リモートワークの求人特集
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87381
【社内システムエンジニア（インフラ）】【東京】情報システム（技術)マネージャー
株式会社SNK
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ITインフラやサーバ等の管理運用、ITにかかわる技術支援を行います。 ・他部門からの要望対応の際、システムの内製などでの対応。 ・協力会社のコントロールなども含む。 ※海外拠点を含む 【補助的な業務】 計画遂行に伴い、技術チーム、コーポレートITチームとの連携、協業が発生します。 そのため、ネットワーク、サーバ、各種社内外システムの構築・運用も部分的に関わることになります。 【関連する環境】 ・Windows、Linux、Mac、iOS、Android等（ServerOS含む） ・AWS、GCP、Azure等 ・M365、GWS、Kintone、X-point、Lanscope、Microsoft製品、Adobe製品、AutoDesk製品、Docker、GitHub、Jenkins、HelixCore、SVN等 ・Cisco、NETGEAR、Yamaha、Meraki等 ・セキュリティ製品全般 ・その他各種クラウドサービス、ゲーム開発に関わるツール類 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87382
【社内システム企画・推進】【東京】情報システム（企画)メンバー
株式会社SNK
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | グローバルTop10企業として必要な仕組みの提案、構築を行います。 ・既存の仕組みに対する業務改善。 ・他部門からの要望対応。 ・中期計画を策定、遂行する。 ・協力会社のコントロールなども含む。 ※海外拠点を含む 【補助的な業務】 計画遂行に伴い、技術チーム、コーポレートITチームとの連携、協業が発生します。 そのため、ネットワーク、サーバ、各種社内外システムの構築・運用も部分的に関わります。 【関連する環境】 ・Windows、Linux、Mac、iOS、Android等（ServerOS含む） ・AWS、GCP、Azure等 ・M365、GWS、Kintone、X-point、Lanscope、Microsoft製品、Adobe製品、AutoDesk製品、Docker、GitHub、Jenkins、HelixCore、SVN等 ・Cisco、NETGEAR、Yamaha、Meraki等 ・セキュリティ製品全般 ・その他各種クラウドサービス、ゲーム開発に関わるツール類 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87386
【人事（育成）】【東京】教育・育成（クリエイター経験者）
株式会社SNK
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 次世代クリエイターの育成担当して下記業務を担当いただきます。 ・ゲームパブリッシャーとしてグローバルTOP10を目指すため、クリエイターに必要な教育・支援を考え教育体系を構築する ・クリエーターのスキルアップ、キャリア構築支援施策の企画検討 ・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営（新規研修の企画・導入や既存研修の改善） その他、ご経験や興味関心に応じて、クリエイター以外の社員も含めた人材育成全般に携わっていただくことも可能性もあります。 ・社員オンボーディングプランの企画検討、実施 ・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施 ・社員・組織の状況把握と課題抽出を行い、状況改善の施策を検討 現在、同社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。 多くの社員がゲーム開発に携わる同社では、クリエーターの育成、キャリア支援の仕組みづくりは重要課題となっています。 ゲームパブリッシャーとしてグローバル展開の推進を図るため、個々のクリエーターの成長を最大限に引き出し会社の成長につなげていくことが求められます。 クリエーターとしての経験を活かし、次世代クリエーターを育てたい、会社づくりに関わりたい、という熱い思いを持った方にぜひお越しいただきたいと考えています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87350
【人事（制度設計・制度運用）】D-19 【経験者募集】人的資本経営推進担当・スペシャリスト（人事企画）
株式会社ワークスアプリケーションズ
| 年収 | 712～1,312万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 〇人事総務本部人的資本経営推進Grpのメンバーとして、同社の人的資本経営の推進を担っていただきます。 経営陣、各事業、各機能の責任者たちと共働し、全社戦略、戦略事業戦略とアラインした人事戦略の設計、実行を担っていただきます。 〇具体的には ・経営戦略とアラインした人事戦略の策定と実行 ・社外向けの人的資本レポートの作成 ・各種人事データの集計・分析・KPIモニタリング ・社員の入社から退職さらに退職後の同社との関係維持までの経験設計 ・人事関連システムの導入・保守 ・社内外のステークホルダーとの連携と調整 ・その他、経営課題に応じた柔軟な対応 【働き方について】 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いただく場合があります 【就業時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間1日8時間 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：85850
【プロジェクトマネージャー】【大阪】【関西支社】企画営業
株式会社アクアスター
| 年収 | 400～550万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアントのマーケティング課題に対して、イラスト、動画、デジタル広告、WEBサイト、グラフィック、アプリ、AR・VR、オンライン／オフラインイベントなど、最適なソリューションの企画・提案～制作まで、一貫してお任せいたします。 ・新規、既存顧客（一般企業、広告代理店、制作プロダクションなど）へのアプローチ～案件の獲得 ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・課題解決に向けた企画、提案 （大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います） ・実行段階におけるプロジェクトマネジメント、社内外スタッフのアサイン、クリエイティブディレクション 【組織構成】 支社長 企画営業・・・10名 プランナー・・・1名 イラストレーター・・・4名 デザイナー・・・4名 映像クリエイター・・・2名 Webディレクター・・・3名 ※そのほか業務委託の方なども含め30名ほどの規模感となっております 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時／フレキシブルタイム：7時～10時／16時～22時） ※月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：87364
【2Dアーティスト】【アニメ＆IP事業本部】CGクリエイター
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。 本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。 チームの文化や体制、働く環境について： アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。 ※週2日（火・木）リモート導入 雇用形態： ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87362
【サウンドクリエイター】サウンド制作進行管理
株式会社バンク・オブ・イノベーション
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社制作タイトルに必要な音楽制作に関わる業務をご担当いただきます。 ・制作物に伴う収録業務のディレクション及び管理業務 ・制作進行業務 ・クリエイターリストアップ、クリエイターとの渉外業務 ・パートナー企業との渉外業務 ・契約管理業務 ・制作予算管理業務 勤務地： ・東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地変更範囲 ・東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：87363
【テクニカルアーティスト】【アニメ＆IP事業本部】テクニカルアーティスト
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。 本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。 チームの文化や体制、働く環境について： アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。 ※週2日（火・木）リモート導入 雇用形態： ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87361
【サウンドクリエイター】サウンド制作進行管理/契約社員
株式会社バンク・オブ・イノベーション
| 年収 | 336～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社制作タイトルに必要な音楽制作に関わる業務をご担当いただきます。 ・制作物に伴う収録業務のディレクション及び管理業務 ・制作進行業務 ・クリエイターリストアップ、クリエイターとの渉外業務 ・パートナー企業との渉外業務 ・契約管理業務 ・制作予算管理業務 契約期間： ◆契約更新の有無：有り ◆契約更新上限：通算契約期間の上限4年11か月 ◆契約更新の判断基準 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度 ・会社の経営状況 勤務地： ・東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地変更範囲 ・東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85587
【セールスアシスタント】監修・ライセンス管理【ゲーム事業】
カバー株式会社
| 年収 | 350～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■概要 「ホロライブプロダクション」のIPを使用したゲーム内アセットの監修/ライセンス管理担当として、IPとブランドを保守していただきます。ゲーム事業を通じて配信以外のファンとの接点を作るなかで、IPを毀損しない適切な製作がなされているかを管理いただく、重要なお仕事です。 ※本ポジションは現状出社/在宅でのハイブリッドワークでの働き方となります。 ご了承の上、エントリーをお願いします。 ■業務内容 ・同社IPの世界観をベースしたゲーム内アセットの監修 ・イラスト、デザイン、色校正、3Dモデル等のチェック ・タレントの設定に差異が無いかの確認 ・開発会社への監修フィードバック対応 ・修正に関する指示書の作成 ・社内関連部署との調整／連携 【雇用形態】 正社員 ※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：有 13:00～17:00） 所定労働時間：8時間（休憩60分） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：86324
【人事（育成）】【東京】教育・育成（メンバークラス）
株式会社SNK
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 育成担当して下記業務を担当いただきます。 ・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営 （新規研修の企画・導入や既存研修の改善、） ・社員オンボーディングプランの企画検討、実施 ・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施 ・社員・組織の状況把握と課題抽出、状況改善施策の検討 現在、同社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。 グローバル展開の推進を図り会社の成長を支えるため、社員の育成・教育体系の再構築を行っています。 また、組織づくりの真っ最中でもあるため、社員の成長と組織の成長を最大限に引き出す施策の検討実施も求められています。 会社や社員ひとり一人の成長を加速させていくため、他の人事メンバーとも連携し、前向きに課題発見から施策検討までの流れを一緒に考え、実行していける方にぜひお越しいただきたいと考えています。 【その他備考】 障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。 【勤務地】 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル4，7階 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：86320
【人事（育成）】【大阪】教育・育成（メンバークラス）
株式会社SNK
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 育成担当して下記業務を担当いただきます。 ・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営 （新規研修の企画・導入や既存研修の改善、） ・社員オンボーディングプランの企画検討、実施 ・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施 ・社員・組織の状況把握と課題抽出、状況改善施策の検討 現在、同社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。 グローバル展開の推進を図り会社の成長を支えるため、社員の育成・教育体系の再構築を行っています。 また、組織づくりの真っ最中でもあるため、社員の成長と組織の成長を最大限に引き出す施策の検討実施も求められています。 会社や社員ひとり一人の成長を加速させていくため、他の人事メンバーとも連携し、前向きに課題発見から施策検討までの流れを一緒に考え、実行していける方にぜひお越しいただきたいと考えています。 【その他備考】 障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。 【勤務地】 大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番41号 新大阪第2NKビル3，4階 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：79535
【人事（採用）】【人事戦略部】採用マネージャー
株式会社カンリー
| 年収 | 610～920万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。 ・採用チームのマネジメント ・各部署の課題や必要な人員の把握 ・採用戦略に基づく施策の実行 ・エージェントとの連携・管理 ・求人媒体の運用 ・面接官としての対応（選考業務） ・求人票の策定・更新 ＜この仕事で得られるもの＞ ・組織の人財構成に大きな影響を与え、会社の成長と未来を支える重要な役割を果たせます。 ・急拡大する組織を支える採用機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 ・各部署のマネージャーと協力しながら、ビジネス面にも精通した人事として成長できる環境があります。 ・自らのイニシアチブで、採用戦略の企画・実行に関わる実践的な経験を積むことができます。 ・会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする温かく情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦することができます。 ※週2日リモート勤務可能 ※フルフレックス制 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：86936
【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】人事部 人事企画担当（主任～係長クラス）
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：86935
【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】人事部 人事企画課長候補
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 1,000～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：71109
【2Dアーティスト】2Dアートリーダー
株式会社coly
| 年収 | 450～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | スマートフォンアプリゲーム等の2Dアート・2Dデザイン制作関連業務全般およびそのリーダー業務をお任せします。 上記業務にとどまらず、ゲームやコンテンツをもっと面白くするために、職種や担当業務の垣根をこえてコミュニケーションを図り、自ら発信し行動し続けられる方を歓迎します。2Dアートデザイナーおよびアートのアウトプット全体をまとめ、新規性および訴求力のあるイラストやデザインを提供してください！※適性に応じてお任せする業務を下記業務内容よりアレンジさせていただきます 【具体的には】 スマートフォンアプリゲーム運営IP／新規IPにおいて、新規性かつ訴求力のある2Dアート／ビジュアルを提供する。 その遂行ため、ご担当セクションの業務進行管理、人材育成を行う。 周囲セクションや外注会社との連携ハブとなる。 下記制作業務の取りまとめや新規提案を行う ・キャラクターイラスト／カードイラスト制作 ・キャラクターデザイン／衣装デザイン ・立ち絵イラスト制作 ・イラスト外注ディレクション ・背景イラスト／コンセプトアート／マップ制作 ・小物デザイン／イラスト ・グッズおよびパブリシティ向けのアートの制作 【雇用形態】正社員／契約社員（試用期間3ヶ月 ※条件等は変わりません） ＜雇用期間＞正社員：無期 契約社員：半年～1年間 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84000
【秘書】D-18 【未経験者大歓迎】秘書／東京
株式会社ワークスアプリケーションズ
| 年収 | 400万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 〇同社役員の秘書サポートとしてご勤務頂きます。 【主な業務内容】 ・スケジュール管理および調整 ・会議の準備、役員室の環境整備 ・メール、社内チャットツールの管理 ・社内外との諸連絡・調整 ・書類の作成、修正 ・出張手配および経費精算 ・手配関連（飛行機・ホテル・レストランの予約など） ・会社イベントでの接客応対 ・名刺データ、社外連絡先管理、郵便物管理 ・外出時の諸手配（移動手段の確保や手土産の準備など） ・慶弔関連手配 その他、役員のサポート業務全般 ※本人のご経験やスキル、志向性を鑑みて、上記以外の業務をお任せする場合も御座います。 ■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は同社業務全般です。 ■就業時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日8時間 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85282
【総務】サステナビリティ推進室 マネジャー
ディップ株式会社
| 年収 | 620～780万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、持続的な企業価値向上に向け、マテリアリティを特定しました。フィロソフィーを基に全社員が一丸となって、マテリアリティを軸に事業活動を行うことで、高い社会価値と経済価値を生み出し、持続的な企業価値向上の実現をめざしています。 サステナビリティはカバー領域も広いですし、毎年アップデートされ続けている領域でもあります。 今般、更なるサステナビリティ経営を推進するため、戦略的に対応する体制の構築に向けて増員を行うことといたしました。 【職務内容】 同社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施 統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示 ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど） Scope1～3の算定と管理 サステナビリティ推進会議の運営サポート サステナビリティに関する業務のAI/DX化 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：87257
【2Dアーティスト】【業務委託/派遣】ドットデザイナー
株式会社アイディス
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・バトルキャラクター、モンスターのドットデザイン制作 ・シナリオキャラクターのドットデザインの制作 ・ドットモーション、アニメーション演出制作 ・組み込み、実装業務 【使用ツール】 ＜必須＞ ・Unity ・EDGE2 ・Adobe Photoshop ・Blender ・自社ツール ＜推奨＞ ・Spine 【リモートワークについて】 基本出社だが、上長の許可があれば週2日までは可。 ※業務に慣れるまではフル出社となります。 【勤務時間】 10時～19時（所定労働時間8H、休憩1H）※上長が認めた場合、時差出勤（始業時間8時～11時の範囲）。 |
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| 雇用形態 | その他（嘱託・業務委託など） | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：76280
【人事（採用）】採用担当者／リモート&フレックス
株式会社SAMURAI
| 年収 | 380～450万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社自社採用（新卒、中途、業務委託など）を担当していただきます。新卒採用および中途採用のビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。また、採用以外では採用広報（記事執筆やインタビュアーなど）にも携わることができます。 ■新卒採用業務全般 ■中途採用業務全般 ■チームリード業務 〈具体的な業務内容〉 ・採用要件定義 ・求人作成、求人更新 ・スカウト文章作成、TL作成 ・採用面接 ・応募者対応 ・エージェントコントロール ・大学訪問 ・説明会登壇 ・入社手続き ・採用マーケティング ・採用広報 コーポレート部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる） 【勤務地】 ＜本ポジションについて＞ ■1ヶ月に2回程度出勤の可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
