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【人事（採用）】【人事部】採用責任者候補（HRBPへのキャリアパスもあります）
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
| 年収 | 500万円～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用設計・運用を中心に、プロセス設計や企画まで幅広い業務経験ができるポジションです。 またゆくゆくはHRBPとして事業部の課題全般を人事から解決出来るポジションに挑戦できます。 ・業務内容例1.（ハイクラス採用） - エージェントとの関係構築や交渉 - 副社長、人事部長とのコミュニケーション - 副社長、人事部長、本部長の日程調整 ・業務内容例2.（中途採用） - 各部門の採用ニーズの把握 - 母集団獲得に向けた設計（求人票設計、媒体・エージェント選定など） - 候補者との日程調整、内定出し、入社前面談までの一連のプロセス設計・管理 - 進捗データの分析・可視化およびレポーティング、改善提案 ※採用管理システムはHERP Hireを利用しています ・業務内容例3.（新卒採用） - 新卒媒体や社外イベントの選定・活用 - 新卒採用イベントの企画・設計・運営・登壇 - 新卒採用の媒体・SNSなどを用いた広報活動（マーケティング本部と連携） - 候補者との日程調整、内定出し、入社前面談までの一連のプロセス管理 - 内定者フォローアップおよび育成プログラム（内定者研修）の企画・実施 |
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| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 | ||
| 休日休暇 | 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ｜完全週休二日制 ※土日いずれかの出社が必須（希望により休日を固定曜日とする）または土曜・日曜・祝日が出勤となる場合あり（振替休日の取得可能） | ||
会社情報
| 企業名 | CPAエクセレントパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区 |