求人一覧
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：65560
【ビジネスポジションサーチ】 オープンポジション（非開発職）
株式会社アトラス
| 年収 | 450～830万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションは、非開発職・オープンポジションでの募集です。 第二新卒の方やゲーム業界未経験の方も大歓迎です。 ゲーム業界で働きたいという志はあるものの、マッチするポジションがなく悩んでいる方など、ぜひこちらからエントリーください。 ジョブローテーションの制度を通し、適性にマッチしたポジションでキャリアアップを目指せます。 ＜勤務時間＞ フレックス制、標準労働時間7.5時間 【コアタイム】11:00～16:30【フレキシブルタイム】8:00～11:00、16:30～22:00【休憩時間】12:30～13:30 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：30109
【コンテンツ企画】シナリオ系プランナー
株式会社アトラス
| 年収 | 430～830万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のゲームプランナーは、主にルール起案やバランス調整等を担う「システム系プランナー」と、主にシナリオ作成を担う「シナリオ系プランナー」に分かれています。 ※入社後は、能力や現場状況に応じて、システム系・シナリオ系の担当は変更になる場合があります。 ※どちらを志望されるかでご提出いただく課題作品が異なりますので、ご注意ください。詳しくは＜応募必要書類＞にてご確認ください。 ＜具体的な業務例＞ ゲームシナリオの作成、及びイベントデータ、セリフデータ等の実データ作成 ※変更の範囲：当社業務全般 ＜応募必要書類＞ 下記1～3の準備が整いましたらエントリーしてください。 1：履歴書（写貼、電話番号、メールアドレス記載必須） 2：職務経歴書（書式自由） 3：課題作品 【ゲームシナリオ制作 経験者】 ・過去に制作したゲームタイトル一覧、及びそれぞれに担当された具体的な作業内容 ・過去に制作した作品を１～２点、もしくは、過去に制作したゲームタイトルの作品の説明とテキストの抜粋 【ゲーム以外のシナリオ作成経験者】 ・過去に制作した作品を１～２点 ◆◆課題の提出注意点◆◆ ※作品は一つのファイル（ZIPなど）にまとめてください。 なおエントリー後WEBアンケートもご回答いただきます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：78764
【プロデューサー】プロデューサー（ペルソナチーム）
株式会社アトラス
| 年収 | 600～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な業務例】 ・ゲームのプロデュース業務やプロジェクト管理 ・IPの多面的な事業展開の計画 ・協力会社との折衝、グループ会社や社内調整 ・プロモーション活動のサポート ・経営陣へのプレゼンテーションなど ※変更の範囲：同社業務全般 【勤務形態】 正社員、契約社員 ＜勤務時間＞ フレックス制、標準労働時間7.5時間 【コアタイム】11:00～16:30【フレキシブルタイム】8:00～11:00、16:30～22:00【休憩時間】12:30～13:30 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：86139
【総務】◆【東証プライム上場】総務（リーダー候補） / プロジェクトマネジメント×バックオフィス全般 [ コ
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 590～810万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ＜調達購買チーム＞ ・全社コストの適正化 └仕入先へのコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ＜オフィス総務チーム＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 ＜調達購買チーム＞ ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 ＜オフィス総務チーム＞ ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ※ご経験次第でお任せする業務やオファー条件が求人票の表記と異なる可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：84613
【総務】◆【リーダー候補/未経験歓迎】バックオフィス担当（プロマネをお任せ） / 総務・購買領域 [ コーポ
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 500～810万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ＜調達購買チーム＞ ・全社コストの適正化 └仕入先へのコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ＜オフィス総務チーム＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 ＜調達購買チーム＞ ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 ＜オフィス総務チーム＞ ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：88907
【財務（ハイクラス）】◆ Regional Finance Controller / 海外財務・経理統括 [ コーポレート
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 1,200～1,700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Regional Finance Controller / 海外財務・経理統括として、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・グループ連結決算（IFRS準拠）および財務報告の管理 ・17ヵ国の財務・会計業務の統括、オペレーション管理 ・資金予測、キャッシュフロー管理 ・内部統制・コーポレートガバナンスの強化、監査・税務対応 ・財務プロセスの最適化、システム改善（ERP導入等） ・M&A・投資プロジェクト・事業部門との連携による財務戦略の推進 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【その他環境】 ・マネジメント対象の海外子会社と約＋－2時間の時差があるため、メリハリのある働き方を大切にしております。 フルリモート就業を想定しており、出社は必要に応じての対応です。 ・Microsoft Teamsを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89722
【ローカライザー（英語）】英語/翻訳・ローカライズ/プランナー（契約社員）
株式会社バンク・オブ・イノベーション
| 年収 | 360～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。 ・海外版翻訳業務：英語 ・キャラクター（セリフ）の翻訳 ・ゲーム内用語の翻訳 ・SNS等の翻訳 配属： 配属先によって、株式会社バンク・オブ・イノベーションにて採用後、子会社（株式会社Koiniwa）に在籍出向となる場合がございます。 ※選考時にあらかじめ、ご連絡いたします。待遇の変化はございません。 雇用形態： 契約社員 ・契約更新の有無：有り ・契約更新上限：通算契約期間の上限4年11か月 ・契約更新の判断基準 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度 ・会社の経営状況 ※応募後、同社の課題を対応いただきます。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：60101
【テスター】【開発部】品質管理（QA）
株式会社viviON
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 以下の業務をお任せします。 ・自社サービス（ECサイトとアプリ）のQA担当としてサービスの品質を保つ活動を中心にさらなる品質の向上や改善に向けた提案を担当してもらいます。 ・各関係部門とコミュニケーションを図りながら、リスク軽減や改善および標準化を行い、高水準の品質保証業務を維持を遂行してください。 【具体的な業務】 ・新規開発プロダクトまたは運営中プロダクトのリリースに向けた、各工程でのテスト計画/設計/実行業務全般 ・開発関係者との折衝、テスト内容調整、各種レビュー業務 ・仕様ドキュメント及びテストケースのメンテナンス ・テストベンダーのテスト品質管理および各種業務調整 ・品質に関する各種課題の解決および改善施策の実施 ・Web、スマホアプリ及びバックエンドに対するテスト効率化及び自動化 【募集の背景・仕事のやりがい】 現在同社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。QAを担当する品質管理チームは2021年7月に誕生したばかりの新しいチームです。 チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進いただきます。 新しいチームなので裁量も多く大きなやりがいのあるポジションです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：89761
【経営企画】【経営企画】グループリスクマネジメント/子会社管理（マネージャー候補）
グリーホールディングス株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、経営企画部門直下にグループリスクマネジメント及び子会社管理のコンサルティング・モニタリング機能を強化する新たな組織を設けました。同グループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、経営層と一緒に課題の発見と解決を担っていただける方を募集いたします。 主な業務内容： ・グループのリスクマネジメント体制の構築と運用に関する統括・遂行 ・子会社管理業務に関するコンサルティングとモニタリング（リスクマネジメントに限らずBPR等の業務改善含む） 働き方： ・勤務時間：09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。 ・同社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ※詳細は面接の際にご確認ください。 雇用形態備考： ※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 予めご了承お願い申し上げます。（正社員登用の実績有） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：89762
【法務】【正社員】法務部／法務担当
株式会社GameWith
| 年収 | 450～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回は、同社のミッションを実現するため、法の知識を活かして会社の成長を支える法務担当のポジションを募集いたします。 業務内容： 幅広い領域で成長が見込まれる同社で、その成長を推進する法務体制の強化を一緒に行って頂きます。 法務担当として、日々発生する多様な契約案件の管理から、新規事業の法律面でのバックアップまで、法務全般をお任せいたします。 ・契約書作成・レビュー（和文：英文） ・法律相談への対応および社内各部門への助言 ・サービス利用規約作成 ・サービス、イベント等の適法性チェック・代替案の検討 ・新規事業の法的リスク評価、実現方法の創出 ・社内法務研修の企画、実施 ・商標・特許に関する戦略検討、調査・出願 一緒に働くメンバー： 法務部メンバー：2025年3月現在：6名（部門長1名・法務担当2名・CS担当3名） ※原則在宅での勤務となります。 ※従業員規模拡大に伴い勤務地が変更となる可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：89764
【Web・オープン系エンジニア】2-9〈派遣業務委託〉クライアントエンジニア
株式会社Aiming
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・ソーシャルゲームの開発・運用 Unity/C#を用いて大規模ソーシャルゲームのクライアントサイドの開発を担当していただきます。 新機能の実装、既存実装の修正、ツール作成、最適化、トラブルシューティングなどの業務となります |
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| 雇用形態 | その他（嘱託・業務委託など） | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：89763
【Web・オープン系エンジニア】2-10〈派遣業務委託〉サーバーエンジニア
株式会社Aiming
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・スマートフォン向けソーシャルゲームの開発・運用 スキルによって1.2.どちらの業務を行っていただきます! 1.（C# ASP.NET） C#/ASP.NET Coreを利用した、大規模DAUのあるソーシャルゲームの開発・運用を担当していただきます。 新しい機能やイベントの新規実装、運用の改善、既存実装の修正、MySQLクエリ最適化、バッチ処理の追加・修正、トラブルシューティング、KPI分析基盤の運用などの業務となります。 2.（PHP） PHPを利用した、大規模DAUのあるソーシャルゲームの開発・運用を担当していただきます。 新しい機能やイベントの新規実装、運用の改善、既存実装の修正、MySQLクエリ最適化、バッチ処理の追加・修正、トラブルシューティング、KPI分析基盤の運用などの業務となります。 |
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| 雇用形態 | その他（嘱託・業務委託など） | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：89765
【Web・オープン系エンジニア】サーバーエンジニア（リーダークラス）
株式会社サイバード
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・ゲーム/非ゲームサービスにおける新機能や新規サービスの要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用まで ・開発運用における環境改善・課題解決 ・膨大なリクエスト及びデータを処理するサーバー運用 ・障害対応（検知～復旧、原因分析、再発防止策実施） ・パフォーマンス・チューニング ・開発の生産性向上と費用対効果の最大化 ・チーム活性化のための率先した技術導入検討及び支援 ポジションの魅力： ・各サービスの機能企画や設計などから携わることができ、エンジニアとして、いかにサービス価値を高めていけるかを追求できます ・開発における品質管理や生産性の向上、効率化の取り組みを通して、チーム一体となって技術力を磨きながらより良い環境で開発業務に携われます 勤務時間： ・10時00分～19時00分（休憩60分） ※スライドワーク適応要相談 ・フレックスタイム制度（コアタイム10時00分～15時00分） 勤務地備考： リモートワーク可 ※但し、会社の指示により指定日指定場所への出勤あり 雇用形態： 正社員もしくは契約社員（3ヶ月の試用期間有） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87325
【人事（制度設計・制度運用）】タレントマネジメント
株式会社マイベスト
| 年収 | 708～1,008万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、同社の成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。 従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 ・人材開発戦略の企画・運用（研修・教育プログラムの設計、リーダー育成） ・タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した人材データの分析・活用 ・適正な人材配置とキャリアパスの設計（ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画） ・評価制度・報酬制度の見直し・運用（人事制度の改善提案） ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施 ・組織開発・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の推進 ※HRBPとは異なり、事業部門ごとの個別対応ではなく、全社的な視点でのタレントマネジメントを担当していただきます。 勤務時間： 10:00～19:00 ※フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87333
【経営企画】経営企画_事業管理担当
株式会社マイベスト
| 年収 | 708～1,008万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、「最高の選択体験を実現する」というミッションのもと、選択領域に特化した国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を開発・運営しています。今後もIPOやさらなる海外展開を見据えた組織拡大フェーズにあります。このような成長フェーズにおいて、データドリブンな経営管理の強化が求められています。本ポジションでは、CSO直下で、経営数値の可視化やKPI管理、経営レポーティングを通じて、経営の意思決定をサポートする役割を担っていただきます。経営陣との距離が近く、経営数値の分析だけでなく、それをもとに事業部門と連携し、意思決定に結びつく形で経営管理の仕組みを整える役割を担います。「経営を支える数字のプロフェッショナル」として、データをもとに事業成長に貢献していただきます。 具体的な業務は、以下のとおりです。 ・経営数値の可視化およびモニタリング ・KPI・OKRの設計・管理・運用 ・予算・実績管理（予実管理）の仕組み構築・運用 ・経営層・事業責任者へのレポーティング ・BIツール・Excelを活用したデータ分析 ・経営や事業の意思決定を支えるデータ分析・可視化 ・財務・経営指標のトラッキングと課題発見 ・経営管理の仕組み構築 ・経営会議向け資料の作成・意思決定サポート ・経営管理プロセスの改善・最適化 ・事業部門との連携によるデータの整備・統一 勤務時間： ・10:00～19:00 ・フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：76705
【人事（労務）】労務担当
株式会社マイベスト
| 年収 | 408～504万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の開発・運営を行う同社で、労務管理をお任せいたします。社員数200名規模の組織であるため、経営陣や各部門と密に連携しながら幅広い労務業務に携わり、専門性を発揮していただける環境です。 また、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織拡大中のため、新たな挑戦や経験を積めるチャンスがあります。 具体的な業務内容： ・現場社員との面談 ・勤怠管理（36協定の順守） ・給与計算（毎月の給与計算、社会保険の見直し、住民税の改定、年末調整など） ・入退社の手続き ・就業規則の改定、労使協定の締結 ・安全衛生管理（予防接種の調整、定期健康診断、ストレスチェックの実施など） ・雇用管理 ・休職（私傷病/産育休）・労災の対応 など 業務の特徴： ・入社後はご経験のある業務からお任せし、次第に業務の幅を広げていっていただく想定です。 ・事務手続きなどは基本アシスタントが対応しているため、各種進捗管理やイレギュラー対応がメインとなります。 配属部署： 人事部 HRBPチーム 配属先の人事部は「人材の基準を引き上げ、各部門の成果を最大化する」というミッションのもと、執行役員CHROを含めて計8名（男性2名, 女性6名 / 中途入社者多数）で構成されています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：56835
【経営企画】【正社員】成長投資およびM&A推進担当者（実績不問・経験者歓迎）
東宝株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では「TOHO Vision2032」を掲げ、中長期的な企業成長のため、成長投資を促進させております。グループ経営推進部内の企画室では、成長投資に関わる企画立案や、M&Aの実行等の業務を行っております。今後も機動的な投資アクションを取るべく、経験豊かな方に加わっていただきたいと考えております。 業務内容 主に以下の業務に従事していただきます。いずれの業務も各グループ会社や同社本社の各 事業部門、また金融各社やM&A仲介会社等の外部協力会社と連携して行うこととなります。 ・同社グループの中長期戦略に基づく、成長投資に関する企画立案 ・M&Aの戦略立案および対象会社のソーシング ・M&Aの実行に関わる、対象会社との交渉や各契約締結等の業務 ・外部とのアライアンス締結業務 ・CVC設立やVCへのLP投資など、長期的視点に立った投資戦略の立案と各種折衝 ・新規事業開発 ・上記のため必要な各種リサーチ計画の策定およびリサーチ実務 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 一日の標準労働時間：7時間30分 ※入社後4ヶ月の試用期間があります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可リモート要相談 副業可
- 求人ID：46638
【人事（育成）】組織開発／人材開発担当
セーフィー株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の組織開発/人材開発領域に携わっていただきます。 ＜組織開発に関連する取り組みの一例＞ ・各事業部向き合いの人事（HRBP）として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり） ・全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 ・組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み（内省支援やワークショップの実施など） ＜人材開発プログラムの一例＞ ・階層別研修（経営層～現場マネジャー／新卒） ・社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど） ・中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など） ＜将来的には…＞ 以下経験に応じてお任せしていきたいと考えています ・プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運営など ・既存プログラムや施策の企画フェーズ～実施運営～実施後の運用改善 ※業務範囲のイメージ：経営層/事業責任者への課題ヒアリング、コンセプトメイキングと合意形成 ・人事制度領域 ※人事制度と人材開発を同組織で担当推進しているため、複合的な組織課題や広い意味での組織課題領域 ・各事業部のHRBPを目指す選択肢もあります ※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可リモート要相談 副業可
- 求人ID：86113
【人事（労務）】労務担当
セーフィー株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業成長に伴う組織拡大のため、新たに労務業務を中心とした業務に携わっていただく担当者を募集します。 本社だけではなく、同社グループ（海外支社、子会社）の労務業務にも携わっていただきます。 5名の現メンバーと共に、以下のような取り組みを推進して頂きます。 ※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。 【業務例】 ・勤怠管理 ・給与計算（社労士との連携） ・入退社手続き、各種社会保険手続き ・各種規程の作成、変更手続き ・制度、福利厚生運用 ・健康診断、ストレスチェック実施 ・労務環境整備 ・衛生委員会運営 ・従業員メンタルケア、休職復職者ケアなど 。 ■勤務地：東京都 ※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません） ■勤務時間：エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00） 標準労働時間は8時間/日 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業不可
- 求人ID：87038
【人事（採用）】人事（採用担当）
株式会社クレイテックワークス
| 年収 | 306～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今までのご経歴を加味しながら、人事・採用に関する下記の業務をお任せします。 ・（採用）中途の採用戦略の立案 ・中長期経営計画から各事業部長と相談、提案をしながら戦略を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 ・採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介エージェントの開拓、折衝 ・書類選考の実施（担当前スクリーニング） ・面接日程調整（対エージェント、対候補者（オーガニック）） ・媒体掲載（現在は媒体採用はしておりません） など ・総務サポート ・キックオフや社内行事の準備、会場設営などのサポート ・従業員が働きやすい環境づくりに向けた企画、運営 雇用形態 ：正社員 ※選考の中でスキル・経験・お任せするポジションを加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 勤務時間： 10:00～19:00もしくは11:00～20:00 ※実働8時間 ※10:00～19:00を基本とし、面接等の時間の関係で特定日に11:00～20:00となる可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
