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  • 求人ID:68624

【法務】【愛知】【OHG/首都圏】法務(未経験OK)

株式会社オープンハウスグループ

年収 700~1,200万円 勤務地 愛知県
職務内容 ■法務業務全般
1.会社法対応(機関運営)
  ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
2.リスクマネジメント関連(事業部対応)
  ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
  ・訴訟/行政/トラブル対応
  ・ネット系対応
3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)
  ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
  ・ホットラインの運営
  ・法改正対応の業務
4.契約・文書作成及びチェック
5.新規事業・M&A関連業務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:68626

【法務】【福岡】【OHG/首都圏】法務(未経験OK)

株式会社オープンハウスグループ

年収 700~1,200万円 勤務地 福岡県
職務内容 ■法務業務全般
1.会社法対応(機関運営)
  ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
2.リスクマネジメント関連(事業部対応)
  ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
  ・訴訟/行政/トラブル対応
  ・ネット系対応
3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)
  ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
  ・ホットラインの運営
  ・法改正対応の業務
4.契約・文書作成及びチェック
5.新規事業・M&A関連業務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:68625

【法務】【大阪】【OHG/首都圏】法務(未経験OK)

株式会社オープンハウスグループ

年収 700~1,200万円 勤務地 大阪府
職務内容 ■法務業務全般
1.会社法対応(機関運営)
  ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
2.リスクマネジメント関連(事業部対応)
  ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
  ・訴訟/行政/トラブル対応
  ・ネット系対応
3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)
  ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
  ・ホットラインの運営
  ・法改正対応の業務
4.契約・文書作成及びチェック
5.新規事業・M&A関連業務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:68623

【法務】【OHG/首都圏】法務(未経験OK)

株式会社オープンハウスグループ

年収 700~1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ■法務業務全般
1.会社法対応(機関運営)
  ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
2.リスクマネジメント関連(事業部対応)
  ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
  ・訴訟/行政/トラブル対応
  ・ネット系対応
3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)
  ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
  ・ホットラインの運営
  ・法改正対応の業務
4.契約・文書作成及びチェック
5.新規事業・M&A関連業務
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:72255

【法務】法務リーダー【Corporate】

株式会社Minto

年収 600~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 IPO実現に向けた、法務基盤の整備・強化をお任せします。
部門の立上げ経験はもちろん、IPOに向けた情報整備や業務フローの設計、海外グループ会社の法務など0→1で仕組みを構築していく経験が得られます。

■具体的な業務内容
・リーガルチェック
└事業部が締結する契約書の確認
└契約書の送付・押印対応
・IPOに向けた法整備
└各種社内規定の更新
└取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック
└株主総会、取締役会での運用チェック
└労働法(総務対応後のダブルチェック)
└著作権・Web3関連の法律に対してのキャッチアップと対応
└社内関係部署との連携、社内向け研修
・弁護士・弁理士との相談事項の対応

■働き方について
週3リモートで、フレックスタイム制を導入しております。全社の平均残業時間は23時間で、IPO準備を背景にジョインしたコーポレート部門のマネージャーの残業は現在月18時間ほどです。IPO直前期の業務量は見えないというのが正直なところですが、恒常的に残業が月45時間を超えるということは考えにくい環境です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:76580

【法務】【経営管理G】法務シニアエキスパート/マネージャー

スパイダープラス株式会社

年収 900~1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 法務マネージャーとして同社の法務オフィスのマネジメントを担当していただきます。
法務オフィスの業務には、契約審査、事業に関連する法規制等への対応等といった事業活動に生起するリーガルリスクの洗い出し・分析/評価・課題解決があります。
法務マネージャーは、法務メンバーを指導しつつ、上記業務を行っていただきます。
また、法務業務フローの仕組み・設計をしていただき、法務DXを推進していただきます。
同社は、リーガルリスクから会社を守る役割があるのはもちろんですが、事業部とともに事業成長をいかにして促すことができるかという法務の攻める役割を重視しています。候補者の方には、これまでのリーガルバッググラウンドを武器としつつ、いくらでも当事者として事業活動にコミットできる大変やりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】
・法務オフィスのマネジメント(組織組成、人の指導育成)
・法務業務フローの設計
・企業法務(契約審査、法務相談案件対応等)
・商事法務(取締役会事務局、株主総会対応等)

【このポジションの魅力】
・マネジメントを担当し、経営に近い立ち位置・視点での活躍ができます
・特定分野だけでなく企業法務全般を扱えます
・法務業務の設計/仕組みづくりをすることができます(法務DXの推進)
・事業の成長に当事者としてコミットでき、法律事務所だけでは到底経験できない「ビジネス」経験ができます
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID:74449

【管理会計】【正社員】事業統括部(事業統括室、営業管理室、ライツ戦略室、アーカイブセンター)

東宝株式会社

年収 700~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 映像を主としたコンテンツ(映画、テレビアニメ、ゲームなど)の企画・製作・利用に
かかわる以下の業務を担当して頂きます。
ご経験・ご希望により、下記いずれかの室への配属となります。
・事業統括室:
映画・テレビアニメ・ゲーム事業に係る予実管理(事業別・プロジェクト別・作品別収
支の管理・分析・提案)、業務改善・事業戦略の提案など
・営業管理室:
  映画・テレビアニメ・ゲーム事業に係る経理業務、各事業の配分金管理および権利処理
業務(配分金計算システムの運用・保守含む)、庶務業務など
 ・ライツ戦略室:
  映画・テレビアニメ・ゲーム事業に係る契約条件の検討や交渉、法務部門等と連携した契約書のドラフティングやチェック、社内外の相手との折衝、ライツ側面から各事業戦略に対する提案など
 ・アーカイブセンター:
  映像コンテンツのフィルム・デジタル原版および各種マスター素材の管理・保全、
ならびに映像コンテンツおよび関連著作物の著作権保護、活用に関する業務など

【雇用形態】
正社員です/入社後4ヶ月の試用期間があります
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID:77580

【知的財産】【東京】法務知財

株式会社SNK

勤務地 東京都
職務内容 1:前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
同社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな同社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
2:「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
同社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
【仕事内容】
法務に関わる業務全般

【具体的には】
・契約書(ライセンス許諾契約書、NDA等)の審査、契約書作成
・係争、紛争に関する事項
・各国個人情報保護法制対応
・各部署からの法務関連相談
・内部通報対応
・自社知的財産権の保護ならびに侵害への対応に関する事項
・社内研修の企画運営(コンプライアンス等法務に関する研修)
※契約書の3~5割が英文契約書です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID:74715

【法務】B-4.法務(スペシャリスト)

BASE株式会社

年収 800~1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 ・法的観点での経営陣へのアドバイス
・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・契約書、利用規約の作成、レビュー
・法的質問への回答
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会、取締役会の運営に関する業務
・訴訟対応
・知的財産権の出願、管理全般
・コンプライアンスに関する業務
・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID:75659

【法務】B-4.法務 ※資格要件なし

BASE株式会社

年収 700~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を実現する法務・コンプライアンス体制の構築は重要な経営課題です。
同社グループが事業を展開しているEC/決済/FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断することが求められます。
法務の役割としては、新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることが重要だと考えております。
当該領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で考えうるリスクを先回りして検討し施策を実行するなど、未来を見据えた法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していく方を募集します。
■想定業務内容
・法的観点での経営陣へのアドバイス
・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・契約書、利用規約の作成、レビュー
・法的質問への回答
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会、取締役会の運営に関する業務
・訴訟対応
・知的財産権の出願、管理全般
・コンプライアンスに関する業務
・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID:74714

【法務】B-4.法務 ※マネージャー候補

BASE株式会社

年収 900~1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 ・法的観点での経営陣へのアドバイス
・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・契約書、利用規約の作成、レビュー
・法的質問への回答
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会、取締役会の運営に関する業務
・訴訟対応
・知的財産権の出願、管理全般
・コンプライアンスに関する業務
・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務
・法務チーム及び法務実務の業務設計、効率化施策の検討
・外部弁護士等との連携
雇用形態 正社員
  • 求人ID:73986

【法務】管理部/渋谷/管理/法務担当(レバテック)

レバテック株式会社

勤務地 東京都
職務内容 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
◎具体的な業務内容
・リーガルチェック
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・営業、企画系部門との調整対応 
・契約に関する問い合わせ、相談対応
・法改正やツール変更に伴うルール整備
・?政?続業務 等
※上記業務内容については現時点で想定されている業務の部分的なものを記載しております。
 新設部門につき、業務内容・範囲については、今後の部門形成の中でより具体的になってまいります。

◎当ポジションの魅力
・事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる
本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。
事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。
・スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズグループでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:61466

【法務】法務部/渋谷/管理/法務担当(未経験可)

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック(難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む)
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応 等
■当ポジションの魅力
・幅広い法律の経験を積むことができる
人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。
・企業の経営戦略に携わることができる
同社の法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。
・全社的課題の解決に携わることができる
同社は正社員・非正規社員もあわせると2000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。
・次々と新しいステージに挑戦できる
同社では、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:73744

【法務】法務リーダー候補

HEROZ株式会社

年収 500~800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社ガバナンスグループの法務リーダー候補として、会社全体の法務・ガバナンス業務を実行していただきます。
また、同社はグループ会社とのシナジーを最大限活用するため、積極的な情報交換や業務支援を行っています。本ポジションにおいても、グループ会社の法務業務やガバナンス業務に関する支援にも携わっていただくことを想定しています。
お任せしたいこと
以下の業務について実行いただきます。
・契約書レビューおよびドラフト、契約審査・契約書管理
・既存/新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成
・各種法務相談への対応
・事業運営上の法的リスクの分析、対応策の検討
・知的財産管理(主に職務発明の管理、特許・商標出願対応)
・個人情報関連業務
・ナレッジマネジメント(社内ガイドライン・マニュアル等の作成・周知、業務フローのDX化等)
・社内向けコンプライアンス研修等の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営・管理、リスク管理
・株主総会運営業務、株式管理
・行政当局への各種届出
・取締役会、監査等委員会、指名報酬委員会の運営・管理
・ガバナンス関連の開示資料作成
・内部統制(J-sox)、内部監査業務
・グループガバナンス業務
※入社後はご経験やご希望に合わせながら、記載の業務に限らず幅広いグループ横断プロジェクトを推進いただきたいと考えております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:71355

【法務】法務※メンバー

株式会社ギークリー

年収 450~600万円 勤務地 東京都
職務内容 ・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など)
・会社法関連業務(株式・登記・定款管理など)
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務
・取締役会・株主総会運営業務
などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。

【募集背景】
事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、ガバナンスをより強化するため、法務/内部監査/総務をリードしていただく方を募集いたします

【部署構成】
所属:コーポレートDiv
社員数:8名(マネージャー2名、メンバー6名)
特徴:労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:71354

【法務】【マネージャー候補】法務

株式会社ギークリー

年収 600~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など)
・会社法関連業務(株式・登記・定款管理など)
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務
・取締役会・株主総会運営業務
などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。

【募集背景】
事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、ガバナンスをより強化するため、法務/内部監査/総務をリードしていただく方を募集いたします

【部署構成】
所属:コーポレートDiv
社員数:8名(マネージャー2名、メンバー6名)
特徴:労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID:63091

【法務】法務 メンバー【カルチュア・エンタテインメント㈱】

カルチュア・エンタテインメント株式会社

年収 325~550万円 勤務地 東京都
職務内容 ご入社後はご経験・知見を活かし、法務ユニットの一員として事業部門の要請に対して法務リスクの回避策提案をご担当いただきます。
(雇い入れ直後)
・音楽、出版、映画、アニメ、グッズ、ゲームなどの著作権ビジネスが中心となる事業部門の担当者からの相談を受け、法務リスクを低減。コントロールできる契約書への修正、起案、相手方振り出し契約の検討、確認作業
・M&A、新規事業のリスク検討、訴訟案件の相談対応
・締結した契約書の管理、電子署名の推進、契約書データのアーカイブ作業の効率化検討
・法務研修の企画、実施
・株主総会・取締役会、決裁権限基準などの会議体を含めた制度設計
(変更の範囲)変更無し
【ポジションの魅力】
入社後は事業部門やグループ子会社をご担当いただくため、短期間で法務担当者としての様々な経験を積むことができます。
長期的にはリスクマネジメント部内で担当する事業部門、グループ子会社をローテーションいただきます。担当が変遷していく中で著作権法・会社法・映像・音楽・書籍出版・メディアミックス、もしくは内部統制部門など、様々な切り口におけるご自身の得意分野を形成していき、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことが可能です。
【部門の役割】
・企業法務、知的財産関連業務(特許、商標、著作権を含む)
・M&A、吸収合併、会社法に基づく法定書類の作成、登記手続き
・株主総会、取締役会の議事録精査
・事業部門からの法務相談に応じた契約書の精査・起案や新規事業のリスク検討
・稟議システムの運用、契約書検討システム、法人実印保管や押印、締結書類のデータ管理
・資本政策の立案支援
・訴訟案件の対応、顧問弁護士への法務相談仲介
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:42076

【法務】【大阪】【OH/関西】法務

株式会社オープンハウス

年収 700~1,200万円 勤務地 大阪府
職務内容 ■法務業務全般
1.会社法対応(機関運営)
  ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
2.リスクマネジメント関連(事業部対応)
  ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
  ・訴訟/行政/トラブル対応
  ・ネット系対応
3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)
  ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
  ・ホットラインの運営
  ・法改正対応の業務
4.契約・文書作成及びチェック
5.新規事業・M&A関連業務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:62125

【法務】【福岡】【OH/福岡】法務

株式会社オープンハウス

年収 700~1,200万円 勤務地 福岡県
職務内容 ■法務業務全般
1.会社法対応(機関運営)
  ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
2.リスクマネジメント関連(事業部対応)
  ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
  ・訴訟/行政/トラブル対応
  ・ネット系対応
3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)
  ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
  ・ホットラインの運営
  ・法改正対応の業務
4.契約・文書作成及びチェック
5.新規事業・M&A関連業務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:62124

【法務】【愛知】【OH/名古屋】法務

株式会社オープンハウス

年収 700~1,200万円 勤務地 愛知県
職務内容 ■法務業務全般
1.会社法対応(機関運営)
  ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
2.リスクマネジメント関連(事業部対応)
  ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
  ・訴訟/行政/トラブル対応
  ・ネット系対応
3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)
  ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
  ・ホットラインの運営
  ・法改正対応の業務
4.契約・文書作成及びチェック
5.新規事業・M&A関連業務
雇用形態 正社員