求人一覧
- リモート可 副業可
- 求人ID：73141
【Web・オープン系マネジメント】プロダクトマネージャー/PdM(統合ID基盤開発）
カバー株式会社
| 年収 | 750～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HTCのXRアクセラレータープログラム「VIVE X」選出のXRテック企業であり、世界規模の知名度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営する同社、カバー株式会社。同社の各サービスで使用される「ホロライブアカウント」の統合ID、認証基盤の開発プロジェクトにて、プロジェクトの責任者あるいはその責任者をサポートする PMOとして進行管理や要件定義をお任せします ■業務内容 ・中長期戦略、開発マイルストーンの策定 ・関連サービスからの要件ヒアリング、すり合わせ ・要件定義・各種ドキュメント作成 ・プロジェクトの進捗管理・予算管理 ・ベンダとの折衝窓口 ・社内外のステークホルダーとの調整 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：77492
【Web・オープン系マネジメント】【京都】VPoE候補（エンジニア部門責任者候補）
株式会社テクロス
| 勤務地 | 京都府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。大手プラットフォームで会員数650万人を超える『神姫PROJECT』をはじめ、『あやかしランブル！』『れじぇくろ！』など、人気タイトルを複数展開しています。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。 ■ポジションミッション VPoEのミッションは、プロダクトの成長を支えるためにエンジニアリング組織を強化し、持続的な開発体制を構築することです。エンジニアチーム約20名をリードし、技術力の向上と組織の生産性最大化を目指します。短期的なプロダクトの品質向上に加えて、長期的な組織の成長を見据え、エンジニアリング組織全体の課題解決と成長戦略の立案・実行を行い、プロダクトの品質・スピード向上を支援していただきます。 ■業務内容 経営陣と現場を繋ぐ中核として、事業目標にもとづいた開発のリード及び、エンジニア組織のマネジメントを支援をお任せします。 ・エンジニア組織の課題発見/解決、および成長戦略の立案/実行 ・開発チームの体制構築、および付随する他部署/上層部/外注会社とのコミュニケーション ・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる業務 （1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディング等） ・エンジニア組織の育成/評価制度の設計（管理部門と連携）など 【開発環境】 ・開発言語：PHP/C++/C#/JavaScript ・フレームワーク：Laravel/Unity/Cocos2d |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：82903
【Web・オープン系マネジメント】【セガ】中途採用エンジニア向け 1DAY選考会
株式会社セガ
| 年収 | 600～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回特別に求人票だけでは伝えきれない開発の裏側や、現場のメンバーを知って頂きたいと思い、通常の応募、選考ではなく、座談会をさせて頂ければと思い、この企画をさせて頂きました。選考の前により明確に社内の環境や、プロジェクトを知って頂き、皆様が働くイメージがつきやすくなるようなコンテンツをご準備させていただきました。平日の夜とはなりますが、社内の見学も含めてよりリラックスした環境で選考を受けて頂くことが可能です。皆様に当日お会いできることを楽しみにしております。 ■？日時 ・対面で実施（オンライン実施はございません） 2024年11月27日（水） 19:00～最大21:15（受付開始18:45開始） ■？場所 ・東京開催 株式会社セガサミーグループ本社 東京都品川区西品川1-1-1 住住友不動産大崎ガーデンタワー 9階 9階の総合受付にお越しください。 ■スケジュール ■スタジオ説明 10分 開発体制・特徴など ■対談 30分 エンジニア 2～3名参加予定 ■選考会（個別面談） 【当日の流れ】 18:45～19:05 ご案内、ご着席 19:05～19:15 技術本部についての説明 19:15～19:35 募集ポジションの説明、業務・プロジェクトについて 19:35～20:05 順次1次面接開始 5名ずつのご案内となります。 20:05～20:35 順次1次面接開始 5名ずつのご案内となります。 20:35～21:05 順次1次面接開始 5名ずつのご案内となります。 ■応募締切 2024年11月21日 （木）〆切 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：65874
【Web・オープン系マネジメント】【開発】新規ゲーム 開発リーダー
KLab株式会社
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新規開発中でグローバル展開をする予定の スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにて、エンジニアチームのリーダーポジションをお任せします。同社では自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。このため、クライアントエンジニアがサーバーサイドを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。 以下に記載の業務以外にも、ご自身の経験やスキルでできることがあれば、どんどん挑戦していってほしいと考えています。 ・チームメンバーのマネジメント ・スケジュール管理、タスク管理など ・担当チームの品質管理 ・コードレビューなど ・課題解決、技術選定、新技術の導入検討など ・他セクションやステークホルダーとの調整 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：67168
【Web・オープン系エンジニア】【開発】ゲーム開発エンジニア 運用リーダー
KLab株式会社
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 開発チームの運用セクションを統括し、運用業務の計画・実施、チームの管理・牽引および他セクションとの連携等、運用にまつわる幅広い業務に裁量と責任を持ってチャレンジしていただけます。 ご経験やスキルに合わせて業務の幅を広げたり、より特化した形で業務へ取り組むことも可能です。 【業務内容】 チームビルディング スケジュール・タスク管理、育成・評価・採用 等 進行管理 運用業務の遂行・展開作業の進行管理、障害対応、ワークフロー整備 品質管理 コードレビュー、手順書作成、技術選定 調整業務 他セクションやステークホルダーとの調整、折衝、問題解決 等 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：67714
【Web・オープン系マネジメント】【事業開発部門】プロジェクトマネージャー
株式会社KMS
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロジェクトの責任者としてプロジェクトの企画から予算や工数の割り出し、 人材確保など、プロジェクト遂行に必要なすべての準備及び調達を行っていただきます。 基本的には大手・安定企業のシステムコンサル・開発・運用管理を行なっていただきます。要件定義から設計、開発、運用までどんな業務担当となっても活躍しやすい環境です。 社内有識者によるフォローも徹底しています。経験が浅いかたもご安心ください。 クラウドなど新技術に携われるプロジェクトや、大規模システム開発の最上流を手がける業務など、同社ならではの活躍チャンスが多数あります。 ◆具体的な業務内容 ・プロジェクト管理 ・要件定義 ・顧客折衝 ・見積作成 ・契約書作成 等 業務はあなたのスキルや、適性に応じたお仕事をお任せしていきます。 最終的には大きな裁量権を持って、あなたのご経験がフルに発揮できるポジションです。 ◆この業務の魅力 ・新規事業の立ち上げに参加できます ・0-1での事業立ち上げを経験できます ・少人数でのスピード感ある開発が行えます ・自社サービスへ関わることができます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：82121
【Web・オープン系マネジメント】【開発】エンジニアマネージャー
株式会社BLOCKSMITH&Co.
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新規開発、運営を予定しているブロックチェーン技術を用いた新作ゲームやサービスにおいて経営観点に基づく技術マネジメント全般・開発をご担当いただきます。 【詳細】 ・技術戦略・方針の策定 ・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント ・システム要件定義・設計 ・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発/運用 ・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装） ・企画、クリエイティブとの連携 ー開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案 ・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計 ・開発チームメンバーの技術支援、育成 ・技術広報活動 ■雇用形態：正社員, 契約社員, 業務委託・フリーランス ■働き方：出社とリモートのハイブリット形態を取っております。 ※基本リモートといった働き方も可能ですが、必要な際には東京オフィスで打ち合わせやコミュニケーション可能な方を求めております。 ■勤務時間：管理監督職（1日8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：39431
【Web・オープン系マネジメント】〈事業支援部〉エンジニアリングマネージャー
株式会社Aiming
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・要件定義 ・基本設計 ・外注管理 ・業務管理と評価 ・関係各社との折衝 ・仕様を決定する 【配属組織】 私たち事業支援部では約60名のスタッフが働いています。 基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。 ※正社員または契約社員でのオファーとなります ※雇用形態は最終面接後に確定します 正社員雇用の場合：試用期間3か月 契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：80316
【Web・オープン系マネジメント】幹部候補/プラットフォーム技術開発本部
合同会社EXNOA
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 『DMM GAMESプラットフォームのサービス品質や開発体験の向上』 DMM GAMESプラットフォーム全体のサービス品質に対する監視や改善を進めつつ、開発者に対してはSRE文化の浸透促進を行っていただきます。 プラットフォームプロダクトであるブラウザ/ストア/プレイヤーゲームの開発プロダクト部署に向けた開発支援、CI/CD環境整備、各種ツールの導入支援などプロダクト部署に幅広く関わりプロセスの最適化、業務改善や自動化など全体最適化や生産性向上推進を担っていただきます。 また、組織長として約20人規模のエンジニアのピープルマネジメント（評価、育成、採用）を行なっていただきます。 「ポジションの魅力」 - DMM GAMESプラットフォームを裏から支える部署として、開発チームだけでは対応できない DevOps・パフォーマンスに関係する部分の改善を行っていきます - 機能開発を行う部署と違って長期的な目線や売上に左右されない考え方で案件を進めることができます） 【働き方】 出社とリモートのハイブリッド ※週2,3出社していただきます。 フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：81154
【マーケットリサーチ】プロダクトマネージャー（ライブ配信/視聴UX領域）
株式会社IRIAM
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・プロダクトオーナーおよびリードデザイナーとの議論を通じて、配信体験領域のプロダクトビジョンと開発ロードマップの策定 ・キャラクター配信であること、リアルタイムなコミュニケーション体験であることなどのIRIAMの提供価値の特性をPOやリードデザイナーとのディスカッションを通じて深く理解し、配信体験領域で提供すべき価値・機能やその背景を言語化し目指すべき体験のビジョンを作る ・検証すべき仮説を生み出し、具体的な開発アイテム・開発フェーズに落とし込む ・IRIAMのコアユーザー体験である配信視聴の面白さ・楽しさを生み出す仕組み・体験を企画し、実装をリードする ・デザイナー・エンジニア・QAなどの開発チームメンバーと開発要件を詳細化し、品質・時間・コストと検証インパクト（アウトカム）を掌握して開発を推進する ・関連する開発領域を担う他プロダクトマネージャーや、開発チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、企画・開発間のコンフリクトの解消など、配信体験チームのミッション推進の障害排除をリードする ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による） ・コアタイム:なし ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり 同社では業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。 オフィスへの出社頻度は部署毎に設定していますが、基本的にはフルリモートワークでの勤務体制となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：79568
【Web・オープン系マネジメント】VPoE候補
カバー株式会社
| 年収 | 1,000～1,700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のエンジニア組織のマネジメント、業務推進のために最適な組織作り、部署横断のプロジェクトを推進するための仕組みづくりなどをお任せします。 新しいエンターテインメントの開発や既存のサービスのクオリティアップをするために、CTOと連携しながらエンジニア組織の強化を推進していただきます。 業務内容詳細 ・経営戦略に基づくサービス開発組織や開発体制の構築 ・開発プロセスの最適化 ・技術スキルや開発ノウハウ資産化のための仕組みづくり ・開発者の育成/モチベーション管理/チームビルディング/目標設定・評価/定期・随時フォローアップ ・エンジニアリング課題の解決 ・戦略に基づいたエンジニア採用活動 ▼組織について 弊社では事業に応じてエンジニア組織は分かれており、 全体では約50名エンジニア社員が在籍しております。※2024年9月現在 職種はクライアント(Unity)エンジニア、Flutterエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニアとなります。 ▼現在の課題 全社横断して技術組織のマネジメントをお任せできる方にご入社いただき、 会社としてのエンジニア力の更なるドライブをしていきたいと考えています。 また同社の事業柄、他部署と連携して横断プロジェクト型で開発を進めることが多く、そのプロジェクト推進や技術ノウハウの他チームの横展開にも課題があり、そちらの解決にも力を注いでいただきたいと考えています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：65156
【Web・オープン系マネジメント】プロダクトマネージャー （エンタメ系スマートフォンアプリ・WEBサービスの新規事業担当）
株式会社viviON
| 年収 | 550～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ◇採用背景 viviONでは、エンタメ領域でクリエイター向け、ユーザー向けサービスやコンテンツの提供を推進するため、積極的な海外展開、多くの新規事業立ち上げを行っています。プロジェクト制で事業側と開発側がプロジェクトを組み、プロダクト理解を深め連携して良いプロダクトを作る体制の中で 既存サービスはもちろん、新規サービスも増えてきていることから、誰よりもプロダクトとユーザーと向き合い、競合や未来を考えて実行する人材をまずは強化したいです。 同じビジョンに向かって、伴奏できる仲間を募集します。 ◇仕事内容 プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者ミッションとして、推進いただくことを期待しています。 - 各ステークホルダーへのヒアリングをもとにした、プロダクトロードマップの策定 - プロダクトビジョンや提供したい価値に基づいた、要件定義やKPI設計 - 新機能リリース、改善に向けた全体のプロジェクトマネジメント業務 - ユーザー課題、ビジネス課題のプロダクトデザインへの反映 - エンジニアやデザイナー、BizDev担当と折衝しながらの、機能開発の優先順位の決定 - スケーラブルなリリースを達成するためのフローやツールなどの構築 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：51789
【Web・オープン系マネジメント】【ゲーミフィケーション事業】プロダクトマネージャー／プロデューサー
株式会社セガ エックスディー
| 年収 | 400～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 様々な業界のクライアント企業の課題に対し、エンタメ要素を絡めたデジタルサービスの新規企画・提案～開発ディレクションをご担当いただきます。アプリやWebサービスを中心に、時にはオフラインイベントやアナログゲームなど様々なエンタメサービスの制作に携わることができます。同社のお客様の業界は、金融、ヘルスケア、自動車、鉄道、教育、観光など様々です。お客様の数だけ課題やご相談の内容も異なりますが、多くのケースが「作りたいものが明確に決まっていない段階」から参画し、企画・開発をリードしていく立場となります。そのため、一般的な受託開発とは異なり難易度が高い反面、自身の実現したいアイデアを企画に反映でき、新規事業の楽しさや得られる経験は非常に大きなものとなります。新たなチャレンジで企画職として成長したい方には、自信をもってオススメできる環境です。 業務内容 プロジェクトに応じて、以下の業務を実行します。 ・クライアント向け企画提案書の作成 ・ペルソナ設計、カスタマージャーニー作成 ・画面設計、ワイヤーフレーム作成 ・要件定義や仕様策定 ・UIデザインや開発のディレクション ワークイメージ はじめは既存プロジェクトのメンバーとして入っていただき、一部機能の企画・仕様検討や、デザインのディレクション等、これまでのご経験や適性に合わせた業務からお任せいたします。その後、徐々にプロダクト全体の戦略設計や、クライアントとのプロジェクト進行責任者として幅広い業務に携わっていただきます。将来的には複数のプロジェクトを牽引するマネージャーとして、ステップアップしていただくことを期待しています。サービス企画は一人ではなく、複数メンバーでアイディアを出し合いながら形にしていくスタイルが多いです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：65377
【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー（マーケティング部所属）
株式会社viviON
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在、データマーケティングの基盤開発をプロジェクトとして推進しています。 プロジェクトフェーズとしてはDWH構築とBIツールリプレイスを経て、MAツールの内製化を外部ベンダーと協業し推進しております。本ポジションにおきましては、マーケティングチームに在籍のうえでデータ基盤のブラッシュアップから活用をご支援いただきたく考えております。 多数展開している多様な同社事業にも関わることとなり、プロジェクトを経験することで多角的に問題解決を実施いただくことでコスト削減や事業グロースを実現できます。 ■具体的にお任せしたい業務 ・プロジェクト全体のPM ・Google Cloudを活用したDWHのブラッシュアップ ・Google CloudでのMAツール仕様設計と運用構築 ・AWS、GCPのマルチクラウド環境でのデータマーケティングの高度化 ┗CDP構築、データマネタイズ、レコメンド構築など ・バックオフィス業務でのデータ活用 【ポジションの魅力】 ・Salesforce Marketing CloudやDOMO、Lookerなどを始めとした最新ツールが充実しております。テクノロジーの積極的な活用を通して戦略的に施策を検討することが可能です。 ・一社で多数の事業経験を得ることができます。同社では多数の自社サービスを展開しており、すべてのプロダクトにマーケティング部として関わることとなります。 ・裁量と予算規模が大きく、新しいソリューションについての提案・考案が歓迎される環境です。提案自社のデータエンジニア等と協業しながらプロジェクトを推進することができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：25297
【Web・オープン系マネジメント】【大阪本社勤務】パチンコ・パチスロ開発におけるプロダクトマネージャー(パチスロ)
株式会社ナウプロダクション
| 年収 | 300～1,200万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | パチンコ・パチスロ開発プロジェクトのプロダクトマネージャーとして、 開発に関するすべてのマネジメント業務、プロデューサー業務を担当 担当業務例 パチンコ・パチスロメーカーと開発前段階の打合せ スケジュールや開発費、業務内容等の調整 社内の人員調整や経費の管理 メーカーとの折衝等を行います。 ※開発期間は1年～3年で、最大20名前後のスタッフが1つのプロジェクトに参画します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：25296
【Web・オープン系マネジメント】プロダクトマネージャー
株式会社ナウプロダクション
| 年収 | 300～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | パチンコ・パチスロ開発プロジェクトのプロダクトマネージャーとして、 開発に関するすべてのマネジメント業務、プロデューサー業務を担当 担当業務例 パチンコ・パチスロメーカーと開発前段階の打合せ スケジュールや開発費、業務内容等の調整 社内の人員調整や経費の管理 メーカーとの折衝等を行います。 ※開発期間は1年～3年で、最大20名前後のスタッフが1つのプロジェクトに参画します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：61012
【Web・オープン系マネジメント】【開発】Web3 / CTO候補（役員候補）
株式会社BLOCKSMITH&Co.
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新規開発、運営を予定しているブロックチェーン技術を用いた新作ゲームやサービスにおいて経営観点に基づく技術マネジメント全般・開発をご担当いただきます。 【業務内容】 ・技術戦略・方針の策定 ・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント ・システム要件定義・設計 ・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発/運用 ・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装） ・企画、クリエイティブとの連携 ー開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案 ・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計 ・開発チームメンバーの技術支援、育成 ・技術広報活動 【雇用形態】 正社員、契約社員 【勤務時間】 管理監督職（1日8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 【働き方】 出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。 ※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：66474
【Web・オープン系（ハイクラス）】技術責任者【ゲーム領域】
株式会社ドリコム
| 年収 | 900～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新規ゲームの開発やsteamPFへの挑戦に伴い、技術面のリードやプロダクトに合わせた技術選定、技術責任者としてプロジェクトを牽引してくれる方を募集します。 【仕事内容】 ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・ブランディングを目的とした外部発信 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 【環境】 ・クライアントサイド：Unity,COCOS2d-x（※一部プロダクトのみ） ・サーバーサイド：Ruby,Elixir,Golang,TypeScript ・コンテナ: ECS, EKS ・インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible ・データベース：MySQL(Aurora), PostgreSQL ・KVS：Redis, memcached, DynamoDB ・バージョン管理：GitHub, GitLab, SVN ・監視: Sentry, Zabbix, Prometheus/Grafana, NewRelic, PagerDuty |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：78806
【Web・オープン系マネジメント】クライアントエンジニア（エンジニア統括）
株式会社マイネット
| 年収 | 750～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・毎年更新されるPF対応の全社方針策定と各タイトルの技術サポート、PF内で発生するトラブルの解消 ・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定 ・アンチチートツールの検証比較やCI/CD環境の改善などアプリ基盤の最適化 ・課金障害やクラッシュなど各タイトルで発生する障害の仮説構築・検証・解決 ・ネットワークプログラミングや3Dレンダリングの最適化など難易度の高い技術の検証や実践 ・リーダーとしてエンジニアメンバーの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与 ・エンジニア職の評価指標の改善提案、育成環境の改善 ・他職種の技術課題の解決支援、3DTAなど職種間を跨ぐスキルの研究開発 ・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発 ＜業務内容詳細＞ ・スマートフォンゲーム開発／運営チームの技術支援 - コードレビュー - 開発ディレクション - 技術課題解決サポート ・全社技術力の向上 - 新技術の調査／研究開発 - インフラサービス最適化 ・エンジニア組織全体の戦略立案～実行 - エンジニアメンバーマネジメント、育成 - エンジニア評価指標の運用・改善 - 技術ブランディングなど対外活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：78807
【Web・オープン系マネジメント】サーバーエンジニア（エンジニア統括）
株式会社マイネット
| 年収 | 750～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・各タイトル上の業務フローにおけるボトルネックや、技術課題の解消、アプリ障害の解決支援 ・全社タイトルの潜在リスク、セキュリティ対策の改善 ・クラウド間マイグレーションの進行管理 ・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化 ・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入 ・エンジニアリーダーとしてタイトル進行管理の代替、プロジェクトマネジメントへの関与 ・エンジニア職の評価指標の改善提案、育成環境の改善 ・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発 ・タイトル共通基盤の開発、運用、監視 ＜業務内容詳細＞ ・スマートフォンゲーム開発／運営チームの技術支援 - コードレビュー - 開発ディレクション - 技術課題解決サポート ・全社技術力の向上 - 新技術の調査／研究開発 - インフラサービス最適化 ・エンジニア組織全体の戦略立案～実行 - エンジニアメンバーマネジメント、育成 - エンジニア評価指標の運用・改善 - 技術ブランディングなど対外活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
