未経験でも活躍できる求人特集

  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：61963

【2Dアーティスト】デザイナー（障がい者採用）

株式会社アトラス

年収 343～649万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は障がいの有無にかかわらず、それぞれのスキルや経験を発揮して活躍できる環境整備に力を入れています。
勤務地や通勤時間など出来る限りのご配慮はさせていただきますので、是非一度ご相談いただければ幸いです。
ご自身の得意分野を活かして、ゲーム業界に貢献したいという方のご応募を歓迎します。
ゲームのグラフィックからビジュアルデザイン全般 をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。

＜具体的な業務例＞
【２Ｄデザイン】
　キャラクター・背景・小物などのデザイン、ゲームに使われる2DCGの作画やアニメーション制作
【3DCGデザイン：キャラクター】
　人物・モンスター・悪魔などのキャラクターモデリング及びテクスチャ作成、ボーンのセットアップなど
【3DCGデザイン：背景】
　背景のモデリング及びテクスチャ作成
【インターフェイス】
　ゲームのコンセプトに合ったGUI、フォントなど画面表示物、ロゴなどのデザイン、及びデータ作成

＜雇用形態＞
正社員・契約社員
※契約社員の場合
・入社後1-3年で正社員登用の機会があります。
・契約の更新：有（契約更新の有無については会社の経営状況、本人の健康状態、勤務成績等を総合的に判断して決定）
・更新の上限：有（更新11回／通算契約期間5年まで）
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：66719

【総務】総務アシスタント（障がい者採用）

株式会社アトラス

年収 343～488万円 勤務地 東京都
職務内容 管理部内の総務担当のアシスタント業務になります。
仕事内容はご本人のスキル、ご経験に応じて考慮いたします。

＜具体的な業務例＞
・社内文書作成
・消耗品の発注
・オフィス環境整備（整理整頓、備品管理）
・社内行事の企画、運営
・ファイリング等の書類管理
・Word、Excel、PowerPointを使用したデータ入力
・管理部内（採用・労務など）の事務作業業務

＜雇用形態＞
正社員・契約社員
※契約社員の場合
・入社後1-3年で正社員登用の機会があります。
・契約の更新：有（契約更新の有無については会社の経営状況、本人の健康状態、勤務成績等を総合的に判断して決定）
・更新の上限：有（更新11回／通算契約期間5年まで）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74238

【プロデュース（職種未経験）】＜契約＞MD購買企画

エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社

年収 420～618万円 勤務地 東京都
職務内容 同社では、アーティストのライヴ・コンサートを中心とした事業を行っており、 ライヴ・コンサートの制作、チケットの販売、グッズの企画・販売といった、大きく分けて3つの事業を中心にビジネスを展開しております。
■部門の説明・その中での役割など
MD事業本部ではグッズにまつわるビジネスを総合的におこなっています。
企画立案→製造→販売（会場、EC、POPUP）
その中で我々は主に製造といった領域にまつわる役割を担っています。
■主な業務内容
1：アーティストのライヴ・コンサートにおける商品の購買企画
・決められたスケジュールの中でのクオリティとスケジュールを担保すべく製造背景を理解し製造メーカーや倉庫とのリレーション。（発注業務～納品指示／納品まで）
2：外部からのOEM獲得に向けた購買企画
・クライアントニーズに向き合いながら商品案、プライス、スケジュール、クオリティを担保した提案の用意と、クライアントへの向き合い
■扱うサービス・コンテンツの説明
・avexがMDにまつわる権利を所有するIP全般
■業務のやりがい・魅力
・それぞれのIPに合わせた商品や、新しい商品、様々な仕様など、常に身近で変化を感じながら実際に商品の製造に大きく関与することのできる仕事です。
モノづくりそのものだけでなく、モノづくりのサポート（管理側）や、モノづくりを通じ人とのコミニュケーションが得意な方にはやりがいを感じて頂けるお仕事かと思います。

【契約期間】
1年毎の契約更新※正社員登用制度あり
雇用形態 契約社員
  • 求人ID：74239

【サポート（職種未経験）】＜契約＞MD企画管理

エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社

年収 420～618万円 勤務地 東京都
職務内容 同社では、アーティストのライヴ・コンサートを中心とした事業を行っており、 ライヴ・コンサートの制作、チケットの販売、グッズの企画・販売といった、大きく分けて3つの事業を中心にビジネスを展開しております。
■部門の説明・その中での役割など
MD事業本部ではグッズにまつわるビジネスを総合的に行っています。
その中で主に編成・物流業務を担う部門であり、一部海外販売用製商品の輸出、及び日本販売用輸入業務サポートも含みます。
海外との調整が発生する場合は、時間外稼働が発生することもあります（時差を加味した業務が発生するため、夜間のメール連絡等）。
■主な業務内容
・アーティストグッズの販売予測・製造数決定
・各販路での販売数調整などの在庫管理
・アーティストのライヴ・コンサート会場やその他販路に向けて出荷手配等の物流業務
・輸出業務（海外向け出荷手配、フォワーダとのやり取り、ドキュメント（インヴォイス、パッキングリスト他）作成、国内倉庫及び海外提携先倉庫とのやり取り、現地取引先交渉等）
・輸入業務（現地出荷～輸送・通関手配～申告用各種ドキュメント作成等）
・上記に付随する社内関連部門・外部取引先との調整業務
■扱うサービス・コンテンツの説明
・avexがMDにまつわる権利を所有するIP全般
■業務のやりがい・魅力
アーティスト毎にMD事業本部内各担当とともにチームとなって進行いただきます。グッズの企画立案から販売までを総合的に見ることができ、日本国内にとどまらず、世界中のファンにタイムリーに商品をお届けする達成感を得られます。

【契約期間】
1年毎の契約更新※正社員登用制度あり
雇用形態 契約社員
  • 求人ID：73834

【セールスプランニング】エイベックス・ミュージック・クリエイティヴ（株）／音楽コンテンツ販促担当

エイベックス・ミュージック・クリエイティヴ株式会社

年収 420～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社では、音楽レーベル事業として幅広い音楽コンテンツを企画・制作および販売しております。
また音楽に関連する様々なビジネスインフラを集約し、様々な事業展開を行っております。
・PKG販売（国内 / 海外）
・音楽配信（国内 / 海外）
・宣伝（国内 / 海外）
・ライブストリーミングサービス
・音楽配信代行サービス
コンテンツホルダーでありながら、それらをビジネス展開する様々なインフラ・リソースを自社で保有していることが当社の特徴であり強みです。
更なる成長に向け、「Entertainment×Tech×Global」をキーワードとして、
新たなクリエイティヴの創出に挑戦するとともに、グローバルに展開できるアーティスト及びコンテンツの開発・育成に取り組んでいます。
■部門の説明・その中での役割など
音楽部門レーベル事業部における、音楽・映像コンテンツの販売促進のための企画を立案し遂行します。
■主な業務内容
音楽商材パッケージおよび配信コンテンツの販売促進のための施策の企画立案と遂行 ※リリースイベント等に伴う出張や土日祝日稼働あり。 (稼働分は振替休日を取得していただきます)
■扱うサービス・コンテンツの説明 　
音楽商材パッケージ（CD/DVD/Blu-ray）、音楽配信コンテンツ
■業務のやりがい・魅力
自社や受託商品を含めた音楽商材パッケージおよび配信コンテンツの販売促進のための施策の企画立案と遂行をするため、幅広いジャンルの音楽・アーティスト知識が身につきます。 現場稼働を通じて、小規模のリリースイベントから、最大はスタジアムでお客様が感動している姿を自分の目で見ることができます。
雇用形態 契約社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：74230

【人事（職種未経験）】【北海道】【人事統括本部】マイナビの新卒採用担当業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 北海道
職務内容 マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。
※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。

＜業務詳細＞
集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等
マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。
配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。
ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。
※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！
学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。

★会社、組織、人への貢献を感じられます！
新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。

★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。
自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：46409

【コンテンツ企画】【大阪】プランナー（アーケード）

株式会社ディンプス

年収 370～700万円 勤務地 大阪府
職務内容 子供向けアーケードゲームの企画開発プランナー

（1）子供向けアーケードゲームコンテンツのプランニング業務
（2）ゲーム開発における進行管理業務

勤務形態：期間雇用社員　※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。
雇用形態 契約社員
  • 副業要相談
  • 求人ID：71186

【プロデュース（職種未経験）】001.■アニメディレクター

株式会社Plott

年収 330～499万円 勤務地 東京都
職務内容 【具体的な仕事内容】
■コンテンツ案や動画テーマの構成企画
■動画制作進行・管理
■脚本やイラストなどのクリエイティブチェック
■Youtubeアナリティクス分析・改善
※将来的には新規IPの立ち上げ・企画にも参加していただく予定です。

【仕事の流れ】
▼SNSアニメチャンネルを1チャンネル担当していただきます。
まずはクリエイターの進行管理・納期のマネジメント業務からになります。シナリオライター、イラストレーター、映像クリエイターと連携して作品を形にします。

▼企画出しをお願いします。
月15本～20本の投稿に合わせて、作品の企画出しをします。クリエイティブチェックも同時に進めていきます。

▼マーケティング業務もお任せします。
サムネイル作成、アナリティクス分析なども担当。数値をもとにした施策立案も行います。

▼長期的にはコンテンツ全体の展開戦略も描いていきましょう。
長期のIP展開プランを描き、売上・コスト管理やYouTube上の目標数字など全体の戦略にも責任を持って取り組みます。

■会社概要URL
https://docs.google.com/presentation/d/1S-YllFRjKPDKnHYb2a8Y7z9oyLqUGLyV7i9ybNu-hlo/edit#slide=id.g225c4c289ee_0_33
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：65560

【ビジネスポジションサーチ】 オープンポジション（非開発職）

株式会社アトラス

年収 390～750万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションは、非開発職・オープンポジションでの募集です。
第二新卒の方やゲーム業界未経験の方も大歓迎です。
ゲーム業界で働きたいという志はあるものの、マッチするポジションがなく悩んでいる方など、ぜひこちらからエントリーください。
ジョブローテーションの制度を通し、適性にマッチしたポジションでキャリアアップを目指せます。

＜勤務時間＞
フレックス制、標準労働時間7.5時間
【コアタイム】11:00～16:30【フレキシブルタイム】8:00～11:00、16:30～22:00【休憩時間】12:30～13:30
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：65561

【グローバル（職種未経験）】オープンポジション（グローバル）

株式会社アトラス

年収 390～750万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションは、非開発職・オープンポジションでの募集です。
第二新卒の方やゲーム業界未経験の方も大歓迎です。
ゲーム業界で働きたいという志はあるものの、マッチするポジションがなく悩んでいる方などぜひこちらからエントリーください。
ジョブローテーションの制度を通し、適性にマッチしたポジションでキャリアアップを目指せます。

＜勤務時間＞
フレックス制、標準労働時間7.5時間

【コアタイム】11:00～16:30【フレキシブルタイム】8:00～11:00、16:30～22:00【休憩時間】12:30～13:30
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：74147

【人事（採用）】採用責任者(5年Ave17%成長目標・年150名採用)

株式会社ディーバ

年収 700～900万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の主力事業は、国内シェア40%超、10年以上No.1の「DivaSystem LCA」を中心とした自社ソフトウエアと、連結開示領域を中心としたアウトソーシングです。毎年20%近い売上成長を続けながら、営業利益率は20%を超えており、他社には真似しづらい差別化されたサービスを軸足に、急成長&高収益を実現しています。
社員数は、5年前に200名弱だった組織が近々で500名超となり、2028年6月期には800名を超える計画となっています。採用人事チームも、当初は2～3名規模でしたが、近い将来に10名を超え、さらに拡大していく見通しです。現状の採用チームは、会計人材やIT人材を中心に「約150名」の中途採用と、総合職とIT専門職と合わせて「約10名」の新卒採用ミッションを主に担っており、直接採用のDR比率35%、1人あたりの採用Feeの実績約25%と、採用人数コミットと、採用コスト節約の両立を図りながら、プロフィット貢献の意識を強く持つ、筋肉質なチームとして成長を続けています。(40代1名、30代4名、20代4名)
今回のポジションは、その採用チームを2リーダー体制から「3リーダー体制」へとシフトしていくにあたり、3名目の採用リーダーを募集するものです。ご入社をいただきましたら、既存ミッション責任を3分割し、まずは1～2名のメンバーと共に採用業務の一部を牽引いただく予定です。責任単位は完全に分けるものの、経験豊富な他2名の採用リーダーと細かく連携し、情報共有をしながら進めていきますので、採用業務自体が未経験であっても安心いただければと思います。
急成長を続ける組織が故に、毎年20%超の成長を全員で追求していく必要があり、決して楽ではありません。しかし、採用貢献ミッション以外に人材育成や定着等、人事に関わる経営課題が多数あり、継続的な挑戦機会、成長機会を心から楽しめるタイプにとって遣り甲斐のある環境です。採用業務を足がかりに、「今後は人事キャリアを描くチャンスを掴みたい！人事として自分の貢献範囲を拡大していきたい！」という想いを持つ方からのご応募をお待ちしております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：35703

【人事（制度設計・制度運用）】＜DM＞人事未経験者歓迎_人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】

PwC Japan合同会社

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。

＜具体的には＞
●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。
●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。
●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。
●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。
●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：73183

【人事（採用）】採用オペレーション担当【HR】

PwC Japan合同会社

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社グループの採用力強化を目的として、応募者・企業・その他のステークホルダーにとってより良く健全な採用活動が行えるように抜本的な業務改革を実施します。

【具体的には】
■業務フロー、組織、制度、システム等のプロセス改善
■採用ソース（Agent、社員紹介、ダイレクトソーシング）の維持・管理
■データ・契約・コストマネジメント

【魅力】
同社グループの採用活動全体にポジティブなインパクトを与える仕事を担い、チーム内外とのコミュニケーションも多く、ご自身の仕事の成果を実感できる機会が多いポジションです。

【キャリアパス】
・チーム内での昇格
・デジタルリテラシーをベースとした業務改善経験を生かし同社グループ内法人の募集ポジションへの異動し経験の幅を広げていただく機会
・ファンクションごとに分かれた人事内の別チームへの異動を通じ、幅広く人事経験を積んでいただく機会
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：72210

【広報】人事部 広報メンバー【キャリア採用】【東京】

株式会社ノースサンド

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 広報業務をメインとした幅広い業務をお任せいたします。
【具体的には】
・事業の広報PR戦略の企画立案
・プレスリリース作成
・取材仕込み、取材対応
・イベント企画立案および運営
・オウンドメディアの企画～運営、ライティング業務
・コーポレートページの企画運営
・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわる冊子制作
・YouTubeの企画～運営
・SNSの企画運営
・経営目線でのメディアの改善　等〈公式YouTubeチャンネル『Northsand Channel』〉
・社内コミュニケーション活性化推進
現在のメディアに限定されず、発信する側から【どうメディアに取り上げられるか】のPR戦略～企画立案までを担当いただきます。また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。

【働く環境】
・まだまだ成長期にあたる同社では個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です
★同社はGPTW社が主催する2023年度「働きがいのある会社」調査にて6年連続ベストカンパニーに選出されました！
同社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：60123

【人事（採用）】【A-HR】人事担当者【10年連続20%成長環境】

株式会社ディーバ

年収 350～450万円 勤務地 東京都
職務内容 【募集背景】
●2022年10月のアバントグループ全体の事業再編にて、ディーバは300名から一気に400名超規模に拡大し、この先もさらなる成長が見込まれるため、人事体制を拡大いたします。

【要約】
●中途採用チーム(5名)のメンバーとして、主に中途採用を担当いただきます。

【詳細】
●ディーバは連結決算開示領域に専門特化した、従業員数約450名の「ソフトウエア∞BPO」の会社です。(東証プライム上場アバントグループ子会社)自社製品の連結会計システムDivaSystem(約1,200社の導入実績)を支えるITエンジニア(約100名)と、お客様の連結決算開示業務を担うBPOスタッフ(約300名)が主に事業を支えており、世界で通用するソフトウエア企業を目指して年20-25％ペースの成長を続けています。※年間の中途採用実績は約150名

●人事体制は大きく3つあり、①今回の募集(人事課)、②社長室(新卒採用や障がい者採用、オンボーディングを担当)、③給与労務(親会社で一括管理)となっています。

●中途採用に特化したチームのメンバーとして、書類選考・面接対応・現場部課長との社内調整・内定承諾に向けたクロージング・紹介会社とのやり取り・ダイレクトリクルーティング・転職サイトの選定や企画、運用といった、中途採用の入り口から入社までを一気通貫で経験することができます。

●中長期的なキャリアパスとしては、事業が拡大し続ける予定のため、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室へとジョブローテーションする選択肢もございます。20～25％成長中の企業の顔として、社外にPRをしながら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちしております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：61466

【法務】法務部/渋谷/管理/法務担当（未経験可）

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応　等
■当ポジションの魅力
・幅広い法律の経験を積むことができる
人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。
・企業の経営戦略に携わることができる
同社の法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。
・全社的課題の解決に携わることができる
同社は正社員・非正規社員もあわせると2000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。
・次々と新しいステージに挑戦できる
同社では、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
雇用形態 正社員
  • リモート可リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：56508

【内部統制】《経営企画室》内部監査/内部統制ポジション：担当髙田(3/4~)

株式会社セレス

年収 402～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社はスマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。既存事業のグロースとCVCを通じた新規事業によるビジネス拡張をしており、強固なコーポレートガバナンス体制の構築は重要なミッションとなっております。そのミッションの中心となる内部監査ポジションを募集いたします。
※ご経験によってお任せする仕事・役職をご提案させていただきます。
■具体的な仕事内容内部監査業務全般
・同社およびグループ会社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・内部統制（J-SOX）整備、運用状況評価、内部統制文書作成
・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応
・監査法人との協議　など
※内部監査業務
（1）予備調査
監査の対象となる部門の組織体制や社内規程などをチェック。これまでの監査状況を把握。
（2）監査計画の策定
監査方針・目標を設定。また、監査の重点項目や監査手法、実施時期などの計画を策定。
（3）監査の実施
監査計画に基づき監査を実施。インタビュー、資料閲覧、データ分析を通して適正な監査を実施。
（4）報告
監査調書、報告書を作成。社長・取締役会・監査役会などで報告。
（5）改善策の実行支援
報告書に基づき、監査対象の部門へ改善を指示。改善策の立案から実行までもモニタリング。時には、改善策を具体的に提案し、部門の業務フロー改善をサポートします。
雇用形態 正社員
  • リモート可リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：41375

【財務】《経営企画室》ベンチャー投資担当者（CVC）／担当：髙田

株式会社セレス

年収 354～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 代表直下、経営企画室にて、ベンチャー投資をお任せします。同社では既に数十社に投資実績を有しています。
主な投資領域は、同社の事業とシナジー効果が期待できるメディア関連・マーケティング関連・FinTech、ブロックチェーン関連等になります。
今後、同社の事業拡大と投資先の成長の「絵」を一緒に描いていただき、”どこに””どのように”投資をしていくのかを検討・実行していただければと思っています。
投資案件の開拓の他、投資実行後は投資先担当として、投資先の成長をサポートもしていただきます。

■具体的な業務内容
・スタートアップ企業の発掘
・投資実務（デューデリジェンス等）
・既存投資先への経営および事業開発支援
・スタートアップ企業経営者や他社CVC／VC担当者とのコミュニケーション
　など
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68613

【経営企画】【OHG/首都圏】経営企画部（スタッフ募集)

株式会社オープンハウスグループ

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 M&Aチームの陣容拡大に伴い、1兆円企業でM&Aに携わりたい若手を積極募集！
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…同社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る同社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

【組織構成】
経営企画部メンバーは8名程度（うち女性2名）。
年齢層は20代～60代までと幅広く、9割が中途社員となります。

【職務内容】
今回はスタッフ募集ですので、一定の業務経験があれば、M&A業務自体は未経験でも応募可能です。
M&A業務にチャレンジしてみたいと考える、意欲ある若手のご応募をお待ちしています。
◆将来のキャリアパス例
M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
・買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー
・財務・経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部門
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：72667

【法務（職種未経験）】【PS】Legal Support

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 （1）案件サポート（国内・海外向け原本書類の発送、官公庁への書類提出、文献収集、資料の印刷・ファイリングetc.）
（2）コード開設（事前資料や必要情報の収集、Client・Engagement各種手続き）
（3）請求業務（経費管理～請求書発行依頼）
（4）秘書業務一般（スケジュール管理、名刺管理、弁護士会手続きetc.）
（5）アドミ業務（人事／総務／広報／経理／図書）
（6）その他（郵便・発送業務全般 （送付状作成含む）, 備品発注など）

※法務局、公証役場、弁護士会、図書館などへの外出業務が発生します（片道30分程度の距離）
※ハイブリッドワークが可能です（週3-4回出社）
※当ポジションの雇用形態は、有期雇用契約です（正社員登用制度あり）。
雇用形態 契約社員