求人一覧
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：86998
【人事（育成）】◆ 事業支援グループリーダー候補 [ コーポレート ]
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 500～560万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 幅広く事業支援業務を担う組織で、全社の業務効率化を追求しながら課題解決を行っていく部署です。毎年、組織規模が拡大している企業のため事業支援という領域も幅も広がり、また、昨今の生成系AIの活用の広がりも受け、業務効率化の手法や可能性も大きくなっている中で、各業務のサービスレベルを高めながら、根本の問題解決に挑み、組織全体のパフォーマンスを高め続けていきます。 その中で、現在の課題として以下を認識しています。 ・業務遂行力・業務改善力・課題解決力の引き上げ（生成系AI活用含む） ・視座の向上（長期的・広域的な視点の獲得） ・組織改善／活性化、メンバーの育成／採用 上記実現のため、先ずは各オペレーションにも深く関わっていただきたいと思っていますが、一方で、Gr内のみならず組織横断で進められるPJTへも積極的に参加し、事業や会社へ貢献して頂く予定です。 今期のPJT一例（全て担当して頂くわけではありません） ・人材紹介事業における手数料確認書のALLシステム化PJT ・Salesforce × Googleカレンダー の連携PJT ・Salesforce × 生成系AIの連携PJT ・障害者雇用事業のOPS設計 ・事業のプライシング変更PJT ・GASを用いた業務効率化の浸透PJT ・コミュニケーション活性化PJT etc 各種サポート業務がスムーズに遂行と業務改善の質を高めるべく、関連部署の各ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。難度は高いですが、達成感や貢献実感も湧く非常にやりがいのある業務です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：89785
【財務会計（経理）】◆【東証プライム上場】 事業管理×経理 / SaaS事業の財務プロセス構築・最適化を推進するリーダー
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 620～810万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 販管経理第二グループは、SaaS事業（カイポケ）に特化し、債権管理や得意先対応のプロセス設計・運用を担っています。 顧客からの問い合わせ対応や、顧客サポート部門との連携を通じて、お客様の声を直接聞き、サービス改善に貢献できるのもこの仕事の魅力です。 一方で、事業の成長に伴い業務量が増加し、ルールが複雑化するという課題もあります。そのため、事業を支える業務の遂行だけでなく、組織の仕組みや枠組みを整え、より効率的で強固な体制を構築していくことも重要なミッションとなります。 今回の募集では、これらの課題に取り組み、事業と組織の成長をリードしていただける将来のリーダー候補を求めています。 ■具体的にお任せしたい業務は、 ・売上・請求・入金対応、債権管理など、事業管理の基本業務 ・顧客対応、事業部門からの問い合わせ対応 ・顧客サポート部門のフォロー ・業務改善（事業部門・システム部門と協力して実施） ・現行ルールの見直し ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます あなたのリーダーシップと行動力で、販管経理第二グループをより良いチームにしていきましょう！ 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：89782
【財務会計（経理）】◆【東証プライム上場】 エス・エム・エスグループの基幹事業を支える財務・経理リーダー候補 / 販管経
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 620～810万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 ■具体的な業務としては、以下を想定しています。 ・受注・売上の承認（エビデンス確認） ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応 ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：89345
【人事（採用）】【エンジニア本部】Engineering Office
株式会社カンリー
| 年収 | 620～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | お客さまへの価値提供の追求や開発者体験の向上に向け、組織づくりや採用、広報をリードいただくポジションです。 人事と連携しつつ、エンジニア組織全体を巻き込みながら、戦略の立案、施策の企画～実行までを主体的に進め、事業、組織、エンジニア一人ひとりの成長につながる環境づくりを目指します。 ※エージェントや候補者のやりとりなどの実務は、人事担当者が行います 採用 CTOやEM、人事担当者とのディスカッションを通した採用計画の設計・運用 採用ターゲットの要件定義 採用目標達成に向けたアクションプランの策定（施策立案、サービス選定など） 採用プロセス改善 CX （Candidate Experience） 向上に向けた取り組み 採用広報 技術広報戦略の立案・実行 テックブログの企画・執筆（エンジニア組織全員で取り組む施策を進めています） 勉強会・LT会の企画・開催 カンファレンスへの協賛（ブースの出展、登壇など） 開発者体験やエンジニアリングスキルの向上チーム横断での施策、取り組みの推進 AIやAIエージェントを活用した開発スピードアップに向けた施策の検討・実行 エンジニアリングスキル向上に向けた施策の検討・実施 環境・仕組みづくり エンゲージメントを高める仕組みづくりの推進 【勤務地】 ※2025年5月より本社を「天王洲オーシャンスクエア」へ移転予定（天王洲アイル駅より徒歩1分） ※週2日リモート勤務可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：89875
【広報】【攻めの広報】ブランディング推進担当
株式会社ノースサンド
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | コンサルティング会社におけるメディアリレーションを中心に、広報業務全般をお任せします。 ◇具体的には ▼メディアリレーション プレスリリースの作成・配信 メディアとの関係構築・維持 記者会見やメディアイベントの企画・運営 メディアからの問い合わせ対応 メディアリストの整備・更新 ▼広報戦略の立案・実行 広報施策の企画・実施 ブランドイメージの向上に向けた施策の実行 競合分析と市場調査 現在のメディアに限定されず、発信する側から【どうメディアに取り上げられるか】のPR戦略～企画立案までを担当いただきます。また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：89874
【人事（労務）】コーポレート本部 労務 障碍者雇用推進担当【キャリア採用】【東京】
株式会社ノースサンド
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 障碍者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。 社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。 （入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。） ・障碍者の採用活動 ・障碍者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応 ・障碍者の労務管理（入退社、勤怠、障碍者手帳の管理等） ・障碍者雇用にかかる申請、管理 ・障碍者の職場定着、適応支援 ・障碍者雇用に関する法律や制度の管理 ・社内制度の提案、策定 活かせる経験・資格 ・人事労務及び採用に関する業務経験 ・障碍者支援の実務経験 ・人材育成の経験 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：89224
【財務会計（経理）】経理（リーダー・マネージャー候補）※急募
キャディ株式会社
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | グローバルでトップクラスの成長を続けており、経理部門の強化が急務となっています。これまでの経験と知識を活かし、同社の成長を牽引いただけるリーダー・マネージャー候補を募集します。 ■職務内容 急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せできる方を募集しています！ ＜具体的な職務内容＞ ・経理部門の統括、マネジメント全般 ・既存の仕組みの効率化、高度化 ・会計論点の検討、監査法人対応 ・資金繰り管理 ・国際税務を含む税務全般 ・内部統制システムの構築・運用 ・横断的な経営管理の改善 ・その他上記に付随する業務 ■ポジションのやりがい・魅力 グローバルでトップクラスの成長をとげる企業において、これまでの知見を活かしながらも、様々な成長機会を得られます。コーポレートの各部門と密に連携しながら横断的なテーマに関わっていく機会が多くあります。事業部門との連携機会も多く、コーポレート部門としても事業成長への貢献を期待されています。様々なバックグラウンドを持った多彩なメンバーと関わりながら、ミッションの実現に向けてフォーカスできます。 ■働き方 ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ・フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89880
【総務】【兵庫】Z【神戸】総務事務＜準社員＞
Sky株式会社
| 年収 | 418万円～ | 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社員の勤怠管理、社内備品の在庫管理、会社行事の準備、慶弔関連手配、ビル・設備の管理などの業務を行っていただきます。 ■配属予定部署：管理部 総務課 ■配属予定部署の特色・PR 【社員間のコミュニケーションが活発】 人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。そのため離職率は8％前後です。産休、育休をはじめ休暇制度も充実しており、復帰率は90％以上で長期的に就業されたい方を歓迎します。 【長期就業を大前提に考えている就業環境】 社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や、毎日全国の拠点が揃っての朝礼・終礼等、社内の情報発信、情報共有を密に行える環境です。また一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。社員還元も積極的に行っています。 ■契約期間 期間の定めなし ※入社後3ヶ月は有期雇用契約を締結 ※有期雇用期間は本人の経験により変動あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89669
【財務会計（経理）】01：経理担当
株式会社Luup
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では、新しいインフラづくりを支える経理業務の実務家を募集します。 同社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴って経理をはじめとしたコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できる経理業務の実務家を求めています。 具体的に今回のポジションの方には、経験豊富な経理担当マネージャーの下で、以下のような業務を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・決算業務 ・予実分析、FP&A ・税務業務 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、経理業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：44360
【コンテンツ企画】【新規開発】エキスパートプランナー（バトル仕様）
株式会社Colorful Palette
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在、開発中の新規タイトルにてバトルシステム・バトル機能の開発を担っていただきます。 これまでにない全く新しいエンターテイメントを追い求め、ファンファーストで、徹底的にクオリティにこだわるプランナーを探しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・根幹のバトル機能、バトルシステム自体の開発 雇用形態 正社員、契約社員、個人業務委託 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：70460
【コンテンツ企画】【新規開発】エキスパートプランナー（仕様設計）
株式会社Colorful Palette
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在、開発中の新規タイトルにてゲームプランニングを担っていただきます。 いつか人生を振り返ったときに「あの作品に触れていてよかった」と感じてもらえるような最高の作品を一緒につくりましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ゲームシステムのプランニング ゲームの機能面の仕様作成 などゲームの「面白さ」を作る ＜業務の魅力＞ ゲームの面白さを追求し、新規タイトルの仕様やゲームシステムの決定をご担当いただきます。 新規大規模プロジェクトの仕様作成、ゲームデザイン設計の経験が積める点、「プレイヤーに楽しんでもらえるものか？」に妥協せず0→1でゲームデザインする経験が積める点が魅力ポイントです。 【雇用形態】 正社員・契約社員 試用期間：3ヶ月 （試用期間中の給与・待遇に差異はございません） |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：70461
【コンテンツ企画】【新規開発】エキスパートプランナー（レベルデザイン）
株式会社Colorful Palette
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在、開発中の新規タイトルにてゲームレベルデザインを担っていただきます。これまでにない全く新しいエンターテイメントを追い求め、ファンファーストで、徹底的にクオリティにこだわるレベルデザイナーを探しています。 ＜具体的な業務内容＞ 以下レベルデザイン業務のうち得意分野に特化して担当いただきます。 ・ステージ設計/製作 ・フィールド設計 ・クラス設計 ・アウトゲームや経済圏の設計 など ＜業務の魅力＞ ゲームの面白さを追求し、新規タイトルのレベルデザインをご担当いただきます。新規大規模プロジェクトのレベルデザイン経験が積める点、「プレイヤーに楽しんでもらえるものか？」に妥協せずレベルデザインする経験が積める点が魅力ポイントです。エンジニアやデザイナが用意してくれた素材を、面白くするのもつまらなくするのもレベルデザイナの腕次第なので、責任とやりがいがとても大きいです。業務内容は、パラメータ調整・ステージ作成で、エネミー・ボス・アイテム等のネタを考えることも多く、多岐にわたるため、様々な経験が詰めます。 ＜雇用形態補足＞ 雇用形態：正社員、契約社員 正社員登用制度：あり 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に差異はございません） |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：62179
【コンテンツ企画】ゲームプランナー
株式会社Colorful Palette
| 年収 | 404～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ゲームプランナーとして、スマートフォンゲームプロジェクトのゲームプランニングを担っていただきます。 プロデューサー・ディレクターと緊密に連携をとりながら、ゲームの企画・仕様作成・開発・運用をお任せ致します。 ※スキルやこれまでのご経験、適性をもって、既存タイトルまたは新規開発タイトルへの配属を決定いたします 新規開発フェーズではヒットタイトルの創造、運営フェーズではコンテンツの更なる成長と飛躍を期待しています。 これまでにない全く新しいエンターテイメントを追い求め、ファンファーストで、徹底的にクオリティにこだわるプランナーを探しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・ゲーム内の機能やイベントの企画立案 ・仕様設計、仕様書の作成 ・レベルデザイン、パラメーターデザイン ・職種をまたぐ開発業務の制作進行管理 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：89885
【UIデザイナー】【新規開発】UI/UXデザイナー
株式会社Colorful Palette
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新規開発タイトルにて、UI/UXデザインやUI演出・アニメーション制作をお任せします。 デザイントンマナの策定や情報設計も含めて、ゼロベースでの開発に携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ 企画・画面設計・UIデザイン UIアニメーションやモックアップを用いたUXの提案等 デザイン素材制作（バナー、アイコン、アイテムなど） デザインコンセプト企画、提案 ご経験スキルに合わせて、幅広くアウトプットしていただきます。 ＜現場UIUXデザイナーの声＞ 「ただなぞって作るのではなく、現場からもさらによくするための意見を言いやすい！」 「みんなプロジェクトへの愛があふれて、好きなものを作っている実感が楽しい」 「たくさんのユーザーがプレイしてくれて、多くのFBがもらえるので、成長につながる」 【雇用形態】 正社員・契約社員 正社員登用制度：あり 【提出物】 履歴書 職務経歴書 制作物やポートフォリオ（30MB以上はURLで共有ください） |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- 求人ID：88144
【広報】【株式会社Colorful Palette ENCORE】広報責任者候補
株式会社Colorful Palette ENCORE
| 年収 | 450～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 広報のマネージャー候補として、広報の戦略立案から施策の運用まで幅広くお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・コーポレートに関する広報業務全般 ・プレスリリースや広報資料の作成、配信 ・企業SNSの運用 ・コンテンツ広報担当部署との連携 ・オウンドメディアの企画、記事編集、執筆、運営 ・イベントの企画、運営 ・広報活動におけるデータ分析、それを用いての社内コミュニケーション ・社内広報 ・インシデント発生時の対応 ・媒体とのリレーション構築（問い合わせ対応、取材誘致と立ち合い、各種イベント運営） ・その他同社広報に関わる業務 ＜雇用形態補足＞ ・雇用形態：正社員、契約社員 ・正社員登用制度：あり ・試用期間：3ヶ月 （試用期間中の給与・待遇に差異はございません） |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- 求人ID：89579
【財務会計（経理）】【埼？／本社】経理事務※経験者のみ募集（業種不問）／？給210,000円～
株式会社横尾材木店
| 年収 | 300～480万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のグループ会社である株式会社ワイグッドホールディングスの採？となります。 ？部グループ会社の経理を含みます。 【主な業務内容】 ・？事原価管理 ・？次決算 ・？？現？出納管理 ・PCへの資料？？ ・固定資産税納付処理 ・店舗経費出納帳チェック ・その他、関連業務 同社は、創業100年の？舗企業になります。 中核企業は、総合不動産事業を営み、グループ会社もあります。？部グループ会社の業務も含 まれます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89583
【総務】【埼玉】【埼？／本社】事務職※経験者優遇／既卒・第？新卒歓迎／英語？不問／未経験OK
株式会社横尾材木店
| 年収 | 280～500万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 契約管理に関する業務をしてくださる？を募集いたします。 【主な業務内容】 ・電話対応 ・パソコンデータ？？ ・固定資産税の清算の計算 ・？？確認 ・契約書の作成 ・仕？契約書のチェック ・その他、関連業務 ※パソコンは主に「Excel・Word」を使？します。 ※経験者優遇いたします。 ■応募資格 既卒・第？新卒歓迎 英語？不問 未経験OK ？校卒以上？/？未経験OK |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89584
【総務】【埼玉】【埼？／本社】事務職？経験者？※契約管理に関する業務をしてくださる経験者の？を募集／既卒・第
株式会社横尾材木店
| 年収 | 300～570万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 契約管理に関する業務をしてくださる経験者の？を募集いたします。 【主な業務内容】 ・電話対応 ・パソコンデータ？？ ・固定資産税の清算の計算 ・？？確認 ・契約書の作成 ・合意書の作成 ・引渡確認書の作成 ・仕？契約書のチェック ・法令上問題が無いかの確認 ・その他、関連業務 ※パソコンは主に「Excel・Word」を使？します ※経験者の？、限定求？ ■応募資格 既卒・第？新卒歓迎 英語？不問 ？校卒以上？/？経験者のみ募集 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89616
【総務】【埼玉】事務職？経験者（大宮）？※契約管理に関する業務をしてくださる経験者の方を募集／既卒・第二新卒
株式会社横尾材木店
| 年収 | 300～570万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 契約管理に関する業務をしてくださる経験者の方を募集いたします。 【主な業務内容】 ・電話対応 ・パソコンデータ入力 ・固定資産税の清算の計算 ・入金確認 ・契約書の作成 ・合意書の作成 ・引渡確認書の作成 ・仕入契約書のチェック ・法令上問題が無いかの確認 ・その他、関連業務 ※バソコンは主に「Excel・Word」を使用します ※経験者の方、限定求人 ■勤務地：横尾材木店？大宮サテライト店 埼玉県さいたま市大宮区上小町30-37（最寄駅：JR高崎線？大宮駅） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89625
【総務】【埼玉】事務職（大宮）？※経験者優遇／既卒・第二新卒歓迎／英語力不問／未経験OK
株式会社横尾材木店
| 年収 | 280～500万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 契約管理に関する業務をしてくださる方を募集いたします。 【主な業務内容】 ・電話対応 ・パソコンデータ入力 ・固定資産税の清算の計算 ・入金確認 ・契約書の作成 ・仕入契約書のチェック ・その他、関連業務 ※パソコンは主に「Excel・Word」を使用します。 ※経験者優遇いたします。 ■勤務地：横尾材木店？大宮サテライト店 埼玉県さいたま市大宮区上小町30-37（最寄駅：JR高崎線？大宮駅） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
