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• 求人ID：42200

【人事（制度設計・制度運用）】組織人事（HRBP）

株式会社SmartHR

年収	812万円～1,400万円	勤務地	東京都
職務内容	【ミッション・役割】 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、人事内の他の役割を担う方（採用、制度企画、育成、労務…）と密接に連携しながら業務をご担当いただきます。また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、組織人事として行うべき業務は日々進化していきます。以下に記載する内容はあくまで例です。幅広い視野と深い洞察力をもちながら、既存の枠に縛られず業務を行うことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・主にVP / Director / Manager（執行役員～部長クラス）と密に連携し、人事施策の計画立案をリード 　・数年後を見据えた組織づくり（組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）をリード 　・育成制度や評価制度の最適な運用の支援 　・足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行 　・組織活性化施策の検討・実行　　など 　※採用業務に関しては業務範囲外となります 【所属部署】 人事統括本部 プロダクト＆コーポレートHRBP本部 組織人事部 【ポジションの魅力】 ・会社・人事組織ともに過渡期であり、これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングなため、役割やあり方についてご自身で切り開ける ・事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が、人事に対しての関心・熱量が高い。求められるものは高いが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌がある ・野心的な目標を掲げ続ける経営陣や、スキルやHRTが高いメンバーと働ける ・急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める ・会社のフェーズが移り変わる中で、多種多様な経験を積める
各種保険	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇	年末年始　有給休暇　｜完全週休2日制｜祝日｜出社時の特別休暇

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会社情報

企業名	株式会社SmartHR
本社所在地	東京都港区

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