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- 求人ID：68626
【法務】【福岡】【OHG/首都圏】法務（未経験OK）
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■法務業務全般 １．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック ５．新規事業・M&A関連業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：75939
【IR】【OHG/首都圏】IR担当
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 圧倒的な成長率で注目を浴びる同社の経営企画部にてIRを担当いただきます。 株価にも影響するような重要な業務であるため、 経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。 経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。 グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。 【組織構成】 経営企画部メンバーは7名程度。 年齢層は30代～60代と幅広い。 IR担当メンバーは課長職と主任職の2名となります。 【職務内容】 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・投資家とのIRミーティングの設定・対応 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：68613
【経営企画】【OHG/首都圏】経営企画部 スタッフ（未経験OK）
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【業務内容】 ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ◆将来のキャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 ①買収した企業のPMIを経験 → グループ各社の経営管理 → M&Aのマネージャー ②財務・経理など管理部門を経験 → グループ各社の管理部門 → 新規事業企画部門 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：73727
【法務（ハイクラス）】【OHG/首都圏】法務課長
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 1,200～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M&A関連業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：77317
【広報】【OHG/首都圏】ブランドコミュニケーション部（広報・PR）マネージャー候補
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 400～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、広報PR業務を担当いただきます。具体的にお任せする業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 ・各グループ会社の商品に関するブランディング ・大テーマに沿った各種企画・イベント立案 ・オープンイノベーションにつながる業務提携先選定 ・インナーブランディング・社内報制作 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：67252
【財務会計（経理）】【OHG/首都圏】経営企画本部/経理課長
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。 また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。 (単体) １．月次・四半期・年次決算（同社及びグループ会社） ・売上計上 ・原価計算、人件費及び経費計上 ・固定資産管理他 ２．会計監査対応 ３．税務関連業務 ４．会社法に基づく計算書類の作成 ５．会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 ６．システム導入等に関するプロジェクト推進 （連結） １．四半期・年次連結決算 ・連結財務諸表作成 ・子会社パッケージ確認 ・決算整理仕訳入力 ２．開示書類作成 ・有価証券報告書 ・四半期報告書 ・決算短信 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：77223
【広報】【OHG/首都圏】ブランドコミュニケーション部（広報・PR）
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | コミュニケーションデザイン本部ブランドコミュニケーション部は、広報グループとブランディンググループにより構成されており、多様なステイクホルダーとコミュニケーションをとって当社グループのブランド価値向上を目指します。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 ・各グループ会社の商品に関するブランディング ・大テーマに沿った各種企画・イベント立案 ・オープンイノベーションにつながる業務提携先選定 ・インナーブランディング・社内報制作 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68623
【法務】【OHG/首都圏】法務（未経験OK）
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■法務業務全般 １．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック ５．新規事業・M&A関連業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：80150
【財務会計（経理）】【投資顧問/首都圏】資産運用会社の経理・会計管理業務（マネージャー）
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【資産運用会社の業務】 ・月次、四半期、年次決算業務 ・外注業者への仕訳指示 ・支払業務 ・資産運用会社の資金繰り管理、等 【投資法人の業務】 ・支払関連業務（信託銀行への支払指図） ・月次、年次財務諸表作成 ・決算関連業務（PM、信託銀行、監査法人、税理士法人等の外部関係者からの質問対応や資料の受け渡し等の窓口対応、決算整理） ・決算報告書、事業報告書作成 ・開示資料の作成 ・投資法人のキャッシュフロー管理 ・各種レポート作成（予算、月次報告、評価、レンダーレポート） ・事業計画策定等 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：79052
【財務】【OHG/首都圏】経営管理部 税務組織立ち上げメンバー/責任者候補
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 600～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は2023年に売上高1兆円を超え、これからは不動産業界で1位となることを目指しています。 事業が拡大を続けるなかで税務の重要性が増しており、グループの成長を支えるべく税務に特化した組織を新たに立ち上げたく考えています。 法令を遵守し適正に納税するのはもちろんのこと、グループ全体としての税コストの適正化を図り、企業価値の向上に積極的に貢献することを目指します。 業績だけでなく税務部門としても日本一の水準を目指しており、高い目標を一緒に目指せる方を募集しております。 【業務内容】 税務組織の立ち上げメンバーとして、下記領域を中心にグループ各社の税務全般を幅広くご担当頂きます。 ・グループ会社の税務申告書作成 ・税務調査の対応 ・タックスプランニングの策定・実行 ・高度な論点や改正対応方針の策定 ・M&A、新規投資に際しての税務ストラクチャリング検討・策定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：78559
【人事（労務）】【OHG/首都圏】グループ会社の人事担当《経験者募集》
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて グループ会社の人事労務業務をお任せいたします。 職務内容 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。親会社のサポートもありますので安心して働けます。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き ※下記勤務可能性あり※ 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F 〒168-0081 東京都杉並区宮前1-15-13 入社後の変更範囲 業務内容：同社グループの業務全般 勤務場所：同社グループの拠点全般 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：80304
【人事（採用）】新卒採用リクルーター【人財戦略の要である新卒採用担当の募集です】
シンプレクス・ホールディングス株式会社
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが同社グループの新卒採用の特長です。 業務内容： （雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 ・本ポジションの魅力 シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ・チーム体制 リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ・働き方 原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。 出社時間は～9:00で、月平均残業時間は30～40Hほどです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：80292
【人事（労務）】人事労務(マネジャー候補)
株式会社インフキュリオン
| 年収 | 500～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社HR部HRMグループは、幅広い人事領域の業務を担当しています。 入退社手続きから給与計算、社会保険対応、人事制度・評価制度の企画、健康管理、コンプライアンス対応、休職・退職対応、ＤＥ＆Ｉ推進、人材開発など、多岐にわたる業務に取り組んでいます。 人事労務業務：主にお任せしたいのは入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続です。労務関連各種規程の整備、年次対応が必要な労務業務（年末調整等）となります。即戦力としての活躍を期待しているので実務経験は必要ですが業界は問いません。労務業務を経験した方であれば異なる業界からのチャレンジでも歓迎致します。 人事企画業務：リモート勤務に合わせた環境整備、働き方改革、健康経営、など、自社に適した制度設計に携わっていただきます。また社員数の増加や多様な人材にご活躍いただく職場づくりに対応する中で、さらにスピード感をもって進めていきたいと考え新たなスタッフを募集します。 ■その他：サーベイなどのデータを駆使した人的資本管理やタレントマネジメント、ダイバーシティ経営にご興味のある方や今回の採用では一定の経験を積んだ上で、人を活かす組織開発等の業務に携わっていってほしいと期待をしております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：45467
【財務会計（経理）】管理部長
MyDearest株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 経理領域を中心に担当する管理部長候補として、どういったアウトプットが求められるか、という視点から、どのように会計システム回りを組むかを検討していただきます。そして実際に仕組化し、運用していきます。 【具体的な業務内容】 ・IPO準備を目的として、会計システムを中心に体制の整備、強化、効率化 ・月次決算、年次決算 ・税務申告の確認 ・予実差異管理 ・内部統制準備 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：50323
【フロントエンドエンジニア】フロントエンドアプリエンジニア
MyDearest株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在、同社で企画、開発を推し進めている運営型の新規ゲームタイトル（VRマルチプレイヤーゲーム）、及びDiscordやEC機能を備えたファンコミュニティサイトのフロントエンドアプリエンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規VRゲームアカウント管理サイト開発に関わるフロントエンド設計、開発 ・ファンコミュニティサイト構築に関わる各種設計、開発、テスト、運用 ・各種管理画面の設計、開発、テスト、運用 ・KPI指標の要件定義、集計 ・要件定義書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・機能開発における改善、技術提案 ・ゲームデザイナー（プランナー）やアーティスト、プロモーション担当らと連携した仕様決定 ・外部協力会社らを交えた開発工数の見積もり、調整 雇用形態 正社員、または業務委託 勤務体系 専門業務型裁量労働制 （他ポジションの1日あたりの標準労働時間は10時30分～19時） 試用期間 あり（3か月） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：71387
【コンテンツ企画】ゲームデザイナー（プランナー）
MyDearest株式会社
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が完全新規で制作するVRゲームにおいて、ゲームシステムの考案・構築、仕様の作成、バランス設定や調整など、ゲームデザイナー（プランナー）としての業務をご担当いただきます。 新規ゲームとなるため、ディレクターやエンジニアとコミュニケーションをとり、ゲームの骨格を決定する段階から携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ゲームシステムの設計、および仕様書の作成 ・レベルデザインの設計 ・パラメータの設計と実装、調整 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：53063
【プロジェクトマネージャー】プロジェクトマネージャー
MyDearest株式会社
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が完全新規で制作するVRゲームタイトルにおいて、ゲーム開発におけるプロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。物語性を重視したコンソールゲーム型（買い切り型）やオンラインマルチプレイ要素などを含むVRゲームタイトル制作のためのコアメンバーとなる想定です。 現在、同社には約50名のクリエイター（エンジニア、ゲームデザイナー、3DCGアーティスト、モーションアーティスト、サウンドクリエイター等）が在籍しており、彼らのパフォーマンス、モチベーションを最大化するためのバイプレイヤーとして活躍していただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・ゲーム開発におけるプロジェクトマネジメント全般 （人員管理、スケジュール管理、コスト管理、クオリティコントロール、マスターデータ設計、外注管理など） ・企画書、仕様書の作成、管理 ・ゲーム内外を問わず、ユーザー体験を意識した仕様作成、進行管理 ・業務効率を最大化するためのワークフロー設計や自動化に向けた設計、現場浸透の推進 【変更の範囲】業務に関連する他ポジション、チームへの変更 【勤務体系】 専門業務型裁量労働制（他ポジションの1日あたりの標準労働時間は10時30分～19時） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：45466
【マーケットリサーチ】海外マーケティングマネージャー
MyDearest株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社作品のグローバルヒットの最大化を目指し、北米を中心とした海外プロモーションの企画立案、実行を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ゲームの海外向けプロモーション企画立案と実行 ・英語SNSの企画・運用やコミュニティマネジメント ・海外のゲーム・VRメディアとのリレーション確立 【変更の範囲】業務に関連する他ポジション、チームへの変更 【勤務地】本社あるいは完全リモートでの勤務を想定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：72741
【財務会計（経理）】経理・財務スタッフ
MyDearest株式会社
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 経理業務を中心としながら、スタートアップのコーポレート部門全般を一緒につくっていけるメンバーを募集します。会社がスムーズに動けるような仕組みづくりやアイディア出しなども一緒に進めていきたいです。 ・月次決算、年次決算に関する業務サポート ・監査法人など、外部パートナーとの連携 ・資産管理台帳の運用・管理 ・税務申告の確認 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：45459
【ディレクター】ゲームディレクター
MyDearest株式会社
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | MyDearestが完全新規で制作する運営型のゲームタイトルにおいて、ゲーム開発の総合的なディレクションを担っていただきます。物語性をこれまで同様大きな軸にしつつ、マルチプレイ要素などを含む「サービスとしてのゲーム」の制作のため、私たちと同じ船に乗り、先頭を走ってくれる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトの企画立案 ・コンテンツの世界観の構築や設定 ・開発や管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
