未経験でも活躍できる求人特集
- 求人ID：93505
【経営（職種未経験）】事業管理・経営分析（東京）※職種未経験歓迎
株式会社ラクス
| 年収 | 501～768万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ご入社後は事業全体の実績（P／L、KPI）管理の業務から入っていただき、ご自身の経験・スキルに応じて業務範囲、ミッションを広げながらご活躍いただきます。 ＜事業管理・経営分析業務＞ ・事業P／Lの見込管理 ・事業KPI、SaaS KPIの管理、可視化 ・クラウド事業全体の予実管理、差異分析 ・各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ・経営・役員会議の資料作成 ・中期経営計画、事業計画の作成および作成支援 ・クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画／実行 等 ※クラウド事業全体の実績（P／L、KPI）管理の業務から入っていただき、ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せする範囲を広げていきます。 また、ご経験・スキルに応じて以下のようなデータマネジメント領域の業務もお任せいたします。 ＜データマネジメント業務＞ ・データマネジメント全体の運用企画・改善 ・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討） ・品質の担保と運用企画・改善 ・データ活用環境の構築（Datemartの構築、BIの導入等） 等 ※日々の業務内容は、半期に設定した目標（一人3～5つ）をTo Doに落とし込んだ内容となります。 ※レポート先は主に事業管掌役員、各事業責任者など経営層です。 ※現在分析に用いるBIツールはTableauやLooker Studioを活用中ですが、最適ツールを選定・導入いただくなど、業務は自身の裁量でPDCAを回しながら進めていける環境です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：93385
【人事（労務）】4-2〈派遣業務委託〉労務アシスタント
株式会社Aiming
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社手続きなど ・その他庶務対応 ※勤務形態：常駐 ※短期での募集となります（2か月程度） ※優秀な方は、延長の可能性あり |
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| 雇用形態 | その他（嘱託・業務委託など） | ||
- 求人ID：91139
【経営（職種未経験）】経営管理 メンバー／海外事業推進部
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ご本人の適性・経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 まずは国内事業を中心に関わって頂きます。 【国内業務】 ・海外展開に向けた市場調査・企画立案 ・オンライン講座のシステム設計・運用構築 ・日本本社と海外拠点間の連携（ブリッジ業務） ・留学プログラムの企画・運営 ・海外提携企業との交渉・調整業務 【海外現地拠点（スクール・人材紹介）での経営管理業務】 ・拠点ごとの経営計画の策定、予実管理、レポーティング業務 ・駐在員および現地スタッフのマネジメント業務 ・現地における営業活動および管理業務全般の統括 ■勤務地：新宿本社 ※将来的には、以下の海外拠点への異動・駐在の可能性があります。 ・シンガポール・インド |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：39082
【社内システムエンジニア（アプリ）】【京都】[京都]情報システム(コーポレートエンジニア)
ポノス株式会社
| 年収 | 400～650万円 | 勤務地 | 京都府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 管理部門より全社組織を社内ITの面で支える業務をお任せします。 ＜日常的な業務内容＞ ・社内ネットワーク環境の整備、保守、管理、改善提案 ・PCキッテング、管理 ・各種トラブルや不具合サポート、ヘルプデスク ・ソフトウェアライセンス管理、更新 ・IT関係の社内制度策定、運用 など ≪得られる経験≫ ・全社で利用するシステム・サービスの企画立案から選定、構築、運用まで経験できます ・IT関係の社内制度について、立案から策定、運用まで経験できます ・入社後に慣れてきたら裁量を持って業務に取り組むことが可能です ・（ご自身のスキル・希望に応じて）ゲーム開発への参加も可能です ※情報システム未経験可(プログラマー・エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎) ※Uターン/Iターン歓迎 【雇用形態】 正社員・契約社員 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：84844
【人事（制度設計・制度運用）】【京都】[京都/東京]人事(社内制度)担当 ※業界・人事業務未経験可
ポノス株式会社
| 年収 | 450～800万円 | 勤務地 | 京都府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 以下の人事（社内制度担当）業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■人事制度および各種施策の運用 ・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行 ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■人事（教育・制度）チーム ・30～40代男性3名、20代女性1名 働き方 ・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：84845
【人事（育成）】【京都】[京都/東京]人事(社内教育)担当 ※業界・人事業務未経験可
ポノス株式会社
| 年収 | 450～800万円 | 勤務地 | 京都府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 以下の人事（教育担当）業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■人事（教育・制度）チーム ・30～40代男性3名、20代女性1名 働き方 ・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：93550
【IR】IR担当（東京）※未経験からのキャリアチェンジ歓迎！
株式会社ラクス
| 年収 | 549～715万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「日本を代表する企業」を目指し成長を続ける同社では、更なる成長を加速させるため、戦略的なIR活動を強化しています。今後更に同社の魅力を適切に市場に伝え、事業成長を加速させるべく、この重要なミッションを共に推進して頂けるIR担当者を募集します。 ■仕事内容 IR組織は、アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げ、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担っています。 今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。 ■IR業務 ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します ・機関投資家取材対応 ・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成 ・決算関連・市場データの分析 ・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成 ・投資家からの質問や要望への対応 ・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応 具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、投資家との面談調整、面談議事録作成や サステナビリティレポートの作成などを徐々にお任せしていく想定です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：93566
【会計（職種未経験）】◆【東証プライム上場／管理部門経験者歓迎／経理未経験可】 エス・エム・エスの基幹事業を支える財務・経
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 560～810万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 ■具体的な業務としては、以下を想定しています。 ・受注・売上の承認（エビデンス確認） ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・上記ルーティン業務の改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応 など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：93266
【人事（職種未経験）】【人事企画本部】マイナビの新卒採用担当業務
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。 ※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 同社の新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！ 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！ 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：82981
【経営（職種未経験）】経営推進室（FP&A）経営管理 【未経験可】
株式会社Speee
| 年収 | 400～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション】 同社の企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行 【部門概要】 ・全社の経営の意思決定をファイナンス面からサポートし、全社経営の最適化のため各所と協働しながら問題解決を推進するチームです。 ・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。 ・M＆Aやファイナンス、大型投資の全社意思決定など各種コーポレートアクションや、全社横断的な特務プロジェクトをリードします。 ・CFO直属の小人数のフラットな組織体制で、同社ならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。 【職務内容】 ・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成 ・経営課題の把握及び解決支援 ・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善 ・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営 ・M＆Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行 【仕事の魅力】 ・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる。 ・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション ・東証スタンダード上場の会社において、今後積極的にM＆Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で働くことができる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87216
【人事（採用）】【代表管轄】カルチャー推進/人事担当
ファインディ株式会社
| 年収 | 450～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【ヒューマンキャピタル室・カルチャー推進担当の仕事について】 同社は社員数が300名を超え、今後も年間100名以上の新しい仲間を迎え入れていきます。 今後の急成長を支えていく上で、強い組織カルチャーを推進していくために2024年1月より設立されたポジションです。少数精鋭で体制から一緒につくって下さる方を募集しています。 ◎環境 ・出社推奨でオフィスでは社員とコミュニケーションが取りやすい環境のためカルチャー推進が行いやすいところも特徴です。 ■お任せしたい業務 組織が成長する上で状況に応じて必要な施策を都度考え実行していきます。 ・社内集会：全社総会（半期に1回）、全社定例（週1回）、その他施策の企画・運営 ・オンボーディング・研修：新入社員オンボーディング、事業部毎の成長支援をHRBPと設計 ・組織数値化：エンゲージメントサーベイ、カルチャー推進の数値指標分析や可視化 ■メリット ・今後も拡大していくチームのため、今ある役割で成果を上げた先に新たな役割などを自身で生み出すことが出来る ・代表直下のチームのため、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる ・全社施策を企画＿運営するため、会社のカルチャーをつくる経験ができる ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：93130
【会計（職種未経験）】【経営管理部】経理アシスタント事務
株式会社カンリー
| 年収 | 345～420万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の経理業務は、システム化を含め一定の型ができつつありますが、今後の事業拡大を見据え、より安定的かつ精度の高い運用が求められています。 本ポジションでは、経理チームの一員として、請求・契約関連業務を中心としたアシスタント業務をご担当いただきます。 ・請求業務 ・稟議承認の確認 ・請求書作成・発行 ・入金消込・未収管理 ・契約事務 ・取引契約や更新契約の稟議・締結状況確認 ・契約書管理 ＜この仕事で得られるもの＞ ・事業会社の月次、四半期、年次決算のサポート業務を経験できます。 ・業務改善や新しい仕組みの導入など、自らのアイデアを提案し、実現するチャンスがあります。 ※週1日リモート勤務可 ※フルフレックス制 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：91078
【経営（職種未経験）】【紹介会社/東京】【社長室】経営戦略立案を担う社長直下のポジション
株式会社エクストリーム
| 年収 | 550～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社長室のメンバーとして社長直下で経営企画・既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務 ※ご経験に合わせ、業務をお任せします。 ・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整 ・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード ・全社的課題の抽出、施策の立案遂行 ・その他特命業務 など ■募集背景 持続的な事業成長に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為 ■アピールポイント ・上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われます ・部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます ・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます ■キャリアプラン 全社横断的に携わっていただくため、ご自身のキャリアプランに応じて様々な可能性がございます。 既存事業に専属として携わっていただく形や新規事業をお任せする可能性もあり、将来の選択肢が最も広い部門となります！ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：88951
【経営企画】経営企画（第二新卒採用/取締役直下）
株式会社MyVision
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | セールス、オペレーション、マーケティング、ファイナンス、採用、事業開発など経営の上流業務を担う経営企画部にて、「その時々で最もイシュー度の高い課題」に取り組んでいただきます。 具体的な役割： 同社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまでが責任範囲となります。領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには（優先順位をつけながら）全て携わっていただきます。 ・セールス/オペレーション・営業企画 ・セールス領域の定量分析・定性分析の実施 ・上記分析による課題特定および施策立案 ・セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善 ・マーケティング ・候補者集客の施策立案～実行～効果検証 ・採用 ：毎年100名前後をハイペースで採用予定です ・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 ・希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り ・システム開発 ・業務改善に向けた要件定義、システム実装後の業務フロー整備及び定着化 ・事業開発/他 ・事業領域の拡張、新規事業立ち上げ、その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91808
【経営企画】経営企画スタッフ／本社
株式会社ぐるなび
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 全社最適の視点で各事業の予算達成に向けた支援を行って頂きます。 ※下記業務を分担して行って頂きます。 ・予算策定 ・予実管理及び業績見通しの作成 ・月次決算分析 ・財務・KPI等のデータや社内各所から情報収集した内容に基づいて行う事業分析と事業サポート ・中期経営計画の策定 ・管理会計の構築と運用 ・経営層の意思決定サポート 【本ポジションの魅力】 ・経営層と近い立ち位置で仕事が出来、経営層の判断基準を学ぶことができる ・経営層の意思決定サポートを通じ、会社経営に関わることができる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84195
【法務】C:【法務・リスクマネジメント部】戦略法務・リスクマネジメント担当(第二新卒歓迎ポジション)
株式会社じげん
| 年収 | 350～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 1.主要業務 下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。 ・契約書や利用規約等のレビュー・作成：月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等） ・サービスや事業に関する法律・リスク相談：簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等） 2.その他業務 下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。 ・社内規程の整備：組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等 ・コンプライアンス研修等の実施：年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等 ・個人情報管理体制の運用：年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等 ・株主総会の事務局運営統括：2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の総会サポート等 ・M&Aにおける法務サポート：主に株式譲受又は事業譲受、年間3件～4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等。 ・その他企業法務関連業務全般 【配属先部門について】 法務・リスクマネジメント部配属を想定しています。 法務・リスクマネジメント部は、部長（40代男性）及び専任スタッフ２名の3名で構成されています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID：92783
【人事（採用）】【コーポレート】採用担当オープンポジション（東京）
株式会社DONUTS
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回は同社の多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当を募集します。経験・未経験は問いません。採用担当として成長し、将来的には会社のコアメンバーとして活躍したい、そんな意欲あふれる方を募集します！ ■どうやっているのか、なにをするのか 現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームに分かれており、15名程度（内、リーダー3名）で運営しています。 同社が卓越したプロダクトを継続的に創出するためには、その基盤となる優秀な人材で構成された組織の構築が不可欠です。 採用チームは、採用を単なる人員補充という役割に限定せず、事業戦略実現の重要なパートナーとして企業成長を牽引する「戦略的人事機能」の確立を目的とし、日々の職務を遂行しております。 【具体的な業務内容】 ・日程調整や候補者またはエージェントへの連絡 ・採用計画立案、人材要件策定 ・求人媒体選定・掲載・管理 ・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング ・人材紹介エージェントとの連携 ・書類選考、面接・面談・クロージング ・選考品質の管理（面接官教育など） 上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら幅広く経験を積み、業務領域を広げていきましょう。 ■勤務時間 10:00～19:00（うち休憩1時間） ※グレードに応じてフレックス制度あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：62518
【プロデュース（職種未経験）】未経験（ゲームデザイナー/プログラマー/アーティスト）
ソレイユ株式会社
| 年収 | 264～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ハイエンド3Dアクションゲームの開発に携わります。 【募集職種】 ■ゲームデザイナー：企画、プランナーとも呼ばれます。アクションデザイン、レベルデザイン、エネミーデザイン、アウトゲーム、運営等、ご希望や適性に応じて配属され、ハイエンド3Dアクションゲームの開発に携わります。 ■ゲームプログラマー：主にC++/UnrealEngine5を使用して、ハイエンド3Dアクションゲームのプログラム実装をします。 ■3Dキャラクターアーティスト：ゲーム内に登場する3Dキャラクターの制作をします。モデリング・スカルプティングの他、テクスチャーの作成やセットアップ等も行います。 ■3D背景アーティスト：ゲーム内の3D背景の制作をします。 ■3Dエフェクトアーティスト：魔法や衝撃波等の攻撃エフェクトや、雨や煙等の環境エフェクトを作成します。 ■3Dアニメーター：インゲームやカットシーンに登場するキャラクターのアニメーション（モーション）を作成します。 ■UI・UXデザイナー：ゲームの世界観にマッチした画面遷移や要素の配置を考えて、ゲームとユーザーをつなぐお仕事です。 ※2Dアーティスト（コンセプトアーティスト・イラストレーター）、シナリオライターの募集は行っておりません。 【応募の際にご提出いただく作品】 未経験者は作品提出を※必須※としています。下記に該当する作品をご提出ください。作品の提出形式は問いません。 ▼ゲームデザイナー ・自身で制作した『ゲームの企画書』 ▼ゲームプログラマー ・自身でプログラムしたゲーム等の『ソースコード』 ・ご提出いただいたソースコードの動いている様子が分かる『動画』または『ポートフォリオ』 ▼アーティスト系 自身で制作した作品をまとめた『ポートフォリオ』※エフェクト・アニメーター志望の方は『デモリール』をご提出ください |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：92946
【2Dアーティスト】東京【26卒新卒/第2新卒/未経験可◎】デザイナー開発部
株式会社IMAGICA GEEQ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では、実際のゲーム制作を通じてスキルを磨ける環境を提供しています。入社後の1ヶ月間は、各部門ごとに基礎知識やツールの使い方を学ぶ研修を実施。企画・プログラム・デザインの各分野で、実務に直結するスキルを身につけます。 研修後は、実際の制作現場に入り、プロジェクトの一員としてゲーム開発に参加。座学だけでは学べない実践的な知識を、業務を通じて習得していきます。課題に直面しながらも、試行錯誤を繰り返すことで、ゲーム開発の流れや問題解決力を自然と養うことができます。 また、実務に入った後も、各チームには経験豊富な先輩社員がつき、業務の進め方や技術的な疑問に対して適切なアドバイスを受けることができます。困ったことがあればすぐに相談できる環境があるため、未経験者でも安心して成長できます。 ゲーム制作には、技術力だけでなく、チームワークや柔軟な発想も欠かせません。同社では、実践の中でそうしたスキルを養いながら、ゲーム作りの楽しさを体感できます。クリエイターとしてのキャリアを築きたい方を、全力でサポートします。 ＜開発部＞ 募集職種：デザイナー 企画・プログラム・デザインが連携し、企画立案から開発まで一貫して行う。幅広いジャンル・プラットフォーム開発実績のあるスタジオ。 ＜入社時期＞ 随時入社（応募タイミングによっては新卒と入社時期を揃える場合もございます） 【課題内容】 ポートフォリオ（デッサン、2D画・3D画など）を提出してください。それぞれのタイトル、制作時間、自己採点の点数と理由もお書き添えください。 形式PDF（データではなく紙等で提出希望の方は、同社までお送りください。） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：92938
【フロントエンドエンジニア】東京【26卒新卒/第2新卒/未経験可◎】ゲームプログラマー_開発部
株式会社IMAGICA GEEQ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では、実際のゲーム制作を通じてスキルを磨ける環境を提供しています。入社後の1ヶ月間は、各部門ごとに基礎知識やツールの使い方を学ぶ研修を実施。企画・プログラム・デザインの各分野で、実務に直結するスキルを身につけます。 研修後は、実際の制作現場に入り、プロジェクトの一員としてゲーム開発に参加。座学だけでは学べない実践的な知識を、業務を通じて習得していきます。課題に直面しながらも、試行錯誤を繰り返すことで、ゲーム開発の流れや問題解決力を自然と養うことができます。 また、実務に入った後も、各チームには経験豊富な先輩社員がつき、業務の進め方や技術的な疑問に対して適切なアドバイスを受けることができます。困ったことがあればすぐに相談できる環境があるため、未経験者でも安心して成長できます。 ゲーム制作には、技術力だけでなく、チームワークや柔軟な発想も欠かせません。同社では、実践の中でそうしたスキルを養いながら、ゲーム作りの楽しさを体感できます。クリエイターとしてのキャリアを築きたい方を、全力でサポートします。 ＜開発部＞ 募集職種：プログラマー 企画・プログラム・デザインが連携し、企画立案から開発まで一貫して行う。幅広いジャンル・プラットフォーム開発実績のあるスタジオ。 ＜入社時期＞ 随時入社（応募タイミングによっては新卒と入社時期を揃える場合もございます） 【課題内容】 今までチャレンジしてみたプログラム作品を提出してください。まとまったプログラムが無い場合は、学生時代の研究内容等に代わるもの。 自分がこだわったところ等あれば、記載してください。 ※ポートフォリオのデータ容量が大きい場合は、データ保存先のリンクを別途お知らせいただけますようお願い申し上げます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
