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• 求人ID：88056

【人事（制度設計・制度運用）】1.14_HR（組織開発）

株式会社助太刀

勤務地	東京都
職務内容	国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 同社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化することで、非対称性をなくし、労働市場の流動性向上と社会全体での適材適所の実現を目指します。 【仕事内容】 HRチームの中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ◆組織開発業務 組織の成長フェーズにおいて、入社後に社員が活躍するための仕組みを作り、強い組織を構築します。 また中長期的な事業成長のための人事制度の整備を進め、評価・報酬・等級制度の策定、開発、運用を担います。 その他、社員エンゲージメント向上のため、表彰制度や社内イベントなどの施策も企画・実施します。 具体的には、 ・入社者の戦力化に向けたオンボーディング施策検討と実行 ・人事制度の設計、開発（評価制度・給与テーブル・昇降格・人事規程） ・社内イベントの企画、運営、社内発信施策の推進 ・労務関連業務（※サポート役あり） ・エンゲージメント向上施策（サーベイ分析、改善施策立案） ・リーダー向けイベントの企画・実施
各種保険	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇	年末年始　有給休暇　｜完全週休2日制（土・日）｜祝日｜特別休暇

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会社情報

企業名	株式会社助太刀
本社所在地	東京都新宿区

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