リモートワークの求人特集

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  • 求人ID：80228

【人事（制度設計・制度運用）】C:【経営推進部】人事企画(マネージャー候補)

株式会社じげん

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
同社グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。
積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。
【仕事内容】
人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。
同社本体はもちろんのこと、同社グループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
・短期・中長期期の人事戦略立案・提案・実行
・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案
・組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務
・グループ会社HRBP業務
・新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等
【仕事の魅力】
・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。
また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。
・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。
また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。
・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。
グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：80358

【プロジェクトマネージャー】(派遣/法人業務委託) クリエイティブ制作進行

株式会社Colorful Palette

勤務地 東京都
職務内容 同社が運営、または新規開発をするスマートフォンゲームにおいて、クリエイティブ領域の制作進行ならびにプロジェクトマネジメントをお任せします。
施策・制作の進捗管理や外注管理だけではなく、社内ではゲームプロデューサーや開発の責任者と一緒にプロジェクトの進行管理をしていく、ゲーム開発においてスピードや品質、コストに影響する重要なポジションになります。

プロセスのマネジメントだけでなく企画などへの提案もでき、将来的にマネジメントのキャリアアップも可能です。

＜担当セクション例＞

・イラスト
・3DCG
・エフェクト
・スクリプト
※ご希望と適性をもって配属先タイトル・セクションを決定いたします

＜具体的な業務内容＞

・クリエイティブ施策・制作マネジメント全般
・クリエイティブ制作物の発注／生産スケジュールの作成、進捗管理（社内外）、コスト管理
・外部委託先とのクリエイティブ制作物に関する連絡、折衝
・プロジェクトにおけるタスク管理
・チームの進行管理
・発注時の資料作成
・トラブルシューティング　など
雇用形態 その他（嘱託・業務委託など）
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  • 求人ID：80350

【制作進行管理】デザイン制作依頼担当/プランナー

株式会社バンク・オブ・イノベーション

年収 414～600万円 勤務地 東京都
職務内容 ・クリエイティブ制作に必要な資料作成（制作依頼資料など）
・クリエイティブ関連の制作進行
・資料/クリエイティブの管理

契約期間
◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※契約社員スタートの場合もございます。
　契約社員の場合更新上限有り：通算契約期間の上限4年11か月
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：51869

【人事（採用）】【人事部】採用担当（リーダー候補）

カバー株式会社

年収 550～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・中途採用
　└中途採用市場の調査
　└経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義
　└現場へのヒアリングに基づく求人票の作成
　└採用候補者の母集団形成
　└適切な採用手法の導入と運用
　└採用プロセスの検討と改善
　└カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション
　└採用活動の効果検証と進捗管理
　└募集部門や経営陣へのリポーティング
　└採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務
　└その他採用活動の改善業務全般

・新卒採用
　└新卒採用人材の人物像定義
　└新卒採用市場の調査
　└新卒採用計画の企画・立案
　└大学、高専、専門学校などとの関係構築
　└インターンシップの企画・導入
　└採用候補者の母集団形成
　└新卒採用に関わる広報活動および各種説明会の実施
　└書類選考～面談～内定までの候補者とのコミュニケーション
　└内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：76406

【総務】【経営企画本部】コーポレートガバナンスの整備・推進業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の管理体制の整備・推進、およびコーポレートガバナンス（企業統治）を推進する役割をお任せします。様々な課題に対し、外部専門家や社内管理系部門と相談・連携しつつ、対応策を検討し推進するための実務を担っていただきます。

＜業務詳細＞
以下は業務の一例で、ルーティンワークも多少ありますが、社内のどこにも知見のない課題への対処が求められ、専門家に相談しながら対応することもあります。
・コーポレートガバナンス・コード（CGC）に照らした、同社の現状分析
・定期、不定期に、取締役会への報告議案の作成・起案
・取締役会等からの指示に基づき、対応が必要な課題の整理、対応策の検討、実行
・社外役員等との会合設定等
・管理体制を記した書類の確認、整備、更新
・毎年定期に発生する取締役会提出議案の作成　など
※上記以外にも業務は多岐にわたるため柔軟性のある方が望ましいです。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
ガバナンスに関する要求水準は年々高まっていますが、あまりに急激な変化は社内に混乱を生む可能性もあります。そうした社外からの要請と社内の実態を見ながら、バランスよく一歩一歩ギャップを埋めていくことが必要だと考えています。そうした役割・責任や期待は同社内でも今後益々高まると考えており、そうした責務・期待に応え、同社が持続的な成長を果たすための役割の一翼を、今後も担い続けたいと考えています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76605

【経営企画】【OHG/首都圏】経営企画部　IR課長～次長クラス

株式会社オープンハウスグループ

年収 800～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 圧倒的な成長率で注目を浴びる同社の経営企画部にてIRを担当いただきます。
株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。
グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。

【組織構成】
経営企画部メンバーは7名。
年齢層は30代～60代と幅広い。
IR担当メンバーは課長職と主任職の2名。

【職務内容】
・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応
・投資家/アナリストとのIRミーティング対応
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：78559

【人事（労務）】【OHG/首都圏】グループ会社の人事担当《経験者募集》

株式会社オープンハウスグループ

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて
グループ会社の人事労務業務をお任せいたします。

職務内容
入社後はまず得意な経験領域からお任せします。その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。親会社のサポートもありますので安心して働けます。

・給与計算
・社会保険の手続き
・勤怠管理
・規則・規程の作成及び管理
・入社・退社の手続き
　
※下記勤務可能性あり※
〒220-0012　神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F

〒168-0081　東京都杉並区宮前1-15-13

入社後の変更範囲
業務内容：同社グループの業務全般
勤務場所：同社グループの拠点全般
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：80304

【人事（採用）】新卒採用リクルーター【人財戦略の要である新卒採用担当の募集です】

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが同社グループの新卒採用の特長です。

業務内容：
（雇入れ直後）管理部門業務
（変更の範囲）会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

・本ポジションの魅力
シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。

・チーム体制
リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です）

・働き方
原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。
出社時間は～9:00で、月平均残業時間は30～40Hほどです。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：80322

【人事（採用）】【大阪】人事部採用（メンバー）

株式会社SNK

年収 411～656万円 勤務地 大阪府
職務内容 新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。
今まさに飛躍の時を迎えた当社は「Global Top10 Publisher」を目指し
現在、非常に早いペースで組織が拡大しています。
直近2年間で社員数は2倍に増加しましたが、さらなる拡大に向けて
数千名規模の社員数にするという大規模な採用ミッションを担っていただきます。
そんな大規模ミッション遂行のため、経営層への提案・プレゼンとして採用戦略の進捗状況や課題の報告・新たな取り組みの提案なども行います。

【具体的には】
①採用戦略の立案・実行
　・採用データや市場の動向を分析し、採用施策の提案・実行。
②採用プロセスの管理
　・採用活動の全体管理（求人広告の作成、選考プロセスの設計・運用など）
　・応募者／人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション
③採用活動
　・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）
　・合同説明会・企業説明会の運営
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：26693

【3Dアーティスト】【正社員・派遣・業務委託】3DCGキャラモデラー（ミドル～シニアクラス）

株式会社フレイムハーツ

年収 350～500万円 勤務地 東京都
職務内容 ゲーム開発(コンシューマ/アーケード/モバイルアプリ)の3Dキャラクターモデル制作に関わる業務全般を担って頂きます。

【業務内容】
DCCツールを使用したキャラクターモデルの制作業務全般
　・モデリング
　・UV
　・テクスチャ
　・セットアップ(骨入れ/ウエイト調整/リギング)
　・ゲームエンジンでのルック調整+揺れもの調整
　・各デザイナー（社内・社外）のクオリティコントロール、スケジュール管理
　・関係各所との調整業務

具体的には、
Mayaを使用したキャラクターデザイン業務を行っていただきます。
自身の制作作業だけではなく、社内デザイナーや協力会社様よりアップされた
データのチェック～フィードバックや管理業務、リテイクと合わせたフィードバックシートの作成業務などを行っていただきます。
※今回のこちらのポジションはご経験3年以上のミドル～シニアクラスの採用となります。

【契約形態】
正社員・派遣・業務委託
※試用期間3ヶ月
※契約社員スタートの場合もございます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：40402

【アートディレクター】【正社員・派遣・業務委託】3DCGキャラモデラーのディレクション業務

株式会社フレイムハーツ

勤務地 東京都
職務内容 ハイエンド案件をターゲットとした3Dキャラクターモデルのディレクション業務を担って頂きます。

【業務内容】
弊社キャラチームリーダーの指示の元、下記の業務をご担当頂きます。
・モデリング、スカルプト、UV、テクスチャ、ベイク、骨入れ、ウェイト調整の工程毎に上がってくるデータのチェック対応
必要に応じて、上がってきたデータの修正業務等も発生する可能性がございます。
・チェック～フィードバックの作成業務、またスケジュール管理を行っていただきます。

※今回のこちらのポジションはご経験3年以上のミドル～シニアクラスの採用となります。

【使用ツール（必須）】
Maya
Photoshop
SubstancePainter
ZBrush

【使用ツール（歓迎）】
Marvelous Desinger
UnrealEngine4

【契約形態】正社員・派遣・業務委託※試用期間3ヶ月
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：14229

【コーポレートポジションサーチ】【正社員・派遣・業務委託】オープンポジション

株式会社フレイムハーツ

勤務地 東京都
職務内容 ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。
現在募集している求人のどこの職種にも当てはまらない候補者や現在募集していない職種に関しても、ご相談ベースでのご推薦で構いません。
ご紹介いただき、ご本人様の適正を見て、はまるポジションのご用意、模索をしていきます。

※必ずご本人様のやりたい職種、希望職種等ご記入ください。

【契約形態】
正社員・派遣・業務委託
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：74198

【3Dアニメーター】【正社員・契約社員】3Dエフェクター　リーダー候補　：　手書き・アニメ調のエフェクトスタジオでの制作

株式会社フレイムハーツ

勤務地 東京都
職務内容 ゲーム開発（コンシューマ/ソーシャル）における3Dゲームエフェクトデザイナーの募集
今回のポジションは、HammerHead Studiosのリーダー候補となります。

【業務内容】
・各種3Dエフェクト制作（バトルエフェクトやキャラクターモーションに合わせたエフェクト制作）
・各種モーションデータ修正
・作画による手描きエフェクト表現
・演出の案だしおよび作成
■具体的には、
ゲーム業界のエフェクトのご経験を活かして頂き、ゲーム等における視聴覚効果、エフェクト、演出作成を行っていただきます。

【所属部署】
HammerHead Studios

【雇用・契約形態】
正社員または契約社員
※試用期間3ヶ月

【応募書類】
履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ
※ポートフォリオは必ずご提出ください。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：80236

【プロデューサー】【正社員】IP開発プロデューサー(アニメ)

東宝株式会社

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ■アニメ・ゲーム化を見据えたオリジナルIPの制作
漫画、小説、アニメ、ゲームなど、媒体を問わず世界に広く愛されるオリジナル作品の創出。

【クリエイティブ面】
・アニメ・ゲーム化を目指した新規作品の企画立案
（オリジナル企画の開発）
・クリエイターのスカウト、育成
・進捗管理、クリエイティブコントロール
・外部スタッフとの調整

【プロデュース面】
・作品認知度と事業収益を最大化
・作品やレーベルのブランディング

【ビジネス面】
・販売チャネルとの折衝
・作品成績の集計と分析
など、企画立案を中心とした業務内容です。

【雇用形態】
正社員
職務限定の正社員です。職務の変更を伴う異動・転勤はありません。入社後4ヶ月の試用期間があります。
※週2日までの在宅勤務制度あり
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業不可
  • 求人ID：51731

【コンテンツライター】Webメディアディレクター／編集者【(株)コナミデジタルエンタテインメント】

株式会社コナミデジタルエンタテインメント

勤務地 東京都
職務内容 新たに推進する自社メディアの運営全般を担って頂きます。同社のゲームタイトルユーザーの活性化を目的に、ターゲットの設定やそのターゲットに向けてどのような企画を行うのかなど、メディアの全体戦略からお任せします。

★スポーツを通じて新しい挑戦がしたい人や時事トレンドを素早くキャッチしその情報を活かした企画立案などを行いたい人に向いている業務内容となります。

＜業務内容＞
・情報メディアの運営・編集業務
　└企画・構成の提案、実施
　└情報の収集、掲載
　└マスメディアや協業先、関連団体との折衝実施業務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78961

【プロジェクトマネージャー】プロジェクトマネージャー

株式会社ArtPlay

年収 300～800万円 勤務地 東京都
職務内容 プロジェクトマネージャーとしての経験を活かし、プロジェクトマネジメント機能を最大化するための取り組みを行って頂きます。

≪具体的な業務≫
・ゲーム開発における予算/進行管理の責任者として、開発計画を確実に達成する
・関係各社、関係部署との折衝業務
・制作スケジュール管理
・プロジェクト内の人員・環境構築
・プロジェクト進行上の課題予防/発見/対処
・経営層へのプロジェクト進捗のレポート

【この仕事の面白み】
世界に通用するタイトル開発に携わることができます。
ご自身の経験を活かし「世界を震撼させる」という気持ちをお持ち、ハイクオリティのゲームを一緒に創ってくださる仲間を募集しております。

【使用ツール】
・Unreal Engin4/Unreal Engin5
・Excel

【雇用形態】
正社員／契約社員（正社員登用を前提とした契約社員採用）
※試用期間3ヶ月（最大6ヶ月まで延長あり）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：46819

【テクニカルアーティスト】テクニカルアーティスト

株式会社ArtPlay

年収 400～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ゲーム制作に関わる、テクニカルアーティスト業務全般、技術的なチャレンジ及び制作環境作りの業務になります。
≪具体的な業務≫
・Unreal Engineでシェーダーの作成
・クオリティ向上のための表現手法の調査及び技術開発
・DCCツールプラグインの制作
・アーティストの制作効率を向上させる為のワークフロー構築・改善

【この仕事の？？み】
世界に通用するタイトル開発に携わることができます。
ご？？の経験を活かし、チームとして連携しながら、ものづくりに没頭して頂けます。
また、社内にはスペシャリストも在籍しているため、技術を吸収したい方にとっても理想的な環境とはいえます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：44299

【アートディレクター】アートディレクター

株式会社ArtPlay

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 新作のプロジェクト立ち上げにあたり、アートディレクション及び制作進行管理業務に従事いただきます。
・本作に関わる、2D/3D含めた全てのビジュアルのディレクション及び監修
・チームメンバー及び外注への指示出しと進行管理
・コンセプトアートの提案（自身の手で描く、もしくはコンセプトアーティストを選定し相談）
・世界設定に沿って魅力的なキャラクターと世界を描いていく

【この仕事の？？み】
「グローバル」に強みをもつゲーム会社です。
ゲームデザイン監修における自由度の高さ、裁量権の大きさが魅力です。
ご？？の経験を活かし「世界を震撼させる」という気持ちをお持ち、ハイクオリティのゲームを一緒に創ってくださる仲間を募集しております。

【使用ツール・言語】
・Photoshop
・Illustrator
・MAYA
・Unreal Engine
・(Houdini)
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：34256

【パッケージソフトウェアエンジニア】システムプログラマー

株式会社ArtPlay

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 ・Unreal Engine 4のエンジン拡張や最適化
・メモリ、CPU,GPU等の負荷の管理、規約の制作
・作業効率化のためのシステム整備やツール製作

【この仕事の面白み】
世界に通用するタイトル開発に携わることができます。
ご自身の経験を活かし「世界を震撼させる」という気持ちをお持ち、ハイクオリティのゲームを一緒に創ってくださる仲間を募集しております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：34255

【パッケージソフトウェアエンジニア】ゲームプログラマー

株式会社ArtPlay

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 キャラクター制御やUI実装などゲーム部分を幅広く？う業務
一旦「技術開発・研究チーム」に所属していただき、ご本人の適性とプロジェクトの状況に応じて、以下のような業務を担当していただきます。

・キャラクター挙動・AIの実装
・バトル・アクションの実装
・ゲームコンテンツ・レベル要素の実装
・ゲームUIの実装

【この仕事の面白み】
世界に通用するタイトル開発に携わることができます。
ご自身の経験を活かし「世界を震撼させる」という気持ちをお持ち、ハイクオリティのゲームを一緒に創ってくださる仲間を募集しております。
雇用形態 正社員