求人一覧－IT・WEB業界の転職なら秋葉原の人材サービス「ヴィジョナリー」

リモート可副業要相談
求人ID：72517

【制作進行管理】【新規開発】クリエイティブ制作進行

株式会社Colorful Palette

年収	404～600万円	勤務地	東京都
職務内容	同社が新規開発しているスマートフォンゲームにおいて、クリエイティブ領域の制作進行ならびにプロジェクトマネジメントをお任せします。施策・制作の進捗管理や外注管理だけではなく、社内ではゲームプロデューサーや開発の責任者と一緒にプロジェクトの進行管理をしていく、ゲーム開発においてスピードや品質、コストに影響する重要なポジションになります。プロセスのマネジメントだけでなく企画などへの提案もでき、将来的にマネジメントのキャリアアップも可能です。＜担当セクション例＞・3DCG ・エフェクト・スクリプト ※ご希望と適性をもって配属先セクションを決定いたします＜具体的な業務内容＞・クリエイティブ施策・制作マネジメント全般・クリエイティブ制作物の発注／生産スケジュールの作成、進捗管理（社内外）、コスト管理・外部委託先とのクリエイティブ制作物に関する連絡、折衝・プロジェクトにおけるタスク管理・チームの進行管理・発注時の資料作成・トラブルシューティング　など雇用形態：正社員、契約社員正社員登用制度：あり試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に差異はございません）
雇用形態	契約社員

リモート可副業要相談
求人ID：35623

【オンラインプロモーション】プロモーションプランナー

株式会社Colorful Palette

年収	404～800万円	勤務地	東京都
職務内容	同社が運営するスマートフォンゲームにおけるファンマーケティング施策の企画立案、及び実施、管理を行っていただきます。＜具体的な業務内容＞・生放送や番組などの企画・運営・リアルイベントやSNSとの連動・ライブイベントの開催やコミックマーケットなど大型イベントへの参加・ファンミーティングなどオフラインイベントの実施＜現場プロモーションメンバーの声＞「大きな予算を投資する戦略設定に挑戦できるところが魅力」「チームみんなでフォローしあえるから、自信持って進められる！」「職種問わず、意見を発しやすい雰囲気、それに耳を傾けようとする姿勢が非常に良い」「自社コンテンツへの愛が深く、常にユーザー目線で語れる環境がうれしい！」＜業務の魅力＞プロモーションのコンテンツやイベントを企画進行に携わっていただきます。実際にリアルイベントが開催されて、お客様が心から楽しんでくださっている様子を見た時が、1番達成感を感じられる瞬間です。また、元々コンテンツが好きな方であれば、自分の好きなボカロPやイラストレーターと一緒に新しい作品を作れることも嬉しい瞬間です。雇用形態：正社員、契約社員正社員登用制度：あり試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に差異はございません）
雇用形態	契約社員

リモート可副業要相談
求人ID：83733

【オンラインプロモーション】【セガ】プロダクトマーケティング(海外拠点開発タイトル担当)_求人No.618

株式会社セガ

年収	700～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	「Total War」シリーズをはじめとするセガ海外拠点が開発したタイトル群のプロダクトマーケティング（リードマーケター）を担当いただきます。マーケティング対象地域は日本・アジアが中心となります。欧米のマーケティング・開発スタジオとの連携を行い、日亜の売上最大化がミッションとなります。＜業務内容＞・ゲームタイトルのプロダクトマーケティング業務・製品および市場分析に基づく、STP策定・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング～プロモーションプラン策定・開発部隊との渉外業務・代理店、制作会社との折衝・ディレクション業務・事業計画（PL）における広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理・プロモーション進行管理及び効果測定＜雇用形態＞正社員 ※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：86841

【マーケットリサーチ】【セガ】プロダクトマーケティング（中東マーケティング担当）_求人No.626

株式会社セガ

年収	600～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	同社ゲームタイトルの中東地域（主にUAE、サウジアラビア、エジプト）のマーケティングを担当いただきます。担当タイトルの中東地域での売上最大化をミッションとしマーケティング戦略立案～プロモーション実行まで幅広くお任せします。【業務内容】・市場調査・分析・プロモーションプラン策定・実行・進行管理（現地代理店との連携調整、クリエイティブディレクション）、及び効果測定・社内外関係各所との折衝・調整業務（PM）【雇用形態】正社員 ※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：81500

【人事（採用）】採用担当

extra mile株式会社

年収	312～450万円	勤務地	東京都
職務内容	管理部付の採用職となります。会社の成長に貢献したいと考えている方、経験を積んで学びたいと考えている方、キャリア志向の方も歓迎です。初めての業務にも前向きに取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。【業務内容】採用施策の企画、立案、運用までご担当いただきます。・採用基準、選考フローなど採用戦略の立案・採用部署のステークホルダーとの連携・調整・応募者獲得に向けたプロモーション活動（ダイレクトリクルーティングをはじめ、あらゆるプラットフォームや採用チャンネルを活用）・採用エージェントとのリレーション構築・書類選考、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務【雇用形態】正社員もしくは契約社員
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：80275

【研究開発エンジニア】【メディア事業部】機械学習エンジニア/ WINTICKET

株式会社サイバーエージェント

勤務地	東京都
職務内容	WINTICKETの機械学習エンジニアは、サービスが抱える課題に対して、蓄積されたデータと機械学習技術を用いたソリューションの提案から実行までを行います。機械学習エンジニアの役割は非常に広範で多くの技術を駆使します。課題の一例として、スポーツ映像（競輪など）に対する新しい視聴体験の提供のための技術検証や実装、悪質なユーザや行動ログの検知によるサービスの信頼性向上などが挙げられます。これらの課題に対し、機械学習や統計学の専門知識を用いてアルゴリズムの開発、実装、検証を行います。また、データ活用の手段を効率化するための基盤作りも進めています。 WINTICKETにおける機械学習エンジニアは開発した技術によって事業的なアウトカムを創出することを重要視します。そのため、（１）データに基づいた分析や事業部メンバーの提案を基にした課題発見（２）課題解決につながるアイディアの提案、PoCの作成（３）アイディアを実現するアルゴリズムの開発（４）実サービスへの適用（５）効果検証（６）運用までを、様々なメンバーと協働しながら繰り返し行います。本ポジションでは、機械学習・コンピュータサイエンス・数学の分野における専門知識と、それらを課題に合わせて応用・実装する能力が求められます。また、開発全体を通して様々なチームと連携するため、リーダーシップとコミュニケーション能力が必要です。加えて、ユーザの行動履歴などセンシティブなデータを取り扱うことがあります。利用規約・プライバシーポリシー・関連法規の遵守を前提とした開発を進めるため、技術力と同時に高い倫理観も求められます。過去に機械学習エンジニアが担当した業務内容を紹介します。・競輪映像からリアルタイムで選手の3次元位置を推定するシステムの設計 / 開発・本人確認書類の偽造や使い回しを防止するための不正画像検知システムの開発・ユーザの行動ログから不正な取引を検知するシステムの開発
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：80302

【データサイエンティスト】【メディア事業部】データサイエンティスト/ WINTICKET

株式会社サイバーエージェント

勤務地	東京都
職務内容	同社の様々なメディアサービスでデータ活用推進を支援している横断組織に所属しながら、WINTICKETのビジネス課題に対してデータサイエンスを駆使して解決し、事業の可能性を高めます。意思決定においてはデータを用いた判断に努め、主体的に課題発見と解決を行います。 ■本ポジションでは、例えば以下のような課題に取り組みます。ユーザーの新規獲得に関する施策の効果検証や改善提案ユーザーの成長を支援する機能開発のための意思決定支援や予測モデルの構築既存ユーザーのアクティベーション促進のための行動分析や仮説検証スポーツテック領域におけるリサーチサイエンスとサービス適用チームの文化や体制、働く環境についてチームには、データサイエンティスト3名、機械学習エンジニア1名、データエンジニア1名が所属しています。所属する横軸組織には、30名程度のデータ職メンバーが在籍しており、相談やナレッジ共有が気軽に行える環境です。【雇用形態】 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：67802

【人事（育成）】人事企画（リーダー候補）

カバー株式会社

年収	500～800万円	勤務地	東京都
職務内容	■概要グローバルで成長を続ける同社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。 ■業務内容・経営サイドや事業サイドの課題に応じた施策の企画・運用・オンボーディングプロセスの再構築・運用　∟オンボーディング計画作成支援、入社者受け入れ部署との定期MTG、など・コミュニケーション（人材交流・情報流通）施策の企画・運用　∟全社方針や部門目標の浸透・人事評価制度の企画・運用　∟評価制度、グレード制度、報酬制度の再設計　∟人事評価制度運用の改善・エンゲージメント可視化ツールの運用、得られたデータを元にした施策の提案と運営 ※各施策では、課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で担当していただきます。 ■この仕事のやりがい経営層に近い位置で施策の提案でき、スピード感をもって施策を形にして実行することができます。課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で裁量をもって進められます。 ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイム：有　12:00～16:00）所定労働時間：8時間（休憩60分）
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：84256

【コーポレートポジションサーチ】【カンリー】オープンポジション

株式会社カンリー

勤務地	東京都
職務内容	この募集は【カンリー店舗集客】や【カンリー丸投げ集客】などカンリーマーケティング事業部にご興味がある方を広く募集する求人です。ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。勤務地：東京都品川区西五反田二丁目29番5号　日幸五反田ビル6階 ※2025年5月より本社を「天王洲オーシャンスクエア」へ移転予定（天王洲アイル駅より徒歩1分） ※週2日リモート勤務可能
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：86965

【コーポレートポジションサーチ】【HR】オープンポジション

株式会社カンリー

勤務地	東京都
職務内容	この募集は【カンリー福利厚生】や【カンリーワーク】などHR事業部にご興味がある方を広く募集する求人です。ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。勤務地：東京都品川区西五反田二丁目29番5号　日幸五反田ビル6階 ※2025年5月より本社を「天王洲オーシャンスクエア」へ移転予定（天王洲アイル駅より徒歩1分） ※週2日リモート勤務可能
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：86647

【人事（労務）】労務担当（リーダー候補）/エキスパート職

ALL DIFFERENT株式会社

年収	602～700万円	勤務地	東京都
職務内容	人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。【人事労務関連業務】※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整・衛生委員会関連・休職者（傷病・産休育休等）窓口対応・休職者（傷病・産休育休等）手続き対応・労務トラブル対応・人事データ集計・分析・活用　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。【その他業務】・入社者向け入社オリエンテーション対応・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会等）　※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：86417

【広報】○広報（営業企画）○

ソフトブレーン株式会社

年収	400～700万円	勤務地	東京都
職務内容	【マーケティング担当・リーダー】Web施策・展示会・セミナー・PR 1999年8月に国内初のCRM/SFAである「eセールスマネージャー」を発売以降、マーケティング・セールス・アフターサービス等すべての顧客接点業務を変革へと導くソリューションを、ITとサービスの両面で提供しています。直近では、AIの力を活用することで、現場担当者の業務負担を軽減する新機能などもリリースしています。このような背景の中、今回募集する方には、マーケティング担当リーダー候補として施策を立案・実行しWebやイベント等のチャネルを活用して、同社の強みを広く周知して認知度を高めて、リードを獲得しアポや案件化につなげる活動をしていただきます。 ■具体的な業務内容【イベント】・展示会、自社セミナー、他社共同セミナーの企画・運営・獲得したリード情報の精査とリスト制作・メールマーケティング・リードナーチャリング【Webマーケティング】・Web広告運用（リスティング・ディスプレイ広告）・Web広告代理店とのディレクション・Webサイト改修の企画、ディレクション・ホワイトペーパーやダウンロード資料の企画・制作 ※ご経験に応じて担当業務を決定します。 ※将来的には業務担当範囲を拡げていただくことや、マネジメントとして全体戦略に携わることが可能です。 ■所属部門・組織構成：本社営業本部　営業企画部
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：86862

【法務】事業法務・戦略法務（M&A） / コーポレート

LINEヤフー株式会社

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	同社では、「LINE」アプリやインターネットポータル「Yahoo! JAPAN」をはじめとした多種多様なプロダクト、サービスを提供しております。また、グループシナジーの最大化を目指しM&Aも積極的に行っております。これらのサービス、企業活動により生じる法的課題は多岐にわたり、また同社の社会的責任は増加してきていることから複雑化もしております。こういった中で、これら法的課題の対応を行っていただきます。具体的な業務としては、同社のサービス（既存、新規）、M&Aなどの企業戦略、コーポレートアクション等に関する法的助言、契約書の作成・審査（利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定などを含みます）、その他企業法務全般に携わっていただくことになります。経験できる法領域は非常に広く、様々な法令に関する実務経験を積むことができます。 ■主な業務内容・同社サービス・企画、M&Aなどの企業戦略に関する法的支援・助言・契約書の作成・レビュー・利用規約・プライバシーポリシーの作成・レビュー・個人情報保護法、独禁法、景品表示法、資金決済法、著作権法等のサービスに関連する法令調査・助言・法令の制定・改定に伴う社内の体制整備・助言 ■勤務地：本社 ※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。 ■勤務時間フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし・休憩時間60分） ※標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。業務状況よって、時間外労働をお願いする可能性がございます。 ※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：86692

【経営企画】事業管理リーダー / コーポレート

LINEヤフー株式会社

年収	900～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	計数管理・KPI分析を通じた事業管理・計画策定の推進を担当【業務詳細】日本最大級のテックカンパニーとして多様な事業展開を行っている同社の事業管理・事業計画策定を担っていただきます。経営、各事業・管理部門組織とコミュニケーションをとり、適切な経営判断を主に定量側面でサポートします。本職種では、各種計数を通じて構造的に事業状況を把握することが求められます。把握した構造的な事業状況から論点を抽出し、経営判断につなげていくことを通じて高い視座を実感できます。【本ポジションが担うこと】各種計数や戦略推進状況把握を通じて事業状況を把握する各事業の将来見通しを把握し、経営上の論点を抽出して提言する計数管理に伴う各種運用業務の推進【主な業務内容】各種計数や戦略推進状況に基づく事業の財務見通し策定財務・KPI実績と上記財務見通しを含めた事業モニタリング各事業・プロダクト単位での中長期事業計画・予算策定推進（モデリングによるシミュレーション、事業部門の予算策定プロジェクトマネジメント）チームマネジメント
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：86957

【テスター】【パズドラスタジオ】開発プランナー

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

勤務地	東京都
職務内容	デバッグ業務、進行管理、仕様策定を担当し、特にデバッグの進行管理や外部デバッグ会社の管理を行っていただきます。（他の職種とも連携しながら、ゲームの品質向上に貢献するポジションです。将来的にはゲーム開発をリードすることを期待します。）雇用形態：雇用形態については、経験・スキルにより以下のいずれかにて検討いたします。・正社員（試用期間3カ月）・契約社員 ※契約の更新：有（契約期間満了時の業務量や人事評価（職務能力、勤務状況）健康状態及び会社の経営状況等によって判断する） ※更新上限：有（通算契約期間の上限：5年）提出書類について：・履歴書（必須）　※プレイ歴確認のため、ユーザーIDを記載してください。・職務経歴書（必須）・パズドラへの思いが伝わる資料（業界未経験の場合は必須※1）　形式：PowerPoint、PDF、Word、Excelのいずれか　内容例：　・オリジナルダンジョン案（ギミックや難易度設定を含む）　・好きなキャラクターとその理由（バランス調整やスキル構成の考察）　・自身のプレイスタイルやこだわり ※？1業界経験者の方に？ついては、資料の提出は任意として？いますが、書類選考の過程において、必要に応じて資料の提出をお願いする場合があります。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：87002

【ディレクター】ディレクター／PM

グラビティゲームアライズ株式会社

勤務地	東京都
職務内容	新プロジェクト「信長の野望天下への道モバイル版」 ※ディレクターかPMは実績を見て同社で判断させて頂きます業務内容：上記タイトルで、リリース前の準備期及びリリース後の運営期にタイトル担当者として携わっていただきます。就労形態：フルタイム（10:00～18:00）完全出社期間：・令和7年3月から（3 ヶ月ごとの更新、延長あり）。・最初の契約は2ヶ月間となります。
雇用形態	その他（嘱託・業務委託など）

フルリモート可副業要相談
求人ID：86968

【人事（職種未経験）】【人事未経験可】キャリア採用担当／キャリア採用戦略の立案から実行までの業務全般

TDCソフト株式会社

年収	450～650万円	勤務地	東京都
職務内容	独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す同社にて、全社におけるキャリア採用戦略の策定、活動の実行や、事業戦略に基づいたキャリア採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・応募者対応（合否通知など）・内定者フォロー（入社までのフォロー）・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用・採用ブランディング活動、ホームページ等の広報媒体の企画、制作・社内各部門の要求ニーズの把握、ヒアリング実行・転職エージェント、求人サイトの管理、人材紹介会社関係者とのリレーション構築・求人票の作成・リファラル採用の施策検討実行・ダイレクトリクルーティングの実行 ■入社後の流れキャリア採用担当者として人材獲得の領域で専門性を高めていただきます。 ■働き方：平均残業20～30時間／月 L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。 ※原則出社、定時後の面接が続く場合などは在宅勤務に関して相談可能です。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：86921

【人事（ハイクラス）】HRBP戦略部門［人材戦略推進担当］

Sansan株式会社

年収	700～994万円	勤務地	東京都
職務内容	人事本部の組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。ビジネス組織HRBP室では、事業成長を目的とし、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行します。【具体的な業務】事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。【詳細】担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応　など【本ポジションの魅力】業務の幅広さ／経験値の広がり（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など） ∟少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ∟経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積めるキャリアステップの速さフラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：86023

【オフラインプロモーション】【新規立ち上げ】イベント事業部ディレクター

株式会社HIKE

勤務地	東京都
職務内容	新規事業として立ち上げるイベント事業において、イベントディレクターとしてチームビルディングをお任せいたします。クライアントのIPの価値を最大化するファン向けのイベントからTGSやコンテンツ東京などの出展イベントまで幅広くディレクション等、プレイングマネージャーとしても動いていただきます。イベントの成功を通して、事業の成長を牽引していくことがミッションです。・イベント企画・運営・管理・プロジェクトの予算管理・顧客との関係構築・対応・マーケティング戦略・ブランディング戦略【業務詳細】・打ち合わせクライアントや自社プロデューサーと打ち合わせを行ない、イベントコンセプトや予算、スケジュール、会場選定など、イベントに必要な要件を洗い出していきます。イベント内のコンテンツ企画やお客様のニーズに合ったグッズのアイデア出しなども行います。 PMとして、最初から最後まで管理・制作を行います。・イベントまでをディレクション（企画・制作・当日の運営管理まで）会場手配、プレイガイドとのやりとり、演者の選定、イベント内の企画、会場配置、タイムテーブル制作、リハーサル立ち会い、施工会社とのMTGなど、企画の立ち上げから運営までを担当します。当日はディレクターとして、イベントが円滑に進むよう、スタッフへの指示含めて、現場に立ち会い、指揮をとっていきます。・事務処理イベント終了後は、請求書などの事務処理を行ないます。イベント終了までは、3ヶ月～6ヶ月ほどかかるケースが多いです。 ■雇用形態：正社員 ※試用期間3～6か月（試用期間中は契約社員となり可能性があります）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：86022

【オフラインプロモーション】【新規立ち上げ】イベント事業部マネージャー