リモートワークの求人特集

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  • 求人ID：51332

【コンサルティングセールス】渉外・アライアンス担当

株式会社コロプラ

年収 500～875万円 勤務地 東京都
職務内容 同社では自社 / 他社のIPを活用したビジネス展開を積極的に行っております。
今回採用する方には、コロプラが提供するゲームアプリのコラボ企画のプランニング、版元への営業や交渉、契約締結、進行管理など幅広くご担当いただきます。
コロプラの新たな価値創造に向けて、一躍を担って頂ける方を募集致します。

■ミッション
自社だけでなく他社様にとってのメリットも理解した上で、総合的にWin-Winの関係を構築し、同社ゲームアプリの売上最大化と企業価値向上に貢献することがミッションです。
他社IPとのコラボレーションや自社IPでのライセンスアウトなどライセンスビジネス全般をお願いします。

■ 業務内容
・ライセンスを取り扱う業務全般
　└自社他社IPを活用したコラボ/タイアップ企画のプランニング
　└版元への営業や交渉
・コラボ企画の実施に関する進行管理全般（素材管理、タスク管理、スケジュール管理、監修管理など）
・契約締結に関わる一連の業務
・請求書の回収や費用計上業務
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：50685

【データサイエンティスト】データサイエンティスト/アナリスト

株式会社コロプラ

年収 525～1,050万円 勤務地 東京都
職務内容 データサイエンスグループに所属し、ゲーム運営の分析・課題解決に取り組んでいただきます。

【ミッション】
同社のマーケティング部署・ゲーム運営部署と連携し、データによるゲーム事業の売上・利益の最大化を目指します

【業務内容】
・広告、プロモーションの評価＆予算最適化
・ゲーム運営が抱える課題へのデータアプローチによる助言＆課題解決
・ユーザー数など重要指標の予測
・社内BIツールへ掲載するKPIの設計と実装

【この仕事の魅力】
・オンラインゲーム事業の特性からユーザー行動・広告・アンケートなど多様なデータを扱えます。
・業務内容に記載の通り、何か一つのテーマに限定せず幅広い課題に取り組むことが可能です。
・プロモーションチームや開発チームとの距離が近く、気軽にコミュニケーションできる職場です。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：42275

【サウンドクリエイター】サウンドディレクター

株式会社コロプラ

年収 525～1,050万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が開発、運営するゲームタイトルのサウンド業務において、音響全般の演出と音楽や効果音等の外注業務及び進行管理、自社専用スタジオでの収録業務やサウンドデータの編集と実装業務等を担当していただける方を募集します。

1.サウンドディレクション
・品質管理と進行管理、音源のクリエイティブマネージメント
・音響演出の考案
・音楽、効果音等の仕様書作成やサウンドシステムの仕様策定
・サウンドデータの加工編集
・ゲームエンジンやオーディオミドルウェアを使用した実装業務
・外部サウンド制作会社等との交渉や受発注業務
・音源と機材管理
2.音声収録業務
・声優ブッキング、声優事務所等との契約含む折衝業務
・台本等の収録用資料制作
・収録先スタジオの調整業務
3.自社専用スタジオでの収録業務
・自社配信ツールを利用した配信、収録等のオペレーション業務
・デジタルミキサーを利用した生放送音声ミキシングと音効業務
・配信音響機材の管理、運用
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：42119

【映像クリエイター】配信フロアディレクター（STAR STUDIOS ライブ事業）

株式会社コロプラ

年収 466～816万円 勤務地 東京都
職務内容 STAR STUDIOS ライブ事業にて主に専用収録スタジオでの配信に携わるフロアディレクターを募集します

◇職務内容詳細
・STAR STUDIOS ライブ配信事業における開発と管理、運用
・新規プロジェクトに向けた配信環境の調達/構築
・配信コンテンツの企画/ディレクション
・自社開発専用ツールを使用したスイッチャー業務
・自社開発専用ツールを使用した制作業務
・PA業務、スタジオ運用、環境管理
・配信コンテンツの企画、KPI管理、デバッグ管理
・ライブパート、ゲームパートのデバッグなど
・配信業務スタッフのマネジメント
・配信業務スタッフの採用
※その他配信業務に関わる付随業務

◇この仕事の魅力
・これから成長し続ける新しいエンタテインメントに携わっていただけます
・これまでに無かった表現や技術に触れながら仕事をすることができます
・企画、エンジニアと近い距離で企画から携わることができます
・ライブ配信という場を通して、お客様に直接良い体験を届けることができます
・チームマネジメントや人材採用など、組織運営の経験も積むことができます
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：1136

【シナリオライター】【経験者優遇】スマートフォン向けネイティブアプリのゲームシナリオライター

株式会社コロプラ

年収 466～816万円 勤務地 東京都
職務内容 スマートフォン向けネイティブアプリのゲームシナリオライターを募集いたします。
「新しいエンターテインメントを作り続ける」をビジョンに掲げるコロプラにおいて、シナリオ、コンセプトメイキングは最も重要な要素の一つです。今回の採用では、ゲームの世界観やキャラクター設定を始めとしたコンセプトメイク、世界観構築から、新規イベント企画の立案、追加ストーリーの執筆、スクリプト化などお持ちのスキルに応じて幅広く業務に携わって頂きます
【業務内容詳細】
・オンラインゲームのシナリオディレクション
・オンラインゲームのシナリオライティング、メインプロット作成
・キャラクター設定、コンセプトメイク
・チームメンバーのシナリオディレクション
・シナリオ監修
・音声ディレクション
【給与】
月給28万円～75万円
∟（内訳）基本給：207,831円～555,768円
　　　 　 みなし固定時間外手当(45時間相当分)：72,169円～194,232円
・業績連動賞与は年2回別途支給
・内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定
・みなし固定時間手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月～6ヶ月）
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：7168

【知的財産】知的財産担当

株式会社コロプラ

年収 466～1,050万円 勤務地 東京都
職務内容 知的財産グループにて特許の出願、調査、渉外対応などをご担当いただきます。
ゲームのみならずAI、Web3、ブロックチェーンやNFTなどの新しいテクノロジーにご興味をお持ちの方もお待ちしております。
戦略的な特許出願を行うことで未来の事業づくりに貢献できます。

■業務内容詳細
・発明者との打合せにおける発明の発掘
・特許出願および中間処理における特許事務所との連携業務
・特許調査、分析業務
・特許ライセンスの交渉、係争対応等の渉外業務
・その他、知的財産に関わる業務
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：87359

【法務】法務担当

株式会社コロプラ

年収 641～1,050万円 勤務地 東京都
職務内容 最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで”新しい体験”を届ける」というビジョン実現のため、事業に直結した法務業務を共に推進いただける法務担当を募集します。

業務詳細：
・契約書起案・レビュー
・法律相談への対応
・法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング
・株主総会関連業務
・その他企業法務業務全般
※ご経験に応じてお任せします。

勤務形態：
フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：62

【コンテンツ企画】ゲームプランナー（新規プロジェクトあり）

株式会社コロプラ

年収 466～1,050万円 勤務地 東京都
職務内容 スマートフォン向けオンラインアプリのプランナーを募集いたします。ゲームの企画・仕様作成から開発・運用までの全工程をお任せいたします。
新規開発：メガヒットタイトルの創造
既存タイトル：コンテンツのさらなる成長と飛躍
に大きく寄与いただくことを期待いたします。また、1人1プロジェクトの専任制となりますので、ご自身の担当タイトルにコミットいただける環境が整っております。高い技術力を用いてこれまでにないジャンルを数多く生み出してきた同社で、新しい体験・エンターテインメントをユーザーの皆様に届けたいという想いをお持ちの方を歓迎いたします。
■業務内容詳細
・企画立案
・サイクル設計
・仕様設計
・進行管理
・パラメータ設計
・レベルデザイン　
・シナリオ監修　等
※ご経験、ご希望に応じて幅広くご担当頂きます
■この仕事の魅力
・コンセプトメイク、シナリオ監修、レベルデザイン、バランス調整と幅広い業務に携わる事ができる
・1タイトルの総ダウンロード数が1億を超えるコロプラゲームの次期ヒットタイトルを創るやり甲斐
・技術力が高い環境で、新しい体験をユーザーに届けることができる
・タイトルが多種多様で、コンセプトやジャンルに制限がない
・新規プロジェクトも複数動いており、ディレクターやプロデューサーにステップアップする機会が豊富
・プロジェクトマネージャーや組織マネジメントへのキャリアアップが可能
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：18238

【ディレクター】ディレクター（新規プロジェクトあり）

株式会社コロプラ

年収 641万円～ 勤務地 東京都
職務内容 スマートフォンゲームの新規開発や、リリース後の運用改善等を行なって頂きます。プロジェクト全体のディレクションおよび進行管理まで幅広くご担当いただきます。1人1プロジェクトの専任性のため、ご担当いただくタイトルにコミットできる体制が整っています。高い技術力を用いてこれまでにないジャンルを数多く生み出してきたコロプラで、新しい体験をユーザーの皆様に届けたいという想いをお持ちの方を歓迎いたします。
また、グローバル展開をしているアプリもありますので、世界中のユーザーに楽しんでいただけるような企画、運営に携わることも可能です。
【業務内容詳細】
・プロジェクトの全体ディレクション
・KPI分析/運用改善
・企画立案
・仕様設計
・クオリティ管理
・スケジュール管理
※ご経験、ご希望に応じて幅広くご担当頂きます
【この仕事の魅力】
・1タイトルの総ダウンロード数が1億を超えるコロプラゲームの次期ヒットタイトルを創るやり甲斐
・技術力が高い環境で、新しい体験をユーザーに届けることができる
・タイトルが多種多様で、コンセプトやジャンルに制限がない
・プロジェクトマネージャーや組織マネジメントへのキャリアアップが可能
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：78560

【広報】【ゲーム＆エンタメ事業部】ブランディング戦略/PRリーダー

株式会社サイバーエージェント

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。

・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案
・中途/新卒採用イベント企画立案および運営
・プレスリリース作成
・メディアプロモート
・取材仕込み、取材対応
・ソーシャルマーケティング
・メディアアライアンス　など

※ご入社後はクリエイティブ領域の広報戦略から設計・施行していただきたい方針です。
※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

組織体制
広報は数名在籍しておりますが、採用広報専任は0名です。

募集背景
AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用広報リーダーを担っていただける方を募集しております。

就労環境
週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：86594

【人事（労務）】人事労務担当

ネットイヤーグループ株式会社

年収 550～610万円 勤務地 東京都
職務内容 人事労務をメインとし、HRの目線から人や組織がパフォーマンスを最大化できる環境や運用の整備を目指していただきます。
勤怠管理や給与計算のメイン担当として、現メンバーと協力し、月次・年次業務について最適な業務フローの提案・構築・実行をすすめていただきます。

・人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、出向者対応など）
・勤怠管理、給与計算（一部外部へ委託）
・人事関連規程、労使協定の改定・締結
・就業規則・諸規定の改定
・安全衛生、エンゲージメント
・人事評価制度の運用

ツール環境：OBC奉行クラウド

給与計算・社会保険業務は一部社労士事務所へ委託しておりますが、部分的内製化やシステム変更など、効率性と社員満足度を高めるための環境整備を段階的に実施する予定です。オペレーションのみならず、これまでの経験を活かしながら、様々な角度から企画提案・実行をいただき、またご自身も新しいチャレンジをしていただくことを期待します。

働き方：
・基本的に出社を想定（リモート：週1を目安）
・フレックスタイム制（コアタイム：11：00～16：00）
・全社平均残業時間：11H
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：38591

【人事（採用）】中途採用リクルーター【HR】

PwC Japan合同会社

年収 500～650万円 勤務地 東京都
職務内容 良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ同社の良さを伝え、同社のファンを増やすことから始まり、実際に同社で活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。
人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんOKです。
ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。

入社後は以下のような業務を担当いただきます。
・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
・採用関連プロジェクトのリード　など

【組織について】
同社のコーポレート部門機能であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。そのなかで人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。

【ここがポイント！】
コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89179

【人事（労務）】※人事未経験者可※ HRBP（部門担当人事）オペレーション【HR】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 具体的には人事異動手続きの実施や人事評価、労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。

【職務内容】
・各種人事データの作成
例：評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成
・HRBP　事務及びサポート業務
例：HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応、より複雑な問い合わせは、担当者に振り分け
・業務：
　・人事の一連の流れ（入社・評価・報酬・配置・退職等）を経験できます。
　・チーム内外の関係者とコミュニケーションを取り、重要な手続きや交渉に携わることができます。
　・同社のグローバルネットワークを活用し、先進的な知識やプログラムに触れる環境が常に身近にあります。
　・ジョブローテーションや各種制度を通じて、人事内にとどまらないキャリアパスに挑戦できます。
　・リモートワーク、フレックス制度の活用により自律的な働き方ができます。
・教育・研修：
　・人事部による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）
　・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）
　・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）
　・オンラインオンデマンド学習コンテンツ、語学学習などの環境提供、費用補助
　・OJT
　・その他HC内留学など
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：89271

【人事（採用）】【愛知】【人事企画本部】マイナビの中途採用担当業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 愛知県
職務内容 ＜業務概要＞
同社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。

＜業務詳細＞
様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、同社のどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！
同社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく同社のビジネス職全般をご担当いただけます。

＜チームのビジョン＞
・同社の将来を担う多様な人材の獲得
・求職者・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成

■コーポレート部門
同社グループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。同社が当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：83899

【人事（採用）】【大阪】【人事企画本部】マイナビの中途採用担当業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 大阪府
職務内容 ＜業務概要＞
同社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。

＜業務詳細＞
様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、同社のどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！
同社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく同社のビジネス職全般をご担当いただけます。

＜チームのビジョン＞
・同社の将来を担う多様な人材の獲得
・求職者・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成

■コーポレート部門
同社グループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。同社が当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：83898

【人事（採用）】【北海道】【人事企画本部】マイナビの中途採用担当業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 北海道
職務内容 ＜業務概要＞
同社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。

＜業務詳細＞
様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、同社のどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！
同社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく同社のビジネス職全般をご担当いただけます。

＜チームのビジョン＞
・同社の将来を担う多様な人材の獲得
・求職者・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成

■コーポレート部門
同社グループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。同社が当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89270

【人事（採用）】【人事企画本部】マイナビの中途採用担当業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 ＜業務概要＞
同社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。

＜業務詳細＞
様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、同社のどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！
同社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく同社のビジネス職全般をご担当いただけます。

＜チームのビジョン＞
・同社の将来を担う多様な人材の獲得
・求職者・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成

■コーポレート部門
同社グループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。同社が当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89269

【人事（職種未経験）】【北海道】【人事企画本部】マイナビの新卒採用担当業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 北海道
職務内容 マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。
※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。

＜業務詳細＞
集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等
マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。
配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。
ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。
※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！
学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。

★会社、組織、人への貢献を感じられます！
新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。

★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。
自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84895

【ディレクター】新規ビジネスディレクター（暗号資産運用・Saas／Web3新規事業）

株式会社gumi

年収 800万円～ 勤務地 東京都
職務内容 同社ではグローバルな新規Web3ビジネスの立ち上げと展開を企画・実行するにあたり、ディレクターとして参画いただく方を募集しております。
ブロックチェーン業界はまだ歴史が浅く、それゆえ大きな事業機会が数多く眠っています。同社はそうしたドリーミーな環境から成功を掴むべく2018年から地道にノウハウを積み上げ、事業機会を探ってきました。
そして今年、事業を立ち上げるにふさわしい環境が整ったこのタイミングで事業開発を本格化させるべく、ディレクターポジションで参画いただくメンバーを募集いたします。

【詳細】
・暗号資産の会計管理システム販売事業のビジネスディレクターとして事業管理全般、及びサービス設計、マーケティング戦略の構築、その実行管理
・ノード運営の戦略立案、交渉、その実行管理
・その他、上記に付随する業務

【配属先】
ブロックチェーン事業推進部
平均年齢33歳

【勤務時間】
・フレックスタイム制
　・標準労働時間：1日8時間
　・コアタイム：11:00～16:00
　・休憩60分
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：87041

【人事（採用）】エンジニア採用広報

株式会社リーディングマーク

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 エンジニア組織や採用業務を理解するところからスタートし、将来的にはエンジニア採用ブランディングからSNSマーケティング、イベント企画・運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。
急成長中のHR Techのエンジニア組織の魅力を、あなたの言葉で世界に発信してください！

・エンジニア採用ブランディング
　・エンジニア組織における技術やカルチャーの透明性の確保
　・Wantedly、noteを利用したコンテンツ作成
　・SNSでの発信
・SNSマーケティング
　・X、LinkedInなどのSNSを活用した情報発信
　・フォロワー増加やエンゲージメント向上を目指した投稿
・採用イベントの企画・運営
　・エンジニア向けミートアップ、ハッカソン、勉強会などの企画・運営
　・新卒向けインターンシップの企画・運営
・採用活動のサポート
　・求人広告の管理、応募者対応、面接調整など採用プロセス全般のサポート

リモート勤務について：
・週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
・エンジニア職・デザイナー職は週3回までリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
・出社曜日はチーム毎に固定としています。
雇用形態 正社員