リモートワークの求人特集

  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88242

【内部統制】内部監査

株式会社ギークリー

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ◆内部監査の計画・実行
◆監査対象部門のモニタリング
◆監査対象部門へのフィードバック　など、

全社内部監査業務をお任せします。

【募集背景】
内部管理体制強化を図るために内部監査担当者（又は内部監査責任者候補）を募集します。
同社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、ありがたいことに事業は好調、組織も大きくスケールをしています。本社移転、オフィスの拡張、新規拠点立ち上げ等様々な変化を迎える中、環境の変化に対応できる強い組織を創るため、内部管理体制の強化を行っています。

【部署構成】
独立した組織となりますが、主にコーポレートDivと連携することになります。
コーポレートDivは社員数11名（役員レイヤー1名、マネージャー3名、リーダー2名、メンバー5名）という構成です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88245

【人事（ハイクラス）】【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード

株式会社ギークリー

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。

・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
・全社サーベイの運用と発生課題の解決
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・タレントマネジメントシステムの運用設計　等

＜具体的には＞
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
・人事メンバーのマネジメント

【募集背景】
同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は340名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、最前線でリードしていただく人材を募集しております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：87973

【人事（制度設計・制度運用）】人事企画部 / 人事データ戦略担当

株式会社ビズリーチ

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。今回募集する人事企画/人事データ戦略担当のポジションでは、データ活用の推進をミッションに、 人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。

・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告
　（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等）
・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善
・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、
　データ集計・レポーティング、解決策の提案
・人事データ活用プロジェクトの企画・運用
・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用
・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用

人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、グループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。

【勤務時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：87974

【人事（採用）】人事本部 新卒採用グループ リーダー

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善
・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案
・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応
・各種施策の企画立案・推進
・チームマネジメント等

※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。

■人事本部について
人事の部門は、同社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。
圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。

事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：71355

【法務】法務※メンバー

株式会社ギークリー

年収 500～750万円 勤務地 東京都
職務内容 ・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）
・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務
・取締役会・株主総会運営業務
などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。

【募集背景】
事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、ガバナンスをより強化するため、法務/内部監査/総務をリードしていただく方を募集いたします

【部署構成】
所属：コーポレートDiv
社員数：8名（マネージャー2名、メンバー6名）
特徴：労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：87808

【オフラインプロモーション】【株式会社セガ】【第2事業部】プランナー（新規コンシューマタイトル）_求人No.732

株式会社セガ

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 日本・アジア地域（特に東南アジア・中東地域）における同社ゲームタイトルのプロモーションイベントを担当いただきます。
ユーザーイベントや業界向け展示会、同社グループ横断のプロモーションイベントにおいて、出展計画の企画立案から実行までを担っていただきます。

＜業務内容＞
・イベント出展プラン、ブース計画、造作物等の企画制作
・ステージプログラムや配信番組の企画、運営
・予算および進行管理
・社内外関係者との折衝、調整
・海外グループ会社、開発スタジオとの連携
・アジアおよび新興地域のイベント調査

＜2024年度出展実績＞
　・東京ゲームショウ2024
　・Bilibili World（中国）
　・Thailand Game Show（タイ）
　・Indonesia Comic Con（インドネシア）等

＜雇用形態＞
正社員
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：17638

【コンテンツ企画】プランナー

株式会社f4samurai

年収 390～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ゲームシステムの設計をはじめ、画面遷移やレイアウトなどの仕様策定を担当していただきます。
主に以下の業務を中心に、ご経験やスキルに応じてさまざまなタスクをお任せします。
ゲームの仕様検討及び決定、開発進行
各種ゲームデータの作成、バランス調整及び各種マスターデータの入力、管理
社内のエンジニア、デザイナーとの業務連携
実装前のテスト、ゲーム内の”お知らせ”の作成
上記のコミュニケーションに必要な最低限の資料作成

【やりがい・魅力】
同社プランナーチームのこだわり
同社は、企画の立案から仕様の検討、ゲームバランスの調整、そしてリリース後のブラッシュアップまで、全ての工程に一貫して取り組んでいます。視覚的な変更や改善に加え、ゲームの世界観やユーザーのニーズに応じた新規イベントや機能の開発も積極的に行っています。「より良いものを作る」という目標を最優先にし、プランナーやディレクターだけでなく、エンジニアやデザイナーとも活発に意見を交わしながら、チーム全体で協力して開発を進めています。

【本ポジションの魅力】
このポジションでは、各施策に担当が設けられているため、企画からリリース、そしてブラッシュアップまで、一連の流れを経験することができます。他職種のメンバーとも密にコミュニケーションを取る必要があるため、チームでのものづくりを楽しめる方に特に適しています。また、プランナーはプロジェクトを前に進めるリーダー役も担うため、リーダーシップやスケジュール管理能力が求められます。「新しいことにチャレンジし、その成果がしっかり評価される環境で働きたい」という方に、特におすすめのポジションです。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：26628

【3Dアーティスト】【福岡】３Ｄマップデザイナー

株式会社レベルファイブ

勤務地 福岡県
職務内容 3Dマップデータの制作

具体的には・・・
・街、フィールド、ダンジョン等の制作
・マップギミック、植物などの動的なオブジェクトの制作と配置
・コリジョンモデルの制作
・読み込み領域の設定等、データの最適化作業

【使用ソフト】
Maya
SubstanceDesigner
Photoshop

作品の提出について
※実務未経験者の方は、個人作品を送付してください。 ※経験者の方は、個人作品または実績がわかる資料を送付してください。 ※チーム制作作品の場合は、自分が制作した箇所を明確に記載してください。 ※その他、選考の基準となる作品がございましたらご提出ください。 ※作品をご郵送でお送りいただく場合、基本的に返却はいたしません。弊社の規定により、責任廃棄いたします。 ※応募の秘密は厳守します。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：20702

【パッケージソフトウェアエンジニア】【キャリア採用】プログラマー

1-UPスタジオ株式会社

年収 360～620万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の開発現場では任天堂株式会社と密接に連携して業務を行っています。
その業務の幅は一般的なゲームソフトのみを開発する会社よりも多岐にわたっています。
それ故ゲームソフトの開発に留まらず、ゲームと組み合わせて使うアプリや3Dソフト用のツールを作成する事もあります。
このような理由からゲーム制作の豊富な経験を持ったうえで、組織的な連携力があり、ゲーム制作以外の知識も持つ方のご応募をお待ちしています。

【募集職種】
プログラマー

【業務内容】
・ゲーム開発支援のためのツール作成
・ビルド環境やグラフィックワークフローの構築
・Maya、HoudiniなどのDCCツールのスクリプト作成
・グラフィックスプログラム
・ゲームソフトのプログラム

【雇用形態】
契約社員
（契約期間1年間を基本。半年の試用期間、又は1プロジェクトへの貢献度をみて正社員へ登用の可能性あり）
※過去実績では開発スタッフは全員、正社員登用しています
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：66848

【2Dアーティスト】2Dキャラクターデザイナー

株式会社アトラス

年収 430～830万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のデザイナーは、グラフィックデザイナーとしての作業だけにとどまりません。
製作中のゲームを面白くするために、職種や担当箇所の垣根をこえて日々アイディアを出しあい、自ら発信、行動していける方を歓迎します。
チーム内には複数名外国籍のスタッフも所属しており、日本語への不安があってもチーム内でフォローいたします。
同社へ在籍するため海外から日本へ移住した方の受け入れ実績もあり、面接もオンライン対応が可能です。
2Dキャラクターデザイナーのポジションにご興味があれば、まずはエントリーいただければ幸いです。

＜具体的な業務例＞
キャラクター・背景・小物などのデザイン、ゲームに使われる2DCGの作画、
バストアップやカットシーン等のデザイン業務、パブリシティ向けのアートの制作など

＜雇用形態＞
正社員・契約社員
※契約社員の場合
・入社後1-3年で正社員登用の機会があります。
・契約の更新：有（契約更新の有無については会社の経営状況、本人の健康状態、勤務成績等を総合的に判断して決定）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88034

【コンテンツ企画】【神奈川】企画プランナー・ゲームデザイナー

株式会社ユークス

勤務地 神奈川県
職務内容 ・企画立案・企画書作成・仕様作成
・進行管理・データ管理・マスター作業
・クライアント調整・社内調整・外注調整
・デバック作業

雇用形態：
正社員または契約社員

勤務地：
・横浜開発室
　・横浜市神奈川区金港町6番地6　横浜みなと第一生命ビル11F

※時差出勤制
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：85846

【オンラインプロモーション】【株式会社グレンジ】プロモーションプランナー（派遣・業務委託）

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 運用中ゲームタイトルのプロモーション施策の企画、進行をして頂くポジションです。

〇プロモーション
　・コラボイベントに合わせたプロモーション施策の企画、進行　
　　　具体的な業務例：プレスリリース作成/コラボPV構成、台本作成/クリエイティブ素材管理/版元折衝/プレゼントキャンペーンの企画、進行管理/当選ユーザー対応
　・周年、年末年始に合わせたプロモーション施策の企画、進行
　　　具体的な業務例：プレゼントキャンペーンの企画、進行管理/当選ユーザー対応/イラストコンテストの企画、進行管理
　・その他
　　・公式X運用
　　・ゲーム内お知らせ制作

〇広告
　・コラボイベント、周年期、年末年始に合わせた広告運用
　　　具体的な業務例：目標、KPI数値決め/代理店折衝/広告素材クオリティCK/レポーティング

【募集プロジェクト】
ポコロンダンジョンズ

【その他】
・火曜・木曜はリモート可。その他の曜日は出社となります。
・フルリモート不可
・お顔合わせは対面実施でお願いいたします。
雇用形態 その他（嘱託・業務委託など）
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：88073

【オフラインプロモーション】【株式会社グレンジ】生放送・リアイベ担当プランナー（派遣・業務委託）

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 ・生放送の企画、進行業務
　　・生放送構成企画
　　・スライド構成作成
　　・台本作成
　　・クリエイティブ発注
　　・KPI策定、分析
　　・外部演者対応

　・リアルイベント企画、進行業務
　　・イベント上流企画
　　・イベント内コンテンツ企画
　　・イベント会場設計
　　・グッズ企画、進行
　　・クリエイティブ発注、管理
　　・予算管理
　　・進行管理
　　・外注先折衝

※雇用形態：業務委託
※火曜・木曜はリモート可。その他の曜日は出社となります。
※フルリモート不可
※お顔合わせは対面実施でお願いいたします。
雇用形態 その他（嘱託・業務委託など）
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：86551

【経営企画】グローバルコーポレート（海外子会社管理）※注力・急募

キャディ株式会社

年収 600～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。

・新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般
・現地との連携強化と全社戦略の浸透
・資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案
・グループ全体の内部統制強化
・連結決算業務
・移転価格税制など国際税務業務
・会社設立、契約などの法務業務
・海外子会社の経営管理全般

【同社の内部統制の考える課題と取り組みたいこと】
誰もなしえていない製造業×ITの領域のグローバル展開を支援すること
同社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現をグローバルで成し遂げて行きたいと考えております。現在、ベトナム、タイ、アメリカに子会社を有しており、特に、製造業としてもソフトウェア産業としても市場が大きいアメリカに積極的に投資しております。アメリカ子会社は2023年に設立し、現地のメンバーとともにビジネス・組織を立ち上げている真っ最中であり、スピード感を持って課題を解決していく必要があります。そのために、経理や法務など、機能別に対応するだけでなく、幅広く課題に対応していく組織・人が必要だと考えています。また、将来的に、他の国に進出していく際には、そこで培った横断的な知見を活かして、同社のグローバル展開に貢献していきます。
単なる子会社管理にとどまらず、同社のグローバルでのミッションの実現のために、基盤を作っていくことに挑戦したい方を求めています。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：88050

【人事（採用）】人事・採用【ジュニアクラス】

株式会社ゲームフリーク

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。

【具体的には】
・採用施策の企画、実行
・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等）
・人材紹介会社との関係構築
・採用広報
・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む）
・人事制度の見直し
・社内研修の企画、運営

■勤務時間
時差出勤制（原則10:00～19:00の勤務／標準労働時間:8時間／日）
※始業時間を8:00～10:00の間で自由に決定できます
※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：71772

【社内システム企画・推進】運用部門マネージャー_購買管理システム担当/ビジネスプロセスマネジメント部

合同会社DGホールディングス

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 中核会社であるDMM.comをはじめとする同社グループは
「なんでもやってるDMM」として動画配信・FX・英会話・ゲーム・太陽光発電・IoT・電子書籍など、様々なインターネットやテクノロジー領域にわたり、現在60近くの事業を展開しております。
そして同社はDMMグループの財務経理や法務等の本社機能を担っております。
経理本部ビジネスプロセスマネジメント部は4年ほど前に同社内で立ち上げ、今は25人程度の組織規模となっており
業務内容としては主に
・会計関連等の業務改善の推進
・その推進に伴い導入した各種システムの運用保守
などを行っています。
今回は、事業ごとの会計数値や従業員の勤怠工数などグループ運営の基盤となる情報を効率的に管理するためサービスの規模や収益モデル、会社の状態に合わせて各種基幹システムの設計・構築・運用を行っているチームでの募集です。

【業務内容・ポジションの魅力】
今回は、全事業に関わる購買管理ワークフローシステムの社内でのお問い合わせ対応を部下をマネジメントしながら責任をもって進めていただける方を募集しております。
お問い合わせ対応と言っても、単純にQ&Aにそって対処するのではなく、必要に応じて開発チームとシステムの開発・回収の企画、要件定義などを行ってもらうことを想定をしております。
ユーザーである事業部門と経理部門の両組織だけではなく、開発部門とも連携して仕組みの運営、開発にあたるため、幅広い経験、ヒューマンスキル、事業内容や経理会計の知識についても経験が積める業務です。
将来的には、チームを立ち上げそのマネジメントとして活躍いただくことも検討しております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：58229

【会計（ハイクラス）】経理PMI/ビジネスプロセスマネジメント部

合同会社DGホールディングス

年収 500～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 今回は、M&Aや新規ビジネスの立ち上げにおいて、主に経理面の管理部門の環境を整え事業の発展をサポートできる仕組みを構築していただける方を募集しています。
経理業務における各種決済ルールや内部統制を確立させ組織の基盤を固め、ワークフローの標準化やシステム導入等による効率化を通して更なる価値を提案します。PMI業務の中の経理部分を実施いただく仕事です。
新規事業のリリースは、単純な商材追加だけでなく、これまで自社で実施したことのないビジネスモデルが立ち上がることも多いです。そのため事業形態を理解した上でどのような方法を取るべきか検討していく必要があります。常に新しい学びが必要であるという難しさもある反面、知識の幅が広がり成長できるという大きな達成感も得られる仕事です。
このように広い視野で物事を考える立ち位置となるため、一般的な事業の流れや簿記の知識があるほうが望ましいです。ただ主体性を持って課題解決に取り組める方であれば、現時点ですべての分野における知見は必要ありません。業務遂行できるようフォロー体制を整えます。
一緒にDMMグループを支えられる仕組みを作っていきましょう。

【チーム体制/リモート状況】
・部のメンバー：３５人
・チームメンバー：平均２～３人
（男女比：４：３ 平均年齢：３０～３５歳）
※各プロジェクト状況によりハイブリッドワーク可：週２日程度（ただし、状況に応じ変動有）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：62998

【経営企画】経営企画・FP＆Aオープンポジション/経営企画室

合同会社DGホールディングス

年収 400～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 DMMグループ全体もしくは担当事業部の事業戦略に基づいた経営企画業務をご担当いただきます。
また、FP&Aの側面からビジネスサイドの課題解決にあたっていただき、事業コミットに向け、プロジェクト推進を行っていただきます。

■具体的な業務内容例
・FP&A業務
L中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析
L事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理
L定型・非定型の財務分析レポートの作成
L事業改善の提案、推進

※グループCFO室配属の場合、ご経験や能力に応じて、以下のような業務をお任せする場合もございます。
・管理系業務全般のアドバイスとサポート
L主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等
・グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
L業務の効率化・高度化・標準化
・M&A関連業務
L各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等

【働き方】
現在、週1日以上の出社を義務としていますが、部門によって出社頻度が異なります。また、2025年末には出社日数を週3日程度まで増やす方針です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：69280

【管理会計】管理会計オープンポジション/経営企画室

合同会社DGホールディングス

年収 400～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 グループ全社もしくは担当事業部の事業戦略に基づいた管理会計業務をご担当いただきます。また、管理会計の側面からビジネスサイドの課題解決にあたっていただき、事業コミットに向け、プロジェクト推進を行っていただきます。
■具体的な業務内容例
グループ全社の管理会計業務、特に事業別損益の運用および改善業務を行っていただきます。
・管理会計システムを用いた事業別損益レポートの作成や情報開示基盤の整備および運用といった、経営判断や事業運営に活用される情報を提供する管理会計に関する業務を行っていただきます。
・上記定例業務の運用のみならず、管理会計基盤の構築および改善や予算管理業務といった管理会計に関する全般の業務も行っていただきます。

＜担当事業部向け（グループCFO室配属想定）の場合＞
■管理会計業務
　・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析
　・事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理
　・定型・非定型の財務分析レポートの作成
　・事業改善の提案、推進

※経験や能力に応じて、以下のような他の業務をお任せする場合もございます。
■管理系業務全般のアドバイスとサポート
　・主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
　・業務の効率化・高度化・標準化
■M&A関連業務
　・各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：77761

【経営（ハイクラス）】ハイレイヤーオープンポジション/経営企画室

合同会社DGホールディングス

年収 1,000～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 こちらはハイレイヤーオープンポジションとなりますので
本人のご経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。
■同社主要部署
【主計部】
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表？全般的な信頼性？担保、税務・会計？専門性に根ざした経営へ？提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部？主な役割となる。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など

【事業経理部】
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成　等
雇用形態 正社員