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【人事（育成）】組織開発担当（人材開発／人事制度）
セーフィー株式会社
| 年収 | 430万円～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事総務部 組織開発グループにおいて、人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。 ＜人材開発プログラムの一例＞ ・階層別研修（経営層～現場マネジャー） ・社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど） ・中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など） ・1on1、OJTスキームなどの現場支援 ・リフレクションなどの内省支援 ・相互理解をテーマにした部署間交流等 ＜人事制度に関連する施策の一例＞ ・評価制度（MBO）の運用及び定期的な運用改善 ・同社では、半年単位での目標管理制度を年間で運営しており、既存制度の運用改善～評価制度自体の企画設計や制度改定まで ・等級制度（グレード）の運用及び定期的な運用改善 ・各組織フェーズや経営層と合意した方針に基づいた、既存の等級制度の運用定着～等級制度自体の企画設計や制度改定 既存の処遇制度賞与などの運用及び定期的な運用改善 ＜組織開発に関連する取り組みの一例＞ ・各事業部向き合いの人事として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善 ・全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 （グループワークを通した組織内の相互理解の促進、1on1や意見交換を基に組織内の課題抽出とその解決に向けた施策の推進など） ・組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など) |
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| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ｜関東ITソフトウェア健康保険組合加入 | ||
| 休日休暇 | 年末年始 有給休暇 ｜土曜・日曜日及び祝祭日 | ||
会社情報
| 企業名 | セーフィー株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区 |