求人一覧
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：56
【UIデザイナー】UIデザイナー
株式会社コロプラ
| 年収 | 466～816万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | スマートフォンアプリの新規開発及び運用タイトルのUIデザインや、ロゴやお知らせなどの2Dグラフィック制作・モーショングラフィックス制作を担当していただきます。 共にゲーム体験を形作っていただけるクリエイターをお待ちしています。 ■この仕事の魅力 ・仕様書通りに作るのではなく、一緒に体験を作るクリエイティブな仕事です。 ・アイデアを提案し、体験作りにコミットできます。 ・情報設計、グラフィック、アニメーションなどUIには様々なスキルが必要とされますが、得意分野は問いません。強みを活かして体験づくりに取り組んでいただけます。 ■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91501
【広報】【コーポレートブランディング部】広報チーム＿チームリーダー候補
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 550～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、建設業界におけるDX推進をリードする企業として、業界全体の変革を支援しています。現在、広報チームのリーダーとしてチームメンバーをマネジメントし、企業の信頼性を構築・発信する広報戦略を推進していただける方を募集します。広報戦略の全体的な方向性を定め、チームの能力を最大限に引き出しながら、企業姿勢への共感を生み出していただけないでしょうか。 【具体的な業務内容】 ■広報施策の立案および実行： ・一次情報を基にした編集体制の強化（導入事例、現場起点の課題、行政との連携など）。 ・タイミング設計および波及設計（通期決算、建設業法改正、展示会等と連動）。 ・“信頼の可視化”を意識したコンテンツの開発（第三者の声、現場証言、中長期の取組）。 ■メディアリレーションの構築: ・経営陣、現場、開発チームと連携し、取材・発信体制の構築。 ・PRを“会社全体の活動”として昇華させるためのメディア戦略を推進。 ■チームマネジメント: ・広報チームのエキスパート（2名）の進捗管理・指導・サポートを行い、個々のスキルと経験を最大限に活かせるよう指導。 ・各メンバーの役割や業務を最適化し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための戦略を立案・実行。 ■コンテンツの資産化: ・自社ファクトブックや年次ホワイトペーパーの作成および蓄積型コンテンツの資産化。 ■社内広報・インナーブランディング: ・社内コミュニケーションを強化し、従業員のブランド認識を向上させる施策を実施。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：93113
【財務】財務経理部 / 財務グループ
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け24年9月末時点で子会社数は約100社、事業内容も多岐に渡っています。 今後も、事業の拡大が見込まれるため、財務分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。 【業務内容】 下記業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、特命案件を含む多種多様な業務に携わっていただきます ■財務 ・グループ全体の資金効率向上、各種ファイナンススキームの検討 ・グループ全体の資金予測、CCC改善検討、CMS（Cash Management System）運用 ・債権の請求～回収までのプロセス構築、整備 ・社外投資案件、グループ各社へのファイナンス検討 ・金融機関（銀行、カード、リース、決済代行etc）対応 ※同時に経理業務も担って頂き会計知識をキャッチアップすることもできます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：93115
【Web・オープン系エンジニア】グラフィックスプログラマー
株式会社ArtPlay
| 年収 | 400～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・UEを使ったグラフィックスプログラム（シェーダー、エンジン改造含む）が主な作業 ※現場では主に日本語を使用しますが、日常会話レベルで問題なくコミュニケーションが取れる方であれば国籍は問いません。 【この仕事の面白み】 ・世界に通用するタイトル開発の最前線で、ゲームづくりに携わることができます。 ・自分のアイデアや提案が、実際のゲーム体験に大きく反映されるやりがいのある環境です。 ご自身の経験を活かし「世界を震撼させる」という気持ちをお持ち、ハイクオリティのゲームを一緒に創ってくださる仲間を募集しております。 【使用ツール・言語】 ・C++ ・Unreal Engine4 / Unreal Engine5 【雇用形態】 正社員／契約社員（正社員登用を前提とした契約社員採用） ※試用期間3ヶ月（最大6ヶ月まで延長あり） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：93212
【人事（労務）】【人事労務】リーダー・マネージャークラス／組織の成長を支える新たな労務の仕組みづくりをお任せします
コミスマ株式会社
| 年収 | 560～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | この度、人事労務部門の組織強化のため、新たに採用を行うことになりました。事業会社における労務のご経験をもとに、事業成長を支える会社基盤づくりに貢献したい仲間を募集します。 ▼担当業務（一例） ・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理 ・衛生委員会の運営管理 ・労務業務の業務設計・プロセス改善 ・社内制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行 ※実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量を持って関わっていただけるポジションです ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします ▼組織・チームについて 部長1名 マネージャー1名 メンバー5名 【勤務時間】 9:30～18:30 ※正社員のみフレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00、標準となる1日の労働時間 : 8時間）を一部導入しています |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：93130
【会計（職種未経験）】【経営管理部】経理アシスタント事務
株式会社カンリー
| 年収 | 345～420万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の経理業務は、システム化を含め一定の型ができつつありますが、今後の事業拡大を見据え、より安定的かつ精度の高い運用が求められています。 本ポジションでは、経理チームの一員として、請求・契約関連業務を中心としたアシスタント業務をご担当いただきます。 ・請求業務 ・稟議承認の確認 ・請求書作成・発行 ・入金消込・未収管理 ・契約事務 ・取引契約や更新契約の稟議・締結状況確認 ・契約書管理 ＜この仕事で得られるもの＞ ・事業会社の月次、四半期、年次決算のサポート業務を経験できます。 ・業務改善や新しい仕組みの導入など、自らのアイデアを提案し、実現するチャンスがあります。 ※週1日リモート勤務可 ※フルフレックス制 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可リモート要相談 副業可
- 求人ID：93125
【人事（採用）】人事（採用）_202505
セーフィー株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、カジュアル面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなどを通じて、組織の未来をつくる『新卒採用』を主体的に推進することを期待したポジションです。これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ■候補者とのコミュニケーションについて ・自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築 ・母集団形成にむけた採用媒体の活用 ・採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理 ・オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後） など ■採用成功に向けた各種施策について ・ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行 ・エージェントリレーションの構築、強化 ・面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション ・新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携 など ■採用戦略の策定について ・経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義 ・上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行 ・採用プロセスの改善に向けたKPI／KGIの設計、管理、効果測定 ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ・候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行 ・採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定 など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：93211
【財務会計（経理）】ユーザベースグループ｜経理
株式会社ユーザベース
| 年収 | 576～666万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。 ・同社グループ各社（海外子会社含む）の単体決算業務 ・日々のオペレーションの運営・管理～各種決算業務 ・決算業務の改善の立案、実行 ＜スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります＞ ・連結決算業務 ・開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等） ・税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携） ・各種コーポレートプロジェクト対応 ・監査対応 【やりがい】 非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資／M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。 再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。 【就業時間】 スーパーフレックス制となります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89681
【人事（制度設計・制度運用）】HRBP（メンバー～責任者）
株式会社MyVision
| 年収 | 600～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が上場に向けて非連続的な成長を実現するにあたり、採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策の成否が極めて重要になってまいります。そこで今回、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただける方を募集いたします。経営幹部として、高い課題解決能力及び組織作りに対する想いをお持ちの方の応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容 1.採用 年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 同社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております 3.制度設計 インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定していますまた、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます 上記背景から、 評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待しています 4.組織開発 建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です ■勤務時間：フレックス制※リモート相談可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：91078
【経営（職種未経験）】【紹介会社/東京】【社長室】経営戦略立案を担う社長直下のポジション
株式会社エクストリーム
| 年収 | 550～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社長室のメンバーとして社長直下で経営企画・既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務 ※ご経験に合わせ、業務をお任せします。 ・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整 ・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード ・全社的課題の抽出、施策の立案遂行 ・その他特命業務 など ■募集背景 持続的な事業成長に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為 ■アピールポイント ・上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われます ・部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます ・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます ■キャリアプラン 全社横断的に携わっていただくため、ご自身のキャリアプランに応じて様々な可能性がございます。 既存事業に専属として携わっていただく形や新規事業をお任せする可能性もあり、将来の選択肢が最も広い部門となります！ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：93231
【経営（ハイクラス）】CTO
ランサーズ株式会社
| 年収 | 850～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■採用背景 従来の人材ｘテックのビジネスから、AIｘ人材のビジネスに変革するにあたって、先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーをできる人材・組織にしていくため、その戦略策定と実行を強力に推し進めるためです。 ■具体的な業務内容 ・同社全サービスの技術戦略立案と推進 ・「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けてのAIプロダクト推進 ・新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用 ・開発生産性・エンジニア組織の成長戦略／施策の立案・実行 ・技術的な観点からのKPI設計や経営への提言・ブランディング強化 ■短期でのミッション ・既存プロダクト／新規AIサービスの技術的な立ち上げ・品質担保 ・開発生産性・組織パフォーマンス向上（ボトルネックの見極めと解消） ・技術領域における経営層との合意形成、社内へのビジョン浸透 ■長期でのミッション ・「人材×AI」を核とした産業構造変革・サービスプラットフォーム化推進 ・同グループの全サービス群における技術スケーラビリティ・事業成長の両立 ・組織のブランディングおよび業界リーダーとしての地位確立 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：57553
【テスター】ゲーム/QAディレクター
ワンダープラネット株式会社
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | まずはQAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ▼QA戦略の立案と実行 ・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定 ・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定と、達成に向けたアクションプランの推進 ・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援 ▼組織・プロセスの改革 ・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用 ・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と、共有文化の醸成 ・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築 ▼チームマネジメント ・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用 ・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ▼プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして） ・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理 ・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 11：00～17：00） ※標準となる1日の労働時間：8時間（※同社規程による） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：92900
【サーバー保守・運用】〈事業支援部〉社内インフラエンジニア
株式会社Aiming
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社内のヘルプデスクおよび、インフラ構築運用保守をお任せします。 ・ヘルプデスク業務 ・各種アカウント管理 ・各種IT関連資産の購買・導入・管理 PC、周辺機器、その他備品等のハードウェア関連 アプリ開発に使用する各種ライセンス・ソフトフェア等のソフトウェア関連 ・ソフトウェア等のライセンス調査 ・社内外へのメール対応 ・社内ネットワークの運用保守 ・その他IT関連の付随業務 【雇用形態】 契約社員 / 正社員 正社員雇用の場合：試用期間3か月 契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり 【就業時間】 10:00 - 19:00（休憩時間:60分）※PJによって就業時間が11:00-20:00を基本とする場合がございます 標準労働時間8時間/コアタイム11:00～16：00 ※リモート不可 ※同社関連会社へ出向の可能性が有ります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：92899
【3Dアーティスト】〈第二事業部〉3Dキャラクターデザイナー（リーダー候補）
株式会社Aiming
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・セクション全体のスケジュール管理、外注管理経験 ・3Dキャラクターのモデリング、テクスチャ 等の作成 【雇用形態】 契約社員 / 正社員 正社員雇用の場合：試用期間3か月 契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり 【就業時間】 10:00 - 19:00（休憩時間:60分）※PJによって就業時間が11:00-20:00を基本とする場合がございます 標準労働時間8時間/コアタイム11:00～16：00 ※リモート不可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：92897
【サウンドクリエイター】〈第二事業部〉サウンドディレクター
株式会社Aiming
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 1.DAW（Digital Audio Workstation）を使用して、SE、VOICEの制作編集 2.ゲームアプリケーション内及び映像作品にて使用する各種サウンドの制作及び管理 3.オーディオミドルウェア（CRI、Wwise 等）を用いたゲームエンジンへの実装 4.社外リソースの確保・折衝と発注・納品物管理 ※上記における、ディレクションまたは補助経験はプラス評価 【雇用形態】 契約社員 / 正社員 正社員雇用の場合：試用期間3か月 契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり 【就業時間】 10:00 - 19:00（休憩時間:60分）※PJによって就業時間が11:00-20:00を基本とする場合がございます 標準労働時間8時間/コアタイム11:00～16：00 ※リモート不可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：93213
【広報】広報
株式会社ミラティブ
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 広報として、同社の戦略に基づく企画立案から実行、運用業務を担っていただきます。 ＜具体業務＞ ・広報PR・プロモーションの戦略、実行 ・メディアリレーション ・プレスリリース業務 ・各種コンテンツ・クリエイティブの制作進行 ・コーポレートサイト・公式SNSの運用 【このポジションの魅力】 ・複数の新規事業立ち上げ、子会社設立、プロダクト及びコーポレートのブランディング強化など、0→1の領域含め、プロモーション活動全体をより強化していくフェーズのため、あらゆるターゲットに向けた広報PR・プロモーション活動に向き合い、突き詰めることのできる環境です。 ・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めており、事業への影響力をダイレクトに実感しながら業務しています。事業戦略に基づいた広報戦略の立案から実行までを担う、裁量の大きなポジションです。 ・スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです。総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。 【勤務地】 ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2～3日程度の出社が想定されます。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：11:30～15:30／標準労働時間：1日あたり8時間） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：92896
【2Dアニメーター】〈第二事業部〉2Dモーションデザイナー
株式会社Aiming
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・Spineによるキャラクターのセットアップ ・Spineによるアニメーション制作 ・Unityへの組み込み 【雇用形態】 契約社員 / 正社員 正社員雇用の場合：試用期間3か月 契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり 【就業時間】 10:00 - 19:00（休憩時間:60分）※PJによって就業時間が11:00-20:00を基本とする場合がございます 標準労働時間8時間/コアタイム11:00～16：00 ※リモート不可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：92895
【2Dアーティスト】〈第二事業部〉絵コンテライター
株式会社Aiming
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・CM、PV、OP映像等の絵コンテ制作 ・インゲーム内カットシーンの絵コンテ制作 【雇用形態】 契約社員 / 正社員 正社員雇用の場合：試用期間3か月 契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり 【就業時間】 10:00 - 19:00（休憩時間:60分）※PJによって就業時間が11:00-20:00を基本とする場合がございます 標準労働時間8時間/コアタイム11:00～16：00 ※リモート不可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：88951
【経営企画】経営企画（第二新卒採用/取締役直下）
株式会社MyVision
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | セールス、オペレーション、マーケティング、ファイナンス、採用、事業開発など経営の上流業務を担う経営企画部にて、「その時々で最もイシュー度の高い課題」に取り組んでいただきます。 具体的な役割： 同社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまでが責任範囲となります。領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには（優先順位をつけながら）全て携わっていただきます。 ・セールス/オペレーション・営業企画 ・セールス領域の定量分析・定性分析の実施 ・上記分析による課題特定および施策立案 ・セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善 ・マーケティング ・候補者集客の施策立案～実行～効果検証 ・採用 ：毎年100名前後をハイペースで採用予定です ・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 ・希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り ・システム開発 ・業務改善に向けた要件定義、システム実装後の業務フロー整備及び定着化 ・事業開発/他 ・事業領域の拡張、新規事業立ち上げ、その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：75805
【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション
株式会社MyVision
| 年収 | ～3,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社に興味があるが、適合するポジションが見つからない方、もしくは応募するポジションを迷わている方は当オープンポジションよりご応募ください。 【雇用形態／試用期間についての補足】 ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
