リモートワークの求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84214
【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】健康推進担当
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート ・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84476
【コンサルティングセールス】ソリューション営業担当
株式会社HIKE
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | IPを主軸にアニメ、ゲーム、音楽、映像、WEB、グッズまであらゆるコンテンツをもとに様々な業種業態の企業に対してトータルで課題解決提案出来る営業担当を募集します。 あらゆるジャンルのエンタメコンテンツを生かした、これまでにない新しい営業スタイルで顧客の課題を解決していきます。 また、既存顧客の深耕営業だけでなく、新規顧客開拓や新規事業の立ち上げにも積極的に携わっていただきます。 将来的には、エンタメ業界における豊富な知識と経験を活かし、顧客企業のビジネスパートナーとして、より大きな視点でエンタメビジネスを創造していくことを期待しています。 ・クライアントへのニーズ、課題のヒアリング ・ご要望に合わせたコンテンツの企画・提案 ・受注後の制作チームへの引継ぎ ・アフターフォロー 様々なサービスを組み合わせたトータルな提案や、ある領域に特化した提案も可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：88274
【制作進行管理】ディレクター/課長（リーダー）候補（漫画事業部）
株式会社フーモア
| 年収 | 372～480万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 広告用漫画やエンタメ系コミカライズの制作についてのディレクター（リーダー候補）を募集します。クライアントや作家とのディレクション対応や、案件進行管理、原価管理などの業務をお任せします。 1.与件整理 2.作家の選定・提案 3.シナリオ作成 4.制作進行 5.管理業務 納品形式によってはWeb媒体・紙媒体のデザイン、コーディング、動画編集などの委託先の選定とディレクションを行うこともあります。スキルや意欲次第では、ご自身で担当していただくこともあります。チームを持ったあとはチーム数字の管理を行い、チームで案件を分担したり、メンバーの案件進行サポートをしたりしていただきます。 試用期間中は基本出社となります。 従事すべき業務の変更の範囲：すべての業務への配置転換あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：83150
【オンラインプロモーション】A&R
カバー株式会社
| 年収 | 400～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 所属タレントの楽曲制作・宣伝戦略、パッケージ制作などを含む企画立案、推進業務をお願いいたします。楽曲を通してタレントのブランディング構築のサポートを担い、アーティストの作品がより多くの方に届き、長く愛されるものになるよう、楽曲の企画、制作、宣伝の中心となっていただきます。 ■業務内容 ・タレントの音楽を中心としたブランディング戦略の構築、宣伝戦略の立案、推進 ・楽曲制作、パッケージ制作業務全般（作詞作曲家との渉外、進行管理等） ・レコーディングコーディネート、ボーカル/演奏ディレクション 等 ・ストリーミング配信やCDなど音楽商品の企画/制作 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：88275
【3Dアーティスト】３Dモデラ―
株式会社フーモア
| 年収 | 336～420万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ITスタートアップとしてイラスト制作事業、漫画制作事業、webtoon事業を展開している同社において、IPゲーム案件を中心にさまざまな3Dモデリングをご担当いただきます。案件をどう進めるか判断し、3Dのクオリティを担保しながら制作管理をしていただきます。また、各案件において、正確な状況把握・ディレクターへの進捗報告が必要となります。 【具体的には】 ■Mayaを使用したキャラクター、背景等のモデリング ■テクスチャ、ウェイトのセットアップ ■ゲームエンジンを使用したモデルの最終調整 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：88271
【財務会計（経理）】経理（育成枠）
株式会社フーモア
| 年収 | 350～420万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 経理に関する業務をトータルにお任せします。 ◎仕訳起票、各種申請の承認、固定資産管理、月次決算、年次決算など 【業務詳細】 ・会計資料の収集 ・会計ソフトを使用した伝票仕訳 ・資料作成（Excel、CSV使用）・経費精算等の各種申請チェック ・会計資料ファイリング ・業務フロー改善・構築・運用 ・その他経理に関する業務全般 ※変更の範囲：すべての業務への配置転換あり 【リモートワークについて】 基本的に出社。慣れてきた際は週1～2日程度リモート相談可（繁忙期除く） 【魅力】 簿記知識、ITスキル、課題解決能が身につきます。まだまだ整備が追い付いていないところなので、上流からフローの改善業務に取り組むことが出来ます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87830
【3Dアーティスト】【正社員・契約社員・派遣】3D背景モデラー：コンシューマー、リアル／ファンタジーテイスト案件。出社必
株式会社フレイムハーツ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 3D背景モデラーの募集です！コンシューマー、リアル／ファンタジーテイスト案件。出社必須／Zbrush必須 【業務内容】 ・現行ハイエンド機におけるリアル系ファンタジーテイストのアクションRPG ・石材を活かした建築物 遺跡などの制作。今後はアセットだけではなく地形をつくったり、お客さんのレベルデザインに合わせてステージから制作する可能性有 【使用ツール】 Maya/ZBrush/Substance painter/Photoshop 他 UnrealEngine5 【所属部署】 クリエイティブディビジョン 【雇用形態】 正社員・契約社員・派遣社員 【提出書類】 スキルシート、ポートフォリオ（必須） 【入社、契約開始時期】 2025年4月以降 終了時期：未定 （長期想定） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87512
【3Dアーティスト】【正社員・契約社員】絵コンテ制作可能な3Dアニメーター：コンシューマー/モバイルゲーム案件
株式会社フレイムハーツ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・絵コンテ制作・演出考案 ・Vコンテ、プリビズ制作 ・レイアウト制作 ・アニメーション作成全般（登場演出や、必殺技演出、インゲームアニメーション、カットシーン、イベントシーンなど） ・Unreal EngineやUnity等のゲームエンジン上でのシーン構築、実装 ・他、付随する業務 ご自身で演出考案可能な方、絵コンテ制作可能な3DCGアニメーター募集。 適正をみて、管理業務、リーダーポジションをお任せします。 ※絵コンテ、Vコン、完成動画のポートフォリオのご提出必須です。 ※今回のこちらのポジションはご経験3年以上のミドル～シニアクラスの採用となります。 【使用ツール】 Maya/Unreal Engine/Unity /After Effects/Photoshop/MotionBuilder 他、映像編集ツールなど 【契約形態】正社員・契約社員 【入社、契約開始時期】2025年4月～ （案件終了後は別案件へのアサインを想定しております） 【所属部署】クリエイティブディビジョン 【勤務地】 リモート/出社のハイブリット勤務（応相談） 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラスB1F |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：22356
【3Dアニメーター】【正社員・契約社員・派遣・業務委託】演出制作３Dアニメーター：ゲーム開発（コンシューマ／セルルック）
株式会社フレイムハーツ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・ゲーム用3DCGによるイベント演出の制作 ・絵コンテ、Vコンテ、プリビズ等の演出考案・制作 ・レイアウト、アニメーション制作 ・Unreal Engineでのシーン構築、実装 ・他、付随する業務 ゲーム内のイベントシーンのコンテ制作、Unreal Engineでの演出制作を行います。 Unreal Engineを使用したゲームの制作経験がある方を希望しています。 適正をみて、ディレクションや管理業務、リーダーポジションをお願いします。 【使用ツール】 Maya/Unreal Engine /After Effects/Photoshop 他、映像編集ツールなど 【契約形態】 正社員・契約社員・派遣・業務委託 【提出書類】 スキルシート、ポートフォリオ（必須） 【所属部署】 クリエイティブディビジョン 【入社、契約開始時期】 2025年3月～ （案件終了後は別案件へのアサインを想定しております） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：75940
【コーポレートポジションサーチ】【OH/首都圏】企画・推進職オープンポジション/海外不動産
株式会社オープンハウス
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ご経験と適性に合わせて1．～3．の業務を担当いただきます！ 1．事業管理 ・在庫・事業期間管理 ・商品性調整（エリア・グロス・利回り） ・売上・入金管理 ・契約書作成・契約条件調整 ・仕入から販売までのバリューチェーン見直し ・企画、その他事業運営に必要な業務 2．オーナー様物件に関する下記業務 ・賃貸管理（賃料・期間・集金） ・修繕等 ・毎月の収支報告書作成 ・アメリカ不動産のマーケットリサーチ ・トラブル対応 ・売却 3．L.A.・Hawaiiの不動産仕入・売却補助 ・買取事業計画書の作成 ・修繕費用等予実管理 ・事業期間管理 ・出入金管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：74143
【人事（採用）】【OHG/首都圏】コーポレート採用担当
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 450～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため、新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。 （新卒採用） ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接・面談対応 ・内定者教育 （中途採用） ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等） ・コーポレート担当役員等へのレポーティング （その他人事業務） ・組織・異動運営業務 ・社宅管理に関する業務全般など ※ご経験・意欲に応じてお任せします |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：82875
【財務会計（経理）】【OHG/首都圏】経営企画本部 経理(主任～係長)
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 600～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 経理主任～係長として、以下の経理業務全般のサポート及び取りまとめをお願いします。 圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 （単体） 1.月次・四半期・年次決算（同社及びグループ会社） ・売上計上 ・原価計算、人件費及び経費計上 ・固定資産管理他 2.会計監査対応 3.税務関連業務 4.会社法に基づく計算書類の作成 5.会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 6.システム導入等に関するプロジェクト推進 （連結） 1.四半期・年次連結決算 ・連結財務諸表作成 ・子会社パッケージ確認 ・決算整理仕訳入力 2.開示書類作成 ・有価証券報告書 ・四半期報告書 ・決算短信 3.会計監査対応 4.会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：75939
【IR】【OHG/首都圏】経営企画部 IR担当※未経験OK
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、事業の拡大に伴い、IR体制の強化を図っています。近年、企業の持続的な成長には、財務情報だけでなく、ESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みや、長期的な企業価値向上に向けた戦略についての説明責任が重要視されています。 そこで、投資家との信頼関係構築を重視し、より戦略的なIR活動を目指すとともに、サステナビリティへの関心の高まりを受け、情報開示の強化を図ることを決定いたしました。 経営状況や今後の成長戦略について、投資家への説明責任を果たし、企業価値向上に向け、IR活動を通じて市場との対話を促進していくため、新たなメンバーを募集いたします。 【職務内容】 IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。また、サステナビリティへの関心の高まりを受け、ESG情報開示など、企業の社会的責任に関する情報発信も重要な業務となります。 将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。 【具体的には】 ・ 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・ 投資家向けIR資料の作成、IRサイトの情報更新 ・ 投資家からの問い合わせ対応、IRミーティング等の設定・運営 ・ サステナビリティ関連の情報収集・分析・開示資料作成 ・ 経営陣へのIR活動に関する報告・提案 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：86934
【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】人事部 人事制度運用担当
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：85110
【IR】【OHG/首都圏】IR翻訳担当※十分な英語翻訳の経験があれば、IRは未経験でもOK
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業拡大とグローバル展開を加速させるために、IR業務の重要性が高まっています。 経営層と投資家の架け橋として、企業価値向上に貢献するIRをご担当いただきます。 経営層との距離が近く、経営戦略や事業内容を深く理解しながら、株価にも影響するような重要な業務に携わることができます。また、経験に応じて、サステナビリティ推進に関する業務など、新たな分野に挑戦する機会もあります。 【具体的には】 ・決算説明資料、決算短信、適時開示書類等の英語翻訳 ・IR資料、決算短信等の英語翻訳 ・IRサイト、サステナビリティサイトの情報更新 ・投資家からの問い合わせ対応 ・IRミーティングの設定・運営 ・経営層へのIR活動に関する報告・提案 ・ESG情報開示に関する調査・情報収集 【組織構成】 経営企画部メンバーは6名程度。 年齢層は30代～60代と幅広く9割以上が中途入社となります。 IR担当メンバーは課長職と主任職の2名となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84211
【財務会計（経理）】【OHG/首都圏】経営管理本部 経理主任～係長(連結担当)
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 600～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 経理主任～係長として、以下の連結決算業務全般の実務等をご担当頂きます。 単体決算の実務経験があれば、連結決算初心者でも挑戦可能です。 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 （連結） １．四半期・年次連結決算 ・連結財務諸表作成 ・子会社パッケージ確認 ・決算整理仕訳入力 ２．開示書類作成 ・有価証券報告書 ・半期報告書 ・決算短信 ３．会計監査対応 ４．会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 ５. システム導入等に関するプロジェクト推進 （その他） １．子会社単体決算（月次・四半期・年次決算） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84209
【財務会計（経理）】【OHG/首都圏】経営管理本部 経理(連結担当)
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 468～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 連結決算をメインとして、子会社単体決算、会計論点整理やその他経理業務全般を幅広くご担当頂きます。 経理実務経験者はもちろん実務初心者でも挑戦可能です。 圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 （連結） 1.四半期・年次連結決算 ・連結財務諸表作成 ・子会社パッケージ確認 ・決算整理仕訳入力 2.開示書類作成 ・有価証券報告書 ・半期報告書 ・決算短信 3.会計監査対応 4.会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 5. システム導入等に関するプロジェクト推進 （その他） 1.子会社単体決算（月次・四半期・年次決算） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：79575
【制作進行管理】ディレクター（漫画事業部）
株式会社フーモア
| 年収 | 324～450万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 広告用漫画やエンタメ系コミカライズの制作ディレクターの募集。 クライアントや作家とのディレクション対応や、案件進行管理、原価管理などの業務をお任せします。 1.与件整理 2.作家の選定・提案 3.シナリオ作成 4.制作進行 5.管理業務納品形式によってはWeb媒体・紙媒体のデザイン、コーディング、動画編集などの委託先の選定とディレクションを行うこともあります。 スキルや意欲次第では、ご自身で担当していただくこともあります。チームを持ったあとはチーム数字の管理を行い、チームで案件を分担したり、メンバーの案件進行サポートをしたりしていただきます。 【配属先情報】 漫画事業部 チームを持ったあとはチーム数字の管理を行い、チームで案件を分担したり、メンバーの案件進行サポートをお任せいたします。 【魅力】 企業の課題をエンタメで解決？今までの進行管理経験やマルチタスク能力がいかせる環境です。 【備考】 ・フレックスタイム制有：コアタイム11:00～15:00 ・リモートワーク？試用期間中は原則出社とし、業務を任せられる状態になった時期から出社・在宅と使い分けられます（要相談） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：86420
【財務会計（経理）】経理
株式会社フーモア
| 年収 | 420～540万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 経理に関する業務をトータルにお任せします。お仕事に慣れてきたら、業務フローの改善・構築・運用などにもお願いいたします。 【具体的な業務内容】 仕分けなどの定型業務については、同社の業務に慣れてただくために最初は一通り行っていただきます。 ■月次、四半期、年次決算業 ■計算書類等の作成業務 ■税務申告業務、監査法人及び顧問税理士対応、税務調査 ■経理業務の改善、効率化 ■PL管理（PLの取りまとめ、並びに事業部内レポート） ※変更の範囲:すべての業務への配置転換あり 【身につくスキル】 ・簿記知 ・ITスキル ・課題解決能 上流からフローの改善業務に取り組むことが出来ます。 【フレックスタイム制】 コアタイム:11:00～15:00 ■所定労働時間：08時間00分 休憩60分 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88239
【人事（採用）】【人事】採用担当（中途採用）
株式会社ギークリー
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、面談/面接～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ・採用ポジションの明確化 【募集背景】 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、同社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
