リモートワークの求人特集
- リモート可 副業可
- 求人ID：76514
【3Dアーティスト】【社員】リギングアーティスト（リードクラス）
株式会社アプリボット
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新規タイトルにて、以下業務を中心に携わって頂きます。 ・ゲーム開発における、テクニカルリグ制作 ※過去に作成された作品・ポートフォリオのご提出をお願いしております。 【配属先】 新規開発中プロジェクト（タイトル非公開） ※セルルック3Dかつ漫画表現の超大型スマホIPの協同事業。ゲームジャンルはRPG×コマンドカードバトル、全世界×Steam同時リリース想定。 【雇用形態】 正社員 ※契約社員スタートの場合もございます。 【就労環境】 週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91074
【内部統制】※急募※【OHG/首都圏】内部監査 内部統制評価業務（課長クラス）
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・同社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91069
【法務】【OHG/首都圏】法務部 法務（契約社員）
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 480～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 法務コンプライアンスチェック業務 ・グループ会社全社の暴排対応業務全般 ・グループ会社全社の取引先コンプライアンス調査 ・調査メンバーのマネジメント |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91066
【人事（労務）】【OHG/首都圏】人事部 米国人事関連業務担当
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等） ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応 ★日本業務想定 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：84907
【ネイティブアプリエンジニア】007. フロントエンドエンジニア（React）【正社員】
株式会社ユートニック
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | React、Capaciorを利用したWebベースネイティブアプリの開発をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・React、Material UIでのアプリ開発 ・Capacitorでのネイティブアプリ開発（プッシュ通知、GPSなど） ・アプリの審査、デプロイ対応 ・DevOpsの改善 ・フロントUIの改善、パフォーマンス・チューニング ・フロントのアーキテクチャ選定、設計 など 【ポジションの魅力】 ・急成長フェーズにおいて、サービス価値の最大化に向き合いながら開発推進できる ・開発組織、チームをこれから作っていける過程が経験できる ・新規機能の企画・設計から改善まで幅広く携わっていただき、プロダクトの成長に直結するやりがいの大きいポジション ・エンタメ業界の関係者と直接やりとりを行うため、アーティスト目線で機能追加や新規開発を行うことができる（アーティストのライブにゲストとして呼んでいただけることもあります） 【働く環境】 ハイブリッド出社を導入しており、月・金を出社日としております！ 音楽的バックボーンを持ったメンバーが多数在籍しており、ライフワークを応援しております！ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：84909
【Web・オープン系エンジニア】008. サーバーサイドエンジニア【正社員】
株式会社ユートニック
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業の成長に伴い、今後より一層の開発体制の強化が必要と判断し、サーバーサイドエンジニアを募集しております。 同社プラットフォーム、UDomのAPI開発を担当していただきます。 チームとのスクラムに参加しながら、スキルに合わせてクラウドインフラからサーバーサイド実装、DB設計、アーキテクチャ設計などをおまかせします。 【業務内容】 ・ UDomのAPI開発、実装（決済、ライブ配信、ポイントシステムなどシステム全般） ・ DB設計（firestore） ・ アーキテクチャ設計 ・ キャッシュ、パフォーマンス改善 ・ データ分析の導入、実装 ・ スクラムマスターとしてのスプリント管理 【利用言語、ツール】 GraphQL, typescript, slack, github, clickup, google cloud solidity, openzeppelin, alchemy, polygon, astar, hardhat 【働く環境】 ハイブリッド出社を導入しており、月・金を出社日としております！ 音楽的バックボーンを持ったメンバーが多数在籍しており、ライフワークを応援しております！ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：84910
【UIデザイナー】009. UI/UXデザイナー【正社員】
株式会社ユートニック
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在、同社のWebサイト及びサービスサイト、アプリのリニューアルを進めています。 利用者が20万人を超え、ここからさらに着実な成長を維持していくためにより長期的にコミットしていただけるリードデザイナーを募集することとなりました。 リードデザイナーとしてぜひご一緒にサービスと成長していけたらと思っております。 【業務内容】 ・ 「UDom（ユーダム）」のUI/UXデザイン ・ デザインシステムの設計、更新 ・ 新規事業のワイヤー作成、チームと戦略策定 など 【業務の進め方】 リードデザイナーとして、UI/UXデザインをご担当いただきます。 サービスデザインをおこなう際は、開発チームとスクラムに参加し、チームのコアメンバーとしてサービスを改善していきます。 【ポジションの魅力】 ・ 急成長中サービスのプロダクトデザインにコアメンバーとして関わることができる ・ デザイン組織、チームをこれから作っていける過程が経験できる ・ エンタメ業界の関係者と直接やりとりを行うため、アーティスト目線でデザイン追加や企画を行うことができる （アーティストのライブにゲストとして呼んでいただけることもあります！） 【働く環境】 ハイブリッド出社を導入しており、月・金を出社日としております！音楽的バックボーンを持ったメンバーが多数在籍しており、ライフワークを応援しております！ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：89901
【インフラマネジメント】010.SRE【正社員】
株式会社ユートニック
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・UDom（ユーダム）を含めたサービスの信頼性を向上させる業務を担当いただきます。 ・スキルや必要性に応じて、DevOpsや自動化、開発効率向上施策など、サービスの提供価値最大化を行う業務をお任せいたします。 ・最新ツールを積極的に使い、インフラや運用を自動化し効率化していきます。 ・また、AIによる効率化は積極的にお任せしていきます。 ■業務例 ・UDomのモニタリング、アラート設定 ・インフラのコード化 ・開発フローの自動化 ・リリースフローの自動化、改善（DevOps） ■利用ツール ・DataDog ・Google Cloud全般 ・BigQuery ・github ・Clickup ・Doppler ・Netlify ・Retool ・Appflow（CI/CD） ・Sentry ・ImgKit ・ApolloStudio ・firebase（firestore, firebase authなど） ・Algolia ・Devin |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：90409
【Web・オープン系マネジメント】012.テックリード【正社員】
株式会社ユートニック
| 年収 | 800～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社プロダクト開発チームのテックリードとして、技術的な意思決定やプロダクト開発をリードしていただきます。プロダクト開発方針の策定やアーキテクチャ設計、チームメンバーの技術的指導・育成を担い、高品質なプロダクトを実現します。 また、最新の技術動向をキャッチアップし、技術的チャレンジを積極的に推進する環境を提供します。 ※リモート勤務あり 【勤務体系】 始業・終業の時刻：フレックスタイム制 1. フレキシブルタイム 開始 7：00から 11：00まで 終了 15：00から 22：00まで 2. コアタイム 開始 11：00から 15：00まで ※フレックスタイム制を適用しない場合の原則の始業・終業の時刻は、始業10：00 終業19：00とする |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：84904
【Web・オープン系マネジメント】006. プロダクトマネージャー【正社員】
株式会社ユートニック
| 年収 | 800～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業の成長に伴い、より効率的にプロダクトを開発し発展させることが重要になってきています。 そのために、開発・デザインチームと連携しプロダクトのさらなる発展に寄与できるプロダクトマネージャーを募集しております。 【業務内容】 開発チームとプロダクトマネージメントを担当していただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せいたします。 ・ 開発計画の作成 ・ 要件定義 ・ スクラムをプロダクトマネージメントとして管理 ・ UXのブラッシュアップ 【同社について】 「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」というビジョンの下、アプリ開発やメディア企画・運営を通じて、表現者の可能性拡張に繋がる事業を展開するエンターテインメント&テクノロジー企業です。自社プロダクトであるファンビジネス向けノーコードアプリ開発システムの展開や、デジタルメディアの企画・運営を行っています。創業メンバーの音楽家的バックボーンや、ビジネスコンサルタントとしての業界経験、プロダクト開発経験を掛け合わせ、アーティストが収益性を高めて、安定した制作活動ができるような「新しい音楽ビジネスのカタチ」を創り上げることを目指します。 フレックスタイム制（コアタイム: 11:00～15:00） ※ ハイブリッド出社を導入しており、月・金は出社日となります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：84894
【オンラインプロモーション】003. プランナー
株式会社ユートニック
| 年収 | 450万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 経営陣と共に、事務所様・アーティスト様のデジタル施策の企画・運用から、営業案件獲得まで幅広く携わっていただきます。 大手の事務所様やコンテンツホルダー様を巻き込んだ事業展開をできており、各案件責任者としてプロジェクトを担当いただきます。・各アーティスト・クリエーターの案件におけるデジタル企画立案・推進 ・クライアントコミュニケーション ・新規営業・提案の推進 ・その他社内外のステークホルダーとの調整など まだ20名程度の組織ですので、自身の役割に限定せず、積極的に事業を前に進めることに関わっていただくことを期待します。 【ポジションの魅力】 ・ エンタメ業界に対する知識の向上やコネクションの構築ができること ・ 利用者の反響をダイレクトに感じられるので、やりがいが大きい ・ ブレイク前から携われることで、クリエイターの成長や活躍を感じることができる ◎20,30代で構成される組織のため、若手社員でも意見を出しやすく風通しのいい雰囲気の中で仕事ができます 【得られるスキル】 ・ ディレクション/プロデュース力：アーティストやクリエイターが本来持っているスキルを引き出すことで、ディレクション・プロデュース力がつきます ・ エンタメに関わる業界知識：アーティストやエンタメに関わる実務的な経験を積むことができます。 ・ 企画立案力：実際に世の中に出ていく企画を自分で実装し、結果としてフィードバックを得ることで、企画立案力が高まります。 ・ 営業力・交渉力：アーティストへの新規提案や新規顧客への営業などにより、営業や交渉などの経験を積むことができます。 フレックスタイム制（コアタイム: 11:00～15:00） ※ ハイブリッド出社を導入しており、月・金は出社日となります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：84898
【コンサルティングセールス】004.セールス
株式会社ユートニック
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 経営陣と共に、事務所様・アーティスト様のデジタル施策の企画提案から、営業案件獲得まで幅広く携わっていただきます。大手の事務所様やコンテンツホルダー様を巻き込んだ事業展開をできており、各案件責任者としてプロジェクトを担当いただきます。基本的には新規クライアントとの折衝、提案・クロージングをメインにお任せします。お客様が抱える課題を深く理解し、そのニーズに合わせて、どのように同社のプロダクトを活用すべきかを提案することに重きを置いています。営業はインサイドセールス／フィールドセールスで業務分担されることが多いですが、本ポジションではクロージングまで一貫して携わることができます。また、営業先はアーティストの所属する事務所や音楽レーベルがメインです。まだ20名程度の組織ですので、自身の役割に限定せず、積極的に事業を前に進めることに関わっていただくことを期待します。 【ポジションの魅力】 ・ エンタメ業界に対する知識の向上やコネクションの構築ができること ・ 利用者の反響をダイレクトに感じられるので、やりがいが大きい ・ ブレイク前から携われることで、クリエイターの成長や活躍を感じることができる ◎20,30代で構成される組織のため、若手社員でも意見を出しやすく風通しのいい雰囲気の中で仕事ができます 【得られるスキル】 ・ 営業力・交渉力：アーティストへの新規提案や新規顧客への営業などにより、営業や交渉などの経験を積むことができます。 ・ ディレクション/プロデュース力：アーティストやクリエイターが本来持っているスキルを引き出すことで、ディレクション、プロデュース力がつきます ・ エンタメに関わる業界知識：アーティストやエンタメに関わる実務的な経験を積むことができます。 ・ 企画立案力：実際に世の中に出ていく企画を自分で実装し、結果としてフィードバックを得ることで、企画立案力が高まります。 フレックスタイム制（コアタイム: 11:00～15:00） ※ ハイブリッド出社を導入しており、月・金は出社日となります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：91530
【経営企画】経営企画/経営管理(FP&A)
MyDearest株式会社
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 急拡大するVR/ゲーム事業で、資金調達（Equity/Debt）、事業計画策定、株主・取締役会対応など経営企画/FP&A領域を担っていただきます。 将来的なCFO就任も視野に入れたポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ファイナンス（Equity/Debt）に係る投資家コミュニケーション、DD対応、資料作成支援 ・事業計画・資金繰りの策定ならびにロジックベースの予測数字資料作成 ・プロジェクトPLシミュレーションおよび損益分岐点分析 ・株主総会・取締役会等のアレンジおよび株主／社外取締役とのコミュニケーション 【変更の範囲】業務に関連する他ポジション、チームへの変更 【勤務体系】 フレックスタイム制 コアタイム 12:00～17:00 （休憩時間1時間含む） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：89595
【コンサルティングセールス】EPA: セールスマネージャー
クラスター株式会社
| 年収 | 800～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回はプランニンググループを統率し、受注率や商談数の増加に向けた戦略の立案や、実行においてもリーダーシップを発揮していただくマネージャー候補を募集いたします。法人向け利用実績世界No.1（同社調べ）と順調に取組数を増やしてきているものの、まだまだ世の中に広まっていないのが現状です。チームもまだ5名と成長過程で急拡大する組織の中で大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 ■期待する役割・業務内容 バーチャル技術はゲーム・アニメなどエンタメ系に強い技術と思われがちですが、昨今では医療・教育・ものづくり産業などでも課題解決方法の1つとして注目されています。新たな領域への進出を見込んでいる同社において、マネージャー候補として、チームを率いながら会社の成長のために必要なアクションの策定・実行していただきたいです。 ・エンタープライズ事業の予算達成に向けた動き ・プランニンググループの営業戦略/戦術の立案と実行 ・新規クライアントの開拓・企画プランニング ・案件管理・KPIの設定・PDCAの実行 ・チームメンバーの育成、提案の型化、再現性創り ※付随して新規性の高い取り組みや機能開発へのフィードバックなど通常のセールス活動に閉じない業務にチャレンジができる環境です。 ■働き方について ※子育て社員が多く活躍しているスタートアップの1つです。 ・フレックスタイム制導入 ・在宅勤務は週2日可能 ・男女関わらず産休育休の取得実績あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：91331
【経営幹部】【オープンポジション】次世代経営幹部候補
ハコベル株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 若手幹部候補を募集します！ 同社は「物流の「次」を発明する」というMissionの下、2015年に荷主とドライバーをつなぐマッチングサービスを開始しました。 ドライバーの非稼働時間を活用することで、低価格かつ、誰でも早く簡単に配送ができる仕組みを実現し、2019年からは一般貨物を対象としたマッチングサービスと、業務の効率化を目的とした配車管理システムの提供も開始しています。 2022年7月まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、2022年8月よりBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立し、独立することになりました。 「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、 数年後のIPOを見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。 14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワークと、ハコベルというプロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 【職務内容】 オープンポジションでの募集になります。 面接時に希望を伺ったうえで、配属部署を決定いたします。 同社は荷主とドライバーをつなぐマッチングプラットフォーム事業と物流企業の業務効率化を担うSaaS事業を運営しております。 事業責任者、営業、事業企画（Bizdev）、オペレーションマネジメント、PdMなど様々なキャリアが広がっています。 14兆円もの市場規模を誇る物流市場において、「物流の「次」を発明する」というmissionに共感いただける方をお待ちしております。 【勤務体制】 リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：91534
【経営企画】経営企画部
TDCソフト株式会社
| 年収 | 450～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ～東証プライム上場の独立系Sier／11期連続増益経営／風通しの良い社風／財務会計面から経営をサポート～ 経営的視点で主に財務会計面から経営をサポートしつつ、経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、各部門と円滑なコミュニケーションを図り、経営施策を推進いただきます。 業務内容 経営管理に関する業務をチームとして担当していただきます。 ・事業戦略（中期計画）の策定と進捗管理 ・業績管理（単年度予算策定、予実管理、収益分析） ・アカウンティング全般（財務分析、予算作成・統制） 各業務において、関係者と連携しながらチームで協力し、より効果的な経営管理を推進していただきます。 募集部署の概要・ミッション 基本的な定型業務だけではなく企業の将来ビジョンを描き、高成長企業を支える高度専門的な機能を有する部門となります。 より経営や事業部門のマネジメントに有益な情報を提供していくことや、全社的見地からの最適化や統制を図るなど、より付加価値の高い経営施策を整備・推進することが役割です。 ポジションの魅力 ・複数の事業領域の事業管理や運営をマネジメント視点で管理することで、業績管理をはじめ、事業マネジメントの実務力をつけていただくことができます。将来的には、ラインマネジャーとしての活躍を期待します。 ・また、M&A業務等を通じてスペシャル案件対応等、多岐にわたる業務において様々な経験を積み、将来のCFOを始めとした経営幹部として成長いただくことを期待しています。 ※在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：91831
【人事（採用）】エンジニア採用人事（日英バイリンガル）
キャディ株式会社
| 年収 | 450～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 仕事のやりがい・魅力 ・社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる ・日本に限定せず、世界中から卓越したエンジニアやデザイナーを採用する経験 ・CTOやVPoEと直に密な議論を交わしながら、採用を通じて本質的な組織づくりを担える 同社がやりたいけどまだできていないこと ・再現性のあるハイレイヤーのヘッドハンティング ・世界中のエンジニアに認知してもらうための採用ブランディング ・ベトナムをはじめ、日本以外の地域での開発組織の立ち上げ／スケール ・新卒エンジニアの採用立ち上げ 働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ・オフィス出社頻度はチームにより異なります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：91833
【経営企画】経営管理部長候補
キャディ株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 急成長を続ける事業と、グローバル展開を加速させる同社の管理部門において、中核となるマネジメント業務をお任せします。組織全体の成長を支える屋台骨として、内部統制の強化やガバナンス向上など、幅広いミッションに携わっていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・管理部門全体の統括、マネジメント ・内部統制の構築、整備、監査法人対応（IPO準備を含む） ・既存の仕組みの効率化、高度化、生産性向上 ・全社横断的な経営管理体制の構築、改善 ・その他、上記に付随する業務 ポジションで働いているメンバー紹介 正社員について、20代後半～30代、男女比は半々で5名程度のメンバーがいます。 メーカーの経理経験者、スタートアップの経理経験者、経理未経験の銀行勤務経験者など、バックグラウンドは様々です。 また、アルバイト・派遣スタッフも合わせると10数名の組織となります。 ポジションのやりがい・魅力 ・経理財務、グローバルコーポレート、法務知財、情報システムなど、幅広い管理部門の業務に携わることができます。 ・グローバルでトップクラスの成長を遂げている同社では、新たな機会やポジションが次々と生まれており、ご自身の成長機会も豊富です。 ・組織の成長を支え、生産性を最大化するために、全社横断的なプロジェクトに参画する機会が多くあります。 ・多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、組織のミッション実現に向けて邁進できます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：91838
【人事（採用）】人事職（中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によってお任せします。）
株式会社アバント
| 年収 | 400～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によって1つもしくは複数領域お任せします。いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。 ▼具体的な業務（例） ［中途採用］ ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・エージェントコントロール ・面接対応、クロージング含めた採用活動など ［研修］ ・オンボーディング活動（初期導入研修の運用） ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務など ［制度］ ・全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策運用 ・評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行 ・社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行など ［労務］ ・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行（生産性向上、36協定遵守、労務問題など） ［総務］ ・MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）浸透のための企画・実現（全社イベント、社内ポータル、イントラの運用など） ・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可
- 求人ID：91873
【広報】Com_PRマネージャー(候補)
株式会社TERASS
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社はDXで不動産売買体験を進化させ、家を買う人、売る人、働く人すべての個人をエンパワーメントするテクノロジー企業です。「いい不動産取引は、いいエージェントから」を実現する次世代不動産エージェントファーム「TERASS」をはじめ、様々なサービスを開発しています。これまで、徹底的な仲介業務のDXにより優秀な不動産エージェントを支援することで不動産売買体験を“働き方”から変え、顧客のよりよい不動産取引体験を増やして参りました。本求人では急成長不動産スタートアップの事業拡大を支える広報・PRマネージャーを募集いたします。 ▼募集背景 同社は、日本の住宅売買の課題は働き方をはじめとした業界構造と、ライフプランを考えないまま物件から探してしまう慣習にあると考えています。新築住宅の建築が年々減っている住宅市場で今後重要な役割を担う不動産仲介領域において、業界構造と住宅売買の当たり前を変え、「いい不動産取引は、いいエージェントから」を社会に浸透させるための戦略PRの推進役として、本ポジションの募集を決めました。 ▼仕事内容 ・PR戦略策定と推進 ・プレスリリース作成と発信 ・自社メディア（SNS、note等）での記事作成と発信 ・メディアリレーション ・取材対応 ・レピュテーションマネジメント（Googleレビュー等の対応） ▼働く魅力 ・経営直下で現場を巻き込みながら裁量をもって働くことができる環境。 ・「対外のコミュニケーションに優れメディア露出にも積極的な代表」という武器を持ちながら広報活動に取り組める。 ・不動産という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができる。 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方を実現できる。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
