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【人事(育成)】人材育成担当

株式会社SmartHR

年収 700万円~1,130万円 勤務地 東京都
職務内容 「人材育成」の観点を通じて、個人の成長を会社組織の成長・成果につなげ、今後の非連続的な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくるべく、以下の業務をお任せします。

【役割】
同社の経営戦略・人事戦略の課題設定に紐づいた育成体系・施策を立案し、実行する
ユーザー(この場合は同社の社員)フレンドリーな設計を行うことで、社員が自律的に学ぶ・成長する環境づくりやサポートを行う
人事フローのあらゆるタッチポイント(入社・評価・1on1・昇格など)を使い、社内に育成文化を醸成する

■具体的な業務内容
以下のような施策の企画~運用~定期的なカイゼンをお任せします。
・人材定義に合わせた育成体系・システムの検討
・育成施策の企画・実施(ロール別の研修、課題別ワークショップ、新入社員オンボーディング等)
・マネジメントコミュニティづくり
・マネジメントロールの任命制度設計・運営
・組織パートナーや部署組織と連携した個別施策の立案と実行
・全社横断のタレントマネジメント、選抜型施策等の検討
・同ポジションの社内メンバーの担当業務例
・ミドルマネジメントポジションの研修企画・実施(1on1、目標設定、フィードバック等)
・組織パートナーと協力しての注力部署の育成施策づくり(個別コーチング、ワークショップ等)
・マネジメント育成枠組みのコンテンツ整備と浸透
各種保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
休日休暇 完全週休2日制|祝日|年末年始|入社日に15日の有給付与|出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に2週間)|

会社情報

企業名 株式会社SmartHR
本社所在地 東京都港区