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【人事（制度設計・制度運用）】人事企画担当_マネージャー候補（人事部）
株式会社リブセンス
| 年収 | 700万円～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます。 ・人事制度企画 ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の運用・改善 ・人材開発 ・マネージャーの成長支援（育成体系の構築や、それに基づく研修等の施策立案・遂行） ・新卒入社者の成長支援（育成体系の構築や、それに基づく内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行） ・有期雇用者の登用制度の運用・改善 ・eラーニングシステムの運用 ・タレントマネジメントシステムの運用 ・組織開発 ・各種サーベイの運用・改善 ・人事異動 ・組織変更・人事異動の運用・改善 ・オンボーディング ・中途入社者のオンボーディング支援 まずはこれまでのご経験や志向性を踏まえた業務からスタートいただき、徐々に幅を広げていただきたいと考えております。 ・上記に記載のない業務についても、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております。 また、ご経験やご実績に応じて組織成長を牽引していただくことも想定しております。 |
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| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 | ||
| 休日休暇 | 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 ｜｜完全週休2日制（土日）｜祝日｜産前産後休暇｜ボランティア休暇（最大3日）｜GRATEFUL 10 YEARS休暇 | ||
会社情報
| 企業名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区 |