リモートワークの求人特集
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：42317
【コンテンツ企画】【株式会社セガ】【第2事業部】リードプランナー／パートリーダー（ソニックシリーズ）_No.53
株式会社セガ
| 年収 | 400～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 『ソニック』シリーズタイトルの中核を担っていく新たな人財を迎え入れたく、パートリーダー～プランナー全体のリーダーを担っていただける方を募集いたします。 ＜リードプランナー業務＞ ・ディレクターおよび他セクションリーダーとの連携 ・ゲームデザイン全体の取りまとめ ・プランナー全体の進行取りまとめ ・仕様作成・実装進行業務 ＜パートリーダー業務＞ ・担当パートのゲームデザインおよび取りまとめ ・担当パート全体の進行取りまとめ ・仕様作成・実装進行業務。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：88656
【映像クリエイター】3DCG／映像／ディレクター／東京
株式会社Cygames
| 年収 | 400～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 映像コンテンツの演出ディレクションを中心にCG映像チームでご活躍いただきます。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：74828
【財務会計（経理）】国内経理
株式会社ビザスク
| 年収 | 450～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です - 月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳） - 経費管理 - 債権、債務管理 - 入出金管理、伝票処理、振込業務 - 経理・会計における業務改善、システム導入 -（ご経験に応じて）上場会社開示対応、税務、管理会計、海外連結、海外子会社管理など、幅広くご活躍いただく予定です。 ※経理定常業務だけではなく、連結決算業務のアップスケールや、子会社管理業務の磨き込みなど、今までのご経験を生かしつつ、新たな仕組みを設計していただける貴重な機会です ■やりがい ・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます（経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、業務効率化など） ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ■キャリアパス：近い将来、リーダーもしくは、経理スキルをもって組織をけん引するスペシャリストとして活躍することを期待しています。 ■働く環境：月の残業時間は平均25時間程度です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業不可
- 求人ID：80044
【人事（採用）】【東京就業】採用担当/未経験歓迎！
株式会社スリー・イー
| 年収 | 286～350万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事の採用・教育担当として下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。 主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。 また今後も継続的に採用をする計画があるため、共に働いていただける仲間を募集しています。 採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。 年間を通して多くの求職者様とお話ができ、会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。 ★採用業務★ ・書類選考 ・説明会/面接調整 ・説明会/面接対応 ・会社説明会の運営 ・各種採用イベントへの参加 ・内定式対応 ・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進） ・入社手続き（入社事務手続き） ・採用に関する事務処理 ・人材紹介会社様との折衝 ★教育業務★ ・研修対応 ・面談力チェック ・待機生管理 ・研修内容のブラッシュアップ ・研修の企画立案 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88438
【サウンドクリエイター】【京都】サウンド（コンポーザー）
株式会社テクロス
| 勤務地 | 京都府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・ゲームの音楽制作、効果音制作の指揮 ・開発チームとのコミュニケーション ・ゲーム内で使用するBGM制作 ・ボーカル入り楽曲の制作、収録資料の作成 ・ボーカル収録立ち合い ・サウンドデータの加工編集 ・制作物の実装作業 ■採用背景 同社は「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。大手プラットフォームで会員数650万人を超える『神姫PROJECT』をはじめ、『あやかしランブル！』『れじぇくろ！』など、人気タイトルを複数展開しています。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。同社は事業拡大、体制強化のために人員を募集しています。ゲームの世界観を作り上げる、サウンドコンポーザーを募集いたします。 ■勤務時間 ・時差出勤制 （始業 8:00～11:00から任意） ・実働8時間 ・休憩1時間 ※雇用形態によって若干異なります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：88380
【プロモーションクリエイター】【神奈川】【エンターテインメント】商品企画・販促統括（アニメIP/MD事業）
株式会社ディー・エヌ・エー
| 勤務地 | 神奈川県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・商品企画・開発・販売 アニメIPや特定ブランドを活かした商品のコンセプト立案から開発、販売までをトータルで担当。 新しい挑戦を常に発信しながら、市場へのインパクトを生み出していきます。 プロジェクト計画、予算管理、進捗確認を行い、成果を目に見える形で創出するポジションです。 ・ライセンサー業務 国内商品化の契約締結や営業活動を通じて、ブランドと市場を繋ぐ架け橋となります。 OEM先との交渉や調整の経験が求められます。 ・宣伝プロモーション・販促業務 商品の魅力を最大限に引き出すプロモーション戦略を企画・実施。販売促進の新たなアイデアを積極的に形にしていきます。 ・販路開拓（国内外） 国内流通はもちろん、海外法人への輸出業務まで携わります。 グローバルな視点を持ちながら販路拡大を目指します。 ・マーチャンダイジング（MD）統括 在庫管理や品質管理を総合的に見渡し、システム改修も対応し円滑な運営を実現します。 倉庫会社との円滑な連携を図ります 【こんな方におすすめ！】 ・アイデアで市場を動かし、成功体験を重ねたい ・一から商品を作り上げ、その価値を世界に広げてみたい ・チームとともに大きなプロジェクトを達成したい あなたの手で新しい価値を世の中に届ける挑戦をしてみませんか？どうぞ奮ってご応募ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88105
【カスタマーサポート】【宮城】@仙台 ゲーム・エンタメ事業部の拠点長
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 504～758万円 | 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 仙台拠点のゲームデバッグ領域、カスタマーサポート領域の拡大に向けて、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ・プロジェクト管理 └予算管理/分析 ・マネジメント全般 └計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント ・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案 └顧客へのプレゼン/改善提案 ■ポジション概要 クライアントや営業と連携し、ゲーム/アプリのデバッグやカスタマーサポートを行っている事業部でのマネージャーポジションとなります。 【2023年10月仙台新センターオープン！】 仙台拠点は事業拡大を行っており、多様化するインターネットサービスの業務のニーズが増えており、まだまだ成長を続けています。仙台には現在ゲームのカスタマーサポート、ゲームデバッグのチームが複数稼働しています。 同ポジションでは、マネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。 各プロジェクトにはリーダー（SV）やアシスタントマネージャー（AMG）がおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88106
【カスタマーサポート】@全国 ゲーム・エンタメ事業部のカスタマーサポートリーダー
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 300～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 主な業務内容は、ゲームタイトルのユーザーサポートの窓口管理！ ・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善） ・カスタマーサポートチームのメンバー稼働管理 ・クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など） ・プロジェクトの売上/収支状況 ・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など） ・新規プロジェクト開始準備実務 ・新規リーダーの発掘/OJT 既存案件にアサインされる場合はOJTを受けながら業務理解を深めて頂けますし、新規案件をお任せする場合は、チーム構築から業務を担って頂きますので裁量をもって働けます！ ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。資格・専門知識不問で質問しやすい環境で働けます。 【勤務時間】 10：00～19：00（休憩1h） ※担当案件により稼働時間が異なる場合がございます 【勤務地】 ※以下何れかのセンターで就業いただきます 仙台、新潟、秋葉原、名古屋、京都センター |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88111
【カスタマーサポート】【宮城】@仙台 ゲーム・エンタメ事業部のカスタマーサポート品質管理のスペシャリスト
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 404～600万円 | 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のゲーム・エンターテインメント事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 今回は仙台センターの業務品質の担保、主にカスタマーサポート領域をご担当いただく方を大募集！ カスタマーサポートの強化拠点のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 残業時間の少なさやキャリアアップもしやすく、ご自身の強み、目標に合わせてキャリアパスを選んでいただけるのも同社の特徴！ 【最近話題の有名ゲームタイトル】に携われます！！ ■職務内容 ・センターの戦略個社の品質担保 └品質基準の策定、KPI管理/可視化、レポート作成 ・クライアント折衝 └提案書作成/プレゼン、定例MTG/商談の参加、訪問/来社対応（数か月に一度） ・プロジェクトの計画/立案/実行 └品質向上計画の作成、ルール仕組みの立案、スケジューリング、施策実行 ・オペレーターの人材育成 └業務スキル/マインドの成長、モチベーションコントロール ＜あなた自身の成長を実現／働きやすい職場＞ ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。将来的には3000万規模の案件の品質管理をして頂きます。 ■勤務時間 10:00～19:00（休憩60分）週休2日制／実働8時間 ※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88112
【カスタマーサポート】@秋葉原 ゲーム・エンタメ事業部のカスタマーサポート品質管理のスペシャリスト
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 404～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のゲーム・エンターテインメント事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 今回は秋葉原センターの業務品質の担保、主にカスタマーサポート領域をご担当いただく方を大募集！ カスタマーサポートの強化拠点のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 残業時間の少なさやキャリアアップもしやすく、ご自身の強み、目標に合わせてキャリアパスを選んでいただけるのも同社の特徴！ 【最近話題の有名ゲームタイトル】に携われます！！ ■職務内容 ・センターの戦略個社の品質担保 └品質基準の策定、KPI管理/可視化、レポート作成 ・クライアント折衝 └提案書作成/プレゼン、定例MTG/商談の参加、訪問/来社対応（数か月に一度） ・プロジェクトの計画/立案/実行 └品質向上計画の作成、ルール仕組みの立案、スケジューリング、施策実行 ・オペレーターの人材育成 └業務スキル/マインドの成長、モチベーションコントロール ＜あなた自身の成長を実現／働きやすい職場＞ ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。将来的には3000万規模の案件の品質管理をして頂きます。 ■勤務時間 10:00～19:00（休憩60分）週休2日制／実働8時間 ※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88113
【カスタマーサポート】【京都】@京都 ゲーム・エンタメ事業部のカスタマーサポート品質管理のスペシャリスト
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 404～600万円 | 勤務地 | 京都府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のゲーム・エンターテインメント事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 今回は京都センターの業務品質の担保、主にカスタマーサポート領域をご担当いただく方を大募集！ カスタマーサポートの強化拠点のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 残業時間の少なさやキャリアアップもしやすく、ご自身の強み、目標に合わせてキャリアパスを選んでいただけるのも同社の特徴！ 【最近話題の有名ゲームタイトル】に携われます！！ ■職務内容 ・センターの戦略個社の品質担保 └品質基準の策定、KPI管理/可視化、レポート作成 ・クライアント折衝 └提案書作成/プレゼン、定例MTG/商談の参加、訪問/来社対応（数か月に一度） ・プロジェクトの計画/立案/実行 └品質向上計画の作成、ルール仕組みの立案、スケジューリング、施策実行 ・オペレーターの人材育成 └業務スキル/マインドの成長、モチベーションコントロール ＜あなた自身の成長を実現／働きやすい職場＞ ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。将来的には3000万規模の案件の品質管理をして頂きます。 ■勤務時間 10:00～19:00（休憩60分）週休2日制／実働8時間 ※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88115
【カスタマーサポート】【新潟】@新潟 ゲームカスタマサポート領域の拠点長
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 504～807万円 | 勤務地 | 新潟県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新潟センターのカスタマーサポート事業拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ・プロジェクト管理 └予算管理/分析 ・マネジメント全般 └計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント ・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案 └顧客へのプレゼン/改善提案 ■ポジション概要 同社のエンターテインメント領域でサービスを担っている事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。今回は同社新潟センターにて、カスタマーサポートにおける拠点マネージャーとしてご活躍いただける方を大募集！ サービスクオリティの鍵を握る重要な役目を担うチームを牽引し、顧客の利用状況やメンバーのサポート体制を確認しながら適切にチームをマネジメントしていただきます。 （同ポジション社員の声） ベンチャー気質の風土があるので、意見が通りやすく、実現したいことを叶えられる職場です。また拠点長としての裁量権が広いため、経営層に近いポジションで、発案し実行できるスピード感やダイナミックさが魅力です。社内外ともに関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス作りに携われます。新潟からゲーム業界を一緒に盛り上げていきませんか？ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88114
【カスタマーサポート】@秋葉原 ゲームカスタマサポート領域の拠点長
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 504～807万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 秋葉原センターのカスタマーサポート事業拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ・プロジェクト管理 └予算管理/分析 ・マネジメント全般 └計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント ・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案 └顧客へのプレゼン/改善提案 ■ポジション概要 同社のエンターテインメント領域でサービスを担っている事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。同社最大規模の拠点、秋葉原センターにて、カスタマーサポートにおける拠点マネージャーとしてご活躍いただける方を大募集！サービスクオリティの鍵を握る重要な役目を担うチームを牽引し、顧客の利用状況やメンバーのサポート体制を確認しながら適切にチームをマネジメントしていただきます。 （同ポジション社員の声） ベンチャー気質の風土があるので、意見が通りやすく、実現したいことを叶えられる職場です。また拠点長としての裁量権が広いため、経営層に近いポジションで、発案し実行できるスピード感やダイナミックさが魅力です。社内外ともに関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス作りに携われます。秋葉原からゲーム業界を一緒に盛り上げていきませんか？ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：77374
【管理会計】【愛知】【コーポレート】FP&A（ユニットCFO候補）
株式会社エイチームホールディングス
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 各子会社の各事業部社長/幹部と協業しながら、下記推進をお願いします。 ・事業計画や予算計画の策定・KPI管理、モニタリング（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗） ・投資案件や主要プロジェクトの評価・管理、売上・支払計上の実務支援 ※配属先は同社の経営戦略室になります。 【募集背景】 この度、同社はM＆A及び事業シナジーの創出による「売上向上支援カンパニー」への変革を図るべく、成長戦略の策定、更なる経営管理強化に向け、経営や事業の意思決定プロセスに貢献いただける方を募集しています。 【勤務地】 名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F 勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です（配属部署により出社頻度は異なる） ※当該勤務地以外のエリアにお住まいの場合は相談可 【勤務時間】 管理監督職の場合規定なし ※標準労働時間：8時間/日 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87113
【人事（採用）】A-25-73 人事採用担当
テクバン株式会社
| 年収 | 550～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 -経営陣や部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -採用活動の効果検証と進捗管理 -募集部門や経営陣へのリポーティング -採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 -その他採用活動に係る業務全般 入社後は、人事業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて、中途採用のみならず、人事制度や教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。 【働き方について】 リモートワークなども取り入れながら、状況に応じてチームでフォローし合いながら業務を行っております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：80360
【オンラインプロモーション】自社コンテンツのPR・宣伝担当
株式会社HIKE
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が手掛ける魅力的な自社コンテンツを更に多くのお客様へ届けるため、PR・宣伝業務全般をお任せいたします。 社内外とのコミュニケーションの中心となり、コンテンツの認知度向上、ブランド価値向上、そして新規顧客獲得に繋がるPR戦略の立案・実行から効果検証まで一貫して担当していただきます。 様々なプロモーション業務にチャレンジできる環境のため、ご自身の強みを生かしながら幅広いキャリア・経験を積むことが可能です。 ・宣伝コンセプト／パブリシティの企画立案から実行 ・宣材物／宣伝イベントの企画立案から実行 ・作品HP／SNSの企画立案から実行、管理運用 ・自社が扱うコンテンツの宣伝・広報・マーケティング・イベント等プロモーション全般 【扱うコンテンツ】 ・アニメ、グッズ、Vtuber、Youtuber、VLiver、声優アーティスト、演劇舞台及び画集、ファンブック、パンフレット、2Dグラフィック、映像などゲームコンテンツ全般 ・各種イベント（出展、コラボ企画、音楽イベントなど） ※同社内、マーケティングチーム、広報グループと連携して行います |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：52303
【人事（採用）】中途採用担当者
株式会社リーディングマーク
| 年収 | 420～820万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ・採用ニーズの分析並びに要件定義 ・ジョブディスクリプションの作成・展開 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ・選考及びクロージング過程における各種対応 ・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション ・エージェント企業様とのリレーションの構築 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・リファラル採用の推進 ・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ・上記に基づく改善点の洗い出しと実行 【組織体制について】 現状HRは採用以外に、労務、人事企画、広報、総務を担っており、正社員5名、パートナーメンバー4名で構成されています。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88108
【制作進行管理】※業界未経験OK※ デザイン制作依頼担当（契約社員）
株式会社バンク・オブ・イノベーション
| 年収 | 336～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・クリエイティブ制作に必要な資料作成（制作依頼資料など） ・クリエイティブ関連の制作進行 ・資料/クリエイティブの管理 雇用形態： 契約社員 契約期間： ・契約更新の有無：有り ・契約更新上限：通算契約期間の上限4年11か月 ・契約更新の判断基準 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度 ・会社の経営状況 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88322
【人事（労務）】【神奈川】【OHG/首都圏】人事部 労務（給与計算・勤怠）担当《経験者募集》
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 不動産業界日本一を目指す同社グループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84215
【人事（制度設計・制度運用）】【神奈川】【OHG/首都圏】健康推進担当
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート ・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
