未経験でも活躍できる求人特集

  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:73864

【会計(職種未経験)】【未経験枠】【A-SS】上場企業の単体/連結/開示業務アシスタント【日商簿記2級 or Excelス

株式会社ディーバ

年収 330~500万円 勤務地 東京都
職務内容 上場企業の決算担当として、子会社単体・連結決算・開示資料作成業務・業務効率化支援を担当いただきます。

【詳細な業務内容】
決算業務のチームメンバーとして、下記業務に従事いただきます。
一例)
・単体決算処理
・海外子会社決算
・連結決算処理
・決算短信作成
・有価証券報告書作成
・業務改善提案(Excel等を活用)

【同社でのキャリアプラン】
1.スペシャリスト
 ・複数の上場企業決算業務を受託しているため、業界・規模問わず会計分野の専門性を身に着けることができます。「〇〇に関しては、~さんに聞けばわかる」といった社内から頼られる存在(スペシャリスト)の道を極めることが可能です。
2.マネジメント
 ・チーム毎に決算対応を行うため、各チームを取りまとめるリーダー、さらにその統括を行うマネジメントのキャリアプランを選択することが可能です。「実務側を率いて、専門性を発揮しお客様に貢献したい。」「将来、管理会計等の道も考えておりビジネスサイドの経験も積みたい」という思考をお持ちの方は、マネジメントの道を極めることも可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:73860

【人事(労務)】【人事BPO業務担当者】未経験歓迎◎上場企業の人事業務を経験できるチャンス

株式会社ディーバ

年収 300~400万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は会計BPO事業をメインとしておりますが、とある上場企業のお客様より信頼いただき、経理財務のほか人事業務のBPOを請け負っております。
※社内初の事例で、本件が軌道に乗れば他社様からの受注も増える可能性がある新しい領域です。本社、子会社、各支店の人事業務をお任せいただき、現在はフローの構築や業務効率化を目指して4名で従事しております。
今回、メンバーのジョブローテーションを予定しており、後任を採用することとなりました。まずは下記のような人事業務に従事いただきつつ、ゆくゆくは決算業務含む経理側のBPOにもチャレンジしていただくことも可能です。

【業務内容】
・入退社に伴う手続き
 →履歴書や職務経歴書を含む、入社書類の管理や手続き対応
・組織変更に伴う手続き
 →配置転換や異動が発生した際の対応業務
・人事情報の登録
◎個人情報を取り扱うことになるため、情報の取り扱い意識が高い方を求めます。
◎書類のチェック業務も多くあり、正確性が必要となります。
◎お客様の業務をお預かりしているため、責任感をもって仕事に向き合える方を歓迎します。

【部署構成・雰囲気】
現在は30代のリーダーと20代のメンバー3名でお客様とやり取りしています。人事業務は未経験の中でフローを整えながら、お客様にもっとこうした方がいいと提案することもあるような風通しの良い環境です。会話をしながら業務を進める場面も多く、コミュニケーションも取りながら主体的に業務に取り組めます。

※基本的には新宿オフィスでの勤務となります(一部客先常駐あり)
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:69280

【管理会計】管理会計オープンポジション/経営企画室

合同会社DGホールディングス

年収 400~1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 グループ全社もしくは担当事業部の事業戦略に基づいた管理会計業務をご担当いただきます。
また、管理会計の側面からビジネスサイドの課題解決にあたっていただき、
事業コミットに向け、プロジェクト推進を行っていただきます。

■具体的な業務内容例
・グループ全体向け(経営企画室配属想定)の場合
グループ全社の管理会計業務、特に事業別損益の運用および改善業務を行っていただきます。
管理会計システムを用いた事業別損益レポートの作成や情報開示基盤の整備および運用といった、
経営判断や事業運営に活用できる情報を提供する管理会計に関する業務を行っていただきます。
また、上記定例業務の運用のみならず、管理会計基盤の構築および改善や予実分析を含めた予算管理業務といった、
管理会計に関する全般の業務も行っていただきます。

・担当事業部向け(グループCFO室配属想定)の場合
■管理会計業務
・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析
・事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理
・定型・非定型の財務分析レポートの作成
・事業改善の提案、推進

※経験や能力に応じて、以下のような他の業務をお任せする場合もございます。
■管理系業務全般のアドバイスとサポート
・主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
・業務の効率化・高度化・標準化
■M&A関連業務
・各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:58871

【シナリオライター】【大阪】シナリオライター

株式会社オーツー

年収 330~750万円 勤務地 大阪府
職務内容 原作IPモノ、オリジナルのシナリオライティングを担当いただきます。
現状はゲーム(モバイル/コンシューマー)ですが、文字で表現する分野すべてに挑戦し、安定した品質で継続した受注を目指します。
メンバーの得意な分野を活かして利益へ繋げ、会社も組織も成長出来る事業を推進しています。

■使用するツール
・Microsoft Office(Word、PowerPoint、Excel)、各種テキストエディター など

■ご応募にあたってのお願い
いずれかに該当する場合は、作品を沿えてご応募ください。
【経験者の場合】
 1.職務経歴とその担当詳細(メインシナリオすべて、コンテキスト、追加ルートメインシナリオ1キャラ等)
 2.オリジナル小説、またはそれに準じる作品(長編、短編問わず)
 3.もっとも自信のある文章表現抜粋(書き出し、クライマックス、エピローグ部分、キャラ同士の軽妙洒脱なやりとり等) 
【未経験の場合】
 1.オリジナル小説(長編、短編問わず)
 2.もっとも好きな小説のタイトルとその理由
 3.小説以外で精通する専門書のタイトル(複数可)
 4.シナリオライティングをするにあたって日常的にやっていること(文字数制限なし)
 5.もっとも上手いと思った小説のタイトルとその理由
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:58866

【コンテンツ企画】【大阪】ゲームプランナー

株式会社オーツー

年収 330~750万円 勤務地 大阪府
職務内容 ・新機能や新イベントの企画立案
・仕様書の作成
・イベントやキャンペーンの仕様作成
・ステージやキャラクターデータなどの作成
・レベルデザイン
・社内折衝業務
・ディレクション業務
・市場分析、SNS等を活用した情報収集
※徐々に業務の幅を広げて、ゆくゆくは顧客との折衝などもお任せします。

企画書作成・仕様書作成・ゲーム全体のバランスデザインなどを中心にお願い致します。希望や実績によっては、直接クライアントと渉外や、プロジェクトに関わる他のスタッフのスケジュール管理等のディレクション業務なども検討させて頂きます。
モバイルゲームでは、企画からリリース後の機能開発、運営業務まで一気通貫して手掛けています。イベント施策、機能開発等を行なって頂きます。
ご入社いただいた場合は原則として配属先となる部署で業務をしていただきますが、ご自身の希望と実績でモバイルからコンシューマのようにもう一方の部署へ挑戦することも可能です。
また自社開発レーベル「peakvox(ピークボックス)」も展開しており、これは売れる!と思った企画を会社に提案し、採用されれば実際に開発を行うこともできます。こういったスタッフの挑戦意欲を満たす環境がそろっています。

【雇用形態】
入社3~6カ月間は有期雇用契約からのスタートとなりますが、業務や勤怠に問題なければ、有期雇用期間終了後に正社員での登用に切り替わります。正社員と待遇等の変更はありません。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:65940

【サーバー設計・構築】【業務委託/派遣】SRE(インフラ)※サーバーエンジニア経験者からの応募も可

株式会社サムザップ

勤務地 東京都
職務内容 ・運用を考慮したパブリッククラウドのアーキテクチャ設計/改善
・クラウドインフラに関する技術検証 ・開発ミドルウェアの技術検証
・運用業務の効率化/自動化
・プロジェクトの課題の改善提案と推進、効果測定

【参考:サーバーサイドの開発環境】
インフラ:AWS、GCP、オンプレミス
コンテナ:Docker、Fargate
データストア:redis、memcache、MySQL
ミドルウェア:Nginx、Apache HTTP server
ソース管理:git(gitlab、github)
チャットツール:Slack
タスク管理:Wrike
雇用形態 その他(嘱託・業務委託など)
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID:62518

【プロデュース(職種未経験)】未経験(ゲームデザイナー/プログラマー/アーティスト)

ソレイユ株式会社

年収 264~700万円 勤務地 東京都
職務内容 ハイエンド3Dアクションゲームの開発に携わります。

【応募の際にご提出いただく作品】
未経験者は作品提出を※必須※としています。
下記に該当する作品をご提出ください。作品の提出形式は問いません。

▼ゲームデザイナー
・自身で制作した『ゲームの企画書』

▼ゲームプログラマー
・自身でプログラムしたゲーム等の『ソースコード』
・ご提出いただいたソースコードの動いている様子が分かる『動画』または『ポートフォリオ』

▼アーティスト系
自身で制作した作品をまとめた『ポートフォリオ』
※エフェクト・アニメーター志望の方は『デモリール』をご提出ください
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:59324

【人事(採用)】HRメンバー (中途採用担当)

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 500~800万円 勤務地 東京都
職務内容 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
(1)採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)
(2)選考プロセス設計
(3)オファー金額の調整、提示
(4)中途入社者オンボーディング支援(企画立案から実行まで)
同社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。
(システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など)
ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。

【組織の魅力】
経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用~育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
雇用形態 正社員