求人一覧
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：56712
【人事（職種未経験）】【愛知】【人事企画本部】マイナビの新卒採用担当業務
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。 ※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 同社の新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！ 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！ 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆見極め～フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆同社サービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85582
【人事（採用）】ProductHR
株式会社ログラス
| 年収 | 550～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のプロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務を推進していただきます。このポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進していく役割を担います。 【主な業務内容】 ★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります ★1.採用戦略の策定と実行 エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案 各施策の企画・運用 採用活動全体のディレクション業務 外部パートナーのマネジメント ★2.技術広報とブランディング 認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計 カンファレンススポンサー・ブース設計・運用 公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用 自社イベント設計・実施 社内のモメンタム醸成 3.オンボーディングプロセスの設計 新入社員のための研修プログラムの開発と実施 4.組織文化の形成と育成 学習と成長を促進する文化の構築 継続的な学習環境の維持と向上 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：34148
【法務】【OHG/首都圏】法務（企業法務経験）
株式会社オープンハウス
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 法務業務全般 １．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック ５．新規事業・M&A関連業務 【同社の企業ステージ】 ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：73727
【法務（ハイクラス）】【OHG/首都圏】法務課長
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 1,200～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M&A関連業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：75178
【内部統制】【OHG/首都圏】内部監査（契約社員）※125日休み
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 420～420万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | （1）同社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施 （2）モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー 【契約期間】 ・契約期間：初回6か月 ・契約更新：有 ・契約更新の回数上限：無 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：67252
【財務会計（経理）】【OHG/首都圏】経営企画本部/経理課長
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、経理課長としてご活躍いただける方を募集しております！ 現状の経理部が比較的若く経験が浅いメンバーが多いため部下の育成をできる方が求められています。 また売上高1兆円企業ではありますが、まだ整備がされていない業務が多数あるため 自動化や業務改善を行い本質的な経理経験をつめる環境を目指しています。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …同社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る同社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。 （単体） 1.月次・四半期・年次決算（同社及びグループ会社） ・売上計上 ・原価計算、人件費及び経費計上 ・固定資産管理他 2.会計監査対応 3.税務関連業務 4.会社法に基づく計算書類の作成 5.会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 6.システム導入等に関するプロジェクト推進 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：76605
【経営企画】【OHG/首都圏】経営企画部 IR課長～次長クラス
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 800～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 圧倒的な成長率で注目を浴びる同社の経営企画部にてIRを担当いただきます。 株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。 グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。 【組織構成】 経営企画部メンバーは7名。 年齢層は30代～60代と幅広い。 IR担当メンバーは課長職と主任職の2名。 【職務内容】 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・投資家/アナリストとのIRミーティング対応 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：86935
【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】人事部 人事企画課長候補
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 1,000～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：91017
【コンテンツライター】編集アシスタント(ディレクター候補) ※契約社員
株式会社フーモア
| 年収 | 320～350万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 編集のアシスタント作業を通じての納品への責任意識を持ち、チームメンバーと円滑なコミュニケーションをとりながら、コミカライズにおけるスムーズな進行の一端を担っていただきます。 【詳細】 ・入稿データの作成作業 ・写植作業 ・翻訳データの調整作業 ・作家作業データの確認 ・一部作家、クライアントとの連絡 ・その他アシスタント業務（不定期） ※契約社員期間中は出社をしていただきます。その後は在宅も可（日数等は個人に合わせて要相談） ※本求人は正社員登用を前提とした採用であり、契約社員としての期間（6カ月）満了後、勤怠や勤務態度などに問題がある場合を除き、双方合意の上で正社員登用いたします。 【就業時間】 フレックスタイム制：有 コアタイム：有 11:00～15:00 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：91039
【Web・オープン系エンジニア】ゲームプログラマー（業界未経験者歓迎/東京勤務）
株式会社IMAGICA GEEQ
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、ゲーム業界を中心に、幅広い業界・業種の企業にソリューションを提供しています。特に、ゲーム制作のすべての工程を一貫してサポートすることが強みであり、パートナーとしてゲームの世界観を作り上げることを目指しています。 現在開発事業本部では、コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケード、非ゲーム系のアプリなど、複数プロジェクトが随時稼働中です。開発内容は新規タイトルが多数を占めています。 【業務内容／役割】 ・ゲーム開発におけるクライアントプログラム もしくはサーバーサイドプログラム ※スキル・適性に応じて検討 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：91040
【Web・オープン系エンジニア】【沖縄】ゲームプログラマー（業界未経験者歓迎/沖縄勤務）
株式会社IMAGICA GEEQ
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 沖縄県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、ゲーム業界を中心に、幅広い業界・業種の企業にソリューションを提供しています。特に、ゲーム制作のすべての工程を一貫してサポートすることが強みであり、パートナーとしてゲームの世界観を作り上げることを目指しています。 現在開発事業本部では、コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケード、非ゲーム系のアプリなど、複数プロジェクトが随時稼働中です。開発内容は新規タイトルが多数を占めています。 【業務内容／役割】 ・ゲーム開発におけるクライアントプログラム もしくはサーバーサイドプログラム ※スキル・適性に応じて検討 ■勤務地 【ゲーム企画・開発 沖縄スタジオ】／沖縄県那覇市久茂地2-8-7 久茂地KMビル 9F ゆいレール 県庁前駅 徒歩5分 ゆいレール 美栄橋駅 徒歩9分 ※会社の指示により、在宅勤務を命ずる場合あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：91042
【人材系専門職】ゲーム業界_人材派遣/転職エージェント（リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー）
株式会社IMAGICA GEEQ
| 年収 | 360～450万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 当部署はゲーム専門の人材派遣サービス、人材紹介（転職エージェント）サービスを中心にゲーム業界における人材サービス全般を事業としております。主な業務内容としましては、ゲーム企業のクライアント窓口対応、派遣就業者フォロー対応、転職希望者のキャリアドバイスなどが中心となります。通常の無形サービスとは違い、お客様と求職者の2者の課題を解決に導く必要があるため、多様な選択肢の中から決断する難しさがあります。しかしながら、課題の一つひとつに物語があり、同じ内容のものはないため、人のために動きたいという方に適する業務です。また、同社理念にもある、「期待を超える」をモットーに、サービス満足度にこだわる姿勢を大切にしております。担当する企業様は日本で有数の企業様が多いため、日本のゲームクオリティの支えたい！ゲームクリエイターの力になりたい！という方々のご応募をお待ちしております。 【業務内容／役割】 ゲーム業界専門のリクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーのお仕事をお任せします。 ※適性に応じて、人材派遣/人材紹介業務、もしくはその両方をお任せします。 【リクルーティングアドバイザー】 ・ゲーム関連企業への人材提案 ・ゲーム関連企業への深耕営業活動（課題ヒアリング/解決施策の提案・実施等） ・採用イベント企画/運営 など 【キャリアアドバイザー】 ・求職者サポート（ヒアリング面談/キャリアアドバイス/求人案内/面接対策/各種交渉・調整） ・派遣就業者のフォロー対応 など ■働き方 従業員の多様性を尊重し、それぞれの特性に合わせた制度や職場環境の取り組みに努めています。部署や業務、職種に応じて、場所にとらわれないフレキシブルな働き方、（リモートワーク）柔軟性の高い勤務形態、（フレックスタイム制度：コアタイム11-16時）など多様性のある働き方を推進しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：91043
【3Dアーティスト】【26卒新卒/第2新卒】3Dデザイナー 正社員採用
株式会社IMAGICA GEEQ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業の拡大のためと社内体制強化のため、サービスの拡充と、今後の事業展開のための増員 事業の様々な展開の加速化のため 【業務内容／役割】 【3DCGデザイナー職】 家庭用ゲームやソーシャルゲームの3DCG制作 ・キャラクターモデリング ・背景モデリング ・キャラクターアニメーション制作 ・カットシーン（ムービー）制作 ■3D東京/大阪スタジオグループについて リアルタイム3DCGを中心に主にゲームに特化した3D制作スタジオです。 約300名の3Dデザイナーが在籍しており、充実したリソースと柔軟な組織体制でお客様のゲーム制作をサポートします。 当スタジオはゲーム業界で15年以上の3DCG制作経験があるスタジオを前身としており、長年培ってきた高品質な3D制作技術と新人育成制度を引き継いでいます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：90871
【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア
株式会社ミラティブ
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ゲーム配信サービス『Mirrativ』のバックエンドにおける機能開発及び運用に携わって頂きます。フルリモート&フレックスのため、柔軟な働き方が可能かつ、希望に沿ったPCや周辺機器を支給。パフォーマンスを最大化するための環境を整えています。 ・Go / Perl によるWebアプリケーション開発 ・新機能設計・開発及び機能改善 ・スピード感を持ったアジャイル開発 ・継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 ・チームメンバーのコードレビュー ・インフラ/通信コストの最適化 ・PdM, デザイナー, 品質管理担当といった他職種とのチーム開発 ・イベント登壇やテックブログ執筆などエンジニアコミュニティへの情報発信 【開発環境】 ・バックエンド：Go / Perl ・データベース：MySQL ・ミドルウェア：Memcached / ElasticSearch ・インフラ：GCP / IDCF（ライブ配信） / AWS ・モニタリング：DataDog / Mackerel ・データアナリティクス：Looker / BigQuery ・CI：CircleCI（backend） / GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack / Gather / meet / Zoom |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：90872
【Web・オープン系エンジニア】バックエンド基盤開発エンジニア
株式会社ミラティブ
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』のバックエンド基盤の開発をご担当いただきます。フルリモート&フレックスのため、柔軟な働き方が可能かつ、希望に沿ったPCや周辺機器を支給。パフォーマンスを最大化するための環境を整えています。 ・サーバーシステムの可用性・信頼性・保守性を向上させるための開発 ・Perlで実装された旧システムのGoへの移行 ・継続したコード品質の改善や、自動化による開発環境の改善 ・障害対応・再発防止 【開発環境】 ・バックエンド ・Go / Perl ・データベース ・MySQL ・ミドルウェア ・Memcached / Elasticsearch ・インフラ ・GCP / IDCF（ライブ配信） ・データアナリティクス ・Looker / BigQuery ・CI/CD ・CircleC / CloudBuild ・コミュニケーション ・Slack / Gather / meet / Zoom |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：90903
【Web・オープン系エンジニア】ライブ配信基盤エンジニア
株式会社ミラティブ
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Mirrativのライブ配信のライブラリの開発/改修をしていただきます。フルリモート&フレックスのため、柔軟な働き方が可能かつ、希望に沿ったPCや周辺機器を支給。パフォーマンスを最大化するための環境を整えています。 ライブストリーミングの遅延を極力減らし、配信者・視聴者にとってストレス無くコミュニケーションが取れるよう設計・配信していただきたく思っています。 また、配信/視聴がスムーズに行われるよう配信サーバや視聴プレーヤーの設計・開発、ライブ配信ライブラリの設計・開発にも携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・ライブ配信基盤について特許を多数取得しています。 ・日本ではまだ実現されていない技術を探究しながらライブ配信基盤の開発をしています。 ・ユーザーさんにとって他のサービスで体験することができないような新しい映像体験を開発しています。 ・サーバー構成などノウハウもあるため、そういった技術を学ぶこともできます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：90905
【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア（ライブゲーム）
株式会社ミラティブ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ゲーム配信サービス『Mirrativ』において、ライブゲームのバックエンド機能開発及び運用に携わって頂きます。フルリモート&フレックスのため、柔軟な働き方が可能かつ、希望に沿ったPCや周辺機器を支給。パフォーマンスを最大化するための環境を整えています。 ・新機能設計・開発及び機能改善 ・スピード感を持ったアジャイル開発 ・継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 ・自チームのプランナー、デザイナーとの連携 【開発環境】 ・Unity ・C# / UaaL / WebGL ・バックエンド ・Go / MySQL ・インフラ ・GCP ・CI ・CircleCI / GitHub Actions ・コミュニケーション ・Slack / Gather / Meet / Zoom |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85593
【人事（制度設計・制度運用）】人事企画/制度設計
株式会社HRBrain
| 年収 | 700～1,800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・人事企画/制度設計（変更の範囲：開発業務を除く同社業務全般） 【業務詳細】 制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。 ◎制度設計と運用 ・評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの設計・見直し ・組織風土や企業文化にマッチした制度の導入とその運用サポート ◎人事戦略の立案・推進 ・企業の中長期的なビジョンに基づいた人事戦略の企画・実行 ・労働市場のトレンドや社内データを活用した人材ポートフォリオの構築 ◎タレントマネジメント ・社員のキャリアパスの設計および後継者計画（サクセッションプラン）の構築 ・リーダー育成プログラムや能力開発施策の企画・運営 ◎採用・人員配置戦略の支援 ・採用計画の策定やプロセスの最適化 ・社内異動や配属のシミュレーション、パフォーマンス最大化のための人員配置案の策定 ◎組織開発とエンゲージメント向上 ・組織文化醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行 ・社員アンケートやワークショップの実施とそのフィードバックを基にした施策立案 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：33021
【法務】法務
株式会社HRBrain
| 年収 | 420～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 〇契約法務に関する業務 ・契約審査（ドラフト作成及びスキーム検討） ・事業に関する法的課題の解決 ・与信管理 ・知財管理 〇商事法務に関する業務 ・会議体運営（株主総会及び取締役会） ・株主対応 ・組織設計（業務分掌及び職務権限） ・諸規程の整備を通じた体制の構築 ※ご経験やご志向に応じてご担当いただきます。 【ミッション】 法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、経営管理本部としてのあるべき姿を作っていくこと 【組織体制】 メンバー2名 【ポジションの魅力】 スタートは契約法務、商事法務のどちらかをお任せする予定ですが、適性や志向性に合わせ双方担当頂き、法務として幅広くキャリアを積むことが出来ます。ゆくゆくは法務マネジャーもお任せする予定です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：90908
【Web・オープン系エンジニア】リードゲームプログラマー
プラチナゲームズ株式会社
| 年収 | 500～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 下記リーダー業務のいずれかを行っていただきます。 【カテゴリーリードプログラマー】 プレイヤー・エネミー・UI・システムなど、カテゴリ単位での統括を担当し、 ディレクターがカテゴリに求めるクオリティとカテゴリが達成すべきスケジュールを両立させます。 ●ディレクターと直接すり合わせを行い、担当カテゴリのクオリティとスケジュールの最適バランスを判断・調整 ●担当カテゴリ内メンバーのスケジュール管理、業務サポート、成果物クオリティ向上 ●他カテゴリのプログラマおよび担当カテゴリ内の他セクションとの情報共有・連携強化 ●担当カテゴリ内ワークフローや内部システムを熟知し、必要に応じて自ら実装も担当 ●上記に限らず、カテゴリ内のスケジュールとクオリティを継続的に担保し、プロジェクト成功に貢献 【リードプログラマー】 プロジェクト内のプログラマー全体を統括し、 ディレクターがゲームに求めるクオリティとプロジェクトが達成すべきスケジュールを両立させます。 ●ディレクター・他セクションリーダーと協議し、ゲーム全体のクオリティとスケジュールの最適バランスを判断・調整 ●各カテゴリリーダーと連携し、プログラマー全体のスケジュール管理、業務サポート、成果物クオリティ向上 ●問題発生時に他セクションリーダーやディレクターと連携し、あらゆる手段を講じて解決に導く ●中長期的な課題・リスクを洗い出し、リスクを最小化するスケジュールプランニングを策定 ●上記に限らず、プロジェクト完遂に向けて必要なあらゆる施策を継続的に実行 【応募書類について】 （お持ちであれば）プログラム言語にて作成されたものと、その説明書 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
