リモートワークの求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：81804
【人事（労務）】労務担当（給与・社保）
株式会社SmartHR
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 組織は拡大をしており、2,000人、3,000規模となることが想定されています。従業員のバックグラウンドやライフスタイルの多様化が進む、労務も幅広いサポートや提案が求められています。同時に、労務管理方法や定型業務の効率化、再構築も急務となっています。従業員が本来の業務に専念できる環境を作り出し、事業成長へ貢献していく労務担当を募集します。 【ミッション・役割】 ・従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成？を加速させる ・業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応する 【具体的な仕事内容】 ・業務効率化、プロセス改善に携わっていただきたいため各業務のどこをコアにお任せするかは、選考を通してご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながらご相談させてください。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険の各種手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・同社各プロダクト担当からの相談対応およびプロダクトへのフィードバック ・未整備の制度もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただけます ※リモートワーク可 ※フレックスタイム制 （コアタイムなし） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：81743
【コーポレートポジションサーチ】【ポジション相談】ポジションサーチ・経営戦略職（ポテンシャル採用）
エムスリー株式会社
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 経営戦略の観点から、同社グループの成長を支援・加速する ■所属 配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。 ■担当業務 配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、同社/同社グループFP&AやIR・ESG等の経営戦略業務をご担当いただきます。 主な業務内容： ・FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング） ・開示業務（適時開示資料を含む制度開示対応、コーポレート・ガバナンス関連の施策推進・開示体制確立等） ・投資家向け資料作成（決算説明資料、大型M&A実施時の戦略プレゼンテーション等） ・プレスリリース作成 ・ESG・サステナビリティ情報開示、施策推進 ・各事業部やグループ会社との連携、情報収集 ・同社経営陣へのレポーティング ■雇用形態 -正社員または、契約社員（実績により、契約終了、契約継続または正社員登用を検討します ・企画業務型裁量労働制となります ・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：77577
【財務】コーポレート本部長候補
株式会社Legalscape
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のコーポレート本部長候補として、コーポレート業務全般の管理・監督・チームマネジメントを管掌いただきます。 各業務に関しては税理士や社労士を始めとした社外パートナー及び社内メンバー（弁護士1名、エンジニア1名、採用担当1名、総務経理1名）と協働で進めていただきます。 また、コーポレート本部組織の人員計画策定、採用等によるリソース調達も行っていただきます。 【業務詳細】 ＜経理財務＞※プレイングマネージャーを担っていただく可能性が有ります。 役員、顧問税理士、アウトソーシングパートナー、総務経理1名、CEO室と連携し以下を管掌 月次/年次決算、税務申告、キャッシュフロー管理、各種承認行為 予算の策定及び予算実績管理 その他経理財務全般 ＜労務＞ 顧問社労士、総務経理1名と連携し以下を管掌 給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の保守運用 人事評価、組織開発（研修・福利厚生制度の策定・実行・保守運用等） アウトソーシングパートナーの選定、導入、管理（現在選定中） その他労務全般 ＜採用＞ 経営陣、VPoE1名、採用1名と連携し以下を管掌 採用計画の取りまとめ及び予算実績管理、経営陣との各種コミュニケーション 採用責任者の調達に係る活動（現在、求人募集中） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：77340
【財務会計（経理）】【経営管理G】経理担当リーダー候補
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、実務を運用しながら経理業務のDX化や会社の仕組みづくりをチームの中心となって推進していただきます。 ゆくゆくはリーダー、マネージャーを目指していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・年次/四半期/月次決算業務 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、出納業務等） ・子会社管理、連結決算業務 ・開示書類作成・監査対応・税理士対応 ・経理として各PJ参加 ■入社後最初に担っていただきたい業務 ・開示の取りまとめ ・主要科目の会計処理仕訳計上 ・メンバー2名をリードしながら実務推進 【このポジションの魅力】 ・成長企業ならではの経理経験（例：連結決算、経理システム導入、海外対応等）を積むことができます。 ・会計士が複数在籍しており、スキルを研鑽できる環境があります。 ・経営層や各事業責任者と共に進めることで、ビジネス感度や視座を高めることがえきます。 ・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・わからないことをわからないといえる文化 ・学び続けることが肯定される文化 ・自分の可能性に蓋をしない文化（あらゆる変化・挑戦を楽しむ） 【現体制】（2024年7月） ・シニアマネージャー1名 ・メンバー2名 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：73847
【海外営業】【東京】欧米営業(メンバークラス)
株式会社SNK
| 年収 | 512～720万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 欧米地域に向けたゲーム事業開発、営業商談や交渉、取引先開拓や事業開発、IPラインセンス業務や許諾交渉等、多岐に渡る海外ビジネス事業全般となります。 ＜欧米営業部のミッション＞ ・北米/欧州のファンに向けたセールス＆マーケティング ・地域毎でのゲームイベント、セールスイベント、マイルストーンイベントに向けた企画 ・現地外部事業者との交渉、プロジェクト管理、事業開発 ・リリース後のアフターフォロー計画、各プラットフォーマー毎でのセールス検証・対応 【具体的には】 ・新作のターゲット選定、セールスプランの立案実行 （現地コミュニティアプローチ、主要メディア、営業先、事業取引先との折衝と交渉） ・競合動向把握、プラットフォーマーのポートフォリオ、編成、市場動向調査 ・EVOJ/EVO/TGS等、様々なイベントでのタッチポイント、体験創出、営業商談 ・営業、流通先、現地取引先との個別対応（地域に特化した付加価値の創出、コンテンツ企画） ・新作リリースにより獲得した顧客に対して、更なるロイヤリティを高めるためのクロスセル施策など ※外国籍の方多数活躍中 募集背景：増員 年齢：メンバークラス：30代後半までを目安/管理職候補：50代前半までくらいを目安 ※但し、ご経験によっては、柔軟に検討します。 性別・国籍：不問 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：78822
【海外営業】【大阪】欧米営業（メンバークラス)
株式会社SNK
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 欧米地域に向けたゲーム事業開発、営業商談や交渉、取引先開拓や事業開発、IPラインセンス業務や許諾交渉等、多岐に渡る海外ビジネス事業全般となります。 ＜欧米営業部のミッション＞ ・北米/欧州のファンに向けたセールス＆マーケティング ・地域毎でのゲームイベント、セールスイベント、マイルストーンイベントに向けた企画 ・現地外部事業者との交渉、プロジェクト管理、事業開発 ・リリース後のアフターフォロー計画、各プラットフォーマー毎でのセールス検証・対応 【具体的には】 ・新作のターゲット選定、セールスプランの立案実行 （現地コミュニティアプローチ、主要メディア、営業先、事業取引先との折衝と交渉） ・競合動向把握、プラットフォーマーのポートフォリオ、編成、市場動向調査 ・EVOJ/EVO/TGS等、様々なイベントでのタッチポイント、体験創出、営業商談 ・営業、流通先、現地取引先との個別対応（地域に特化した付加価値の創出、コンテンツ企画） ・新作リリースにより獲得した顧客に対して、更なるロイヤリティを高めるためのクロスセル施策など ※外国籍の方多数活躍中 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：52211
【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション
株式会社LIONA
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 募集職種を限定せず、広く検討を希望される方、募集中ではないが推薦したい方はこちらからご紹介ください。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：58065
【財務会計（経理）】18_経理マネージャー
株式会社bitFlyer
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社グループの経理マネージャーとして、海外子会社を含めグループ各社の経理実務及び進捗管理等の経理業務全般を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・月次、年次などの決算作業 ・連結決算作業 ・メンバーマネジメント、業務進捗管理 ・会計監査対応、開示書類の作成 ・諸税関連業務（税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度による税務申告） ・海外子会社とのコミュニケーション、移転価格税制対応 ・暗号資産の会計処理のプロセス構築、運用等 ・当局報告資料の作成 ・その他財務数値、実績の分析・整理 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：65198
【財務会計（経理）】グローバル経理（連結決算／開示）【スペシャリスト採用】
株式会社ビザスク
| 年収 | 850～1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です。 1.海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算 ・連結決算スケジュール管理 ・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる ・日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する 2.開示業務 ・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等） 3.個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 ・経理オペレーションの検討 4.国内経理業務の補助（繁忙状況に応じて） やりがい ・グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます（経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など） ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます キャリアパス 入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての活躍の可能性もございます。財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：74828
【財務会計（経理）】国内経理
株式会社ビザスク
| 年収 | 450～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です - 月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳） - 経費管理 - 債権、債務管理 - 入出金管理、伝票処理、振込業務 - 経理・会計における業務改善、システム導入 -（ご経験に応じて）上場会社開示対応、税務、管理会計、海外連結、海外子会社管理など、幅広くご活躍いただく予定です。 ※経理定常業務だけではなく、連結決算業務のアップスケールや、子会社管理業務の磨き込みなど、今までのご経験を生かしつつ、新たな仕組みを設計していただける貴重な機会です ■やりがい ・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます（経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、業務効率化など） ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ■キャリアパス：近い将来、リーダーもしくは、経理スキルをもって組織をけん引するスペシャリストとして活躍することを期待しています。 ■働く環境：月の残業時間は平均25時間程度です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：80293
【財務会計（経理）】国内経理【スペシャリスト採用】
株式会社ビザスク
| 年収 | 850～1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です 1.決算業務 ・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳） ・経費管理 ・債権、債務管理 ・入出金管理、伝票処理、振込業務 ・経理・会計における業務改善、システム導入 2.開示業務 ・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等） 3.個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 ・経理オペレーションの検討 4.グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて） やりがい ・グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます（経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など） ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ※リモートワーク：可（月の50%） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：55470
【コーポレートポジションサーチ】ビジネス職／オープンポジション（適性に応じてポジションを提案させていただきます）
株式会社ビザスク
| 年収 | 400～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ◆◇ オープンポジションについて ◇◆ 同社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションの元、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを運営する同社のオープンポジションです。バックグラウンドやご志向に合わせて、ご経験を活かしていただけそうなポジションをご提案いたします。 未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くおりますので、迷われる際はお気軽にオープンポジションよりご応募ください。 ※ポジションがご用意出来ない可能性がございますこと、予めご了承ください。 ◆◇ ポジション例 ◇◆ プロジェクト・マネジメント クライアントからの多種多様な依頼をヒアリングし、最適な知見を持つエキスパートの提案・マッチングを実現させます。 事業開発（エンタープライズセールス） クライアントの課題を深く理解し、同社が何を提供できるか、しっかりと向き合いご提案を進めていくことがミッションです。 インサイドセールス マーケティング活動で獲得した顧客に対して、課題のヒアリング・分析をし、その先の同社の活用方法を提案し商談機会を作ります。 グローバル・リサーチ プロジェクトマネジメント職と協力し、クライアントのグローバル調査案件に対して社内外から情報を集め、最適な知見を持つ海外エキスパートの知見をつなぐことがミッションです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：78397
【経営企画】グローバル事業戦略・企画（プロフェッショナル・ファーム事業部）【スペシャリスト採用】
株式会社ビザスク
| 年収 | 700～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 日本共同代表直下の海外企画チームで、同社の海外事業における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画を募集！ プロフェッショナル・ファーム事業部において、グローバルオペレーションの構築をメインミッションとして担っていただきます。 現在のグローバル事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な海外事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、事業部、開発事業部、日本共同代表と協働しながら、考えるだけではなく自ら事業を推進するポジションです。 ◆◇ 主な業務内容 ◇◆ ご本人の適性・意向に応じて業務をお任せいたします。 以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。 グローバルオペレーションの構築 Coleman Research Group社の海外拠点と連携しながら、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。 業績のモニタリング/分析 事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析 課題の特定とプロジェクト推進 日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定～プロジェクト推進まで担当いただきます。想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。 ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：77023
【人事（採用）】【東京本社】採用マネージャー（役職者候補含む）■プライム上場/社員4000名以上/盤石な経営基盤
株式会社システナ
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | リクルーティング担当者として、新卒・中途の採用業務を中心にお任せ致します。人材紹介エージェント対応、採用媒体管理、母集団形成、各種イベントの企画実行におけるプレイングマネージャーとして、これまでのご経験を生かしていただき、同社での活躍を期待します。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：73754
【人事（労務）】＜データ取り扱い経験×人事労務＞執務時間管理担当者【HR-Ope】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のOPE Compliance & Administrationチームに所属し、主に以下の業務を担当いただきます。 ・休暇管理： 年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど ・執務管理： 職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告作業。 ・みまもり活動： 過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート 例：36協定における執務時間データ、日次の執務時間集計、年次有給休暇取得率など ・規程管理： 同社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など ・その他： 上記に関する職員からの問い合わせ対応 ■募集ポジションの魅力 PwC Japanグループ10法人は全体で10,000名を超える従業員が働いており、多様な雇用形態で就業しております。様々なシステムを活用し執務・休暇を管理しているため、合理化・自動化を図りながら課題解決に向けた改善提案などを積極的に行っていただける環境です。また、健康経営の観点から経営層にとっても重要な管理項目ですので、上層部への報告資料作成や直接説明する機会もあり、責任が伴う分やりがいのある業務です。当該業務を通して人事制度や労働法の知見を深めることもできます。 ■Compliance & Administrationチームの業務（全体像） 就業規則・各種規程管理 執務時間・休暇管理 メンタル不調者、傷病者対応、休・復職に関するルール整備 健康診断、予防接種、ストレスチェックの実施 長時間労働対応 衛生委員会の運営 健保組合との連携業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：319
【パッケージソフトウェアエンジニア】Engineering_ゲームプログラマ
株式会社LIONA
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・コンシューマーゲーム、ソーシャルゲームのクライアント開発 ・ゲーム開発用ツールの開発 ・自動ビルド設定の作成・管理・アプリ配布環境の構築 ［開発環境］ ・Engine -Unity / Unreal Engine 4 / (Cocos2d-x) ・言語 -C++, C#, (Objective-C, Java)など ・IDE（統合開発環境） -VisualStudio / Xcode / Android Studio (Eclipse) ・ミドルウェアなど -Wwise ■原則リモートワーク |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：73962
【Web・オープン系エンジニア】【CySphere】ゲームエンジン／システムエンジニア
株式会社CySphere
| 年収 | 350～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Cygamesグループ内のゲーム開発プロジェクトを担当いただきます。 ゲームランタイムのための低レイヤーモジュールの開発およびツール基盤技術の開発を実施いただきます。 ゲームエンジンは非常に複雑で巨大なソフトウェアです。そのためゲームエンジンの開発には安定した基盤技術が必要不可欠です。システムエンジニアは、ゲームエンジンを開発するエンジニア向けに安定した基盤技術を提供します。ランタイムの基盤となるモジュールの開発とツール開発の基盤となるシステムの提供を行います。ラインタイムの基盤技術ではメモリ管理やスレッド管理などを行う低レイヤー部分を提供します。ツール開発の基盤としてはランタイム・ツール間でのデータ同期のシステムやアセット管理のシステムを提供します。 ◇実際の業務内容 ・メモリ管理、スレッド管理などの低レイヤー部分のマルチプラットフォーム対応と保守 ・ランタイム・ツール間でのデータ同期システムの開発、保守 ・アセットパイプライン構築システムの開発、保守 ・テスト駆動開発の開発手法の推進 ※契約社員スタート、もしくはアルバイトの場合もございます。 勤務地 自宅 ※場合により東京都本社勤務(要相談) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：78905
【人事（労務）】人事労務担当
株式会社出前館
| 年収 | 450～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する同社の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、同社の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 これまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたします。 ＜お任せしたい業務＞ 従業員管理対応 ・入退社手続 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 給与・社保業務 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携 ・各種インセンティブ集計等 安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス その他 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など） ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：81607
【内部統制】リスクマネジメント部 内部監査メンバー【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ご入社後はご経験、知見を活かして、内部監査準備室もしくは内部監査室の一員として事業部門の監査をご担当いただきます。 具体的な業務 （雇い入れ直後） 将来的な上場を目指すにあたっての内部統制・内部監査のゼロからの基礎作り、運用ルールの策定 同社、及び関連会社の監査計画・監査の実施・調査報告・改善指示書の立案 監査結果・改善指示書の取締役会への報告上程案の作成 監査だけにとどまらない、内部統制についての企画・立案 海外案件があるため、英文契約書をご確認いただく場合もあります。 【募集ポジションの魅力】 同社の内部監査室では全17社の出版・雑誌・広告・映像・音楽・アニメ・映画など様々な事業分野のグループ会社の監査経験を積むことができます。将来的には上場準備を視野に入れているため、「上場プロセスに携わる」という得難い経験を通じ、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことが可能です。 勤務地 （雇入れ直後）東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00ー15:00） 標準労働時間 9:30～18:00 （実働7時間30分、うち休憩1時間） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：81610
【法務】法務 メンバー【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ご入社後はご経験・知見を活かし、法務ユニットの一員として事業部門の要請に対して法務リスクの回避策提案をご担当いただきます。 （雇い入れ直後） ・音楽、出版、映画、アニメ、グッズ、ゲームなどの著作権ビジネスが中心となる事業部門の担当者からの相談を受け、法務リスクを低減。コントロールできる契約書への修正、起案、相手方振り出し契約の検討、確認作業 ・Ｍ＆Ａ、新規事業のリスク検討、訴訟案件の相談対応 ・締結した契約書の管理、電子署名の推進、契約書データのアーカイブ作業の効率化検討 ・法務研修の企画、実施 ・株主総会・取締役会、決裁権限基準などの会議体を含めた制度設計 【ポジションの魅力】 入社後は事業部門やグループ子会社をご担当いただくため、短期間で法務担当者としての様々な経験を積むことができます。 長期的にはリスクマネジメント部内で担当する事業部門、グループ子会社をローテーションいただきます。担当が変遷していく中で著作権法・会社法・映像・音楽・書籍出版・メディアミックス、もしくは内部統制部門など、様々な切り口におけるご自身の得意分野を形成していき、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことが可能です。 勤務地：（雇入れ直後）東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00ー15:00） 標準労働時間 9:30～18:00 （実働7時間30分、うち休憩1時間） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
