リモートワークの求人特集

  • リモート可 副業可
  • 求人ID：66675

【財務会計（経理）】経理担当（売掛金・売上管理）～フロー整備や構築もお任せします～

株式会社viviON

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 通常の経理業務2割とプロジェクト8割でお任せします。各サービスごとでお金の流れやシステム設計や仕様が異なるので、伝票・集計データ・ローデータの整合性を担保するためにフローの構築や改善を行うことがメインの仕事となります。売上データを組成し売上伝票の計上を行う業務、またユーザー様からの各種方法による入金を把握し、売掛金の消込を行う業務をお任せします。また、ご経験やスキルに応じ、費用管理や月次・四半期・年次決算、管理会計等幅広いフェーズに進み、財務会計のプロフェッショナルとしての経験を積んでいただくことが可能なポジションとなっています。売上・組織の拡大にともない、経理の分野においては未整備の課題が多く存在しているため、ご自身の経験やスキルを持って業務改善にも積極的に関わって頂きたいと思います。

【業務詳細】
・各種システムから出力される売上データ取りまとめ（対象システム数:3つ）
　※システムから出力される結果をもとに必要な会計データを算出します。
・売掛金・売上の計上（80件／月）　※ポイント会計処理含む
・買掛金・仕入の計上（レベニューシェア）（12件／月）
・債権回収代行会社等の各種債権回収状況を把握した上での売掛金の消込
・その他周辺業務（資料作成 や 日々の改善活動）
最終納品物の品質にはこだわりを持つことをポリシーとしています。
細部の仕様までこだわるので、検討や調整は何度も重ねる根気のいる作業もあります。

【その他】
月初～月中の月次決算においては、経理実務がメインとなりますが、月中～月末にかけては適時発生する経理実務も対応しつつ、経理チームで担っているプロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーの一員として進めていただきます。全体の業務の割合としては経理実務業務2割、プロジェクト関連8割のようなイメージです。プロジェクトについては、新規事業の会計立ち上げやインボイス制度に関するものなどプロジェクトに参画することで会計に関する知識を習得し専門性を高めることもできます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：89040

【アートディレクター】【社員】アートディレクター（女性向けオリジナル新規IP）

株式会社アプリボット

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 大手企業との協業事業による女性向けオリジナルIPのアートディレクションをご担当いただきます。アイドルグループのブランド価値を向上をミッションとし、下記業務をお任せいたします。

・キャラクターイラスト、衣装デザイン制作
・オリジナルグッズデザイン制作
・MVコンセプトやブランディング全般のアートディレクション

※過去に作成された作品・ポートフォリオのご提出をお願いしております。

■募集背景
新規プロジェクト立ち上げに伴う新規募集

■雇用形態
正社員
※契約社員スタートの場合もございます。

■就労環境
週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

■配属先
IP開発本部
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：89044

【ディレクター】【社員】クリエイティブディレクター（新規オリジナルインディーゲーム開発）

株式会社アプリボット

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 インディーゲームからヒットIPを生み出すことをミッションに、同社で企画・開発を行うインディーレーベルの新規タイトルのクリエイティブ面全般をお任せいたします。

・作品コンセプトのクリエイティブ企画/構築
・作品コンセプトを実現するためのプロダクション体制構築（予算や座組設計）
・技術選定やフロー構築

※過去に作成された作品・ポートフォリオのご提出をお願いしております。

■募集背景
新規プロジェクト立ち上げに伴う新規募集

■雇用形態
正社員
※契約社員スタートの場合もございます。

■就労環境
週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

■配属先
IP開発本部
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：89048

【アートディレクター】【派遣/業務委託】アートディレクター（女性向けオリジナル新規IP）

株式会社アプリボット

勤務地 東京都
職務内容 大手企業との協業事業による女性向けオリジナルIPのアートディレクションをご担当いただきます。アイドルグループのブランド価値を向上をミッションとし、下記業務をお任せいたします。

・キャラクターイラスト、衣装デザイン制作
・オリジナルグッズデザイン制作
・MVコンセプトやブランディング全般のアートディレクション

※過去に作成された作品・ポートフォリオのご提出をお願いしております。

■募集背景
新規プロジェクト立ち上げに伴う新規募集

■業務委託
派遣、業務委託

■就労環境
週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

■配属先
IP開発本部
雇用形態 その他（嘱託・業務委託など）
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：89051

【ディレクター】【派遣/業務委託】クリエイティブディレクター（新規オリジナルインディーゲーム開発）

株式会社アプリボット

勤務地 東京都
職務内容 インディーゲームからヒットIPを生み出すことをミッションに、同社で企画・開発を行うインディーレーベルの新規タイトルのクリエイティブ面全般をお任せいたします。

・作品コンセプトのクリエイティブ企画/構築
・作品コンセプトを実現するためのプロダクション体制構築（予算や座組設計）
・技術選定やフロー構築

※過去に作成された作品・ポートフォリオのご提出をお願いしております。

■募集背景
新規プロジェクト立ち上げに伴う新規募集

■業務委託
派遣、業務委託

■就労環境
週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

■配属先
IP開発本部
雇用形態 その他（嘱託・業務委託など）
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88935

【経営企画】経営企画マネージャー

株式会社ベクトル

年収 600～852万円 勤務地 東京都
職務内容 同社グループは同社及び40社を超える連結子会社並びに関連会社により構成されております。経営企画として、予算・予実管理、グループ会社代表との折衝など幅広い実務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・グループ全体の予算策定・予算管理、管理会計
・グループ会社経営層との折衝
（ご本人の適性や意向を踏まえてIRにも業務領域を広げるチャンスがあります）

■求人背景
事業拡大に伴う増員

■配属部署人数・構成
部長　1名（40代）／グループ管理チーム　2名（30代）※配属想定チーム ／投資チーム　3名（20代、30代）

■勤務形態
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
※1日あたりの標準労働時間　8時間、休憩60分
※原則出社
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：88653

【経営企画】経営企画・事業推進 / コマース

LINEヤフー株式会社

年収 800～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 コマースカンパニーCEO直下の事業推進本部にて、事業部門や子会社の経営課題の解決を推進していただきます。
同社のコマース事業の飛躍的成長のために、カンパニー全体の視点から経営課題に取り組みます。自らも経営視点を持って各種施策を推進し、 カンパニーの成長を加速させることが期待されるポジションです。中長期的には、カンパニーの事業部門や子会社で要職に就くことを期待しています。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。

・カンパニー経営（事業・財務・組織など、あらゆるもの）に関わる課題の取りまとめ、解決策の立案と実行
・課題や解決方針の進捗確認・推進、および予実管理のやり方の”型”化と導入支援
・市場動向や顧客ニーズを捉えた戦略の策定と推進（M&A含む）
・グループ会社へのハンズオンでの支援（出向を含む）
・事業部門横断の重要プロジェクトの推進

【就業時間】
フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし・休憩時間60分）
　始業および終業、休憩の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

【勤務地】
紀尾井町オフィス
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：88048

【法務】法務リーダー候補

デジタルアーツ株式会社

年収 495～675万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の法務部門におけるリーダー候補として、契約・法務コンサル業務を主体的に実施し、法務の専門家としてご活躍いただきます
さらに知財周りを主に担当するメンバーとともに実務を担い組織の課題を構造化・深堀し、部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、組織をかためにも貢献いただきます。
ことで同社グループの事業・サービスを展開していくにあたり、
■各種契約書の作成・審査、各種法務相談対応
■株主総会・取締役会関連業務
■従業員向けコンプライアンス研修の企画・実施
将来的には下記の業務にも携わっていただくことを想定しております。
■部門の運営、メンバーのフォロー
■関係会社法務業務およびマネジメント
■その他、法務関連業務全般、会社の特別事項等

【特徴】
東証プライム市場上場企業特有の業務があること
変化のスピードが速いIT企業であり、意思決定が早く、業務自体にスピード感があること
上場企業とはいえ、単体250名程の組織のため社員間の距離が近く、役職問わずコミュニケーションがとりやすく、業務を円滑に進めやすい環境であること
社員ひとりひとりが裁量をもって業務に主体的に関与できること
能力を発揮するとともに成長できる場が豊富にあること
国内案件にとどまらず、海外案件発生時にも法務関連業務にて深く関わることができること
現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能
※案件によっては顧問弁護士等外部の専門家とともに対応することがありますが、その際の調整や折衝等は法務課が担当します。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88657

【広報】広報/PR

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 【まずお任せすること】
・プレスリリースなどの文章作成
・SNSなどによる情報発信
・発表文、記事の原稿レビュー
・取材のアレンジ、アテンド
・PR、マーケティング、ブランド認知施策の企画立案
・展示会運営サポート
・紙、映像など販促物の制作ディレクション
・広報で取り扱うテーマや案件に関わる情報収集
・データ集計、分析

【ゆくゆくお任せすること】
・ディビジョン（＝事業部）の広報・広告宣伝担当

現状は全グループの広報・広告宣伝を全て2名で実行していますが、ゆくゆくはディビジョンごとに担当を分ける予定です。
ダブルチェックやさまざまな情報交換・相談など、横の連携体制はとりますが、担当ディビジョンの業務に関する知識を身に着けていただき、お一人で一通りの広報・広告宣伝をご担当いただきます。

本ポジションの魅力：
東証プライム上場企業ですが、まだ本格的な広報を始めてから年数がたっていないので、プレスリリースを書く、施策を実行するということ以外にも、社内の情報発信に対する意識改革や、情報発信ルールの策定など、広報にまつわる幅広い業務を経験することが可能です。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：88384

【内部統制】コーポレートガバナンス　ー　東京

サイボウズ株式会社

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の理想に共感したメンバーが、より主体的に、よりチームワークよく働けるしくみや環境を創ることが人事本部のミッションです。グローバルでの事業展開に伴い、国内だけでなく、グローバルでチームワークあふれる会社づくりを行っています。このポジションは人事本部Teamwork Design部組織デザインチームに所属し、同社がひとつのチームとして、理想的なチームワークを発揮しながらスケールするしくみをつくり、その運用を促進します。まずは、公明正大に情報共有が行われ、対話と議論によって自律的に組織改善されるしくみを目指して、カルチャーに基づいた健全な企業経営を行うための経営ストラクチャー（ガバナンスのグラウンドデザイン）を創り、運用に落とし込んでいきます。ここ数年で事業も組織も大きな変化が起きており、重要度が増しているポジションです。一緒に同社のこれからを創っていただける方、ご応募をお待ちしています。

業務内容：
取締役会や監督機能の在り方を含め、同社らしいガバナンスグラウンドデザインを再構築し、運用につなげていくための仕組みづくりを担当していただきます。

・ガバナンスのグラウンドデザイン？
・会社機関設計の検討？
・グラウンドデザインにマッチした、取締役等の選解任、報酬決定、運営方法のアップデート？
・役員会運営の事務全般
・ノウハウやルールのアップデート・整備？
・コーポレートガバナンス報告書、対外開示書類等の作成

将来的には、以下のような業務もお願いする可能性があります。
組織づくりとしてのキャリアを広げていただくことを想定しています。
・組織設計（組織マネジメント）
・チームのみえる化、改善や運営改善
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：60309

【財務会計（経理）】【中途採用】経理

株式会社アピリッツ

年収 400～800万円 勤務地 東京都
職務内容 日常の経理業務から決算締め・開示、業務効率化など、広範囲にわたってご担当いただきます。

【業務内容】
・日常経理業務：請求書発行、入出金の処理、プロジェクトコード発番等
・主計業務：月次/四半期/年次決算（単体/連結決算）、新規取引等にかかる会計処理の検討、監査法人対応等
・税務業務：税務申告書の作成、税理士法人対応等
・財務業務：銀行借入の実行、銀行担当者とのコミュニケーション等
・開示業務：金商法や会社法で要求される各種開示書類（有価証券報告書等）の作成等
・内部統制業務：内部統制の整備/運用、内部監査/内部統制監査（J-SOX）対応等
・企画業務：M&A等コーポレートアクションの主導、予算策定/予実管理、IR活動の実行/支援、東証（適時開示）対応、取締役会/株主総会運営等
・その他付随業務：取締役会資料の作成、予算策定の補助等
・課題への対応：経理業務の効率化/脱属人化の推進等

上記の業務は一例ですが、これらを経理部メンバーと分担してご担当いただきます。業務分担は、本人の意向（働き方やキャリア、経験したい業務の有無など）を汲み、柔軟に決定します。現在の部員構成は、部長1名（男性）、部長代行1名（男性）、その他正社員4名（男性1名・女性3名）、派遣社員1名（男性）です。

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム　：10:00～14:00）
モデル勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実労働8時間）

※フルリモート職以外、週2リモート可能
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：87216

【人事（採用）】【代表管轄】カルチャー推進/人事担当

ファインディ株式会社

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 【ヒューマンキャピタル室・カルチャー推進担当の仕事について】
同社は社員数が300名を超え、今後も年間100名以上の新しい仲間を迎え入れていきます。
今後の急成長を支えていく上で、強い組織カルチャーを推進していくために2024年1月より設立されたポジションです。少数精鋭で体制から一緒につくって下さる方を募集しています。

お任せしたい業務：
組織が成長する上で状況に応じて必要な施策を都度考え実行していきます。
現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。

・採用領域
　・リファラル採用推進：リクルーター業務（母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー）
　　※リファラル採用に限らず、採用業務を担いながら組織理解を深めていきます
　・社内外の採用広報：全社採用カルチャーを推進する発信などの施策

・組織づくり
　・社内集会：全社総会（半期に1回）、全社定例（週1回）、その他施策の企画・運営
　・オンボーディング・研修：新入社員オンボーディング、事業部毎の成長支援をHRBPと設計
　・組織数値化：エンゲージメントサーベイ、カルチャー推進の数値指標分析や可視化

メリット：
・今後も拡大していくチームのため、今ある役割で成果を上げた先に新たな役割などを自身で生み出すことが出来る
・代表直下のチームのため、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる
・全社施策を企画＿運営するため、会社のカルチャーをつくる経験ができる
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：73848

【プロジェクトマネージャー】【大阪】プロジェクト進行管理

株式会社SNK

勤務地 大阪府
職務内容 世界に誇るタイトルの新規プロジェクトに携わりませんか？
これまで同社は、世界的人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。他にも多くのIPを保有しています。

そんな自社IPを活かした、新規プロジェクトの開発サポートメンバーを大募集します。新たにスタートする案件のコアメンバーを増強し、さらなる開発体制の強化に着手していきます。ぜひこの機会に新たな同社への参加をご検討ください。

仕事内容：
コンシューマゲーム開発に関する諸情報の管理、資料の作成、およびそのプレゼン業務

・プロジェクト立ち上げからローンチ、運営に至るまでの開発スケジュール及び開発費用の管理業務
・開発内外を対象としたプレゼン資料の作成業務
・協力会社との契約進行業務
・ビジネスマーケティングとの連携業務

勤務時間：
9：30～18：00（実働7.5時間）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。（みなし労働時間8時間45分）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：86335

【ローカライザー（他）】【大阪】翻訳（ブラジルポルトガル語／アラビア語）

株式会社SNK

勤務地 大阪府
職務内容 同社ゲームに関する翻訳業務全般

【具体的には】
・同社ゲームや資料に関する翻訳・ローカライズ業務（ゲーム内・ゲーム外両方）
・外部翻訳会社や国外企業とのコミュニケーション

【企業・求人の特色】
1.前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
同社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、開発サポート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな同社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

2.「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
同社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たち開発サポート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

【その他備考】
障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：66543

【人事（職種未経験）】【契約】全部署/東京/管理/ポジションサーチ

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
・人事領域（レバレジーズグループ）
　┗新卒採用アシスタント
　┗中途採用アシスタント
・IT領域（レバテック）
　┗営業アシスタント
　┗カスタマーサクセス関連事務ポジション
　┗教育チームアシスタント
・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア）
　┗介護領域スクール運営アシスタント
・新卒/若年層領域（キャリアチケット）
　┗営業アシスタント
・新規事業（オンライン診療事業）
　┗カスタマーサポート

◎キャリアパス
・正社員への登用可能
・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能
同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：68573

【人事（職種未経験）】全部署/東京/管理/ポジションサーチ（事務）

レバレジーズ株式会社

年収 350～550万円 勤務地 東京都
職務内容 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。
専門性を身につけたい方、未経験でも事務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。

【新卒採用アシスタント業務】
同社グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、事業部長陣・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り未来の同社を創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。

【コーポレート担当】
レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。

【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】
営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。 定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。

【マーケティング部 メディア・コンテンツ管理】
自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：41766

【法務】コンプライアンス担当

株式会社出前館

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をビジョンとして掲げ、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。
この度、コーポレート部門におけるコンプライアンス業務担当として、事業に近い目線で中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを追加募集します。

■主な業務内容
・コンプライアンス体制の構築・強化のための施策の企画立案・推進
・社員に向けたコンプライアンス研修の企画・実施
・関連法令やレギュレーションの調査およびビジネス部門へのアドバイス
・サービスや各種施策に付随するコンプライアンスリスクのモニタリング・評価
・監督官庁や関連協会等への届出・報告・問い合わせ対応

■ポジションの魅力
・経営層に近い立場で、部署横断的に情報収集し対応策を検討、取締役や監査役への報告なども行っていただきますので、事業そのものへの手触り感もあり会社全体に係ることができる環境です。
・成長中上場企業における危機管理業務に携わることが可能です。
・経営層、マネジメント層と頻繁にコミュニケーションを取れる環境下の為、大企業とは異なるスピード感で業務推進いただくことが可能です。
・ 新しいリスク管理の枠組みや運用方法などを企画・推進することが可能です。

■勤務時間
10：00～18：30
フレックスタイム制度適用（コアタイム有）（フレキシブルタイム 7：00～22：00 / コアタイム 11：00～15：00）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：78905

【人事（労務）】人事労務担当

株式会社出前館

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する同社の人事労務ポジションです。
成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Valueに基づいた労務業務をご担当いただきます。
これまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたします。
＜お任せしたい業務＞
・従業員管理対応
　・入退社手続
　・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
　・人員管理、有期雇用管理
　・産休育休等の休職者対応
・給与・社保業務
　・勤怠管理
　・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携
　・各種インセンティブ集計等
・安全衛生管理
　・健康管理全般（健診、予防接種）
　・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
・その他
　・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など）
　・人事労務に関連する制度の立案および提案
　・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
＜働き方＞
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）
・出社及びリモートワーク併用
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：43869

【経営（ハイクラス）】経営企画 部長候補

株式会社出前館

年収 1,000～1,600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。
皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。
単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。

【仕事内容】
CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、同社全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。
・成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進
・事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案
・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計
・自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案(経営陣への起案等)
・CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート
・経営企画メンバー（約10名）のマネジメント全般業務
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：84303

【人事（採用）】中途採用リクルーター (ビジネス領域)

株式会社出前館

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。

・経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案
・採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理
・社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行
（FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中）
・スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進
・ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング

ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。
・新卒採用における上記業務
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行

※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【勤務時間】
フレックスタイム制度
・コアタイム　11:00-15:00／フレキシブルタイム　7:00-22:00
雇用形態 正社員