リモートワークの求人特集
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- 求人ID:11961
【Web・オープン系エンジニア】【大阪】プログラマー(スポーツタイトル)【(株)コナミデジタルエンタテインメント】
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | 1) サーバープログラマー ・ゲーム機、スマートフォン向けゲーム制作における、サーバーサイドアプリの設計及びプログラム 2) ネットワークプログラマー ・ゲーム機、スマートフォン向けゲーム制作における、ネットワークプログラムの設計・実装 3) レンダリングエンジニア ・ゲーム機、スマートフォン向けゲームにおける、描画プログラムの設計・実装 4) システムプログラマー ・ゲーム機、スマートフォン向けゲームにおける、システムプログラムの設計・実装 5) ゲーム (クライアント) プログラマー ・ゲーム機、スマートフォン向けゲーム制作における、プログラム設計・実装 6) AI プログラマー ・野球/サッカーゲームにおける選手の挙動やチームの判断を行うAI プログラムの設計・実装 ※大阪勤務は、野球コンテンツ制作となります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業不可
- 求人ID:31744
【UIデザイナー】【大阪】CGデザイナー(スポーツタイトル)【(株)コナミデジタルエンタテインメント】 ★『とことんア
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | 1) UIデザイナー ・ゲーム機、スマートフォン向けゲーム制作における、見た目、操作性を意識した UI/UX デザイン業務全般 ・デザインコンセプトの企画・提案 ・画像制作/加工 (ロゴ、アイコン、アイテム、エフェクト、キャラクター等) 2) 3D モーションデザイナー ・ゲーム機、スマートフォン向けゲーム制作における、キャラクターモーション作成業務、CGアニメーション制作業務 3) 3D モデラー ・ゲーム機、スマートフォン向けゲーム制作における、3D モデリング業務全般 (キャラクターモデリング/背景モデリング/その他オブジェクト) ほか) 東京勤務 サッカー関連では以下業務もあります。 ・カットシーン、PVほか映像制作 ・グラフィックデザイナー ・テクニカルアーティスト ※大阪勤務は、野球コンテンツ制作となります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業不可
- 求人ID:31742
【Web・オープン系エンジニア】プログラマー(ハイエンドゲーム)【(株)コナミデジタルエンタテインメント】
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 1) レンダリングエンジニア PC・ゲーム機向けハイエンドゲームにおける、描画プログラムの設計・実装・最適化 2) システムプログラマー PC・ゲーム機向けハイエンドゲームにおける、システムプログラム 3) エフェクトプログラマー PC・ゲーム機向けハイエンドゲームにおける、エフェクトプログラム 4) ネットワークプログラマー PC・ゲーム機向けハイエンドゲームにおける、ネットワークプログラム 5) サーバプログラマー PC・ゲーム機向けハイエンドゲームにおける、サーバサイドアプリケーションの設計及びプログラム 6) テクニカルアーティスト/ツールプログラマー アーティストやプランナーと連携して、ゲーム開発に必要なツール作成およびアセットパイプラインの構築を行う ※就業時間について 配属部署により始業時間が異なる場合あり/8:00始業から10:00始業まで |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業不可
- 求人ID:12008
【プロデューサー】プロデューサー/ディレクター(家庭用・モバイルゲーム)【(株)コナミデジタルエンタテインメント】
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
年収 | 500~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | モバイルゲームタイトルのディレクション業務をお任せ致します。 役割、経験に応じコンシューマー(家庭用向け)ゲーム制作におけるディレクション業務をお任せする可能性もあります。 プロデューサーを目指したい方の応募も歓迎します。 ※就業時間について 配属部署により始業時間が異なる場合あり/8:00始業から10:00始業まで |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業不可
- 求人ID:41788
【Webデザイナー】Webデザイナー(遊戯王オフィシャルカードゲーム) 【(株)コナミデジタルエンタテインメント】
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ・グローバル展開をしている遊戯王関連のWebサービス/業務システムのデザインおよびコーディング ・スマートフォンアプリのデザイン制作や運用業務にも携わっていただきます |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業不可
- 求人ID:34003
【コーポレートポジションサーチ】エージェント向けオープンポジション
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 募集中の各ポジション以外で相談案件として候補者をご紹介いただく際にご利用ください。 ※同社にてポジションサーチを行いますので、恐縮ですが今回の転職においてのご本人の志向・推薦理由・希望年収額を必ずご入力願います。 ※就業時間について 配属部署により始業時間が異なる場合あり/8:00始業から10:00始業まで |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業不可
- 求人ID:35626
【2Dアーティスト】デザイナー(家庭用・モバイル)【(株)コナミデジタルエンタテインメント】
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 家庭用ゲーム及びモバイルゲームの制作におけるCGデザイン関連業務 1)3Dキャラクターデザイナー ゲームのキャラクターモデルおよびテクスチャー制作 キャラクターに付随する、その他モデル制作 2)3D背景デザイナー ゲームのステージモデル制作およびテクスチャー制作 ゲームの目的に合わせたステージ形状の作成 ゲーム背景のライティング業務 3) 3Dアニメーター 3Dキャラクターアニメーションの制作 キャラクターセットアップ、リギングの作成 4)エフェクトデザイナー ゲームコンテンツのエフェクトの制作 5)コンセプトアート ゲームの世界観を形成するコンセプトアート及びキャラクターのデザイン制作 6)2Dデザイナー 2Dのキャラクターイラストの制作 2Dの背景イラストの制作 その他イラスト制作(装飾物等) 7)UIUXデザイナー ゲーム制作(コンシューマー・アプリ)における、インターフェイスデザイン 8)映像制作 ゲーム内イベントシーン制作販促用映像制作、トレーラーやプレゼン資料の制作 9)アートディレクター ゲーム制作(コンシューマー・アプリ)におけるデザインクオリティ全般の指示 ※就業時間について 配属部署により始業時間が異なる場合あり/8:00始業から10:00始業まで |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業不可
- 求人ID:51730
【Web・オープン系エンジニア】プログラマー(新規プロジェクト推進/プロジェクトマネジメント)【(株)コナミデジタルエンタテインメン
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ★「AI」「XR」「Web3.0」「NFT」など、革新的技術が展開される中、当社も新規事業開発に取り組んでいます。新たなエンタテインメント創出に向け、共に挑戦してくれる方を募集します。 新規プロジェクトの推進にあたり、マネジメント全般と課題解決からディレクションまでをお任せします。あなたのエンジニア経験を活かし、プロジェクトを成功へ導いてください。 具体的には、主に以下の業務になります。 ・プログラムに関する内容物確認、フィードバック ・制作物のUI/UXに関する技術者視点での動作確認 ・デザインに関する技術者視点での内容物確認 ・上記に関する社内規定との照査 ・制作進行における社内調整 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業不可
- 求人ID:72916
【セキュリティエンジニア(インフラ)】個人情報保護担当(セキュリティ対策/ゲーム)【(株)コナミデジタルエンタテインメント】
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
年収 | 450~850万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | デジタルエンタテインメント(ゲーム、NFTマーケット等)のサービスにおける個人情報を含む情報セキュリティの対応を行う業務を担当頂きます。 各種法令やガイドラインに合わせたゲーム制作におけるルール・スキームの策定から実際に適用を行うためのサポート。 各種法令の発効や改定に対応した調査とゲーム制作における反映、インシデント発生時の対応体制の整備・訓練と実対応を行います。 【具体的には】 ・社内規則/ガイドライン等の策定 ・社内規則/ガイドライン等に対応して、具体的なゲーム制作ルールの策定 ・インシデント発生時の連絡スキームの構築 ・インシデント発生時の実対応 ・社内CSIRT運営 ・各種法令の調査 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業不可
- 求人ID:17714
【プロジェクトマネージャー】【経験者優遇】ゲーム制作全般におけるプロジェクトマネジメント(コナミデジタルエンタテインメント)
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | コンテンツの開発・運営やサービスの展開において、プロジェクトのスケジュール管理サポート、部門間の繋ぎ役、ライセンス関連、社内外との各種調整等を担当いただきます。 制作現場に席をおき、ゲームの創出におけるキーマンとして活躍いただきます。 ※就業時間について 配属部署により始業時間が異なる場合あり/8:00始業から10:00始業まで |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業不可
- 求人ID:17711
【事業企画・統括】ビジネスプロデューサー(IP・クロスメディア戦略)【(株)コナミデジタルエンタテインメント】
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | KONAMIのIPビジネスに関連するプロデュース全般をお任せいたします。 <具体的には> ・アニメやゲームを軸とした、新規IPタイトルの企画 ・KONAMIの既存IPのリブートや続編開発、メディアミックス等 ・その他、新機軸のエンタメやキャラクタービジネス等 収益化の最大化 <実務内容> ・プロジェクトの起案、進行と予算管理 ・IP戦略(クロスメディア)の立案とプランニング ・国内外の協業先の探索・選定・折衝 ・社内関連組織との折衝 ・ビジネスプロデュース など |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業不可
- 求人ID:69656
【コーポレートポジションサーチ】【大阪】エージェント向けオープンポジション
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | 募集中の各ポジション以外で相談案件として候補者をご紹介いただく際にご利用ください。 ※同社にてポジションサーチを行いますので、恐縮ですが今回の転職においてのご本人の志向・推薦理由・希望年収額を必ずご入力願います。 ※就業時間について 配属部署により始業時間が異なる場合あり/8:00始業から10:00始業まで 【配属想定】大阪市北区 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業不可
- 求人ID:21142
【ネイティブアプリエンジニア】【経験者優遇】プログラマー(クライアントサイド)(コナミデジタルエンタテインメント)
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 家庭用、モバイルゲーム制作に関わるプログラミング業務 タイトル別で編成された制作チームへ所属し、クライアント側のアプリケーション制作をお任せします。 あなたのセンスを活かし、新たなアソビを届けてください。 --------------------------------- どのような仕事? --------------------------------- 最もゲームらしい部分を制作するプログラマー、以下のパートがあります。 ・主人公の操作 : 活き活きとした動きを実現し、快適な操作へこだわった制作 ・敵キャラやモブキャラの思考(AI) : より自然な動き、賢さをプログラミングで実現 ・エフェクト、シェーダー : リアルでカッコいい、新しい表現を追求 ・ユーザーインターフェイス : 近年注目されているユーザーの遊びやすさに直結する大事なパートを構築 ・全体をまとめるシステム設計 : 効率と作り易さの両立が求められるテクニカルな部分を担う ---------------------------- 制作機材は? ---------------------------- 一人1セット ・制作用WindowsPC、iOS用の開発をする場合はMac(iMac, Mac miniなど) ・希望者へはデュアルモニタ ・モバイルゲーム制作の場合、制作用スマートフォンまたはタブレット、コンソール機の場合、開発用コンソール機 ・ソフトウェアはおおむね希望のものが利用可能 ※就業時間について 配属部署により始業時間が異なる場合あり/8:00始業から10:00始業まで |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業不可
- 求人ID:23680
【サービス企画】【経験者優遇】モバイルゲームの運営担当(コナミデジタルエンタテインメント)
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 【モバイルゲームの企画・運営業務】 コンテンツを大切にするKONAMIにとって、リリース後の運営は重要なミッションであり、お客様のリアクションを日々数字やご意見から読み取りながら、さらにご満足いただけるコンテンツとなるよう、追加機能やイベント・キャンペーンなどの施策を立案・実施します。 具体的には、以下を担当いただきます。 ・開発段階からの運営計画の設計、KPI目標設定 ・ユーザー動向の集計、分析による課題解決、運営施策の設計 -------------------------------------- この仕事のやりがい -------------------------------------- ・定性、定量情報に加え、時には勘を働かせて仮説を作る面白さ ・仮説が当たり、ユーザーの満足を得られた際の高揚感は運営コンテンツならでは ・数百万人のユーザー動向を直に数字で見て考える! --------------------------------- キャリアプラン --------------------------------- ・数値結果に直結する仕事のため、目標を持って上を目指す人向けの職種 ・ユーザー動向から、マーケット感覚を得て、将来はプロデューサー職を目指せる ・Web広告代理店などでユーザー動向分析経験をお持ちの方も活躍中 ※就業時間について 配属部署により始業時間が異なる場合あり/8:00始業から10:00始業まで |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業不可
- 求人ID:56917
【データサイエンスエンジニア】プログラマー(データマイニングエンジニア)【(株)コナミデジタルエンタテインメント】
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ゲームコンテンツに関連した分析業務への環境構築、改善をお任せします。 各種取り組みは、プロダクトチームに在籍するエンジニアやアナリストと協調して行います。 具体的には、データ分析エンジニアとして以下を担当いただきます。 ・GCPを活用したプロダクトデータや市場データを分析するための全社横断のデータ分析基盤の構築 ・データ活用をしやすくするためのデータパイプライン(データ設計、ETL、自動化)のアーキテクチャ設計・運用 ・アナリストの利用目的に応じたデータの加工や可視化 応募を検討されている方へ 広くはサーバーサイドプログラムに関連した業務経験があり、エンタテインメントへ関心がある方へ適性があると考えています。 是非ご応募をお待ちしています。 ★実際のユーザー動向の分析を行いたい方へ★ 合わせて『データ分析業務』もご覧ください。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業不可
- 求人ID:57018
【コンテンツ企画】プランナー(ブロックチェーン)【(株)コナミデジタルエンタテインメント】
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 独自開発中のデジタルアイテム流通基盤、リセラの使用に関わる企画業務を担当いただきます。マーケットプレイスでプレーヤー間のデジタルアイテム売買を可能にする等、これまでにない新たなビジネスモデルやサービスを実現してください。 <具体的な業務内容> ・サービスの企画立案、調査~提案、実施 ・既存IPでのブロックチェーン活用案の提案 ・サービス開始後の運営、マネタイズ設計 ・画面仕様やUI/UXの設計など、リセラマーケットサイドの担当 ・コンテンツ開発を担う部門との各種調整 ・リリースに関わる社内外向け調整 ・上記に伴う資料作成 ★ブロックチェーン技術を基盤としたweb3の概念は、ゲーム業界にとっても大きなインパクトを与えました。しかし、現時点では必ずしもゲームプレーヤーが望む状況にはありません。難しいうえに手間が多く、遊びよりも投資の色合いが濃いプロジェクトやサービスが多いからです。 コナミは「web3ゲーム」について、手間を省き分かりやすい設計をすることで、あらゆるゲームプレーヤーにとって使いやすいサービスの仕組みを整備していきます。同時にその仕組みを使った、まったく新しい体験を提供するゲーム制作も進めています。 ウォレットや暗号資産の準備がなくともweb3ゲームをプレイできる環境を、世界のゲームプレーヤー向けに構築していきます。 例えば次の様な機能です。 ・プレーヤー同士での自由なアセットの交換や売買 ・所持するアセットに、プレーヤー自身が手を加えられる機能(ユーザーによる生成機能) ・ゲーム運用の意思決定へプレーヤーが参加できる(DAO:ユーザー運営機能) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:56727
【人事(採用)】人事担当
株式会社Speee
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | Speeeの人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。 ■ポジション概要 入社当初はまずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。Speeeの採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。 また上記と並行して、事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。Speeeは新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。 ■キャリアパス 将来的な人事責任者(CHRO)としてのキャリアはもちろんのこと、より事業開発サイドでのキャリア開発が可能な点が特徴です。上述したとおり、Speeeの人事は事業責任者同等の視座が求められますので、結果的に事業側へいったとしても即活躍できるだけの素養を持ち合わせる必要があります。組織戦略に強みを持った事業責任者というキャリアを描くことも可能です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:39832
【財務会計(経理)】経理(マネージャー候補)
株式会社Speee
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・決算業務:月次、四半期、年次(通常業務) ・事業部折衝:担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認 ・会社法:親会社や子会社の会社法計算書類等作成(※) ・金商法:四半期報告書、有価証券報告書作成業務(※) ・子会社:子会社の経理業務 ・内部統制:内部統制全般(※) ・税務:親会社及び子会社の申告業務(※) ・その他:監査法人対応、顧問税理士対応(※) (※)については、経験等考慮し調整させていただきます。 ■ポジションの魅力 2020年JASDAQ上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。 短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。 ※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:68697
【財務】経営推進室(FP&A)経営管理 マネージャー候補
株式会社Speee
年収 | 450~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社の企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行 【部門概要】 ・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。 ・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。 ・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。 ・小人数のフラットな組織体制で、同社ならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。 【職務内容】 ・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成 ・経営課題の把握及び解決支援 ・経営関連の会議体の運営 ・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善 ・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営 ・M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行 【仕事の魅力】 ・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる。 ・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション ・東証スタンダード上場の会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で働くことができる |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:67396
【テクニカルアーティスト】【クリエイティブ】テクニカルアーティスト(リーダー、マネージャー)
KLab株式会社
年収 | 800万円~ | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲーム配信(最大174の国と地域)をしています。KLabでは、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、3Dアーティストの採用を強化しています。 当ポジションでは、テクニカルアーティストグループのマネージメントとリード両面をお任せします。会社全体のプロジェクトを成功に導く非常に重要なポジションです。 【主な業務内容】 マネジメント メンバーのスキルや能力を評価し、能力に応じた業務の割り当て プロジェクトの期限と要件に従い、リソースを効果的に割り当て 外部ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 スタッフの採用、成長支援など、グループがより成長するための、会社の方針に沿った戦略の立案 リード 会社全体の各プロジェクトの進行状況から、必要に応じて技術的観点でのサポートを組織横断的に行う 技術的な課題や障害を解決するための支援 クオリティ管理とワークフローの最適化 【応募時に提出いただきたいもの】 ポートフォリオ (必要に応じて)映像化された資料 |
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雇用形態 | 正社員 |