求人一覧－IT・WEB業界の転職なら秋葉原の人材サービス「ヴィジョナリー」

リモート要相談
求人ID：59498

【人事（採用）】3a　採用人事

taskey株式会社

年収	400～600万円	勤務地	東京都
職務内容	■まずは以下のようなことからお任せします。最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！・候補者様との日程調整等のやりとり・エージェントの対応や求人媒体の対応・面談、面接の対応など ■将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁・採用ターゲット策定、採用手法決定・面接官選定・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談など）・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定・入社日の受け入れ、研修への接続・採用広報業務　- 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務＜同社の人事として働く面白さ＞ ◎エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる ◎自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる ◎マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場 ◎新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる
雇用形態	契約社員

求人ID：87767

【人事（職種未経験）】ワークリア事業部/秋葉原/管理/スタッフ管理（※レバレジーズプランニングサポート）

レバレジーズプランニングサポート株式会社

勤務地	東京都
職務内容	障がい者雇用支援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。【スタッフマネジメント】・週次振り返り＠週30分×10名前後・関係機関との連絡、やり取り・その他1on1や日常フォロー業務【BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々】・他事業部からの依頼内容一覧確認・障がい者に任せる業務のシフト調整・進捗確認・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決【スタッフ採用～卒業までの企画】・採用人事・制度設計・外部機関での雇用事例セミナー講師・研修設計・キャリアアドバイザー業務 ■所属会社名レバレジーズプランニングサポート株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）
雇用形態	正社員

求人ID：74770

【人事（職種未経験）】人事採用部/渋谷/管理/新卒採用事務アシスタント（※レバレジーズプランニングサポート）

レバレジーズプランニングサポート株式会社

勤務地	東京都
職務内容	同社にとって「採用」は経営の最重要ミッションと位置付けており、代表をはじめ経営陣から社員スタッフまで全社員で取り組んでいます。転職エージェントや媒体を通して、同社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ◎詳細・面接日程調整・説明会誘致架電・評価入力不備チェック・個人情報のシステム登録・エージェント連携対応・適性検査案内・内定者インターン生のシェアハウス手配・外部会場手配・外国籍学生の就労ビザ手配・非正規社員のマネジメント/教育・オペレーションのフロー改善・業務効率化ツール/ATSの検討・導入・契約の確認・締結業務 ◎所属会社名レバレジーズプランニングサポート株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：82718

【人事（採用）】採用企画・実行担当

Sansan株式会社

年収	623～882万円	勤務地	東京都
職務内容	事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5～6名、年間で50～60名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすのではなく、じっくりと採用業務に取り組むことができます。 ▼具体的な業務・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進・数値分析に基づく採用課題の特定および社内関係者への改善提案・リファラル採用の取り組み推進・エージェントおよびスカウト対応・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定・選考フローの策定やコミュニケーション設計・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。 ▼管轄領域コーポレート領域、クリエイター領域、フロント領域【開発環境、使用するツールなど】 Gmail、Slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド ※週3以上出社
雇用形態	正社員

フルリモート可
求人ID：88820

【人事（職種未経験）】HR_人事企画アシスタント_派遣/契約/業務委託

株式会社TERASS

勤務地	東京都
職務内容	同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼仕事概要 CHRO直下で以下の業務に従事いただきます。・人事制度運用の資料作成、スプシ作成、データ作成・評価制度、パルスサーベイの運用支援 ▼働く魅力・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる・週3以上のリモートでの就業が可能。
雇用形態	契約社員

求人ID：74020

【人事（採用）】人事-採用担当 (新卒)

株式会社アンドパッド

年収	500～650万円	勤務地	東京都
職務内容	新卒採用に関わる全般の業務をお任せします。既存メンバーと共に、新卒採用担当として同社における新卒採用の土台を作っていただく想定です。【具体的な業務内容】新卒向け採用イベント企画～実行 ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理カジュアル面談や面接対応、クロージング対応まで条件通知の作成、内定者フォロー EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等）入社後の新卒オンボード・研修・イネーブルメント上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。【POINT】新卒採用はまだ初期フェーズであり、組織も目まぐるしく変化を続けるため、求める人物像は非常に高いものとなっています。候補者もアンドパッドを知らない方が多いため、あらゆる手を尽くして採用要件を満たす方を集客し、1人1人と向き合い、アトラクトしながら入社まで導くという採用担当としての基礎力が高い水準で求めらます。採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：38591

【人事（採用）】中途採用リクルーター【HR】

PwC Japan合同会社

年収	500～650万円	勤務地	東京都
職務内容	良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ同社の良さを伝え、同社のファンを増やすことから始まり、実際に同社で活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんOKです。ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。入社後は以下のような業務を担当いただきます。・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）・採用関連プロジェクトのリード　など【組織について】同社のコーポレート部門機能であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。そのなかで人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。【ここがポイント！】コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：89179

【人事（労務）】※人事未経験者可※ HRBP（部門担当人事）オペレーション【HR】

PwC Japan合同会社

勤務地	東京都
職務内容	具体的には人事異動手続きの実施や人事評価、労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。【職務内容】・各種人事データの作成例：評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成・HRBP　事務及びサポート業務例：HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応、より複雑な問い合わせは、担当者に振り分け・業務：　・人事の一連の流れ（入社・評価・報酬・配置・退職等）を経験できます。　・チーム内外の関係者とコミュニケーションを取り、重要な手続きや交渉に携わることができます。　・同社のグローバルネットワークを活用し、先進的な知識やプログラムに触れる環境が常に身近にあります。　・ジョブローテーションや各種制度を通じて、人事内にとどまらないキャリアパスに挑戦できます。　・リモートワーク、フレックス制度の活用により自律的な働き方ができます。・教育・研修：　・人事部による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）　・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）　・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）　・オンラインオンデマンド学習コンテンツ、語学学習などの環境提供、費用補助　・OJT 　・その他HC内留学など
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：89269

【人事（職種未経験）】【北海道】【人事企画本部】マイナビの新卒採用担当業務

株式会社マイナビ

年収	400～570万円	勤務地	北海道
職務内容	マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。＜業務詳細＞集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：87216

【人事（採用）】【代表管轄】カルチャー推進/人事担当

ファインディ株式会社

年収	450～650万円	勤務地	東京都
職務内容	【ヒューマンキャピタル室・カルチャー推進担当の仕事について】同社は社員数が300名を超え、今後も年間100名以上の新しい仲間を迎え入れていきます。今後の急成長を支えていく上で、強い組織カルチャーを推進していくために2024年1月より設立されたポジションです。少数精鋭で体制から一緒につくって下さる方を募集しています。お任せしたい業務：組織が成長する上で状況に応じて必要な施策を都度考え実行していきます。現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。・採用領域　・リファラル採用推進：リクルーター業務（母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー）　　※リファラル採用に限らず、採用業務を担いながら組織理解を深めていきます　・社内外の採用広報：全社採用カルチャーを推進する発信などの施策・組織づくり　・社内集会：全社総会（半期に1回）、全社定例（週1回）、その他施策の企画・運営　・オンボーディング・研修：新入社員オンボーディング、事業部毎の成長支援をHRBPと設計　・組織数値化：エンゲージメントサーベイ、カルチャー推進の数値指標分析や可視化メリット：・今後も拡大していくチームのため、今ある役割で成果を上げた先に新たな役割などを自身で生み出すことが出来る・代表直下のチームのため、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる・全社施策を企画＿運営するため、会社のカルチャーをつくる経験ができる
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：66543

【人事（職種未経験）】【契約】全部署/東京/管理/ポジションサーチ

レバレジーズ株式会社

勤務地	東京都
職務内容	以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。・人事領域（レバレジーズグループ）　┗新卒採用アシスタント　┗中途採用アシスタント・IT領域（レバテック）　┗営業アシスタント　┗カスタマーサクセス関連事務ポジション　┗教育チームアシスタント・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア）　┗介護領域スクール運営アシスタント・新卒/若年層領域（キャリアチケット）　┗営業アシスタント・新規事業（オンライン診療事業）　┗カスタマーサポート ◎キャリアパス・正社員への登用可能・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
雇用形態	契約社員

リモート可副業可
求人ID：68573

【人事（職種未経験）】全部署/東京/管理/ポジションサーチ（事務）

レバレジーズ株式会社

年収	350～550万円	勤務地	東京都
職務内容	以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。専門性を身につけたい方、未経験でも事務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。【新卒採用アシスタント業務】同社グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、事業部長陣・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り未来の同社を創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。【コーポレート担当】レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。【マーケティング部メディア・コンテンツ管理】自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。そのほかにも、最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：87745

【人事（職種未経験）】〇【東京】総合職募集！研修教育担当や営業事務で部門をバックアップ！【プライム上場/年間休日129日/

株式会社システナ

年収	350～600万円	勤務地	東京都
職務内容	事業部の管理部門として研修教育や営業事務といった部門をバックアップするポジションを募集しています。営業事務、研修教育担当など、幅広い業務が経験できます。成長企業で、あなたの事務スキル、教育スキルを活かして一緒に成長しましょう！【主な業務内容】・営業サポート: 　・見積作成、資料作成、データ入力、顧客対応、営業活動を円滑に進めるためのサポート業務　・営業部門と事務部門の連携・調整　・業務プロセスの改善・効率化を推進　・部門予算管理や業績分析　・営業関連の資料作成、データ分析・管理など・研修教育業務: 　・新卒内定者、新卒入社者、中途入社者、既存社員等への研修教育運営業務　・配属受入れ対応、日程調整、人材教育・研修プログラムの企画立案　・研修成果の見える化と社員の成長追跡など・その他: 　・営業会議の準備、議事録作成　・営業資料の作成、顧客情報の管理、分析など適性を見て担当をアサイン配属先部署：DXデザイン本部（DX＆ストック型ビジネス事業）当事業では、DXを推進するためのノーコードツール「Canbus.」および、DX推進のディレクションを行う「Canbus.Lab」を提供しています。また、DXを実現するサービス群として「Cloudstep」、「TimeTapps」、「Palette.」「Web Shelter」をはじめとする自社開発のクラウドサービスや、「Google Workspace」、「Office365」などの著名なクラウドサービスの提案・導入・サポートを通じて、お客様の社内コミュニケーションの改善や業務改善のご支援を行っています。
雇用形態	正社員

求人ID：67988

【コーポレートポジションサーチ】【契約】全部署/東京/管理/ポジションサーチ

レバレジーズオフィスサポート株式会社

年収	276万円～	勤務地	東京都
職務内容	以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ●バックオフィス領域　　└新卒採用事務アシスタント ●営業アシスタント領域　・IT領域（レバテック）　　└レバテックキャリア　営業推進グループ/レバテックルーキー　営業推進グループ/レバテックフリーランス　・新卒領域（キャリアチケット）　　└キャリアアドバイザーアシスタントチーム/リクルーティングアドバイザーアシスタントチーム/推薦代行チーム　・中途領域（キャリアチケット転職）　　└アシスタントチーム　・ヘルスケア領域（レバウェル）　　└派遣スタッフ管理チーム【キャリアパス】・正社員への登用制度あり・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。【所属会社名】レバレジーズオフィスサポート株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）
雇用形態	契約社員

求人ID：72452

【人事（職種未経験）】IT新卒紹介事業部/渋谷/管理/営業推進（オペレーション企画・組織マネジメント）

レバテック株式会社

勤務地	東京都
職務内容	営業推進チームとして、下記の業務をお任せいたします。アシスタントチームの管理者として、非正規社員の就業管理・ピープルマネジメントを通した営業オペレーションのサポート業務をお任せいたします。同チームには営業アシスタントとして多くの非正規社員が在籍しております。メンバーの勤怠管理や、定期的な1on1を通じたエンゲージメント管理・育成を通じて、営業オペレーションの発展をサポートしていただきます。さらに事業の成長に伴いチーム運営における新しい企画にも関わる機会があります。営業サポート業務に必要なリソースの最適管理、日々の業務の優先順位付けや割り振り、組織拡大に伴う採用活動など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例（一例）・非正規社員のチーム配置検討とシフト調整・新入社員のオンボーディングと育成プログラムの企画・運営・イレギュラー対応時の業務優先度指示と適切なリソース配分・採用活動の計画立案と実施・チームのモチベーション向上に向けた施策提案や企画運営【ポジションの魅力】 ■レベルの高いマネジメントスキルが身につく環境 5～15人の非正規社員のマネジメントを行っていただきます。業務管理からキャリアアップのための目標管理まで行っていただくので、幅広いマネジメントスキルが身につきます。メンバーは人当たりがよく積極的な姿勢の非正規社員が揃っているため、チームへ馴染むまでのスピードは心配無用です。 ■働きやすい環境服装やネイルが自由で自分らしい働き方が可能です。オフィスも駅直結の便利なロケーションにあり、ストレスフリーに通勤できます。また、職場内は意見交換が活発で、上下関係にとらわれない風通しの良い雰囲気があります。新しいアイデアや提案が歓迎される文化があり、チーム全体で成長と成功を共有することができます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：88392

【人事（育成）】【コーポレート求人】人事部研修課：リーダー候補

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

年収	500～800万円	勤務地	東京都
職務内容	人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備していただきます。具体的には下記に取り組んでいただきます。・研修の実施・研修企画書の作成・研修の新規構築・構築サポート・既存研修の改修・改善提案・研修の効果測定・実施結果報告書の作成【ワークライフバランを実現！】平日勤務で土日休みの完全週休2日制。年間休日120日でオンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。【オフィスは霞ヶ関駅チカ！】東京メトロの丸ノ内線・日比谷線・千代田線が通る霞ヶ関駅直結のオフィスです。複数路線を利用できるため、どこからでも通勤しやすい職場です。ランチや仕事帰りの食事・買い物にも便利です。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業不可
求人ID：80044

【人事（採用）】【東京就業】採用担当/未経験歓迎！

株式会社スリー・イー

年収	286～350万円	勤務地	東京都
職務内容	人事の採用・教育担当として下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。また今後も継続的に採用をする計画があるため、共に働いていただける仲間を募集しています。採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。年間を通して多くの求職者様とお話ができ、会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。 ★採用業務★ ・書類選考・説明会/面接調整・説明会/面接対応・会社説明会の運営・各種採用イベントへの参加・内定式対応・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進）・入社手続き（入社事務手続き）・採用に関する事務処理・人材紹介会社様との折衝 ★教育業務★ ・研修対応・面談力チェック・待機生管理・研修内容のブラッシュアップ・研修の企画立案
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84215

【人事（制度設計・制度運用）】【神奈川】【OHG/首都圏】健康推進担当

株式会社オープンハウスグループ

年収	400～700万円	勤務地	神奈川県
職務内容	従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。【具体的には】・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善・福利厚生制度の企画・運用・改善・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84214

【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】健康推進担当