高収入が期待できる求人特集
- リモート要相談
- 求人ID：77105
【財務会計（経理）】3b【管理部門】経理（リーダー候補）
taskey株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンを掲げ、Google Play ベスト オブ 2019 アプリ エンターテイメント部門を受賞した同社。直近では、ドラマ『愛人転生』や、テレビアニメ『監禁区域レベルX』がこの秋に放映決定しております。業務は右肩上がりで2021年には中国・テンセントグループと資本業務提携し2023年にはシリーズEラウンドで3.2億円を調達（累計の資金調達額は21億円）し、着実に未来に向けた礎を築いています！ 複数社で上場経験（準備も含む）のあるCFOも在籍している同社では近い将来でIPOを目指しており、経理のマネージャー候補として、IPO準備プロセスにおける経理・財務業務全般を牽引していただける方を募集します。同ポジションでは、事業拡大に伴うチームマネジメントや体制強化もお任せしていく予定です。 【業務内容】 ■日常会計業務 ■決算関連業務（月次、年次） ■経理体制の構築 ■税務申告（税理士との共同） ■予算管理、管理会計 ■資本政策、資金調達（株式・借入等） ■投資家向け資料作成補助 ※上場準備の各フェーズに応じて業務内容に変動が発生する場合があります。 ※原則リモートは不可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：89433
【会計（ハイクラス）】財務経理部長候補
カバー株式会社
| 年収 | 1,000～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 財務経理部長候補として、主計業務の支払業務のメンバーや外注先のマネジメントをお任せします。 また、ご経験とご志向に応じて管理会計等の業務の推進もお任せします。また、管理会計体制の構築や、子会社管理・連結体制の構築、海外拠点開発等の重要なプロジェクト等も存在しており、各種プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進いただくこと、また、部下のプロジェクト遂行の支援・管理することをお任せします。 【経理】 ・経理部門の統括を中心とした、財務報告にかかる内部統制の整備・運用ブラッシュアップ ・月次・四半期・年次決算・開示業務のコントロール ・監査法人、税理士対応 ・新規事業/取引の会計処理検討 ・メンバー・アウトソーシング会社のマネジメント ・経理体制の整備、構築 ・支払業務（定常支払、支払フローの整備・運用） ・タレント報酬の計算、支払 ・資金計画の作成、運用、報告、ファイナンスの検討 ・債権債務管理 ・与信管理 ・メンバー、アウトソーシング会社のマネジメント ・各部門の予実管理をはじめとした管理会計制度の構築と運用 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：有 12:00～16:00） 所定労働時間：8時間（休憩60分） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：54037
【事業企画・統括】ビジネスプロデューサー/COO室
合同会社EXNOA
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営する同社にて、オンラインゲームやその他新規ビジネスの企画・開発や、運営中の既存ビジネスの更なるグロースの責任を担うポジションです。 たします。 【業務内容】 ・新規タイトルやIP、サービスの企画 ・立ち上げ ・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業体制の組成、契約締結 ・プロジェクト予算の策定と管理 ・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・社内外におけるリソースマネジメント ・マーケティング戦略の策定（専任チームとともに） ・運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユーザー施策の企画 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：36856
【オンラインプロモーション】ゲームプロモーションプランナー/プロダクトマーケティング本部
合同会社EXNOA
| 年収 | 450～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■DMM GAMESが展開するPC・アプリゲームのマーケティング業務全般をお任せします。 ＜具体例＞ ・担当タイトルのプロモーションプランの立案、実行 （WEB、SNS、マスメディア、オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます） ・担当タイトルのブランディング戦略の立案、実行 ・市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析 ・プロモーションプラン実行のためのパートナー選定・運用 ・WEBメディア、ソーシャルメディア、オフラインメディアを使ったプロモーションプランの立案・企画推進 ・エンタメ（主にゲーム）市場調査・分析、競合企業やサービスの調査・分析 ・担当タイトル、またはDMM GAMESのブランディング戦略の企画・立案、実行 ・アドネットワークを使用した広告運用業務 ■プロダクトマーケティングミッション DMMGAMESパブリッシングタイトルのプロモーション活動を担う。 ● タイトルの集客戦略立案、及び集客プロモーションを行う ● タイトルイベントに対するプロモーションを行い、売上の最大化を行う 【出社方針について】 ・リモート相談可 ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 ※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。 ※会社方針によっては今後変更の可能性があります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89425
【経営（ハイクラス）】執行役員候補
株式会社uloqo
| 年収 | 1,200～1,800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ・事業責任者として事業全体を管掌いただきます ・事業予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 （自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援） ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 （上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築） ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 【募集背景】 ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、事業成長に組織構築が追い付いておらず、代表依存からの脱却が急務となっています。そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：87600
【Web・オープン系マネジメント】エンジニアマネージャー/プロダクト本部_PF技術開発本部
合同会社EXNOA
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在、さらなる飛躍のために次世代ゲームプラットフォームへの改修、開発をすすめており、当部門ではエンジニアリングマネージャを募集しています。 主な業務内容： ・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計） ・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進） ・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション 具体的な担当領域について： 選考の中でお伺いする経験や適性及びご本人のご希望に合わせて担当する本部を決定します。 仕事のやりがい： チームの成長と組織全体のパフォーマンス向上をリードする役割を担い、事業に直接的なインパクトを与えることができます。 技術面だけでなく、ピープルマネジメントや組織設計を通じて、チームの未来を形作るやりがいがあります。 国内最大級のゲームプラットフォームにおけるモダンな技術やプロジェクトに触れる機会が豊富です。 働き方： ・リモート相談可（2025年1月現在） ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 ※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。 ※会社方針によっては今後変更の可能性あり ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：89227
【マーケットリサーチ】マーケティング担当執行役員
株式会社coly
| 年収 | 800～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 募集背景： 同社IPのブレイクマイケースにおけるゲーム事業の拡大に伴った人員増員のための募集です。 リードデザイナーとして、ご自身の意見・アイデアを反映させながらご自身のご経験を生かして、タイトルの拡大に関わっていけるポジションです。 同社が運営するゲームタイトルや保有IPはもちろん、会社全体のマーケティング戦略の立案から実行をお願いします。 職務内容： 同社が運営するゲームタイトルや保有IPに留まることなく、”もっと、面白く”という思いを掲げる同社がエンタメ業界をリードしていくためのマーケティング戦略を統括・推進していただきます。 【具体的には】 ・マーケティング戦略の立案と実施 ・同社をはじめ、同社が保有するゲームやIPのブランディング戦略の立案と実施 ・競争優位性を確立するためのポジショニング戦略の立案 配属先： IP事業本部 本部長直下 勤務時間： ・基本フル出社での勤務となります。 ・フレックスタイム制度（コアタイム12:00～17:00） ・所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業不可
- 求人ID：89352
【事業企画・統括】営業プロデューサー／事業部長候補
株式会社クレイテックワークス
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 第三の事業部として新たなエンタメコンテンツ事業を立ち上げるため、営業プロデューサー／事業部長候補を募集しています。 最終的には事業部長としての役割を担っていただきます。 【ミッション】 ・クリエイティブを活かした新規事業の立ち上げ ・0から1を創り出すプロジェクトの推進 ・多様なエンタメコンテンツの企画、実行 【具体的な業務内容】 ・ゲーム以外のエンタメコンテンツに関わる新規事業の立ち上げ ・クリエイティブを活かした事業計画の策定と実行 ・映像、アニメなどの新しいエンタメコンテンツの企画、推進 ・営業活動を通じて新規事業の機会を発掘、拡大 入社いただいた際にはまず、既存事業の事業部長と並走していただき、会社理解などを深めていただく予定です。 【募集背景】 企業の将来的な成長を見据え、第三の事業部として新たな軸の構築を目指しています。 エンタメコンテンツを最優先として、事業部の垣根を超えて新しい挑戦を推進します。 【勤務時間】 ・10:00～19:00もしくは11:00～20:00（実働8時間） ※プロジェクトにより変動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID：89207
【プロデュース（ハイクラス）】【京都】【ゲーム】京都事業所リーダー（プロデューサー／ディレクター／プランナー）（京都）
株式会社DONUTS
| 年収 | 450～600万円 | 勤務地 | 京都府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社ゲーム事業部 京都事業所では、約10名のチームでゲーム開発を行っています。 このチームをまとめ、プロジェクトを推進していただけるリーダーを募集します。 職種は幅広く検討可能ですので、関西でゲーム開発を続けたいとお考えの方は、ぜひご応募ください。 【業務内容】 同社が提供するスマートフォンゲームの企画・運用業務全般をお任せします。 ご経験に応じて、プロデューサー・ディレクター・プランナー・制作進行など、適したポジションをご相談可能です。 ◆ポジションに応じて担当いただく業務 ・既存タイトルの運用方針の策定・ディレクション、もしくは新作タイトルの企画・設計・制作 ・イベントなど各種施策の企画立案 ・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ◆リーダーとして必ず対応いただく業務 ・社内外各所との折衝・交渉 ・京都事業所で扱うタイトルの収支管理 ・チームマネジメント ・スタッフ管理（勤怠管理等、定期的な面談等） 京都事業所を統括するリーダーとして ゲーム開発をリードしながら、事業運営の経験も積めるポジション です。 【働く環境】 ・京都四条駅、烏丸御池駅から徒歩で通勤可能です ・業務スケジュールの決定は個人の裁量に任せられる事が多いです |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：86123
【人事（制度設計・制度運用）】HR_HRBP（ビジネス職領域）
キャディ株式会社
| 年収 | 800～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【業務内容】 GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージャー・評価者育成施策の実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【ワークスタイル】 ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：88978
【人事（ハイクラス）】03：エグゼクティブリクルーティングマネジャー
株式会社Luup
| 年収 | 700～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事部は、採用・人事企画全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。中でも、ハイクラス人材の採用についてより一層力を入れるべく、現メンバーとともに採用を推進していただく方を募集しています。 【仕事内容】 １：選考対応（書類選考、面接・面談設定等） ２：母集団形成に伴う媒体選定、導入に至る運用設計など ３：エージェントマネジメント ４：求人票作成 ５：ダイレクトリクルーティング運用 ６：採用選考の進捗レポーティングと課題抽出、仮設設定、改善～実行、振り返り ７：部門と連携しオンボーディング設計～運用 【採用チーム体制】 社員3名、アルバイト1名、業務委託3名 ■勤務体系 ※フレックスタイム リモートワーク：相談可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：88977
【コーポレートポジションサーチ】01：管理グループマネージャー候補
株式会社Luup
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では、新しいインフラづくりを支えるコーポレート体制の基盤整備を推進いただける方を募集します。 同社は数年以内のIPOに向けてコーポレート機能の強化を進めています。 また事業の急成長と新しい社会インフラ作りを支えることができる堅固なコーポレート体制を整えるために、それを推進していただけるコーポレート／管理業務の実務家を求めています。 具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、経理や総務、法務、労務等幅広い業務領域に携わっていただきながら将来的には管理グループのマネージャーとしてチームを牽引していただくことを期待しております。 また、IPOに向けて主幹事証券、監査法人の選定は完了していますので、上場準備に必要な各種実務に加え、各ステークホルダーとの調整や折衝等上場準備に必要な様々な業務に携わりながら、それを俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリードいただきます。 【具体的な業務内容（一例）】 ・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、各種統制システムの企画・構築） ・上場に向けた各ステークホルダー（証券会社・監査法人・取引所等）との折衝 ・内部統制やJ-soxの補助 ・財務会計（経理担当と合同での特殊な会計処理の検討や、監査法人と折衝等） ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・契約管理、機関法務、株主対応 ・労務管理、庶務業務 ■勤務時間：※フレックスタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88935
【経営企画】経営企画マネージャー
株式会社ベクトル
| 年収 | 600～852万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社グループは同社及び40社を超える連結子会社並びに関連会社により構成されております。経営企画として、予算・予実管理、グループ会社代表との折衝など幅広い実務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・グループ全体の予算策定・予算管理、管理会計 ・グループ会社経営層との折衝 （ご本人の適性や意向を踏まえてIRにも業務領域を広げるチャンスがあります） ■求人背景 事業拡大に伴う増員 ■配属部署人数・構成 部長 1名（40代）／グループ管理チーム 2名（30代）※配属想定チーム ／投資チーム 3名（20代、30代） ■勤務形態 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※1日あたりの標準労働時間 8時間、休憩60分 ※原則出社 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：43869
【経営（ハイクラス）】経営企画 部長候補
株式会社出前館
| 年収 | 1,000～1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。 単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 【仕事内容】 CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、同社全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。 ・成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進 ・事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案 ・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計 ・自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案(経営陣への起案等) ・CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート ・経営企画メンバー（約10名）のマネジメント全般業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88896
【人事（ハイクラス）】G-C:【アップベース出向】採用責任者
株式会社じげん
| 年収 | 450～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ＜採用業務＞ ・採用目標に対するエージェントコントロール エージェントとの連携を強化し、採用目標に沿った候補者の提案を受ける。 ・面接 求職者へのアトラクト、スキルや適性を見極めた採用判断。 ・採用戦略の立案・実行 採用市場の動向を把握し、企業のニーズにマッチした採用戦略を立案・実行する。 ＜事務業務＞ ・契約締結業務 ・求人作成 ・応募者データ管理、採用データ分析 応募者の情報を管理し、適切なデータベースに記録して追跡する。 採用状況の分析をし、改善策を考える。 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：86981
【内部統制】内部監査室メンバー/マネージャー（システム監査）
株式会社bitFlyer
| 年収 | 630～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・4つの監査計画（業務、会計、分別管理、IT）の策定及び実行 ・システムリスク、セキュリティリスク領域に関する監査業務 ・海外拠点の内部監査 ・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング ・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成 ・3線の立場からの外部監査、当局対応 ・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援 ・監査等委員会事務局運営 責任あるプロフェッショナル集団： 同社は日本・US・EU3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2024年11月時点） 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 勤務時間： 1日8時間・フレックスタイム制 （コアタイム10:00～16:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：27775
【人事（ハイクラス）】C:【経営推進部】CHRO候補
株式会社じげん
| 年収 | 1,000～1,800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。 同社グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。 人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント 【配属先】 ■経営推進部 ・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。 ・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88765
【3Dアニメーター】VFXマネージャー
株式会社ルーデル
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・Aftereffectsを使用したゲーム内訴求動画の制作 ・イラストに描かれたエフェクトを動的演出に置き換えるカードエフェクト制作 ・ゲームに実装するスキルカットインなどVFX制作（モックの制作を含む） ・ゲーム内に実装するオープニングムービー・ガチャ演出など映像演出の制作 ・社内進行管理、スケジュール調整 ・品質管理（フィードバック、赤入れ） ・運用整備（マニュアル作成、レギュレーション策定） ・コストマネジメント ・外注先との連携および指示出し ・チームメンバーの採用、育成、アサイン、ピープルケア、キャリア形成等マネジメント 【開発環境】 DCCツール：After Effect / Photoshop / Illustrator / Unity / Zbrush / SubstancePainter / Substance Designer / 各種生成AI：Chat GPT、他… その他ツール：Github / Slack / JIRA / Confluence / Backlog 【同社について】 ゲーム事業「株式会社ルーデル」 同社は、レアゾン・ホールディングスグループの中で、『ドラゴンエッグ』など自社タイトルや『ブルーロックPWC』『キングダム 頂天』など大型IPタイトルなどソーシャルゲームの企画・開発・運営を行っています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：78806
【Web・オープン系マネジメント】クライアントエンジニア（エンジニア統括）
株式会社マイネット
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・毎年更新されるPF対応の全社方針策定と各タイトルの技術サポート、PF内で発生するトラブルの解消 ・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定 ・アンチチートツールの検証比較やCI/CD環境の改善などアプリ基盤の最適化 ・課金障害やクラッシュなど各タイトルで発生する障害の仮説構築・検証・解決 ・ネットワークプログラミングや3Dレンダリングの最適化など難易度の高い技術の検証や実践 ・リーダーとしてエンジニアメンバーの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与 ・エンジニア職の評価指標の改善提案、育成環境の改善 ・他職種の技術課題の解決支援、3DTAなど職種間を跨ぐスキルの研究開発 ・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発 ＜業務内容詳細＞ ・スマートフォンゲーム開発／運営チームの技術支援 - コードレビュー - 開発ディレクション - 技術課題解決サポート ・全社技術力の向上 - 新技術の調査／研究開発 - インフラサービス最適化 ・エンジニア組織全体の戦略立案～実行 - エンジニアメンバーマネジメント、育成 - エンジニア評価指標の運用・改善 - 技術ブランディングなど対外活動 ※原則フルリモートですが、関与プロジェクトによっては一定期間（目安月1日～2カ月フル）出社の可能性もございます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：78807
【Web・オープン系マネジメント】サーバーエンジニア（エンジニア統括）
株式会社マイネット
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・各タイトル上の業務フローにおけるボトルネックや、技術課題の解消、アプリ障害の解決支援 ・全社タイトルの潜在リスク、セキュリティ対策の改善 ・クラウド間マイグレーションの進行管理 ・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化 ・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入 ・エンジニアリーダーとしてタイトル進行管理の代替、プロジェクトマネジメントへの関与 ・エンジニア職の評価指標の改善提案、育成環境の改善 ・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発 ・タイトル共通基盤の開発、運用、監視 ＜業務内容詳細＞ ・スマートフォンゲーム開発／運営チームの技術支援 - コードレビュー - 開発ディレクション - 技術課題解決サポート ・全社技術力の向上 - 新技術の調査／研究開発 - インフラサービス最適化 ・エンジニア組織全体の戦略立案～実行 - エンジニアメンバーマネジメント、育成 - エンジニア評価指標の運用・改善 - 技術ブランディングなど対外活動 ※原則フルリモートですが、関与プロジェクトによっては一定期間（目安月1日～2カ月フル）出社の可能性もございます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
