高収入が期待できる求人特集
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:65332
【人事(ハイクラス)】【コーポレート】人事労務エキスパート
KLab株式会社
年収 | 500~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信(174の国と地域)しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。 【主な業務内容】 人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進 年次/月次労務業務(法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等)担当へアサイン 人事インシデントに関する業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可
- 求人ID:82507
【人事(ハイクラス)】人事企画グループ・グループリーダー(HRヘッド)
ジャフコ グループ株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 同社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。 経営戦略・事業戦略(同社では主に投資戦略)を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事責任者をお願いします。 (現在の、50代の人事責任者から若返りを図り、次世代へのバトンタッチを企図しています) 経営と密に連携し、人事ポリシー・人事戦略を策定し、採用・人材開発・組織開発などの実行・実践までをマネジメントいただきたいと思います。 統括いただく組織は人事企画グループで、現在は兼務メンバーも併せて4名が在籍していますが、スタッフィング、フォーメーションもお考えいただければと思います。 また、同社のようなPEファンドの人事で特徴的なことは、同社の投資先企業に対し、HR面からの支援も行なうことができる点です。アーリーステージのベンチャー企業には、専任の人事担当はほぼいませんし、居ても経験が不足しているケースが多いため、リードインベスターである同社が支援させていただくことが多くあります。領域、サイズ、ステージも様々な企業のHR面(リクルーティング、組織構築支援など)の整備に携わることができます。 ■フレックスタイム制(コアタイムなし、一日の標準労働時間:7時間30分)、休憩時間:1時間、時間外労働:有り ※リモートワークを併用いただけます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:82096
【プロデューサー】統括プロデューサー
株式会社coly
年収 | 700~1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | スマートフォンゲームサービス事業のIPコンテンツ全体を統括するプロデューサーをお任せします。 【具体的には】 ・事業計画の策定、コンセプト監修 ・プロモーション、マーケティング指揮 ・クオリティコントロール、マネタイズ検討 ・プロジェクト予算作成、人員・工数管理 など、プロジェクトに全体に関わる課題解決や、企画立案、運営進行管理を含めたプロデューサー・プロジェクトマネージャー業務全般 <雇用形態>正社員(試用期間3ヶ月 ※条件等は変わりません) <雇用期間>正社員:無期 フレックスタイム制度(コアタイム12:00~17:00) ※同社ではPj毎のローテーションによる出社での勤務を実施しております。 ※状況により出社頻度が増える(週4回~フル出社)となる場合がございます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:82244
【財務会計(経理)】経理財務マネージャー
株式会社BitStar
年収 | 700~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 経理財務業務全般を行っていただきます。 経理財務部長のもと、同社の経理財務業務を主導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただければと思います。30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。 また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。 【通常業務】 ・経理財務実務(経費精算・仕訳起票・入出金管理等) ・財務会計(月次、四半期、年次決算) ・各種会計・税務論点の検討 【その他の業務】 ・金融機関対応 ・開示書類作成に必要な資料作成 ※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。(一部曜日によって変動あり) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:82257
【総務(ハイクラス)】CAO候補
株式会社BitStar
年収 | ~2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社グループ管理の全体を統括し、CEOをはじめとする役員と共に経営チームを構成し、IPO責任者としてその実現に向けた業務を牽引していただきます。また、上場を見据えたグループ管理体制やガバナンス強化を担っていただきます。 具体的には、 ・全社的な管理体制の強化・運用モニタリング及び組織への浸透 ・グループ会社・新規事業・海外事業の管理モニタリング ・財務経理グループ、法務グループ、ヒューマンリソース部の管掌・マネジメント(15人~20人) ・IPO準備に関する証券対応、監査法人対応 複数事業、新規事業、海外展開と幅広い事業の管理及びリスクマネジメントにかかわることができます。IPOとしても中大型規模の上場に関与することができ難易度・やりがいともに高いものが得られます。 CAOとして取締役に昇格することを見据えております。その他、子会社役員や事業部サイドへの移動等、複数のキャリアパスが見込まれます。 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。(一部曜日によって変動あり) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可
- 求人ID:82138
【事業企画・統括】ゲーム事業責任者候補
株式会社IMAGICA GEEQ
年収 | 1,000~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社はゲーム制作におけるバリューチェーンを、グローバルE2E(End To End)と定め、開発、アート、QA、ローカライズ、そして制作を支えるエージェント機能を持つ、ゲーム業界の制作工程を全面的にサポートする企業です。事業拡大に伴い、社内体制の強化が必須と捉え上記部門の責任者を採用することにいたしました。 【業務内容/役割】 上記の部門長として、事業計画や事業戦略の作成と推進、組織マネジメント、予算策定、予実管理など、担当部門の運営と事業の推進をお任せします。現在、上席の本部長は役員が兼務しておりますが、パフォーマンスを発揮していただければ、早期に本部長としてご活躍いただくことも想定しております。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:77862
【法務(ハイクラス)】【コーポレート】法務責任者候補
株式会社BitStar
年収 | 700~1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に推進しており、国内外でのスピード感を持った事業展開に向けてリーガル支援を頂くポジションです。 法務グループはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名の計7名の組織で、チームワークを意識しながら会社を支える法務組織を作っています。 法務全般業務とIPO準備を総合的にマネジメントいただくことを想定しており、法務の経験を活かしながら新たな領域にチャレンジしたい方を求めております。 <具体的には> 新規事業立案の企画段階から参画いただき、法務コンプライアンス観点での事業リスクの洗い出しから、 リスクコントロールの提案をお任せいたします。 また、契約交渉にも参画いただき、事業推進のサポートもお任せします。 経営層や経営企画部門などとも密に連携を取っていただきます。 併せて、人材育成や活用、人事考課もマネージャーとしてお任せします。 その他、以下の業務も予定しております。 ・IPO準備業務・契約書の作成・レビュー・社内法律相談に関する業務・取締役会・株主総会に関する業務・社内規程の整備・反社チェック・コンプライアンス観点からのコンテンツチェック(著作権、薬機法、景表法など)・広告審査業務・資金調達に関する業務・登記申請業務・商標出願・登録業務・インシデント対応・訴訟対応・役職員への法務教育 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:71067
【財務】【コーポレート】経理財務部長
株式会社BitStar
年収 | 800~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 経理財務業務全般を行っていただきます。 30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。 また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。 【業務内容】 ・経理財務チームメンバーのマネジメント ・単体及び連結決算 ・開示対応 ・税務全般の対応 ・M&A後の子会社のPMI ・資金繰り管理、銀行折衝 ・監査法人、税理士との折衝 ・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。(一部曜日によって変動あり) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:78965
【法務】【HD】HD/法務スペシャリスト・弁護士/法務部
合同会社DGホールディングス
年収 | 600~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | DMM.comグループの法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。 既存事業、各グループ会社に関する各種案件についてご対応いただく他、新規事業立ち上げの際に全く新しい分野を手掛けていただく可能性があります。 【詳細】 ・DMM.comグループを対象とした法務関連業務 ・契約書(NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等)および利用規約の作成、レビュー ・各事業部門からの法律相談対応 ・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査 ・M&A対応 ・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施 ・その他DMM.comグループ全体を対象とした法務関連業務全般 【ポジションの魅力】 ・法務部では、DMM.comグループの様々な事業に対して、法的サポートをするため、幅広い視野、柔軟な対応を求められますが、その分様々な法的課題に携わることができ、非常にやりがいがある職種です。 ・積極的に新規事業にチャレンジする社風であるため、法務担当も迅速かつ正確な対応を求められます。 ・現在法務部は多種多様な案件に対応しているため、必然的に忙しさはありますが、その分各法務担当に与えられる裁量が大きく、自らの知識・経験を遺憾なく発揮することが出来ます。 ・常に新しい課題に取り組みたい、誰でも処理できる簡単な内容ではなく、誰もが悩んでしまうような難題にチャレンジしたい、といった方には願ってもない職場です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可
- 求人ID:77577
【財務】コーポレート本部長候補
株式会社Legalscape
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社のコーポレート本部長候補として、コーポレート業務全般の管理・監督・チームマネジメントを管掌いただきます。 各業務に関しては税理士や社労士を始めとした社外パートナー及び社内メンバー(弁護士1名、エンジニア1名、採用担当1名、総務経理1名)と協働で進めていただきます。 また、コーポレート本部組織の人員計画策定、採用等によるリソース調達も行っていただきます。 【業務詳細】 <経理財務>※プレイングマネージャーを担っていただく可能性が有ります。 役員、顧問税理士、アウトソーシングパートナー、総務経理1名、CEO室と連携し以下を管掌 月次/年次決算、税務申告、キャッシュフロー管理、各種承認行為 予算の策定及び予算実績管理 その他経理財務全般 <労務> 顧問社労士、総務経理1名と連携し以下を管掌 給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の保守運用 人事評価、組織開発(研修・福利厚生制度の策定・実行・保守運用等) アウトソーシングパートナーの選定、導入、管理(現在選定中) その他労務全般 <採用> 経営陣、VPoE1名、採用1名と連携し以下を管掌 採用計画の取りまとめ及び予算実績管理、経営陣との各種コミュニケーション 採用責任者の調達に係る活動(現在、求人募集中) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:58065
【財務会計(経理)】18_経理マネージャー
株式会社bitFlyer
年収 | 500~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社グループの経理マネージャーとして、海外子会社を含めグループ各社の経理実務及び進捗管理等の経理業務全般を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・月次、年次などの決算作業 ・連結決算作業 ・メンバーマネジメント、業務進捗管理 ・会計監査対応、開示書類の作成 ・諸税関連業務(税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度による税務申告) ・海外子会社とのコミュニケーション、移転価格税制対応 ・暗号資産の会計処理のプロセス構築、運用等 ・当局報告資料の作成 ・その他財務数値、実績の分析・整理 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:65198
【財務会計(経理)】グローバル経理(連結決算/開示)【スペシャリスト採用】
株式会社ビザスク
年収 | 850~1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です。 1.海外子会社(米国・欧州・アジア)の連結決算 ・連結決算スケジュール管理 ・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる ・日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する 2.開示業務 ・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等) 3.個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 ・経理オペレーションの検討 4.国内経理業務の補助(繁忙状況に応じて) やりがい ・グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など) ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます キャリアパス 入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:74828
【財務会計(経理)】国内経理
株式会社ビザスク
年収 | 450~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です - 月次・年次連結決算(売上・費用集計、仕訳) - 経費管理 - 債権、債務管理 - 入出金管理、伝票処理、振込業務 - 経理・会計における業務改善、システム導入 -(ご経験に応じて)上場会社開示対応、税務、管理会計、海外連結、海外子会社管理など、幅広くご活躍いただく予定です。 ※経理定常業務だけではなく、連結決算業務のアップスケールや、子会社管理業務の磨き込みなど、今までのご経験を生かしつつ、新たな仕組みを設計していただける貴重な機会です ■やりがい ・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、業務効率化など) ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ■キャリアパス:近い将来、リーダーもしくは、経理スキルをもって組織をけん引するスペシャリストとして活躍することを期待しています。 ■働く環境:月の残業時間は平均25時間程度です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:81374
【人事(ハイクラス)】HRBP(メンバー~責任者)
株式会社MyVision
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 ・同社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です ・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画~実行、改善をお任せしたいと考えております 3.制度設計 ・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています ・また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます ・上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています 4.組織開発 ・建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております ・今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:81619
【財務会計(経理)】経理部 部長【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する同社の経営管理部門にて、 グループを統括する同社グループ株式会社の経理部門の部門長募集します。 同社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。 そこで、経営や経営企画部門と密接に連携し、スタッフとも協力しながら、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる人を求めています。 経理部門業務 ・連結、単体決算業務(月次、年次) ・子会社を含めた資金管理業務 ・監査法人対応、税務調査対応 ・税務関連の法改正対応 等 お任せしたい具体的な業務 (雇い入れ直後) ・IPO準備に向けた準備、決算早期化、内部統制対応 ・決算の早期化 ・連結、単体決算業務(月次、年次)のチェック、指導 ・経理スタッフのマネジメント ・20社ある連結会社の会計処理の統一を推進 ■勤務地:(雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合:自宅を原則とする。 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00ー15:00) 標準労働時間 9:30~18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:81561
【セキュリティエンジニア(インフラ)】情報セキュリティ推進室 室長候補【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | グループ全体の情報セキュリティ管理体制の構築、運営、ならびに情報セキュリティ推進室メンバーのマネジメントを行っていただきます。 (雇い入れ直後) ・情報セキュリティ対策の企画、構築、運用 :情報セキュリティ規程やガイドラインの策定、見直し、社内啓蒙活動、従業員教育 ・リスクマネジメント:ITシステム全般のセキュリティリスクを低減する施策の計画・実行 ・セキュリティインシデント対応 ・グループ全体の情報セキュリティ体制の確立:情報セキュリティ委員会運営や監査実施 ・人材の育成と採用:メンバーの採用や目標設定等の業績管理、業務マネジメント 【IT部門のミッション】 ・同社グループ全体のITインフラの企画・構築・運用・保守 ・同社グループ全社の情報セキュリティ管理体制の確立と運用、ITガバナンスの実践 ・ITインフラ、サービス、セキュリティに関する戦略立案、遂行、IT投資の適正化 ・全社のDX推進支援、ITプロジェクトのマネジメント 勤務地 (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合:自宅を原則とする。 勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00ー15:00) 標準労働時間 9:30~18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:81264
【経営企画】【代表直下ポジション】IR・経営企画室長候補
株式会社coly
年収 | 800~2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社は、設立11期目を迎えるエンタメ企業です。 現在手がけているゲーム展開やグッズ/イベント展開のみならず、今後は他社との協業、AI活用などを通じて、さらなる挑戦をしていきたいと考えております。 今回ご入社いただいた方には、経営に近いポジションで、経営戦略の策定、IRや資本政策を含む経営企画業務全般を幅広くご対応いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・経営戦略、中期計画の策定 ・エクイティストーリーの策定 ・外部ステークホルダー向けの説明資料作成 ・資金調達、資本業務提携等の計画、資料作成 ・財務状況に関する経営層 / 事業責任者へのレポーティング ・全社横断プロジェクトのマネジメント / サポート ・その他経営管理全般業務 <雇用形態>正社員(試用期間3ヶ月 ※条件等は変わりません) <雇用期間>正社員:無期 ※管理監督者でのオファーの可能性があります。 原則出社での勤務となります。 コアタイム12:00~17:00のフレックスタイム制度 ※状況により変更となる場合がございます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:76253
【経営企画】経営企画(CEO室)
株式会社ビザスク
年収 | 600~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ◆◇CEO室長とともに、経営企画機能の強化に向け、各種施策の企画・推進をリードいただきます◆◇ 予算策定・モニタリング、インオーガニック施策(M&Aやアライアンス)の企画・推進、経営会議運営などにも携わっていただく機会もあり、経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます 【主な業務】 経営戦略/予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析 インオーガニック施策(M&Aやアライアンス)の企画・推進 中期経営計画のプロアクティブな進捗管理 経営会議の運営 等 ■やりがい グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます 【キャリアパス】 メンバーまたはスペシャリストとしての配属を予定しています。 スペシャリスト採用の場合も、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:75802
【経営企画】経営企画(メンバー~マネージャー)
株式会社MyVision
年収 | 700~2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | セールス、オペレーション、マーケティング、ファイナンス、採用、事業開発など経営の上流業務を担う経営企画部にて、「その時々で最もイシュー度の高い課題」に取り組んでいただきます。 具体的な役割 同社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには(優先順位をつけながら)全て携わっていただきます。 ・セールス/オペレーション・営業企画 ・セールス領域の定量分析・定性分析の実施、分析による課題特定および施策立案 ・セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善(プロジェクト例:KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等) ・マーケティング:候補者集客の施策立案~実行~効果検証 プロジェクト例:ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証 ・採用:戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り。毎年100名前後をハイペースで採用予定です ・システム開発:業務改善に向けた要件定義、システム実装後の業務フロー整備及び定着化 ・事業開発/他:事業領域の拡張、新規事業立ち上げ、その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:81203
【財務(ハイクラス)】PwC経理マネジャー(財務会計チーム所属_決算・税務など)【Finance】
PwC Japan合同会社
年収 | 1,000~1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 日本におけるPwC各社の会計・経理業務を担当する部署になります。 同社 Groupの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 【ミッション】 ◆まずはプレイングマネージャーとして、PwCグループ各社単体決算、税務申告、グローバルへの財務報告、及び支払業務管理を行なっていただき、現状のファイナンス業務のスコープ・プロセスを把握 <別のオプション>各LoSのMangment Officeにてリーダーのサポートを2年行い、事業を間近で理解 ◆ERP導入にあわせ、経営トップ・各事業コントローラー・ファイナンス内の他チームとの協働のもと、経営戦略を成功に導くためのファイナンス業務を組織形態を含めて再定義・定着 ◆市場や事業の変化/変革に応じ有るべきレポーティングや指標の設定/改定等 ◆会計を取りまくシステム・ツールの活用 ■ポジションの魅力 ◆一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由有 ◆PwCのGlobal networkの中でのGlobal PwCとのコミュニケーション ◆将来のキャリアアップの可能性(シニアマネージャー、ディレクター、CFOへのキャリアアップや、他チームへのローテーション等) ◆企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長) ■研修(トレーニング)の環境について OJTによるトレーニングがメイン その他、部内研修や外部研修の利用も可能 英語研修の補助あり |
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雇用形態 | 正社員 |