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【人事（育成）】組織開発担当（人材開発）
セーフィー株式会社
| 年収 | 450万円～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事総務部 組織開発グループにおいて、人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、 まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。 ※補足：入社当初は、階層別(新卒・若手層)の人事開発領域アサインを想定 ＜人材開発プログラムの一例＞ ・階層別研修（経営層～現場マネジャー） ・社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど） ・中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など） ・1on1、OJTスキームなどの現場支援 ・リフレクションなどの内省支援 ・相互理解をテーマにした部署間交流等 ＜人事制度に関連する施策の一例＞ ・評価制度（MBO）の運用及び定期的な運用改善 ・弊社では、半年単位での目標管理制度を年間で運営しており、既存制度の運用改善～評価制度自体の企画設計や制度改定まで ・等級制度（グレード）の運用及び定期的な運用改善 ・各組織フェーズや経営層と合意した方針に基づいた、 ・既存の等級制度の運用定着～等級制度自体の企画設計や制度改定 ・既存の処遇制度賞与などの運用及び定期的な運用改善 ・異動制度の運用改善 |
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| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ｜関東ITソフトウェア健康保険組合加入 | ||
| 休日休暇 | 年末年始 有給休暇 ｜土曜・日曜日及び祝祭日 | ||
会社情報
| 企業名 | セーフィー株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区 |