求人一覧－IT・WEB業界の転職なら秋葉原の人材サービス「ヴィジョナリー」

リモート要相談副業要相談
求人ID：38591

【人事（採用）】中途採用リクルーター【HR】

PwC Japan合同会社

年収	500～650万円	勤務地	東京都
職務内容	良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんOKです。ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。入社後は以下のような業務を担当いただきます。・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）・採用関連プロジェクトのリード　など【組織について】 PwCのコーポレート部門機能である同社に在籍していただきます。そのなかで人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。【ここがポイント！】コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：92876

【人事（採用）】【ヒューマンキャピタル室】新卒採用担当

ファインディ株式会社

年収	500～650万円	勤務地	東京都
職務内容	【ヒューマンキャピタル室・新卒採用担当の仕事について】同社では24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。今後は、26卒以降の更なる採用数拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。 ■お任せしたい業務・経営戦略／事業戦略に紐づいた新卒採用戦略の策定、ならびに、実行・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接／面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション）・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進・イベントや選考説明会の企画・登壇・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化　　他 ◎対象・ビジネス職種 ■新卒チームにジョインするメリット・今後も急拡大していくチームであるため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター／PJMとしてスピーディーに経験を積める（やりたいことが無限にあるので、色々できる＆何かしらのオーナーになりやすいです！リーダーにもかなり上がりやすいです）・役員直下で動けるので、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる・採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画～実行まで一気通貫で経験ができる・新卒社員と一緒に同社の文化をつくる経験できる・一定以上の事業理解や社内との連携が求められ、組織に横断的に関わることができる ※業務の変更の範囲会社の定める全ての業務
雇用形態	正社員

求人ID：92853

【人事（採用）】【東京人事採用担当】採用業務を行いたい方

株式会社DYM

年収	480万円～	勤務地	東京都
職務内容	同社の人事部としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。（今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません）ー業務詳細ー・応募獲得経路の担当や開拓（人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定）・有効応募者の面接・面談・応募書類や1次面接合否対応・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング・入社対応（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む【配属部署である人事部について】同社は勿論、多くの子会社の採用を20人規模で行っております。部長や課長が30代で90％は20代。上司にも相談をし易く、様々な法人の採用業務を取り扱っているので多様な業界知識が付きます。（人材事業部やコールセンター事業やベトナムBPO事業や広告事業やエンジニア事業等、多岐に渡ります）他部署の内定権限のある役員や子会社の社長とのコミュニケーションも1年目から上司付き添いの下で取れるので、ハイレベルな方々と一緒に仕事が出来ます。
雇用形態	正社員

求人ID：92851

【人事（採用）】【エリア総合職】【東京人事採用担当】採用業務を行いたい方

株式会社DYM

年収	348万円～	勤務地	東京都
職務内容	同社の人事部エリア総合職としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。（今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません）ー業務詳細ー・応募獲得経路の担当や開拓（人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定）・有効応募者の面接・面談・応募書類や1次面接合否対応・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング・入社対応（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む【配属部署である人事部について】同社は勿論、多くの子会社の採用を20人規模で行っております。部長や課長が30代で90％は20代。上司にも相談をし易く、様々な法人の採用業務を取り扱っているので多様な業界知識が付きます。（人材事業部やコールセンター事業やベトナムBPO事業や広告事業やエンジニア事業等、多岐に渡ります）他部署の内定権限のある役員や子会社の社長とのコミュニケーションも1年目から上司付き添いの下で取れるので、ハイレベルな方々と一緒に仕事が出来ます。
雇用形態	正社員

求人ID：92807

【人事（職種未経験）】【契約】管理部/渋谷/管理/労務事務（IT領域）

レバレジーズオフィスサポート株式会社

勤務地	東京都
職務内容	レバテックにおける労務管理業務のアシスタントをご担当いただきます。 ◎詳細　以下業務内容等があり、内容によって7チームに分かれ業務を行っています。　配属チームは適正によって判断いたします。・派遣/労働契約書の作成・締結対応・毎月の勤務実績の集計・社内システム上での契約内容確認・人事管理システムへのデータ入力・各種法令遵守のための各種届け出や申請・各種社内問い合わせ対応業務など。活躍に応じて、業務改善やプロジェクトを主導いただくことも可能です。 ◎当ポジションの魅力・バックオフィスとしてのキャリアをイチから積める・人事労務領域の知見を深めることができる・伸び続けている事業のサポートであることから、成長機会が多く得られる
雇用形態	契約社員

求人ID：72452

【人事（職種未経験）】IT新卒紹介事業部/渋谷/管理/営業推進（オペレーション企画・組織マネジメント）

レバテック株式会社

勤務地	東京都
職務内容	営業推進チームとして、下記の業務をお任せいたします。アシスタントチームの管理者として、非正規社員の就業管理・ピープルマネジメントを通した営業オペレーションのサポート業務をお任せいたします。同チームには営業アシスタントとして多くの非正規社員が在籍しております。メンバーの勤怠管理や、定期的な1on1を通じたエンゲージメント管理・育成を通じて、営業オペレーションの発展をサポートしていただきます。さらに事業の成長に伴いチーム運営における新しい企画にも関わる機会があります。営業サポート業務に必要なリソースの最適管理、日々の業務の優先順位付けや割り振り、組織拡大に伴う採用活動など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例（一例）・非正規社員のチーム配置検討とシフト調整・新入社員のオンボーディングと育成プログラムの企画・運営・イレギュラー対応時の業務優先度指示と適切なリソース配分・採用活動の計画立案と実施・チームのモチベーション向上に向けた施策提案や企画運営【ポジションの魅力】 ■レベルの高いマネジメントスキルが身につく環境 5～15人の非正規社員のマネジメントを行っていただきます。業務管理からキャリアアップのための目標管理まで行っていただくので、幅広いマネジメントスキルが身につきます。メンバーは人当たりがよく積極的な姿勢の非正規社員が揃っているため、チームへ馴染むまでのスピードは心配無用です。 ■働きやすい環境服装やネイルが自由で自分らしい働き方が可能です。オフィスも駅直結の便利なロケーションにあり、ストレスフリーに通勤できます。また、職場内は意見交換が活発で、上下関係にとらわれない風通しの良い雰囲気があります。新しいアイデアや提案が歓迎される文化があり、チーム全体で成長と成功を共有することができます。
雇用形態	正社員

求人ID：87767

【人事（職種未経験）】ワークリア事業部/秋葉原/管理/スタッフ管理（※レバレジーズプランニングサポート）

レバレジーズプランニングサポート株式会社

年収	400～650万円	勤務地	東京都
職務内容	障がい者雇用支援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。【スタッフマネジメント】・週次振り返り＠週30分×10名前後・関係機関との連絡、やり取り・その他1on1や日常フォロー業務【BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々】・他事業部からの依頼内容一覧確認・障がい者に任せる業務のシフト調整・進捗確認・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決【スタッフ採用～卒業までの企画】・採用人事・制度設計・外部機関での雇用事例セミナー講師・研修設計・キャリアアドバイザー業務 ■所属会社名レバレジーズプランニングサポート株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：37123

【人事（採用）】人事採用部/渋谷/企画/中途採用担当

レバレジーズ株式会社

年収	520～800万円	勤務地	東京都
職務内容	レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。【1】採用要件の定義・中途採用市場のマーケット調査・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め【2】採用計画の立案～実行・現場の課題ヒアリング～求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・リクルーティングプロセスの改善　・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営・求職者面談・面接【3】入社後の活躍・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：68573

【人事（職種未経験）】全部署/東京/管理/ポジションサーチ（事務）

レバレジーズ株式会社

年収	350～550万円	勤務地	東京都
職務内容	以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。専門性を身につけたい方、未経験でも事務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。【秘書室】秘書業務全般をご対応いただきます。アポイント調整、スケジュール管理、各種会議の運営、会食場所のリサーチ、予約手配、出張に関する各種手配、来客対応、会議室予約、オンライン会議の設定、各種資料作成、経費精算・請求書管理など幅広い業務サポート、タスク管理をお任せ致します。【新卒採用アシスタント】同社グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、事業部長陣・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り未来の同社を創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。【コーポレート担当】レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。【ワークリア事業部／スタッフ管理担当】障がい者雇用支援事業「ワークリア」での社内BPO業務をメインに、障がい者に任せる業務のシフト調整・進捗確認・生産性のデータモニタリング・フィードバック・企業へのコンサルティング・広報・制度設計など多岐に渡る業務を行う部署です。同社内のほとんど全ての部署と連携をとる為マルチタスク能力を身に着けることができます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：80304

【人事（採用）】新卒採用リクルーター【人財戦略の要である新卒採用担当の募集です】

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収	600～900万円	勤務地	東京都
職務内容	採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが同社グループの新卒採用の特長です。業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務（変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。・本ポジションの魅力シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。チーム体制リーダー1名、メンバー6名、アシスタント4名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です）・働き方原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。出社時間は～9:00で、月平均残業時間は30～40Hほどです。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：86055

【人事（職種未経験）】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」における採用支援・代行

株式会社マイナビ

年収	400～570万円	勤務地	東京都
職務内容	クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入～運用まで対応します。＜業務詳細＞採用業務の代行、応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。応募獲得の業務やスカウトメールを駆使し応募獲得を行います。採用業務効率化の提案支援・採用代行業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。採用動画の提案・運営：WEB上で実施する会社説明会（WEBセミナー）の運営/提案を行います。 ※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。＜魅力・やりがい＞・中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。主にマイナビ転職をご利用いただいている企業様のパートナーとなり、応募の母集団形成～採用フローの構築～採用成功まで導きます。・近年急速に発展をしているマーケットの中で中途採用の成功を感じられることや、扱っている商材や企業様のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・会社の発展に貢献できる点が魅力です。・クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：76419

【人事（採用）】【急成長のコンサルファーム　営業募集中】コンサルティング営業（インセンティブ型）

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

勤務地	東京都
職務内容	～営業領域～コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。・新規顧客開拓・既存顧客への深耕営業・営業企画～人事領域～採用から人員管理まで幅広な人事業務・人員マネジメント・面接官・エージェント会社等への折衝・人事企画
雇用形態	正社員

リモート要相談
求人ID：59498

【人事（採用）】3a　採用人事

taskey株式会社

年収	400～600万円	勤務地	東京都
職務内容	■まずは以下のようなことからお任せします。最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！・候補者様との日程調整等のやりとり・エージェントの対応や求人媒体の対応・面談、面接の対応など ■将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁・採用ターゲット策定、採用手法決定・面接官選定・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談など）・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定・入社日の受け入れ、研修への接続・採用広報業務　- 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務＜同社の人事として働く面白さ＞ ◎エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる ◎自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる ◎マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場 ◎新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる
雇用形態	契約社員

求人ID：90667

【人事（採用）】キャリア採用担当

METATEAM株式会社

年収	400～700万円	勤務地	東京都
職務内容	■エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般・ダイクトリクルーティングによる母集団形成・人材紹介会社の新規開拓と折衝・求職者対応（応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー）・社内営業連携・入社者の定着フォロー（入社者の活躍の確認など） ■将来的にお任せする業務内容・経営者・役員直下での全職種の採用・採用戦略・企画・採用部リーダー／部長・HRBP ・新規業の立ち上げ／部長・人事制度設計／考案／構築／整備・研修担当・全社総会企画・運営 ※これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：91774

【人事（採用）】人事部キャリア採用メンバー【キャリア採用】【東京】

株式会社ノースサンド

年収	400～600万円	勤務地	東京都
職務内容	同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。同社は、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。この先10年、20年と、同社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。仕事内容採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には選考（カジュアル面談／採用面接など）人材紹介会社とのリレーション構築経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。働く環境まだまだ成長期にあたる同社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です同社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：91776

【人事（採用）】【キャリア採用】【東京】人事部新卒採用メンバー

株式会社ノースサンド

年収	360～500万円	勤務地	東京都
職務内容	同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。同社は、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。この先10年、20年と、同社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。仕事内容採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など）採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など）各媒体営業担当者、エージェントとの打ち合わせ及び関係性構築社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。働く環境まだまだ成長期にあたる同社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★同社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：75097

【人事（採用）】採用担当

株式会社アトラス

年収	450～660万円	勤務地	東京都
職務内容	本ポジションでは経営管理部に配属され、新卒・中途・障がい者・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。＜具体的な業務例＞・書類選考や面接／面談などの選考オペレーション・人材紹介会社など各種取引先とのやり取り・採用イベントの出展準備、当日の運営・人材要件の取りまとめ、求人票の作成・採用サイトの改良、編集など ※変更の範囲：同社業務全般＜勤務時間＞フレックス制、標準労働時間7.5時間【コアタイム】11:00～16:30【フレキシブルタイム】8:00～11:00、16:30～22:00【休憩時間】12:30～13:30
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：89179

【人事（労務）】※人事未経験者可※HRBP（部門担当人事）コーポレート業務管理スタッフ【HR】