【人事（制度設計・制度運用）】組織開発担当

カバー株式会社

年収	400万円～700万円	勤務地	東京都
職務内容	■概要グローバルで成長を続ける当社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。 ■業務内容・各種人事制度の企画・運用　∟評価制度、グレード制度、報酬制度の再設計　∟人事評価制度運用の改善　∟異動制度制度の設計　∟能力開発支援制度の設計　∟社内人材交流(コミュニケーション)制度の設計　∟グローバル化に対応する制度設計　∟その他組織開発に関する業務全般・エンゲージメント可視化ツールの運用、得られたデータを元にした施策の提案と運営 ※各施策では、課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で担当していただきます。 ■この仕事のやりがい経営層に近い位置で施策の提案でき、スピード感をもって施策を形にして実行することができます。課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で裁量をもって進められます。
各種保険	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇	慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　｜土日祝日｜産前産後休暇｜育児休暇｜その他休暇

企業名	カバー株式会社
本社所在地	東京都港区