定)
・単年度予算策定・モニタリング
・事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・経営判断に必要な情報収集、調査
・ポートフォリオマネジメント

<ポジションならではの魅力・やりがい>
グループ全体の成長戦略を描きながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するかの舵取りを行っていただきます。
企業のあるべき姿をつくるダイナミックな仕事に関わる一方で、事業サイドと綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴です。

<業務を通じて身に付くスキル>
・戦略的な思考力
・データ分析や市場調査のスキル
・経営管理に関する知識
・財務・経理に関する知識
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:83456

【IR】【社長室】マイナビ・マイナビグループ企業のIR業務

株式会社マイナビ

年収 600~900万円 勤務地 東京都
職務内容 グループ全体のIR業務全般をお任せします。

<業務詳細>
■具体的には
・既存株主とのコミュニケーション
・証券会社対応
・IPO検討
・資本政策
・競合リサーチ(上場企業の市況感や類似企業の動向)
・プレゼン資料作成の為の情報収集(各部門との連携)

<ポジションならではの魅力・やりがい>
企業価値向上に直接的に関係する、非常に最重な業務です。
株主や投資家、取引先、社内の人などあらゆるステークホルダーと関わることが本ポジションの特徴です。

<業務を通じて身に付くスキル>
・株式市場の理解
・投資家や経営陣を納得させられるプレゼンテーション能力
・経営管理に関する知識
・財務・経理に関する知識
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:83471

【オンラインプロモーション】【マンガIP事業本部】マーケティング責任者 CMO候補

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 同社はABEMAをはじめとする各種エンタメ事業を勢力的に展開する総合ネットエンタメ企業です。「BABEL LABEL」「ネルケプランニング」のグループ入りに続き、2024年に漫画コンテンツビジネスに変革を起こすべく、各ポジションを募集することとなりました。

マンガIP事業本部は「Magic launchpad」をビジョンとして掲げ、魔法のようなコンテンツ体験を世界に届ける発射台をつくるために、世界中の人々に漫画をつくる、とどけることしているチームです。日本最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」、漫画コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」を運営しております。

【業務内容】
・マンガIP事業本部全体のマーケティング戦略の策定と実行
・「Amebaマンガ」のユーザー獲得・定着施策の立案と推進
・「STUDIO ZOON」で制作されるオリジナル作品のプロモーション戦略立案
・クロスメディア展開を見据えたIP価値最大化のための施策立案
・データ分析に基づくユーザーインサイトの抽出とプロダクト改善提案
・社内外のステークホルダーとの連携強化とコミュニケーション推進
・マーケティングチームの組織構築とリーダーシップの発揮
・複数コンテンツ、複数事業に向けた体制構築・マネジメント
・社内外のステークホルダー・経営層とのコンセンサス形成

■雇用形態:正社員
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

■週2日(火・木)リモート導入
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:83472

【マーケットリサーチ】【マンガIP事業本部】売上責任者

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 同社はABEMAをはじめとする各種エンタメ事業を勢力的に展開する総合ネットエンタメ企業です。「BABEL LABEL」「ネルケプランニング」のグループ入りに続き、2024年に漫画コンテンツビジネスに変革を起こすべく、各ポジションを募集することとなりました。

マンガIP事業本部は「Magic launchpad」をビジョンとして掲げ、魔法のようなコンテンツ体験を世界に届ける発射台をつくるために、世界中の人々に漫画をつくる、とどけることしているチームです。日本最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」、漫画コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」を運営しております。

■ミッション
電子書籍プラットフォーム「Amebaマンガ」の売上責任者ポジションです

■業務内容
・事業全体のマーケティング戦略の設計・推進(獲得 > ブランド)
・CRM(リテンション・ナーチャリング)の設計
・市場や顧客理解のマクロ/ミクロ調査や活用
・外部リソースやシステム等幅広いアセットを活用した実行オペレーション構築
・新規領域の開拓や他社との協業座組の構築
・チームビルディング等を含めたチーム運営(~10名程度)
※様々な業務(ミッション)が存在しますが、選考の中で相談させていただきながら最終的にお任せする業務を決定させていただきます。

■雇用形態:正社員
 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
■週2日(火・木)リモート導入
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:83473

【オンラインプロモーション】【マンガIP事業本部】マーケティングプロデューサー

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 同社はABEMAをはじめとする各種エンタメ事業を勢力的に展開する総合ネットエンタメ企業です。「BABEL LABEL」「ネルケプランニング」のグループ入りに続き、2024年に漫画コンテンツビジネスに変革を起こすべく、各ポジションを募集することとなりました。

マンガIP事業本部は「Magic launchpad」をビジョンとして掲げ、魔法のようなコンテンツ体験を世界に届ける発射台をつくるために、世界中の人々に漫画をつくる、とどけることしているチームです。日本最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」、漫画コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」を運営しております。

■ミッション
電子書籍プラットフォーム「Amebaマンガ」のマーケティング領域におけるリーダーポジションです

■業務内容
・事業全体のマーケティング戦略の設計・推進(獲得 > ブランド)
・CRM(リテンション・ナーチャリング)の設計
・市場や顧客理解のマクロ/ミクロ調査や活用
・外部リソースやシステム等幅広いアセットを活用した実行オペレーション構築
・新規領域の開拓や他社との協業座組の構築
・チームビルディング等を含めたチーム運営(~10名程度)
※様々な業務(ミッション)が存在しますが、選考の中で相談させていただきながら最終的にお任せする業務を決定させていただきます。

■雇用形態:正社員
 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
■週2日(火・木)リモート導入
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:83474

【コンサルティングセールス】【マンガIP事業本部】営業責任者

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 同社はABEMAをはじめとする各種エンタメ事業を勢力的に展開する総合ネットエンタメ企業です。「BABEL LABEL」「ネルケプランニング」のグループ入りに続き、2024年に漫画コンテンツビジネスに変革を起こすべく、各ポジションを募集することとなりました。

マンガIP事業本部は「Magic launchpad」をビジョンとして掲げ、魔法のようなコンテンツ体験を世界に届ける発射台をつくるために、世界中の人々に漫画をつくる、とどけることしているチームです。日本最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」、漫画コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」を運営しております。

■ミッション
漫画コンテンツスタジオ『STUDIO ZOON』の中で、営業責任者として、自社制作した漫画を様々なマーケティング手法によりグロースさせることをミッションとしています。

■業務内容
・売上計画の策定や達成のためのアクション
・出版社/書店の営業窓口として、販促施策や納品等の連携
・海外含む新規書店/取次の開拓
・他社との協業座組の構築
・マーケティングからコミュニケーション戦略まで一気通貫した戦略設計と実行
・チームビルディング等を含めたチーム運営(~5名程度)

■雇用形態:正社員
 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

■週2日(火・木)リモート導入
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:83477

【コンサルティングセールス】【マンガIP事業本部】セールスマネージャー/出版営業

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 同社はABEMAをはじめとする各種エンタメ事業を勢力的に展開する総合ネットエンタメ企業です。「BABEL LABEL」「ネルケプランニング」のグループ入りに続き、2024年に漫画コンテンツビジネスに変革を起こすべく、各ポジションを募集することとなりました。
マンガIP事業本部は「Magic launchpad」をビジョンとして掲げ、魔法のようなコンテンツ体験を世界に届ける発射台をつくるために、世界中の人々に漫画をつくる、とどけることしているチームです。日本最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」、漫画コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」を運営しております。

■業務内容
電子書籍プラットフォーム『Amebaマンガ』で出版社向き合いの営業として企画から条件交渉まで広く担当いただき、売上をグロースさせることがミッションとなります。
電子書籍だけでなくサイバーエージェントの他プロダクトとの連携企画や、各SNS媒体でのプロモーション企画の営業にも取り組んでいただきます。

・出版社との各種交渉
・施策実施に向けての企画・ディレクション
・他事業部含む社内各所との連携および調整
・ABEMAなど他プロダクトとの連動企画
・オリジナルコンテンツの制作チームとの施策連携
・各種SNS媒体を活用したプロモーション企画

■雇用形態:正社員
 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

■週2日(火・木)リモート導入
雇用形態 正社員